211 việc làm
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Bất Động Sản CRV
Nhân Viên Media Quay Dựng
Bất Động Sản CRV
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 26 ngày trước
7 - 10 triệu
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Trên 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
18 - 25 triệu
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 12 triệu
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
10 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
10 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Bất Động Sản CRV
Nhân Viên Media Quay Dựng
Bất Động Sản CRV
30 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 5
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 5
Thông tin cơ bản
Mức lương: 12 - 15 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 05/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 05/08/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Thực hiện Quay - Dựng, chụp ảnh và chỉnh sửa hậu kỳ các dạng hình ảnh, video clip truyền thông, quảng cáo về sản phẩm đăng trên các nền tảng Facebook, Youtube, Google, Tiktok,...
Phối hợp cùng Thiết kế và Sáng tạo xây dựng hình ảnh, nội dung, hiệu ứng cho video.
Phối hợp với team thảo luận nội dung kịch bản, ý tưởng cho sản phẩm video.
Xây dựng các clip quảng cáo, clip Viral, video giới thiệu sản phẩm, mô tả sản phẩm.
Tìm tư liệu phối hợp cùng team content và tổng hợp các clip có sẵn để hoàn thiện ý tưởng Quảng cáo
Đề xuất ý tưởng sáng tạo về nội dung và hình thức video, cập nhật xu hướng mới
Lưu trữ tư liệu video, hình ảnh một cách có hệ thống để sử dụng lâu dài.Có kinh nghiệm và chuyên môn trong lĩnh vực sản xuất video trên các nền tảng Digital, tối thiểu 1 năm
Kỹ năng sử dụng công cụ photoshop, AI, Aftereffect
Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, quản lý công việc.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thiết kế các dự án bất động sản, xe ô tô
Nhiệt tình, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc
Năng động, giao tiếp tốt, hòa đồng, có thái độ tích cực và nghiêm túc trong công việc.
Giới tính: Nam/NữĐược hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty
Thưởng doanh số, thưởng vượt chỉ tiêu
Tháng lương 13, thưởng Lễ - Tết
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật
Được đào tạo và có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc
Khu vực
Báo cáo

Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Bất Động Sản CRV
Bất Động Sản CRV Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
CRV định hướng tập trung phát triển các dự án Bất động sản trung – cao cấp với những điểm đột phá về quy hoạch, kiến trúc, công nghệ, tiện ích, … nhằm mang đến các công trình chất lượng, đúng tiến độ, dịch vụ chuyên nghiệp, đáp ứng mọi yêu cầu đa dạng từ khách hàng.
Giữa thời điểm thành phố Hà Nội chuyển mình phát triển theo hướng đô thị hóa, hiện đại hóa các công trình dân dụng và hạ tầng, CRV bắt đầu hành trình kiến tạo dự án Tổ hợp thương mại và căn hộ cao cấp Golden Land Building tại số 275 Nguyễn Trãi, phường Thanh Xuân Trung, quận Thanh Xuân, Hà Nội với quy mô 23,000m2 bao gồm 4 tòa nhà cao tầng được phát triển qua 2 giai đoạn.
Giai đoạn 2012 – 2015: triển khai xây dựng cụm 3 tòa nhà trung tâm trong đó có 2 tòa cao 26 tầng và 1 tòa cao 27 tầng, tạo nên không gian sống sang trọng cùng hệ thống tiện ích và dịch vụ nội khu đẳng cấp.
Giai đoạn 2018 – 2020: tiếp tục triển khai Tòa tháp Trung tâm Thương mại – Văn Phòng – Căn hộ cao cấp Gold Tower cao 33 tầng nằm sát nút giao thông 4 tầng hiện đại nhất thủ đô (ngã tư Nguyễn Trãi – Khuất Duy Tiến). Tòa tháp là tâm điểm hội tụ các ưu điểm về vị trí đắc địa, kiến trúc hiện đại, tiện ích đa dạng, tiến độ thi công nhanh chóng, và chất lượng tiêu chuẩn quốc tế.

