Tweet
Facebook
Copy Link
- Quay, dựng video, chụp ảnh, cắt ghép các clip để tạo thành 1 clip hoàn chỉnh.
- Xây dựng các clip quảng cáo, clip Viral, video giới thiệu sản phẩm, mô tả sản phẩm, hướng dẫn sử dụng sản phẩm thể hiện sự thuận tiện thu hút khách hàng.
- Sáng tạo các nội dung video mới theo xu hướng mới nhất và định hướng của tổ chức.
- Quản lý kho hình ảnh, video của Công ty
- Tham gia đóng góp ý tưởng, phát triển thông điệp truyền thông. Phối hợp cùng team Marketing tạo bài quảng cáo sản phẩm
- Hỗ trợ liên quan đến thiết kế như: Thiết kế các ấn phẩm offline, online, ...
- Thực hiện những nhiệm vụ công việc khác được giao bởi cấp quản lý trực tiếp
* QUYỀN LỢI:
- Tăng lương theo năng lực, tối thiểu 1 năm/1 lần không giới hạn tăng lương trong năm. Được cung cấp đầy đủ các công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc;
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, được tổ chức chuyên nghiệp với nhiều cơ hội thăng tiến phát triển nghề nghiệp
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo Luật Lao động hiện hành và các quyền lợi khác theo chính sách của công ty;
- Được tạo điều kiện để đào tạo và phát triển nhân viên như những chương trình phát triển năng lực của tổ chức, hỗ trợ chi phí cho nhân viên khi tham dự các khóa đào tạo bên ngoài,..
- Tham gia vào các hoạt động gắn kết nhân viên như teambuilding, các chương trình vui chơi hàng tháng,..
* ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC
- Làm từ [protected info] từ Thứ Hai - hết Thứ Bảy;
- Địa chỉ: Số 59 Đường 37 Khu đô thị Vạn Phúc, Phường Hiệp Bình Phước, TP Thủ Đức.- Tốt nghiệp TC/ CĐ/ ĐH chuyên ngành Báo chí, PR, truyền thông, marketing, ngữ văn;
- Có kinh nghiệm từ 1 - 2 năm trở lên các ngành nghề liên quan du lịch, truyền thông;
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.Được đi du lịch 2-3 lần trong 1 năm
Quà chúc mừng sinh nhật
Được tạo điều kiện để đào tạo và phát triển nhân viên như những chương trình phát triển năng lực của tổ chức, hỗ trợ chi phí cho nhân viên khi tham dự các khóa đào tạo bên ngoài,..
Tăng lương theo năng lực, tối thiểu 1 năm/1 lần và không giới hạn số lần tăng lương trong năm. Được cung cấp đầy đủ các công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc;
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo Luật Lao động hiện hành và các quyền lợi khác theo chính sách của công ty;
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, được tổ chức chuyên nghiệp với nhiều cơ hội thăng tiến phát triển nghề nghiệp
Hệ thống Ẩm Thực Lâm Vũ (Lâm Vũ Group) gồm 3 công ty hoạt động trong lĩnh vực: Sản Xuất – Thương Mại & Dịch Vụ - Phân Phối Thực Phẩm, Thương Hiệu Ẩm Thực:
1. Công Ty Cổ Phần Ẩm Thực Lâm Vũ.
2. Công Ty TNHH Buổi Sáng Tuyệt Vời.
3. Công Ty TNHH Thực Phẩm Good Life.
Sau hơn 5 năm xây dựng và phát triển chuỗi ẩm thực đường phố Việt Nam lấy "Bánh Mì Việt" – "Ẩm Thực Việt" làm trung tâm. Với hơn 2000 đại lý trong và ngoài nước chúng tôi tự hào đã và đang góp phần gìn giữ - phát triển ẩm thực đường phố Việt Nam, đồng thời đóng góp một phần vào công cuộc đấu tranh với "Thực Phẩm Bẩn" – "Bữa Ăn Bẩn" đang nhức nhối.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2019
Mission
- Chúng tôi luôn tin rằng việc xây dựng môi trường làm việc:
- Tràn đầy Hạnh Phúc.
- Chú trọng cùng bạn phát triển con đường Sự Nghiệp.
- Tạo sự Hài Lòng trong mọi Công Việc.
- Ghi nhận Sự Cống Hiến của mỗi cá nhân...
