Tweet
Facebook
Copy Link
Vai trò và trách nhiệm chính
Kiểm tra tính đầy đủ các giấy tờ cơ bản phục vụ việc nhập liệu.
Kiểm tra thông tin khách hàng trên các giấy tờ & hồ sơ trùng trước khi thực hiện việc nhập dữ liệu vào hệ thống. Kịp thời phát hiện hồ sơ có dấu hiệu gian lận (nếu có).
Kiểm tra Mã số thuế & ngành nghề chính của Công ty khách hàng, thông qua các công cụ tìm kiếm khác (Web Tổng cục Thuế, Google ...), và tiến hành nhập thông tin khách hàng theo từng loại sản phẩm theo quy định Công ty.
Đảm bảo các hồ sơ vay được chuyển sang giai đoạn sau đúng theo chính sách công ty, thỏa quy định về thời gian xử lý hồ sơ, cũng như năng suất làm việc.
Tuân thủ giờ giấc và lịch làm việc được phân công (như: trực hàng ngày, hoặc đăng ký làm thêm thứ 7, hoặc chủ nhật theo yêu cầu công việc), để đảm bảo tính hoạt động liên tục & dịch vụ khách hàng tốt.
Tham gia và hoàn thành các khóa đào tạo của Công ty (nếu được yêu cầu)
Gửi bảo cáo hằng tuần/ hằng tháng (nếu được yêu cầu)
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.Không yêu cầu kinh nghiệm
Chỉ tuyển nhân viên chính thức, làm lâu dài
Chăm chỉ, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
Thận trọng, trung thực.Thu nhập từ 6 - 7 triệu/tháng
Thử việc 2 tháng, 100% lương
Đảm bảo đầy đủ chế độ BH theo Luật quy định
Được hưởng chế độ Bảo hiểm sức khỏe riêng theo chính sách Công ty
12 ngày phép/ năm
Được tham gia các hoạt động Team Building, Year End Party.
Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam, thành viên của Shinhan Card (Hàn Quốc), là Công ty Tài chính tiêu dùng 100% vốn nước ngoài. Với sự kết hợp vững chắc giữa nền tảng công nghệ và các sản phẩm tài chính vượt trội của Shinhan Card cùng hơn 15 năm kinh nghiệm phát triển thị trường cho vay tiêu dùng của Công ty, Shinhan Finance cam kết nỗ lực để trở thành Công ty tài chính hỗ trợ Khách hàng tốt nhất Việt Nam.
Với mạng lưới kinh doanh phát triển rộng khắp trên toàn quốc, Công ty luôn tích cực tiếp cận, tư vấn và hỗ trợ Khách hàng với những giải pháp tài chính cá nhân linh hoạt, giúp Khách hàng hiện thực hóa ước mơ, nâng cao chất lượng cuộc sống. Shinhan Finance tự hào đã và đang được phục vụ gần một triệu Khách hàng Việt Nam và ngày càng có thêm nhiều Khách hàng tín nhiệm lựa chọn các sản phẩm và dịch vụ của Công ty. Công ty sẽ tiếp tục phát huy lợi thế kinh doanh, nâng cao chất lượng dịch vụ, đảm bảo chất lượng quản trị tín dụng và quản trị rủi ro, cam kết trở thành công ty tài chính tiêu dùng minh bạch và uy tín trên thị trường Việt Nam với triết lý kinh doanh đúng đắn: Phấn đấu trở thành một công ty “tốt nhất” hơn là có “lợi nhuận nhất.”
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đóng BHYT, BHTN,BHXH và các chế độ khác theo quy định của nhà nước
- Được mua bảo hiểm sức khỏe 20tr/năm
- Được khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch trong và ngoài nước hàng năm
- Gala
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Năm 2007, Shinhan Finance Việt Nam được thành lập và nhận được giấy phép hoạt động từ Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
- Năm 2008, Shinhan Finance Việt Nam mở rộng hoạt động và mở thêm các chi nhánh ở các thành phố lớn khắp cả nước.
- Năm 2011, Shinhan Finance Việt Nam chính thức được đổi tên thành Shinhan Vietnam Finance Company Limited để phản ánh sự kết nối và hỗ trợ từ Shinhan Bank - ngân hàng hàng đầu tại Hàn Quốc.
- Năm 2012, Shinhan Vietnam Finance Company Limited trở thành công ty tài chính 100% vốn nước ngoài, sau khi Shinhan Bank hoàn toàn nắm giữ vốn của công ty.
- Năm 2014, Shinhan Vietnam Finance Company Limited đạt cột mốc 5 tỷ USD về dư nợ cho vay.
- Năm 2017, Shinhan Vietnam Finance Company Limited kỷ niệm 10 năm hoạt động tại Việt Nam.
