Tweet
Facebook
Copy Link
Performance
- Nắm vững chuyên môn về Tài xế, vận hành xe nâng và các quy trình làm việc liên quan.
- Thực hiện các công việc theo đúng quy trình được hướng dẫn.
- Sử dụng xe nâng theo đúng yêu cầu và mục đích xe.
- Bảo đảm ATLĐ như mặc đồ BHLĐ và thật chú ý khi làm việc... Chịu trách nhiệm đưa hàng lên kệ và hạ hàng từ trên kệ xuống đúng số lượng là chủng loại trong các giai đoạn nhập hàng, xuất hàng, kiểm tra, lưu trữ hàng hoá. Giữ gìn phương tiện vận chuyển, nâng hạ và cơ sở vật chất nhà kho.Thực hiện việc kiểm tra thiết bị, châm nước bình và vệ sinh thường xuyên xe nâng.
- cẩn thận, chính xác theo như yêu cầu của Quản lý. Hoàn thành đầy đủ và ký xác nhận các phiếu, giấy tờ trong thủ tục lên, hạ, kiểm hàng.
- Hỗ trợ Quản lý trong việc hướng dẫn, đào tạo Tài xế xe nâng mới hoặc các NV khác.
- Yêu cầu NV Kiểm hàng hoặc Bốc xếp hỗ trợ để hoàn thành công việc được giao.
- Sắp xếp, xử lý, kiểm tra hàng hoá trong kho ngăn nắp theo đúng chủng loại, label, vị trí.
- Kiểm tra, vệ sinh sạch sẽ xe nâng, báo cáo cho NV Kỹ thuật/ Quản lý tình trạng của xe nâng.
- Thực hiện các công việc theo đúng quy trình được hướng dẫn
- Quản lý hoạt động nhập, xuất, tồn của Khách hàng được giao. Ghi nhận các dịch vụ kèm theo, Thay thế Kiểm hàng hay Picker khi có yêu cầu từ QLK/ GSK/ Leader.
Customer Satisfaction
- Có trách nhiệm, không để công việc chung bị dán đoạn làm ảnh hưởng đến dịch vụ của công ty cung cấp cho Khách hàng.
- Làm việc ngoài giờ theo yêu cầu của QLK/ GSK/ Leader và có trách nhiệm chia sẻ giảm ngoài giờ khi công ty ở vào thời điểm thấp điểm, ít việc...
- Đưa ra sáng kiến, ý kiến để phát triển quy trình làm việc/ ATLĐ, góp phần nâng cao hiệu quả của công ty.
Operational optimization
- Bảo mật thông tin Doanh nghiệp ngoại trừ các thông tin liên quan đến công việc chuyên môn.
- Không được phép có liên hệ nào đến đối thủ cạnh tranh liên quan đến các thông tin về công việc chuyên môn và thông tin Khách hàng.
Bảo vệ thông tin Khách hàng và chỉ dùng thông tin Khách hàng để áp dụng vào công việc chuyên môn.Yêu Cầu Công Việc
RESPONSIBILITY
· Chịu trách nhiệm quản lý số lượng hàng hóa tồn kho khớp với hệ thống và tối ưu hóa quy trình hoạt động.
· Trung thực, đảm bảo chính xác về số lượng kiểm đếm xuất nhập hàng .
· Không tiếp tay cho các hành vi tiêu cực.
Báo cáo kịp thời các nguy cơ (công việc, con người, ATLĐ, mất cắp, đổ bể,...) cho quản lý.
AUTHORITY:
· Được quyền trao đổi với cấp trên, đồng nghiệp về ý kiến, ý tưởng, giải pháp để cải thiện, nâng cao hiệu suất làm việc cho vận hành.
· Được quyền từ chối những yêu cầu không an toàn, không phù hợp ảnh hưởng đến uy tín, thương hiệu, tài chính của công ty.
QUALIFICATIONS (including Knowledge, Education, Certificate, Flexibility, Attitude)
· Sức khỏe tốt, chịu áp lực trong công việc.
· Có trình độ từ trung học cơ sở
· Có khả năng tính toán tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát trong công việc.
· Khả năng giao tiếp, làm việc theo nhóm, tinh thần hợp tác và giải quyết vấn đề tốt để luôn làm Khách hàng hài lòng.
