Tweet
Facebook
Copy Link
* Thời gian làm việc: 7H10 - 17H (Thứ 2 - thứ 6, nghỉ Thứ 7 & CN)
- Có thể làm được tăng ca, Lễ Tết theo yêu cầu
- Lương sản phẩm, thu nhập tùy thuộc vào năng suất làm việc của cá nhân (lên tới 9 - 10 triệu VND hoặc hơn 10 triệu)
* Địa điểm làm việc cố định: ISC Hậu Giang, số 198 đường 19 Tháng 8, ấp 5, Vị Thanh, Hậu Giang- Đánh máy bằng tiếng Nhật
- Có trình độ tương đương N4 (không yêu cầu bằng cấp)
- Công việc ổn định lâu dàiQuyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
- Thưởng cuối năm
- Xét tăng lương hằng năm
- Phép năm
- Giữ xe miễn phí
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN sau 2 tháng thử việc
- Khám sức khỏe định kỳ
- Gói bảo hiểm sức khỏe
- Du lịch công ty
- Các hoạt động, câu lạc bộ nội bộ (tiệc Tất niên, ngày hội thể thao, ngày hội gia đình, CLB tiếng Anh, CLB bóng đá nam/nữ,...)
- Các phúc lợi từ Công đoàn (quà cho các ngày Lễ/Tết, tiền mừng sinh nhật, mừng cưới, sinh con...)
- Môi trường làm việc thân thiện, cơ sở vật chất đầy đủ
- Được đào tạo công việc trong thời gian thử việc
- Công việc ổn định, lâu dài
DIGI-TEXX là Công ty chuyên cung cấp các giải pháp về Công Nghệ Thông Tin & Gia công quy trình kinh doanh (BPO), có 100% vốn đầu tư của Đức với hơn 19 năm kinh nghiệm.Trong 19 năm qua, chúng tôi đã thành công trong việc định vị mình là nhà cung cấp dịch vụ đáng tin cậy cho nhiều ngành công nghiệp khác nhau. Trụ sở chính của DIGI-TEXX đặt tại Thành phố Hồ Chí Minh tại Công viên Phần mềm Quang Trung. Chúng tôi có một chi nhánh tại Thành phố Cần Thơ và một văn phòng đại diện tại Fukuoka (Nhật Bản). Chúng tôi trao quyền cho khách hàng của mình trên khắp Châu Âu, Châu Mỹ và Nhật Bản, Hàn Quốc và Việt Nam bằng cách sử dụng các công nghệ như AI, Deep Learning, Phân tích dữ liệu lớn và Thị giác máy tính trong các dịch vụ và giải pháp của chúng tôi. DIGI-TEXX có hơn 1300 nhân viên, hoạt động 24/7, hỗ trợ hơn 30 ngôn ngữ xử lý.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
- 2015: Nhận giải thưởng Sao Khuê
- 2010: Đạt chứng nhận Hệ thống quảng lý thông tin theo tiêu chuẩn ISO/IEC 27001:2005
- 2003: Thành lập công ty
Mission
Cung cấp các dịch vụ đa dạng, với chất lượng tốt nhất cho các doanh nghiệp và tổ chức trên toàn cầu.
Công việc của Nhân viên nhập liệu là gì?
Nhân viên Nhập liệu, thường được gọi là Data Entry Clerk, là người chịu trách nhiệm nhập thông tin và dữ liệu từ các nguồn khác nhau vào hệ thống máy tính hoặc cơ sở dữ liệu của một tổ chức. Công việc này đòi hỏi sự chính xác và tập trung cao, vì bất kỳ sai sót nào trong việc nhập liệu có thể dẫn đến sự thất thoát thông tin quan trọng hoặc gây ra rắc rối cho tổ chức.
Mô tả công việc của Nhân viên Nhập liệu
Công việc cụ thể của Nhân viên Nhập liệu thuộc vào quy mô từng công trình, có thể phụ trách từ việc phân tích ngân sách hiện có và tối ưu hoá, cân nhắc các kế hoạch, chuẩn bị dự toán số lượng nguyên vật liệu, đàm phán với các nhà thầu và nhà cung cấp khác nhau cũng như xây dựng mối quan hệ tích cực. Trách nhiệm của nhân viên dự toán gồm có:
-
Xem xét kế hoạch xây dựng và chuẩn bị tính toán nhu cầu ngân sách cho từng phần.
-
Ước tính số lượng và chi phí cho nguyên vật liệu.
-
Chuẩn bị hợp đồng và tài liệu.
-
Đặt mức ngân sách thanh toán trong mỗi giai đoạn, ước tính nhu cầu nguyên vật liệu và số nguyên vật liệu cần lưu trữ trong kho.
-
Phân tích chi phí cho bảo trì và nhu cầu xây dựng bổ sung.
-
Theo dõi những thay đổi trong kế hoạch hoặc công trình, cập nhật dự toán ngân sách mới.
-
Đàm phán với nhà thầu chính và nhà thầu phụ.
-
Chuẩn bị các tài liệu về dự toán để gửi cho nhà thầu và nhà thầu phụ.
-
Hoạt động như một liên lạc viên giữa chủ dự án và người chịu trách nhiệm quản lý/kỹ sư công trình.
-
Theo dõi vật liệu xây dựng và kho.
-
Xác định rủi ro tài chính.
-
Tư vấn về các cải tiến, chiến lược để tối ưu hoá hiệu suất công việc trong khi giảm tối đa chi phí.
-
Chuẩn bị thanh toán cho các nhà thầu chính và nhà thầu phụ.