- Năm 2018, Shinhan Bank nhận cấp giấy chứng nhận thành lập Ngân hàng Liên doanh Quốc tế tại Việt Nam.
- Năm 2019, Shinhan Bank chính thức mở chi nhánh đầu tiên tại Hồ Chí Minh - chi nhánh Phú Mỹ Hưng, đồng thời mở rộng hoạt động và tăng cường đầu tư vào Shinhan Vietnam Finance Company Limited.
- Năm 2020, Shinhan Vietnam Finance Company Limited chuyển đổi sang mô hình kinh doanh Ngân hàng công ty, giúp mở ra nhiều cơ hội phát triển và cung cấp dịch vụ tài chính đa dạng hơn cho khách hàng.
- Hiện tại, Shinhan Finance Việt Nam vẫn tiếp tục mở rộng chi nhánh và cung cấp các sản phẩm và dịch vụ tài chính phù hợp với nhu cầu của khách hàng tại Việt Nam.
Mission
" Góp xây thế giới tốt đẹp hơn bằng Sức mạnh tài chính "
Nỗ lực để ổn định nền thịnh vượng chung, kiến tạo giá trị tốt đẹp hơn cho khách hàng, Shinhan và xã hội. Với mục tiếu ấy, Shinhan tìm kiếm những cách tiếp cận mới, những phương thức mới để mang đến những sản phẩm, dịch vụ đón đầu những thay đổi từ thị trường, đảm bảo hiệu quả đầu tư.
Công việc của Nhân viên nhập liệu là gì?
Nhân viên Nhập liệu, thường được gọi là Data Entry Clerk, là người chịu trách nhiệm nhập thông tin và dữ liệu từ các nguồn khác nhau vào hệ thống máy tính hoặc cơ sở dữ liệu của một tổ chức. Công việc này đòi hỏi sự chính xác và tập trung cao, vì bất kỳ sai sót nào trong việc nhập liệu có thể dẫn đến sự thất thoát thông tin quan trọng hoặc gây ra rắc rối cho tổ chức.
Mô tả công việc của Nhân viên Nhập liệu
Công việc cụ thể của Nhân viên Nhập liệu thuộc vào quy mô từng công trình, có thể phụ trách từ việc phân tích ngân sách hiện có và tối ưu hoá, cân nhắc các kế hoạch, chuẩn bị dự toán số lượng nguyên vật liệu, đàm phán với các nhà thầu và nhà cung cấp khác nhau cũng như xây dựng mối quan hệ tích cực. Trách nhiệm của nhân viên dự toán gồm có:
-
Xem xét kế hoạch xây dựng và chuẩn bị tính toán nhu cầu ngân sách cho từng phần.
-
Ước tính số lượng và chi phí cho nguyên vật liệu.
-
Chuẩn bị hợp đồng và tài liệu.
-
Đặt mức ngân sách thanh toán trong mỗi giai đoạn, ước tính nhu cầu nguyên vật liệu và số nguyên vật liệu cần lưu trữ trong kho.
-
Phân tích chi phí cho bảo trì và nhu cầu xây dựng bổ sung.
-
Theo dõi những thay đổi trong kế hoạch hoặc công trình, cập nhật dự toán ngân sách mới.
-
Đàm phán với nhà thầu chính và nhà thầu phụ.
-
Chuẩn bị các tài liệu về dự toán để gửi cho nhà thầu và nhà thầu phụ.
-
Hoạt động như một liên lạc viên giữa chủ dự án và người chịu trách nhiệm quản lý/kỹ sư công trình.
-
Theo dõi vật liệu xây dựng và kho.
-
Xác định rủi ro tài chính.
-
Tư vấn về các cải tiến, chiến lược để tối ưu hoá hiệu suất công việc trong khi giảm tối đa chi phí.
-
Chuẩn bị thanh toán cho các nhà thầu chính và nhà thầu phụ.
-
Lập và gửi báo cáo về dự án.
-
Tư vấn về thuế tài sản theo quy định và luật pháp.
-
Dự toán chi phí bảo trì và quản lý cơ sở vật chất.
-
Sử dụng phần mềm để tính toán, lưu trữ các phân tích, dự toán.
-
Phân tích các dự án, công trình đã hoàn thành để xác định ROI và so sánh chi phí.
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên Nhập liệu
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Nhân viên Nhập liệu thường tập trung vào hai tiêu chí chính sau đây:
Kiến thức chuyên môn
-
Hiểu biết về lĩnh vực công việc: Nhân viên Nhập liệu cần có kiến thức cơ bản về lĩnh vực hoặc ngành nghề mà họ sẽ làm việc, ví dụ: kiến thức về quản lý dữ liệu, ngành tài chính, y tế, hoặc bất kỳ lĩnh vực nào mà họ sẽ nhập liệu.