Trung thực, trách nhiệm, tinh thần hợp tác, tính tự giác cao trong công việc.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CÔNG TY CP GIAO NHẬN VÀ VẬN CHUYỂN IN DO TRANS ITL là công ty tích hợp hàng đầu trong lĩnh vực hậu cần tại khu vực Đông Nam Á. Với các văn phòng tại Việt Nam, Singapore, Thái Lan, Campuchia, Myanmar và Lào, ITL có vị thế tốt nhằm đáp ứng các nhu cầu của khách hàng trong khu vực năng động này. Qua các dịch vụ hàng không và GSA, kho bãi, phân phối, quản lý vận tải, vận chuyển địa phương và qua biên giới hay các dịch vụ giá trị gia tăng riêng khác của địa phương và thị trường, ITL trở thành nhà cung cấp giải pháp hậu cần hàng đầu trong khu vực. Bằng cách đóng vai trò thiết yếu trong các doanh nghiệp của khách hàng và cung cấp các dịch vụ giá trị gia tăng tốt nhất trong suốt chuỗi cung ứng, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến sự hài lòng cho khách hàng. ITL cũng cam kết cung cấp dịch vụ chất lượng cao cùng với sự minh bạch trong mọi hoạt động chúng tôi thực hiện.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách bảo hiểm như BHYT, BHXH, BHTN.
- Được mua riêng thẻ Bảo hiểm cá nhân hạn mức trên 50tr / năm
- Được tham gia Bảo hiểm tai nạn, sức khỏe 24h
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Dã ngoại teambuilding
Lịch sử thành lập
- Năm 1999, Công ty CP Giao nhận In Do Trần (ITL) được thành lập với mục đích cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp về vận chuyển, phân phối hàng hóa bằng đường biển, đường hàng không, đường bộ cũng như cung cấp các dịch vụ vận tải, kho bãi Logistics.
- Ngày 26/01/2000, Công ty được Sở kế hoạch và Đầu tư Tp.HCM cấp giấy phép số 4102000063.
- Tháng 06/2005, Công ty ITL được chỉ định làm đại lý hàng hóa chính thức cho hãng hàng không Thai Cargo tại Việt Nam và khu vực Đông Dương.
- Tháng 03/2007, Công ty ITL được chỉ định làm đại lý hàng hóa chính thức cho hãng hàng không Qatar Airways tại Việt Nam.
- Tháng 01/2010, Công ty ITL trở thành đại lý hàng hóa chính thức cho hãng hàng không Northwest Airlines (hiện tại trực thuộc hãng hàng không Delta Airlines)
- Tháng 05/2010, Khánh thành LDC Hiep Phuoc (4000m2) và LDC Lien Son (3000 m2).
- Năm 2011, ITL quyết định bán lại 30% cổ phần cho Singapore Post (Singapore), chính thức trở thành đối tác chiến lược của nhau.
- Tháng 11/2012, CEVA Logistics, một trong những công ty quản lý chuỗi cung ứng hàng đầu thế giới, công bố thành lập liên doanh mới tại Việt Nam với ITL – ITL CEVA Logistics.
- Năm 2015, ITL ký kết hợp đồng hợp tác chiến lược với Công ty Cổ phần Kho vận Miền Nam (SOTRANS) - Doanh nghiệp Việt Nam với hơn 40 năm kinh nghiệm, đang khai thác hơn 230.000m2 kho bãi trên toàn quốc và có hệ thống hơn 70 đại lý trên toàn thế giới.
- Năm 2018, ITL gây ấn tượng trong toàn ngành khi đạt mức tăng trưởng gần 50% so với 2017, cao gấp 3 lần mức tăng trung bình của ngành Logistics.
- TĐầu tháng 7/2019, Tập đoàn Symphony International Holdings (Singapore) đã đầu tư 42,6 triệu USD để trở thành đối tác chiến lược của tập đoàn ITL.
Mission
Cung cấp các dịch vụ tích hợp và sáng tạo trong ngành vận tải, hàng không và logistics thương mại điện tử với tính hội nhập cùng sự tôn trọng và tín nhiệm đối với các khách hàng mà chúng tôi phục vụ.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Lái xe cẩu là gì?
Lái xe cẩu (Crane driver) không chỉ là việc lái xe chở hàng mà còn phải thực hiện việc nâng và di chuyển các hàng hóa cồng kềnh bằng cách sử dụng cần cẩu được gắn trên xe. Điều này yêu cầu sự chính xác cao và kỹ năng đặc biệt.
Mô tả công việc của lái xe cẩu
Điều khiển xe cẩu
Lái xe cẩu phải có khả năng điều khiển xe cẩu di chuyển đến vị trí cần thiết một cách chính xác và an toàn. Việc này bao gồm sử dụng các bộ điều khiển để thực hiện các thao tác di chuyển xe lên, xuống, trái, phải và xoay. Họ phải chú ý đến môi trường xung quanh và các điều kiện địa hình để đảm bảo không gây nguy hiểm cho bất kỳ ai hoặc bất kỳ tài sản nào trong phạm vi hoạt động của xe cẩu.
