Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Lên đơn đặt hàng dựa theo nhu cầu sản xuất
- Liên hệ Nhà cung cấp đặt hàng theo đề xuất của Bộ phận Để xuất vật tư
- Cập nhật và so sánh báo giá từ Nhà cung cấp, đảm bảo giá cả phù hợp
- Theo dõi Phiếu xuất kho các linh kiện đi gia công đảm bảo kịp tiến độ sản xuất
- Theo dõi và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình đặt hàng với Nhà cung cấp, đảm bảo giao hàng đúng thời gian, đúng mã hàng và số lượng
- Cập nhật số lượng tồn kho linh kiện điện, báo cáo Bộ phận Đề xuất vật tư xem xét lên kế hoạch đặt hàng
- Đối chiếu và theo dõi công nợ với Nhà cung cấp
- Tổng hợp và tính toán giá các chi tiết, linh kiện và máy móc
Yêu cầu công việc
⇒ Kinh Nghiệm:
- Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí mua nguyên vật liệu
- Thành thạo vi tính, phần mềm Word, excel,...
- Am hiểu quy trình, kỹ thuật, chất lượng sản phẩm
- Có kinh nghiệm về máy móc, kỹ thuật
- Tốt nghiệp trung cấp, Cao đẳng
⇒ Kỹ Năng:
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt, xử lý các xung đột và mâu thuẫn.
- Lập kế hoạch, phân tích, quản lý khoa học.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề
⇒ Yêu cầu khác:
- Sức khỏe tốt
- Nhiệt tình có trách nhiệm.
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm và các thưởng khác
- Phụ cấp cơm
- Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN,...
- Tham gia công đoàn
- Các ngày nghỉ Lễ, Tết, Phép theo quy định của chính sách nhà nước
Công ty Bùi Văn được hình thành bởi 6 thành viên, những người đã tách ra từ trong tổng số 10 thành viên của Công Ty TNHH Cơ Khí Công Nông Nghiệp Bùi Văn Ngọ. Từ tháng 10 năm 2020 chính thức trở thành Công Ty TNHH Sản Xuất Công Nghiệp Cơ Khí Bùi Văn.
“Cơ sở Bùi Văn Ngọ được thành lập năm 1955 tại Quận 5 - Thành phố Sài Gòn do ông Bùi Văn Ngọ sáng lập và làm chủ; với qui mô sản xuất nhỏ; nhân sự khoảng 15 người; chuyên sản xuất máy ép mía, máy ép dầu, máy xay lúa...
Năm 1959 Cơ sở Bùi Văn Ngọ dời về số 747/1 Hậu Giang, Quận 6, Sài Gòn, sản xuất mặt hàng phục vụ ngành đúc gang, lò gạch, máy sấy và một số mặt hàng về cơ khí khác.
Năm 1975, cơ sở Bùi Văn Ngọ gia nhập Hợp tác xã cơ khí Hậu Giang.
Năm 1979, Hợp tác xã giải thể, Cơ sở Bùi Văn Ngọ được tái thành lập và tiếp tục sản xuất các mặt hàng truyền thống.
Năm 1988, ông Bùi Văn Ngọ giao phần lớn trách nhiệm cho những người con và lúc bấy giờ chuyển sang chuyên sản xuất thiết bị xay xát lúa gạo.
Năm 1993, mở rộng thêm một xưởng sản xuất tại Thị trấn An Lạc, huyện Bình Chánh, TP. Hồ Chí Minh. Từ đó lần lượt phát triển các sản phẩm đa dạng hơn để phục vụ cho nhà máy xay lúa và chế biến gạo. Sản phẩm trở nên phổ biến và được phân phối khắp đất nước, đặc biệt là đồng bằng sông Cửu Long - nơi xuất khẩu lúa gạo chủ lực của cả nước.
Từ năm 1996 đến nay sản phẩm được xuất sang Thái Lan, Philippines, Campuchia, Hàn Quốc, Đài Loan, Indonesia, Malaysia, Brazil, Argentina, Uruguay, Paraguay, Panama, Châu Úc, Bungaria, Ý, Ai Cập, Suriname, Châu Phi...
Năm 1998, cơ sở cho ra đời loại máy xát trắng gạo mới đã được Cục Sở Hữu Công Nghiệp Việt Nam cấp bằng độc quyền sáng chế về BUỒNG XÁT DÙNG CHO MÁY XÁT TRẮNG GẠO.
Chương trình Danida - Đan Mạch tại Việt Nam đánh giá cao và đã ký nhiều hợp đồng sửa chữa và nâng cấp nhà máy chế biến gạo chất lượng tại Vị Thanh - Cần Thơ, Ngã Năm - Sóc Trăng.
