Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Quyết định số 2372/QĐ-UBND ngày 15/12/2023 của UBND tỉnh Bắc Kạn về việc tạm giao biên chế công chức, tổng số lượng người làm việc và hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn năm 2024;
Căn cứ Hướng dẫn số 02-HD/TU ngày 04/10/2021 của Tỉnh ủy về việc hướng dẫn điều động, tiếp nhận và thuyên chuyển công tác đối với công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh;
Căn cứ Công văn số 3954/UBND-NCPC ngày 22/6/2022 của UBND tỉnh Bắc Kạn về việc chấn chỉnh trong công tác điều động, tiếp nhận và thuyên chuyển công tác đối với công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh.
Căn cứ kết quả cuộc họp Ban Thường vụ Đảng uỷ Sở Giáo dục và Đào tạo, tập thể Lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo ngày 25/01/2024;
Sở Giáo dục và Đào tạo thông báo nhu cầu tiếp nhận công chức, cụ thể như sau:
1. Số biên chế cần tiếp nhận và nguồn nhân sự
– Số biên chế tiếp nhận: 01 chỉ tiêu.
– Nguồn nhân sự: Tiếp nhận công chức đang công tác tại các cơ quan, đơn vị trong khối quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn.
2. Vị trí việc làm:
– Vị trí công tác: Chuyên viên Văn phòng Sở Giáo dục và Đào tạo.
– Nhiệm vụ thực hiện: Tham mưu lĩnh vực hành chính – văn phòng và một số nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc.
3. Điều kiện, tiêu chuẩn:
– Về phẩm chất chính trị: Có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định với Chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; đạo đức, lối sống trong sáng mẫu mực, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, nêu gương trong mọi công việc, có ý thức tổ chức kỷ luật cao. Không vi phạm quy định về những điều đảng viên, cán bộ, công chức không được làm. Không có biểu hiện suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
– Về năng lực: Có tư duy độc lập, sáng tạo; nắm vững chủ trương, đường lối, quan điểm của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản chỉ đạo của ngành để tham mưu, đề xuất các văn bản mang tầm bao quát cao của lĩnh vực được giao phụ trách; có năng lực làm việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm, có thành tích trong thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan, đơn vị đã công tác và phát huy năng lực, sở trường trong công việc. Có tính chủ động, tư duy tổng hợp nhanh, chính xác, nhạy bén; khả năng nghiên cứu, xây dựng các chương trình, đề án, chỉ thị, nghị quyết, kế hoạch thuộc lĩnh vực đảm nhiệm công tác …
– Về trình độ đào tạo: Có bằng Đại học sư phạm trở lên.
– Về kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm công tác trong công tác tổng hợp, hành chính và xây dựng kế hoạch nhiệm vụ được phân công bảo đảm tính khoa học, hiệu quả, đáp ứng với vị trí việc làm cần tiếp nhận. Kết quả đánh giá, phân loại trong 03 năm liên tục gần nhất từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
– Về độ tuổi: Công chức được tiếp nhận không quá 40 tuổi.
– Là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam.
4. Thành phần hồ sơ, số lượng, thời gian nhận hồ sơ
4.1. Thành phần hồ sơ
a) Đơn xin thuyên chuyển công tác của công chức.
b) Văn bản đồng ý cho thuyên chuyển công tác (hoặc cho đi liên hệ công tác) của cơ quan có thẩm quyền nơi công chức đang công tác.
c) Sơ yếu lý lịch công chức theo Mẫu 2C-BNV/2008 có dán ảnh và được xác nhận của cơ quan, đơn vị nơi cá nhân hiện đang công tác (có giá trị trong thời hạn 06 tháng).
d) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (còn thời hạn trong 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ xin thuyên chuyển công tác).
đ) Bản sao các giấy tờ sau: Quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm ngạch công chức, nâng bậc lương hiện hưởng của cấp có thẩm quyền; phiếu đánh giá, phân loại công chức trong 03 (ba) năm liên tục gần nhất; các văn bằng, chứng chỉ về trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn nghiệp vụ; các giấy tờ ưu tiên (nếu có).
4.2. Số lượng: 02 bộ hồ sơ.
4.3. Thời gian nộp hồ sơ: Từ ngày 26 tháng 02 năm 2024 đến 17 giờ 00 phút ngày 11 tháng 3 năm 2024 (trong giờ hành chính).
4.4. Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức – Đào tạo, Sở Giáo dục và Đào tạo, tổ 4, phường Nguyễn Thị Minh Khai, thành phố Bắc Kạn, tỉnh Bắc Kạn.
Thông báo được gửi đến các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố trên địa bàn tỉnh, niêm yết công khai tại Sở Giáo dục và Đào tạo, thông báo công khai trên Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh Bắc Kạn, đồng thời đăng tải trên Cổng thông tin điện tử Sở Giáo dục và Đào tạo (địa chỉ: https://backan.edu.vn/).
Sở Giáo dục và Đào tạo Bắc Kạn
-
Địa điểm: Tổ 4, phường Nguyễn Thị Minh Khai, thành phố Bắc Kạn, tỉnh Bắc Kạn
-
Liên hệ: 02093870014; Email: sogddt@backan.edu.vn;
-
Website: http://backan.edu.vn
-
Giám đốc: Ma Thế Quyên
Sở Giáo dục và Đào tạo Bắc Kạn luôn chú trọng giáo dục thường xuyên về đảm bảo sức khỏe, những hoạt động vui chơi, tổ chức chương trình từ thiện bổ ích cho tất cả các học sinh, sinh viên. Từ đó, các em sẽ được trang bị tất cả những kiến thức bổ ích và được giáo dục từ sớm.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Quản lý giáo dục là gì?