-
Sử dụng phần mềm và công cụ liên quan: Có khả năng sử dụng các phần mềm và công cụ nhập liệu, ví dụ: Microsoft Excel, các hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu, hoặc các ứng dụng nhập liệu chuyên dụng.
-
Kiến thức về quy trình nhập liệu: Hiểu biết về quy trình nhập liệu, đảm bảo tính chính xác và toàn vẹn của dữ liệu.
Kỹ năng cơ bản
-
Kỹ năng gõ nhanh và chính xác: Nhập liệu đòi hỏi kỹ năng gõ nhanh với ít lỗi, bởi vì việc nhập sai dữ liệu có thể dẫn đến sự cố và sai sót.
-
Kiểm tra và sửa lỗi: Có khả năng kiểm tra và sửa lỗi dữ liệu một cách tỉ mỉ để đảm bảo dữ liệu nhập liệu là chính xác.
-
Sự tỉ mỉ và cẩn thận: Nhập liệu yêu cầu sự tỉ mỉ để tránh sai sót và mất mát dữ liệu quan trọng.
-
Hiểu biết về bảo mật thông tin: Đảm bảo sự bảo mật của dữ liệu trong quá trình nhập liệu và xử lý thông tin cá nhân nếu cần.
-
Khả năng làm việc theo hạn chế thời gian: Thường, Nhân viên Nhập liệu cần thực hiện công việc trong khoảng thời gian nhất định, do đó, khả năng làm việc hiệu quả và theo hạn chế thời gian là một yếu tố quan trọng.
-
Khả năng làm việc độc lập và theo hướng dẫn: Có thể làm việc một mình hoặc theo hướng dẫn từ người quản lý.
-
Kỹ năng giao tiếp cơ bản: Có khả năng truyền đạt thông tin cơ bản và báo cáo khi cần thiết.
Các yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy thuộc vào công ty và ngành nghề cụ thể. Tuy nhiên, những tiêu chí này thường là quan trọng khi tuyển dụng Nhân viên Nhập liệu.
Nhân viên nhập liệu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
81 - 96 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên nhập liệu
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên nhập liệu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên nhập liệu?
Lộ trình sự nghiệp
Mức lương trung bình của Nhân viên Nhập liệu tại Việt Nam khoảng 7 triệu - 12 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Nhân viên Nhập liệu tại Việt Nam có thể thay đổi tùy theo ngành nghề, khu vực, và công ty cụ thể.
- Đối với Nhân viên giám sát camera, khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên môi trường , khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Nhập liệu có thể khác nhau tùy theo công ty và ngành công nghiệp, nhưng dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến thông thường từ cấp bậc thực tập sinh đến cấp bậc cao hơn trong lĩnh vực Nhập liệu:
Nhân viên Nhập liệu Cấp cơ bản
Nhân viên Nhập liệu mới thường bắt đầu ở vị trí này. Công việc chủ yếu là nhập dữ liệu từ tài liệu hoặc nguồn dữ liệu vào hệ thống máy tính. Họ học cách sử dụng các công cụ nhập liệu cơ bản và quy trình làm việc của công ty.
Nhân viên Nhập liệu Cấp Trung Bình
Sau khi có kinh nghiệm, Nhân viên Nhập liệu có thể thăng chức lên cấp trung bình. Họ có thể được giao nhiều nhiệm vụ phức tạp hơn và có kiến thức sâu hơn về ngành công ty.
Trách nhiệm của họ có thể mở rộng để bao gồm kiểm tra và xử lý dữ liệu không chính xác.
Chuyên gia Nhập liệu
Những nhân viên này thường đã có nhiều kinh nghiệm và kiến thức sâu về quá trình nhập liệu và hệ thống dữ liệu của công ty. Họ có thể tham gia vào việc phân tích dữ liệu, cải thiện quy trình nhập liệu và đưa ra các giải pháp để tối ưu hóa hiệu suất.
Quản lý Nhập liệu hoặc Giám đốc Nhập liệu
Đây là vị trí cao cấp nhất trong lĩnh vực Nhập liệu. Quản lý hoặc Giám đốc Nhập liệu đảm nhiệm việc quản lý toàn bộ bộ phận nhập liệu của công ty.
Họ thường phụ trách việc lập kế hoạch, quản lý nhân sự, và đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Nhập liệu yêu cầu khả năng làm việc cẩn thận, kiên nhẫn, và sự quan tâm đến chi tiết. Các khóa học và chứng chỉ liên quan đến quản lý dữ liệu có thể giúp cải thiện khả năng thăng tiến trong sự nghiệp này.