Năm 2001, cơ sở Bùi Văn Ngọ chuyển thành CÔNG TY TNHH CƠ KHÍ CÔNG NÔNG NGHIỆP BÙI VĂN NGỌ và chính thức hoạt động vào quý 1 năm 2002. Hội đồng thành viên là 11 người gồm ông bà Bùi Văn Ngọ và 9 người con. Cùng với đội ngũ công nhân và ban quản lý khoảng 200 người.
Nhà máy sản xuất Bùi Văn vẫn tại Ấp 5, xã Đức Hòa Đông, huyện Đức Hòa, tỉnh Long An, Việt Nam. Gồm 8 phân xưởng sản xuất hiện đại cùng với hơn 300 công nhân chuyên nghiệp lành nghề và tận tâm. Công ty vẫn có các đội kỹ thuật viên chăm sóc khách hàng, tập huấn công nhân về vận hành thiết bị và bảo hành với chế độ hậu mãi tốt.
Từ ngày 1/10/2020 công ty Bùi Văn chính thức hoạt động độc lập. Hội đồng thành viên là 6 người cùng đội ngũ công nhân và ban quản lý hơn 300 người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1998
Mission
Công ty Bùi Văn với ngành nghề chính là công nghiệp cơ khí, phân phối khắp cả nước với chủ lực là máy xay xát lúa và chế biến gạo bằng công nghệ chất lượng, uy tín, và hiện đại. Địa chỉ trụ sở chính nằm ở tầng trệt, 743A Hậu Giang, P.11, Q.6, Tp.HCM.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên Thu mua là gì?
Nhân viên Thu mua, còn được gọi là Nhân viên Mua hàng, là người chịu trách nhiệm tìm kiếm, đánh giá và mua các sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cần để phục vụ mục tiêu kinh doanh. Công việc của họ bao gồm nghiên cứu thị trường, tìm kiếm nhà cung cấp, thương lượng giá cả, xem xét hợp đồng và đảm bảo chất lượng của hàng hóa hoặc dịch vụ đáp ứng tiêu chuẩn của công ty. Ngoài ra, Nhân viên Thu mua cũng phải duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác cung cấp và tham gia vào việc định hình chiến lược cung ứng của công ty. Đây là một vai trò quan trọng đóng góp vào sự phát triển và thành công của doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Nhân viên Thu mua
Nhân viên Thu mua (hoặc còn được gọi là Nhân viên Mua hàng) đóng vai trò quan trọng trong quá trình cung cấp nguyên liệu và hàng hóa cho doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm các hoạt động sau đây:
- Nghiên cứu thị trường và tìm nguồn cung cấp: Nhân viên Thu mua thường phải nghiên cứu thị trường để tìm hiểu về nguồn cung cấp tiềm năng. Điều này bao gồm việc tìm hiểu về các nhà cung cấp, sản phẩm, giá cả và các điều kiện thương mại.
- Liên hệ và đàm phán với nhà cung cấp: Sau khi tìm ra các nguồn cung cấp tiềm năng, Nhân viên Thu mua thường phải liên hệ và thực hiện quá trình đàm phán với các nhà cung cấp. Điều này bao gồm thảo luận về giá cả, số lượng, chất lượng và các điều khoản giao dịch khác.
- So sánh và lựa chọn nhà cung cấp: Dựa trên thông tin thu thập được và kết quả đàm phán, Nhân viên Thu mua phải so sánh các nhà cung cấp và đưa ra quyết định về việc lựa chọn nhà cung cấp phù hợp nhất với nhu cầu của công ty.
- Xử lý các thủ tục mua hàng: Sau khi chọn lựa nhà cung cấp, Nhân viên Thu mua thường phải thực hiện các thủ tục mua hàng, bao gồm việc lập hợp đồng mua bán, thư tín dụng, và các tài liệu liên quan.
- Theo dõi và đánh giá hiệu suất của nhà cung cấp: Nhân viên Thu mua cần theo dõi quá trình cung cấp hàng hóa hoặc dịch vụ từ nhà cung cấp, đồng thời đánh giá hiệu suất của họ. Điều này bao gồm kiểm tra chất lượng sản phẩm, đảm bảo đúng hạn giao hàng, và giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh: Nhân viên Thu mua cũng phải xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến quá trình mua hàng, bao gồm việc giải quyết các tranh chấp, thương lượng điều kiện hợp đồng, và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý.
- Quản lý danh mục nguồn cung cấp: Nhân viên Thu mua thường phải duy trì và cập nhật danh sách các nhà cung cấp, thông tin liên hệ, và các hợp đồng mua bán.
- Tối ưu hóa hiệu suất mua hàng: Nhân viên Thu mua cũng có nhiệm vụ tối ưu hóa quá trình mua hàng bằng cách tìm kiếm các cơ hội tiết kiệm chi phí, cải thiện chất lượng hoặc nâng cao hiệu suất trong việc cung cấp nguyên liệu và hàng hóa.
Như vậy, Nhân viên Thu mua đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng doanh nghiệp có đủ nguồn nguyên liệu và hàng hóa để duy trì hoạt động kinh doanh một cách hiệu quả và bền vững.