 

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2006

Mission

  • Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành

Công việc của Media Planner là gì?

Media Planner là một vai trò quan trọng trong ngành quảng cáo và truyền thông. Người làm công việc này thường là những chuyên gia có nhiệm vụ tạo ra chiến dịch quảng cáo hiệu quả cho các doanh nghiệp hoặc tổ chức. Cụ thể, Media Planner là người phân tích thông tin thị trường để xác định mục tiêu cụ thể và khả năng tiếp cận của một chiến dịch quảng cáo. Họ sẽ xem xét các phương tiện truyền thông khác nhau, chẳng hạn như truyền hình, radio, in ấn, trực tuyến, và xác định cách tối ưu hóa ngân sách quảng cáo để đạt được mục tiêu của khách hàng.

Mô tả công việc của Media Planner

Công việc của một Media Planner (kế hoạch truyền thông) liên quan đến việc lên kế hoạch và tạo ra chiến dịch truyền thông hiệu quả để quảng cáo sản phẩm hoặc dịch vụ của một công ty đến khách hàng mục tiêu. Dưới đây là một mô tả chi tiết về công việc của Media Planner

  • Nghiên cứu và phân tích thị trường: Media Planner phải nắm vững thông tin về thị trường mục tiêu và hiểu sâu về đối tượng mục tiêu của chiến dịch truyền thông. Họ sẽ phân tích dữ liệu về khách hàng tiềm năng, thị trường cạnh tranh và xu hướng ngành.

  • Xác định mục tiêu chiến dịch: Media Planner sẽ xác định mục tiêu chính cho chiến dịch truyền thông, bao gồm việc xác định thông điệp cần truyền tải, mục tiêu tiếp cận, và mục tiêu kết quả (như tăng doanh số bán hàng, tăng nhận diện thương hiệu, vv).

  • Lựa chọn phương tiện truyền thông: Dựa trên nghiên cứu và mục tiêu, Media Planner sẽ quyết định các phương tiện truyền thông sẽ được sử dụng trong chiến dịch, bao gồm truyền hình, radio, in ấn, quảng cáo trực tuyến, mạng xã hội, vv. Họ cũng cân nhắc việc sử dụng một kết hợp các phương tiện để đạt được mục tiêu tốt nhất.

  • Lập kế hoạch truyền thông: Media Planner sẽ xác định lịch trình chi tiết cho việc phát sóng quảng cáo hoặc truyền thông qua các phương tiện đã chọn. Họ sẽ quyết định thời điểm, tần suất và địa điểm phát sóng để tối ưu hóa tiếp cận khách hàng.

Media Planner đóng một vai trò quan trọng trong việc định hình cách một thương hiệu giao tiếp với khách hàng và đảm bảo rằng chiến dịch truyền thông đạt được mục tiêu kinh doanh.

Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Media Planner

Tuyển dụng Media Planner có thể căn cứ vào hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số thông tin chi tiết về mỗi tiêu chí này:

Kiến thức chuyên môn

  • Hiểu biết về quảng cáo và truyền thông: Media Planner cần phải có kiến thức cơ bản về lĩnh vực quảng cáo và truyền thông, bao gồm các phương tiện truyền thông truyền thống như truyền hình, radio, báo chí cũng như các phương tiện trực tuyến như mạng xã hội, quảng cáo trực tuyến, và tìm hiểu về cách chúng tương tác với nhau.

  • Nắm rõ thị trường và đối tượng mục tiêu: Media Planner cần phải có khả năng nắm bắt thông tin về thị trường mục tiêu của khách hàng và đối tượng mục tiêu của chiến dịch quảng cáo.

  • Phân tích dữ liệu: Hiểu cách sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định về phương tiện truyền thông phù hợp như ngân sách, vị trí, thời gian và nội dung quảng cáo.

  • Kiến thức về công cụ và phần mềm: Có kiến thức về các công cụ và phần mềm quảng cáo, phân tích dữ liệu, và lập kế hoạch như Google AdWords, Facebook Ads, Excel, Google Analytics, và các công cụ tương tự.