-
Lập và gửi báo cáo về dự án.
-
Tư vấn về thuế tài sản theo quy định và luật pháp.
-
Dự toán chi phí bảo trì và quản lý cơ sở vật chất.
-
Sử dụng phần mềm để tính toán, lưu trữ các phân tích, dự toán.
-
Phân tích các dự án, công trình đã hoàn thành để xác định ROI và so sánh chi phí.
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên Nhập liệu
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Nhân viên Nhập liệu thường tập trung vào hai tiêu chí chính sau đây:
Kiến thức chuyên môn
-
Hiểu biết về lĩnh vực công việc: Nhân viên Nhập liệu cần có kiến thức cơ bản về lĩnh vực hoặc ngành nghề mà họ sẽ làm việc, ví dụ: kiến thức về quản lý dữ liệu, ngành tài chính, y tế, hoặc bất kỳ lĩnh vực nào mà họ sẽ nhập liệu.
-
Sử dụng phần mềm và công cụ liên quan: Có khả năng sử dụng các phần mềm và công cụ nhập liệu, ví dụ: Microsoft Excel, các hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu, hoặc các ứng dụng nhập liệu chuyên dụng.
-
Kiến thức về quy trình nhập liệu: Hiểu biết về quy trình nhập liệu, đảm bảo tính chính xác và toàn vẹn của dữ liệu.
Kỹ năng cơ bản
-
Kỹ năng gõ nhanh và chính xác: Nhập liệu đòi hỏi kỹ năng gõ nhanh với ít lỗi, bởi vì việc nhập sai dữ liệu có thể dẫn đến sự cố và sai sót.
-
Kiểm tra và sửa lỗi: Có khả năng kiểm tra và sửa lỗi dữ liệu một cách tỉ mỉ để đảm bảo dữ liệu nhập liệu là chính xác.
-
Sự tỉ mỉ và cẩn thận: Nhập liệu yêu cầu sự tỉ mỉ để tránh sai sót và mất mát dữ liệu quan trọng.
-
Hiểu biết về bảo mật thông tin: Đảm bảo sự bảo mật của dữ liệu trong quá trình nhập liệu và xử lý thông tin cá nhân nếu cần.
-
Khả năng làm việc theo hạn chế thời gian: Thường, Nhân viên Nhập liệu cần thực hiện công việc trong khoảng thời gian nhất định, do đó, khả năng làm việc hiệu quả và theo hạn chế thời gian là một yếu tố quan trọng.
-
Khả năng làm việc độc lập và theo hướng dẫn: Có thể làm việc một mình hoặc theo hướng dẫn từ người quản lý.
-
Kỹ năng giao tiếp cơ bản: Có khả năng truyền đạt thông tin cơ bản và báo cáo khi cần thiết.
Các yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy thuộc vào công ty và ngành nghề cụ thể. Tuy nhiên, những tiêu chí này thường là quan trọng khi tuyển dụng Nhân viên Nhập liệu.
Nhân viên nhập liệu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
81 - 96 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên nhập liệu
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên nhập liệu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên nhập liệu?
Lộ trình sự nghiệp
Mức lương trung bình của Nhân viên Nhập liệu tại Việt Nam khoảng 7 triệu - 12 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Nhân viên Nhập liệu tại Việt Nam có thể thay đổi tùy theo ngành nghề, khu vực, và công ty cụ thể.
- Đối với Nhân viên giám sát camera, khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên môi trường , khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Nhập liệu có thể khác nhau tùy theo công ty và ngành công nghiệp, nhưng dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến thông thường từ cấp bậc thực tập sinh đến cấp bậc cao hơn trong lĩnh vực Nhập liệu:
Nhân viên Nhập liệu Cấp cơ bản
Nhân viên Nhập liệu mới thường bắt đầu ở vị trí này. Công việc chủ yếu là nhập dữ liệu từ tài liệu hoặc nguồn dữ liệu vào hệ thống máy tính. Họ học cách sử dụng các công cụ nhập liệu cơ bản và quy trình làm việc của công ty.
Nhân viên Nhập liệu Cấp Trung Bình
Sau khi có kinh nghiệm, Nhân viên Nhập liệu có thể thăng chức lên cấp trung bình. Họ có thể được giao nhiều nhiệm vụ phức tạp hơn và có kiến thức sâu hơn về ngành công ty.
Trách nhiệm của họ có thể mở rộng để bao gồm kiểm tra và xử lý dữ liệu không chính xác.
Chuyên gia Nhập liệu
Những nhân viên này thường đã có nhiều kinh nghiệm và kiến thức sâu về quá trình nhập liệu và hệ thống dữ liệu của công ty. Họ có thể tham gia vào việc phân tích dữ liệu, cải thiện quy trình nhập liệu và đưa ra các giải pháp để tối ưu hóa hiệu suất.
Quản lý Nhập liệu hoặc Giám đốc Nhập liệu
Đây là vị trí cao cấp nhất trong lĩnh vực Nhập liệu. Quản lý hoặc Giám đốc Nhập liệu đảm nhiệm việc quản lý toàn bộ bộ phận nhập liệu của công ty.
Họ thường phụ trách việc lập kế hoạch, quản lý nhân sự, và đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Nhập liệu yêu cầu khả năng làm việc cẩn thận, kiên nhẫn, và sự quan tâm đến chi tiết. Các khóa học và chứng chỉ liên quan đến quản lý dữ liệu có thể giúp cải thiện khả năng thăng tiến trong sự nghiệp này.