- Sẽ là nền tảng cho sự phát triển Bền Vững của Lâm Vũ Group trong tương lai.Hãy đến với chúng tôi khi nhận thấy những giá trị này là phù hợp với định hướng và tìm kiếm của bạn.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Digital Media là gì?
Nhân viên Digital Media là người chịu trách nhiệm tạo ra, quản lý và phân phối nội dung đa phương tiện trên các kênh kỹ thuật số, bao gồm Trang web, Mạng xã hội, Email, Quảng cáo trực tuyến, Ứng dụng di động. Mục tiêu của họ là thu hút, giữ chân và tương tác với khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện tại của doanh nghiệp.
Mô tả công việc của nhân viên Digital Media
Công việc hằng hàng của một nhân viên Digital Media bao gồm:
- Lập kế hoạch cho các chiến dịch truyền thông kỹ thuật số với mục tiêu kinh doanh cụ thể.
- Phối hợp và quản lý sản xuất tất cả nội dung kỹ thuật số như trang web, blog, PR và podcast, infographics, video, và các tài liệu khác.
- Tạo ra sự hiện diện của thương hiệu trên web.
- Tăng độ nhận diện thương hiệu của công ty.
- Duy trì và quản lý tất cả các kênh truyền thông xã hội của công ty
- Bàn hàng và phát triển sản phẩm
- Đề xuất và triển khai các phương pháp tiếp thị trực tiếp.
- Đề xuất các chiến lược và phương pháp cải tiến.
- Theo dõi và nghiên cứu chiến lược của đối thủ cạnh tranh.
- Phát triển và giám sát các chỉ số hiệu quả đầu tư (ROI) và chỉ số hiệu quả chủ chốt (KPI).
- Cập nhật các công nghệ truyền thông kỹ thuật số mới và các xu hướng mới nhất.
Nhân viên Digital Media có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
169 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Digital Media
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Digital Media, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Digital Media?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên Digital Media
Để trở thành nhân viên Digital Media, bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:
Học vấn
– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Công nghệ thông tin,…
– Am hiểu về truyền thông kỹ thuật số và các kênh Digital Media phổ biến.
Kinh nghiệm
– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Digital Media hoặc lĩnh vực liên quan.
– Có kinh nghiệm thực tế với các kênh Digital Media như Facebook, Instagram, Youtube, Google Ads,...
– Có khả năng sáng tạo nội dung và hiểu biết về các xu hướng Digital Media mới nhất.
Kỹ năng
Kỹ năng tin học văn phòng: Không chỉ ở ngành nghề khác mà nhân viên Digital Media cũng cần nắm vững kiến thức và thành thạo Microsoft Office, các phần mềm hỗ trợ quản lý kỹ thuật.
Kỹ năng làm việc nhóm: Đây là kỹ năng cần thiết khi tính chất công việc sẽ là quản lý nhân viên và phối hợp cùng phòng ban khác xử lý vấn đề, để mang đến hiệu quả cao trong công việc thì đây là kỹ năng không thể thiếu
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong quá trình kỹ thuật, việc xảy ra các vấn đề nằm ngoài kế hoạch là điều khó kiểm soát được, khi đã trang bị được kỹ năng này, nhân viên Digital Media sẽ dễ dàng bình tĩnh tiếp nhận vấn đề và phối hợp với quản lý cùng tìm ra giải pháp phù hợp.
Kỹ năng lập kế hoạch: Việc lập kế hoạch rõ ràng và logic sẽ giúp cho nhân viên Digital Media vận hành quá trình kỹ thuật trơn tru và hiệu quả hơn
Kỹ năng quản lý thời gian: Việc quản lý thời gian tốt sẽ giúp đảm bảo được tiến độ công việc được diễn ra theo đúng kế hoạch, kiểm soát được thời gian không để bị chậm tiến độ công việc
Lộ trình thăng tiến của nhân viên Digital Media
Từ 0 - 1 năm đầu tiên: Thực tập sinh Digital Media
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
Từ 1 - 4 năm: Nhân viên Digital Media
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên Digital Media. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình làm việc. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 4 - 10 năm: Chuyên viên Digital Media
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên Digital Media, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng kỹ thuật, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.
Từ 10 trở lên: Giám đốc Digital Media
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc Digital Media. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.