Nhân viên Thu mua có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
105 - 151 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Thu mua
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Thu mua, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Thu mua?
Yêu cầu tuyển của Nhân viên Thu mua
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Thu mua thường bao gồm hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là mô tả chi tiết về mỗi tiêu chí:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về ngành công nghiệp: Nhân viên Thu mua cần có hiểu biết về ngành công nghiệp hoặc lĩnh vực mà công ty hoạt động. Điều này giúp họ hiểu rõ về các sản phẩm, dịch vụ, và thị trường liên quan.
- Kiến thức về quy trình mua hàng: Phải hiểu rõ về các bước, quy trình và tiêu chuẩn trong quá trình mua hàng, từ việc xác định nhu cầu, tìm kiếm nhà cung cấp, đàm phán giá cả, kiểm tra chất lượng, đến việc đặt hàng và theo dõi giao nhận.
- Kiểm soát chất lượng: Có hiểu biết về quy trình kiểm tra và đánh giá chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ để đảm bảo rằng chúng đáp ứng tiêu chuẩn của công ty.
- Pháp lý và hợp đồng: Kiến thức về các quy tắc, luật pháp và thủ tục liên quan đến việc ký kết hợp đồng mua bán, cũng như các điều khoản và điều kiện pháp lý.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng giao tiếp: Nhân viên Thu mua cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ để liên lạc với các bên liên quan như nhà cung cấp, các bộ phận nội bộ, và đảm bảo thông tin được truyền đạt rõ ràng.
- Kỹ năng đàm phán: Điều này bao gồm khả năng đàm phán giá cả, các điều khoản hợp đồng và điều kiện giao dịch khác để đảm bảo sự hài lòng của cả hai bên.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Nhân viên Thu mua thường phải quản lý nhiều tác vụ và tiến trình mua hàng cùng một lúc, do đó, kỹ năng quản lý thời gian là rất quan trọng.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá: Có khả năng phân tích thông tin, đánh giá các tùy chọn và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và thông tin liên quan.
- Kỹ năng sử dụng công cụ và phần mềm: Có hiểu biết về các công cụ và phần mềm hỗ trợ quy trình mua hàng như ERP (Phần mềm quản lý tài nguyên doanh nghiệp), các ứng dụng văn phòng và các hệ thống quản lý hệ thống mua hàng.
Những yêu cầu trên có thể thay đổi tùy theo ngành công nghiệp và quy mô của công ty. Tuy nhiên, đây là những tiêu chí cơ bản mà một Nhân viên Thu mua cần có để thực hiện công việc một cách hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Thu mua
Mức lương trung bình của Nhân viên Thu mua tại Việt Nam khoảng từ 7 triệu - 15 triệu VND/tháng. Mức lương của từng vị trí thăng tiến trong lĩnh vực Nhân viên Thu mua tại Việt Nam có thể biến đổi dựa trên nhiều yếu tố như kính nghiệm, kỹ năng, vị trí địa lý, ngành công nghiệp, và kích thước của công ty.
- Đối với Giám đốc thu mua, khoảng từ 60 triệu - 100 triệu VND/tháng.
- Đối với Thực tập Thu mua, khoảng từ 3 triệu - 7 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Thu mua có thể được chia thành các cấp bậc cơ bản như sau:
Thực tập sinh (Intern)
Thực tập sinh trong bộ phận thu mua thường là những sinh viên hoặc mới tốt nghiệp. Chức danh này thường được sử dụng để đào tạo và phát triển kỹ năng cơ bản trong lĩnh vực thu mua.
Nhân viên Thu mua (Procurement Officer/Associate)
Sau giai đoạn thực tập, Nhân viên Thu mua sẽ được giao nhiệm vụ tìm hiểu và tham gia vào các hoạt động mua hàng, như tìm nhà cung cấp, đàm phán hợp đồng, xác nhận chất lượng, và theo dõi các đơn đặt hàng.
Chuyên viên Thu mua (Procurement Specialist)
Chuyên viên thu mua thường có nhiều kinh nghiệm hơn và có khả năng đảm nhận các dự án mua hàng phức tạp hơn. Họ cũng có trách nhiệm quản lý mối quan hệ với các nhà cung cấp và tối ưu hóa quy trình thu mua.
Quản lý Mua hàng (Procurement Manager)
Quản lý mua hàng có trách nhiệm lãnh đạo và điều hành toàn bộ bộ phận thu mua. Nhiệm vụ của họ bao gồm định hình chiến lược mua hàng, quản lý ngân sách và tối ưu hóa hiệu suất của đội ngũ mua hàng.
Giám đốc Mua hàng (Director of Procurement)
Giám đốc mua hàng có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động mua hàng của công ty. Họ thường có vai trò chiến lược hóa mua hàng và đóng góp quan trọng vào sự phát triển và mở rộng kinh doanh của công ty.