Thực hiện các thao tác nâng hạ
Lái xe cẩu phải có kỹ năng sử dụng các thiết bị nâng hạ trên xe cẩu để nâng lên và hạ xuống các vật liệu nặng như bê tông, thép, đá, cát, hoặc thiết bị công nghiệp khác. Họ phải điều chỉnh cần và bộ điều khiển để đảm bảo rằng việc nâng hạ được thực hiện một cách chính xác, an toàn và không gây tổn hại cho vật liệu hoặc môi trường xung quanh.
Kiểm tra và bảo dưỡng xe cẩu
Lái xe cẩu phải thường xuyên kiểm tra và bảo dưỡng xe cẩu để đảm bảo rằng xe luôn hoạt động một cách an toàn và hiệu quả. Công việc này bao gồm kiểm tra các hệ thống như hệ thống nâng hạ, hệ thống điều khiển, hệ thống phanh và hệ thống treo xe. Họ cũng phải thực hiện bảo dưỡng định kỳ và sửa chữa các lỗi nếu có để tránh các sự cố không mong muốn trong quá trình làm việc.
Tuân thủ quy định an toàn
Lái xe cẩu phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động và an toàn vận hành xe cẩu. Họ cần phải đảm bảo rằng mọi hoạt động của họ luôn tuân thủ các quy tắc an toàn như đeo mũ bảo hiểm, sử dụng dụng cụ bảo hộ cá nhân, và giữ khoảng cách an toàn với các người làm việc xung quanh.
Giao tiếp và hợp tác
Lái xe cẩu thường làm việc trong môi trường đội nhóm, họ cần có khả năng giao tiếp và hợp tác tốt với các thành viên trong đội ngũ xây dựng và các nhà điều hành công trình. Họ phải có khả năng làm việc dưới sự chỉ đạo của quản lý hoặc giám sát và cũng có khả năng tự làm việc một mình trong một số tình huống.
Lái xe cẩu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
120 - 240 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Lái xe cẩu
Tìm hiểu cách trở thành Lái xe cẩu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Lái xe cẩu?
Yêu cầu tuyển dụng lái xe cẩu
Yêu cầu về trình độ, bằng cấp
Để có thể làm việc như một lái xe chuyên nghiệp, các yêu cầu về trình độ và bằng cấp là vô cùng quan trọng. Trình độ cơ bản yêu cầu lái xe phải có bằng lái chuyên biệt cho xe cẩu tự hành. Đây là yêu cầu tối thiểu để điều khiển các phương tiện giao thông hạng nặng. Bằng cấp và giấy tờ liên quan khác như giấy phép lái xe, giấy đăng ký xe, bảo hiểm và các tài liệu pháp lý khác cũng phải được cập nhật và đầy đủ theo quy định của từng địa phương hoặc doanh nghiệp để đảm bảo tính hợp pháp và an toàn trong quá trình vận hành.
Yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng
- Kinh nghiệm lái xe: Thành thạo trong việc điều khiển phương tiện là một yếu tố cần thiết. Kinh nghiệm giúp lái xe có thể xử lý được tình huống giao thông phức tạp và các điều kiện đường xá khác nhau một cách tự tin và an toàn. Đối với lái xe cẩu, kinh nghiệm càng lâu năm càng quan trọng, bởi vì họ cần phải làm việc với các thiết bị nâng hạ lớn và có khả năng quản lý tải trọng cực lớn.
- Kỹ năng kỹ thuật và an toàn: Lái xe cẩu yêu cầu các kỹ năng vận hành chính xác và an toàn. Họ phải hiểu rõ về cơ cấu và hệ thống hoạt động của xe cẩu, biết cách vận hành một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Việc áp dụng các biện pháp bảo đảm an toàn trong quá trình làm việc là rất quan trọng để tránh tai nạn và sự cố không mong muốn.
- Kiến thức pháp luật và quy định vận tải: Ngoài các kỹ năng kỹ thuật, lái xe cẩu cũng cần có kiến thức rõ về các quy định pháp luật liên quan đến vận tải và an toàn giao thông. Điều này giúp đảm bảo tuân thủ các quy định và đảm bảo tính hợp pháp trong quá trình hoạt động.