Chuyên viên quản lý giáo dục (Education Manager) là người có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động giáo dục tại các cơ sở giáo dục hoặc tổ chức liên quan. Công việc của chuyên viên quản lý giáo dục bao gồm việc lên kế hoạch, tổ chức, thực hiện và đánh giá các chương trình và dự án giáo dục. Họ có nhiệm vụ đảm bảo rằng các hoạt động giáo dục đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và mục tiêu đề ra.
Mô tả công việc của Chuyên viên quản lý giáo dục
Các chuyên viên quản lý giáo dục thường phải làm việc với các giáo viên, học sinh, phụ huynh và các bên liên quan khác để đảm bảo rằng môi trường giáo dục hoạt động hiệu quả. Họ tham gia vào việc phát triển chính sách giáo dục, quản lý nguồn lực và ngân sách, và giám sát các vấn đề liên quan đến hành vi học sinh và quản lý lớp học. Các nhiệm vụ chính của một Chuyên viên quản lý giáo dục là:
- Xây dựng, chỉ đạo thực hiện các chiến lược, quy hoạch, kế hoạch và chính sách phát triển giáo dục.
- Ban hành, tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật về giáo dục, điều lệ nhà trường, quy định về tổ chức, hoạt động của cơ sở giáo dục.
- Quy định mục tiêu, chương trình, nội dung giáo dục, tiêu chuẩn của nhà giáo, tiêu chuẩn cơ sở vật chất, thiết bị trường học, biên soạn, xuất bản sách giáo khoa, quy chế thi cử,…
- Tổ chức, quản lý việc đảm bảo chất lượng giáo dục, kiểm định chất lượng giáo dục.
- Thực hiện công tác thống kê, thông tin về tổ chức, hoạt động giáo dục.
Quản lý giáo dục có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
260 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Quản lý giáo dục
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý giáo dục, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý giáo dục?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên quản lý giáo dục
Ứng viên vị trí Chuyên viên quản lý giáo dục cần có trình độ chuyên môn vững chắc, tập trung vào học sinh và luôn cập nhật những tiến bộ mới nhất trong giáo dục. Một số yêu cầu cụ thể là:
Bằng cấp chuyên môn
- Yêu cầu nhân viên có có chứng chỉ nghiệp vụ công tác giáo vụ trường học, bồi dưỡng chuyên môn và bắt buộc phải có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm (hoặc cao đẳng các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm giáo vụ ở trường phổ thông) trở lên.
- Yêu cầu có chứng chỉ kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
- Yêu cầu có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo quy định tại Thông tư số 01 được ban hành bởi Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam.
Kỹ năng mềm
- Thành thạo Microsoft Word, Excel, PowerPoint trong công việc.
- Tự tin, nhanh nhẹn, tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp với mọi người tốt.
- Có kỹ năng theo dõi, quản lý và hỗ trợ học sinh;
- Xây dựng các kế hoạch, chương trình giáo dục có hiệu quả cao cho nhà trường
- Khả năng đa nhiệm, sắp xếp công việc một cách khoa học.
- Khả năng tự nghiên cứu và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng phối hợp tổ chức kỳ kiểm tra của nhà trường.
- Có tinh thần chủ động và trách nhiệm cao trong công việc.
- Có năng lực quản lý hồ sơ học sinh của nhà trường;
- Bên cạnh đó, nhân viên giáo vụ cần nắm vững đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước và các quy định đối với vị trí giáo vụ.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên quản lý giáo dục
Mức lương trung bình của chuyên viên quản lý giáo dục các ngành liên quan
- Quản lý giao dục 10.000.000 - 30.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
- Giảng viên ngành quản lý giáo dục 15.000.000 - 40.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
Dưới đây là chi tiết về lộ trình thăng tiến của chuyên viên quản lý giáo dục
Từ 0 - 3 năm đầu tiên: Nhân viên quản lý giáo dục
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Nhân viên quản lý giáo dục. Vị trí này bắt đầu sau khi ứng viên đã tốt nghiệp cử nhân hoặc thạc sĩ trong ngành Giáo dục. Nhân viên quản lý giáo dục sẽ có vai trò thực hiện các nhiệm vụ thực hiện và hỗ trợ các hoạt động giáo dục tại cơ sở giáo dục.
Từ 3 - 5 năm: Chuyên viên quản lý giáo dục
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3-4 năm làm việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến lên Chuyên viên quản lý giáo dục. Bạn sẽ đảm nhiệm thực hiện các nhiệm vụ nâng cao hơn, bao gồm quản lý các chương trình học, đánh giá học phần, và tham gia vào việc phát triển các chính sách giáo dục. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng quản lý chuyên sâu hơn.
Từ 5 - 7 năm: Chuyên viên quản lý giáo dục cấp khu vực
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên viên quản lý giáo dục cấp khu vực, sau khi tích được 5 - 6 năm kinh nghiệm. Nhiệm vụ của bạn sẽ lớn hơn đối với việc đảm nhận các trách nhiệm lãnh đạo trong bộ phận giáo vụ, giám sát việc triển khai các chính sách và quy trình giáo dục, cung cấp hướng dẫn cho đội ngũ nhân viên thấp hơn và tham gia vào việc quản lý các hoạt động và tài nguyên của một hoặc nhiều cơ sở giáo dục.
Từ 7 - 9 năm: Quản lý giáo dục cấp trung ương
Đây là vị trí cao cấp mà bất kì bạn Chuyên viên quản lý giáo dục nào cũng muốn hướng đến. Quản lý giáo dục cấp trung ương là người định hình chính sách giáo dục, quản lý tài nguyên ngân sách lớn, và tham gia vào việc định hình hướng phát triển giáo dục quốc gia.