Kỹ năng cơ bản

  • Kỹ năng quản lý dự án: Có khả năng quản lý nhiều chiến dịch quảng cáo cùng một lúc, đảm bảo các mục tiêu thời gian và ngân sách được duy trì.

  • Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với khách hàng, đồng nghiệp và đối tác thứ ba. Kỹ năng viết và thuyết trình cũng rất quan trọng.

  • Kỹ năng phân tích: Có khả năng sử dụng dữ liệu để đánh giá hiệu suất của các chiến dịch quảng cáo, và điều chỉnh chiến lược dựa trên các thông tin này.

  • Kỹ năng đàm phán: Có khả năng đàm phán về các thỏa thuận quảng cáo và giá cả với các phương tiện truyền thông và đối tác.

  • Kỹ năng sáng tạo: Có khả năng đề xuất ý tưởng sáng tạo và chiến lược mới để tối ưu hóa hiệu suất quảng cáo.

Media Planner có mức lương bao nhiêu?

104 - 182 triệu /năm
Tổng lương
96 - 168 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 14 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 182 triệu

/năm
104 M
182 M
65 M 234 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Media Planner

Tìm hiểu cách trở thành Media Planner, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Media Planner
104 - 182 triệu/năm
Media Planner

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
9%
2 - 4
47%
5 - 7
30%
8+
14%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Media Planner?

Lộ trình thăng tiến

Mức lương trung bình của Media Planner tại Việt Nam khoảng từ 15 triệu - 25 triệu VND/tháng. Mức lương của Media Planner ở Việt Nam có thể biến đổi tùy theo vị trí công việc, kích thước của công ty, kinh nghiệm của người làm việc, và khu vực địa lý.

Lộ trình thăng tiến của Media Planner bao gồm các cấp bậc từ thực tập sinh đến cấp quản lý cao cấp. Dưới đây là mô tả ngắn về mỗi cấp bậc:

Thực tập sinh (Intern)

Trong vai trò này, thực tập sinh sẽ học cách làm quen với các khía cạnh cơ bản của công việc Media Planning. Họ sẽ tham gia vào các dự án nhỏ, hỗ trợ các Senior Planner và Manager, học cách sử dụng các công cụ và phân tích dữ liệu quảng cáo.

Junior Media Planner

Người mới tham gia sẽ tham gia vào việc lên kế hoạch cho các chiến dịch quảng cáo nhỏ và tương tác nhiều hơn với khách hàng. Họ sẽ phát triển kỹ năng trong việc xác định mục tiêu, lựa chọn phương tiện truyền thông, và tối ưu hóa ngân sách quảng cáo. Các Junior Media Planner thường sẽ tham gia vào các khóa đào tạo và có cơ hội tiếp xúc nhiều hơn với công việc thực tế.

Media Planner

Khi thăng cấp lên thành Media Planner, họ sẽ đảm nhận các dự án quy mô lớn hơn và có trách nhiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo tổng thể. Các Media Planner sẽ phải phối hợp chặt chẽ với các đối tác truyền thông và khách hàng để đảm bảo hiệu suất của chiến dịch. Họ cũng sẽ phải thường xuyên đánh giá và báo cáo về kết quả.

Senior Media Planner

Vai trò của Senior Media Planner đòi hỏi sự chuyên môn sâu hơn và kiến thức rộng rãi về các phương tiện truyền thông. Họ sẽ đảm bảo rằng chiến dịch được thực hiện đúng hẹn, đáp ứng các mục tiêu và được tối ưu hóa hiệu suất. Senior Media Planner cũng sẽ thường xuyên tham gia vào việc đào tạo và hướng dẫn các thành viên mới trong nhóm.

Cấp bậc cao hơn như Media Supervisor, Media Manager và Media Director sẽ yêu cầu nhiều năm kinh nghiệm và có trách nhiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo lớn hơn, tham gia vào việc lãnh đạo và phát triển chiến lược truyền thông tổng thể cho khách hàng.