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề: Lái xe cẩu thường làm việc trong môi trường đa dạng với nhiều đối tượng khác nhau như nhà thầu, công nhân công trường và những người liên quan khác. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả giúp lái xe dễ dàng trao đổi thông tin, hỗ trợ công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Yêu cầu về sức khỏe
Do tính chất công việc, nhân viên lái xe thường phải hoạt động theo ca và hầu như không thể tránh khỏi lịch làm việc ca đêm. Ngoài ra, họ còn phải thường xuyên vào ca làm việc đột xuất nếu cấp trên yêu cầu. Điều này đòi hỏi các nhân viên lái xe phải có một sức khỏe tốt, chịu được mọi áp lực trong công việc để có thể hoàn thành vai trò và nhiệm vụ một cách tốt nhất.
Lộ trình thăng tiến của lái xe cẩu
Lộ trình thăng tiến của Lái xe cẩu có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Phụ lái xe cẩu
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Phụ lái xe cẩu là người hỗ trợ lái xe chính trong quá trình vận hành xe cẩu. Công việc này đòi hỏi sự phối hợp nhịp nhàng và chính xác giữa phụ lái và lái chính để đảm bảo hoạt động nâng hạ hàng hóa diễn ra an toàn và hiệu quả.
>> Đánh giá: Được xem là cánh tay phải của lái chính, giúp lái chính quan sát, điều khiển các thiết bị phụ trợ và đảm bảo quá trình nâng hạ hàng hóa diễn ra an toàn, chính xác. Cùng với lái chính, phụ lái có trách nhiệm kiểm tra tình trạng xe cẩu trước và sau khi làm việc, bảo dưỡng các bộ phận để đảm bảo xe luôn hoạt động tốt.
2. Lái xe cẩu
Mức lương: 6 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Lái xe cẩu là một nghề nghiệp trong lĩnh vực vận tải và xây dựng, liên quan đến việc điều khiển xe cẩu để nâng, hạ và di chuyển hàng hóa hoặc vật liệu nặng. Đây là một công việc đòi hỏi kỹ năng cao và sự chú ý đến an toàn, vì nó liên quan đến việc làm việc với thiết bị nặng và trong các môi trường có nguy cơ cao.
>> Đánh giá: Vị trí này thường xuất hiện trong các công ty xây dựng, kỹ thuật, và các dự án có yêu cầu sử dụng cẩu và quản lý tài chính liên quan. Nhu cầu có thể thay đổi theo tình hình kinh tế và dự án cụ thể.
5 bước giúp Lái xe cẩu thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Trình Độ Kỹ Thuật
Tham gia các khóa đào tạo bổ sung và đạt được các chứng chỉ nâng cao về vận hành xe cẩu và các thiết bị liên quan. Các chứng chỉ này có thể mở ra cơ hội cho các vị trí cao hơn hoặc các công việc đòi hỏi kỹ năng đặc biệt. Luôn cập nhật các công nghệ và kỹ thuật mới trong lĩnh vực cẩu để nâng cao hiệu quả công việc và khả năng giải quyết vấn đề.
Tăng Cường Kỹ Năng An Toàn
Tham gia các khóa đào tạo về an toàn lao động để đảm bảo bạn luôn tuân thủ các quy định và biện pháp an toàn mới nhất. Điều này không chỉ giúp bảo vệ bạn mà còn giúp bạn trở thành nhân viên đáng tin cậy hơn. Luôn áp dụng các nguyên tắc an toàn trong công việc hàng ngày, và chủ động báo cáo bất kỳ rủi ro tiềm ẩn nào cho cấp trên hoặc đội ngũ bảo trì.
Xây Dựng Kỹ Năng Giao Tiếp và Phối Hợp
Cải thiện kỹ năng giao tiếp để phối hợp tốt hơn với các thành viên trong đội và các bộ phận khác. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp đảm bảo các hoạt động nâng hạ diễn ra suôn sẻ và an toàn. Phát triển khả năng làm việc nhóm và phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp, đặc biệt là khi làm việc trong các dự án lớn hoặc phức tạp.
Đánh Giá và Tinh Chỉnh Quy Trình Làm Việc
Thường xuyên đánh giá quy trình làm việc của bạn để xác định các cơ hội cải tiến và tối ưu hóa hiệu quả công việc. Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình làm việc hoặc thiết bị có thể giúp nâng cao hiệu suất và an toàn.
Xây Dựng Mạng Lưới và Tìm Kiếm Cơ Hội Thăng Tiến
Tham gia vào các tổ chức, hội thảo và sự kiện ngành nghề để xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia khác trong lĩnh vực. Mối quan hệ này có thể mở ra cơ hội nghề nghiệp và học hỏi từ những người có kinh nghiệm. Hãy chủ động tìm kiếm các cơ hội thăng tiến trong công ty hoặc ngành công nghiệp. Thảo luận với cấp trên về kế hoạch phát triển ngh