Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Đào tạo
Mô tả Công việc
- Phụ trách bán hàng tại các Siêu thị
- Nắm bắt nhu cầu, tư vấn khách
- Quản lý, bảo quản quầy hàng, sản phẩm đảm bảo sạch, đep
- Chuẩn bị đóng hộp quà tết theo mẫu công ty đảm bảo tính thẩm mỹ (Nếu cần)
Yêu Cầu Công Việc
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt
- Cẩn thận, tỉ mỉ
- Có tinh thần trách nhiệm với công việc
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: 18 - 30
- Lương: Cạnh tranh
Daika JSC được thành lập năm 2013, là hệ thống cũng cấp Sữa , Bỉm, Bánh Ăn Dặm, Mỹ Phẩm, TPCN và các mặt hàng Tiêu Dùng chính hãng với hệ thống kho và nhân viên chăm sóc Đại Lý/NPP trải dài trên toàn quốc; và hiện đang là đối tác phân phối chiến lược tại thị trường Việt Nam của hàng loạt thương hiệu lớn như: Meiji, Abbott, Nestle, Fruto, Merries, Naris Cosmetics, Maybelline, White Conc, Hatomugi, Anessa, Paula’s Choice, Vaseline, Sunplay, Silky Girl, Senka, Naruko, Angel’s Liquid, DHC…
- DaiKa hoạt động kinh doanh trên nền tảng hệ thống cửa hàng bán lẻ & kênh nhà phân phối từ Miền Bắc - Miền Nam.
- Trụ sở chính: 59 Duy Tân, Phường Hưng Dũng, TP. Vinh, Nghệ An
- Chi nhánh Đà Nẵng: Quận Liên Chiểu, Đà Nẵng
- Chi nhánh Hồ Chí Minh: Tầng 2 - Wonder House. 25--27 đường số 4, Phường An phú, TP. Thủ Đức, HCM
- Kho Hồ Chí Minh: 647/18 Quốc lộ 13, Phường Hiệp Bình Phước, TP. Thủ Đức, HCM.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên PG là gì?
Nhân viên PG là người tiếp thị sản phẩm cho khách hàng. Các PG thường là những người trẻ tuổi, có ngoại hình ưa nhìn và phong cách trình diễn hấp dẫn. Nhiệm vụ chính của họ là thực hiện các hoạt động quảng cáo và tiếp thị sản phẩm hoặc dịch vụ của một công ty hoặc thương hiệu. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Nhân viên tiếp thị, Nhân viên bán hàng siêu thị...cũng rất đa dạng.
Mô tả công việc của vị trí Nhân viên PG
Tư vấn và giới thiệu sản phẩm/dịch vụ
PG thường phải hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ đại diện để có thể tư vấn cho khách hàng và giới thiệu chúng một cách hiệu quả. Phân phối mẫu miễn phí hoặc các vật phẩm quà tặng để kích thích sự quan tâm của khách hàng.
Tạo ấn tượng tích cực
PG cần có khả năng giao tiếp tốt và thân thiện để tạo ấn tượng tích cực đối với khách hàng. Họ thường phải làm việc với nhiều người khác nhau trong một ngày. Tạo và duy trì hình ảnh thương hiệu, đại diện cho thương hiệu của công ty và phải thể hiện một hình ảnh chuyên nghiệp và phù hợp với giá trị của thương hiệu.
Thực hiện các hoạt động quảng cáo đặc biệt
Trong một số trường hợp, PG có thể được yêu cầu thực hiện các hoạt động quảng cáo đặc biệt như biểu diễn trên sân khấu, tham gia trong các cuộc thi hoặc trò chơi, hoặc thậm chí là chia sẻ thông tin về sản phẩm trên các phương tiện truyền thông xã hội.
Thu thập thông tin từ khách hàng
PG có thể phải thu thập thông tin từ khách hàng về sở thích, ý kiến, hoặc thông tin liên quan đến sản phẩm/dịch vụ để đánh giá hiệu suất quảng cáo và cải thiện chiến dịch tiếp thị. Sau đó báo cáo và đánh giá kết quả cho quản lý hoặc đội ngũ tiếp thị của công ty. Lưu ý rằng công việc của Nhân viên PG có thể thay đổi tùy thuộc vào ngành công nghiệp và loại sản phẩm/dịch vụ mà họ đang quảng cáo. Công việc này yêu cầu sự linh hoạt, kỹ năng giao tiếp tốt, và khả năng làm việc trong môi trường sự kiện và quảng cáo động.
Nhân viên PG có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
77 - 98 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên PG
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên PG, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên PG?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên PG
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên PG cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Hiểu biết về tiếp thị: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về các nguyên tắc tiếp thị và khả năng áp dụng chúng vào thực tế. Điều này bao gồm hiểu biết về tiếp thị trực tuyến và offline, quảng cáo, phân tích thị trường, và nghiên cứu thị trường.
-
Hiểu biết về sản phẩm hoặc dịch vụ: Ứng viên cần nắm rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà họ sẽ tiếp thị. Điều này bao gồm hiểu biết về các đặc điểm, lợi ích, và cách sản phẩm hoặc dịch vụ này phù hợp với thị trường và đối tượng khách hàng mục tiêu.
-
Nắm vững công cụ tiếp thị: Ứng viên cần phải biết sử dụng các công cụ tiếp thị như mạng xã hội, email marketing, quảng cáo Google AdWords, phân tích trang web, và các công cụ khác để tạo chiến dịch tiếp thị hiệu quả.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng giao tiếp: Nhân viên PG cần có khả năng diễn đạt ý kiến, ý tưởng và hướng dẫn một cách rõ ràng và hiệu quả. Họ cần biết cách truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và thuyết phục. Có khả năng giao tiếp giúp Nhân viên PG tương tác hiệu quả hơn với khách hàng, đồng nghiệp và đối tác kinh doanh.
-
Kỹ năng phân tích: Có khả năng phân tích dữ liệu thị trường và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch tiếp thị để đưa ra quyết định và điều chỉnh chiến lược.
-
Kỹ năng quản lý dự án: Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý các hoạt động tiếp thị để đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh.
-
Kỹ năng lắng nghe: Nhân viên PG cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ ý kiến và ý kiến của nhân viên, khách hàng và các bên liên quan khác. Họ cần biết cách tạo môi trường lắng nghe tích cực và đáp ứng một cách thích hợp.
Yêu cầu khác
-
Ngoại hình: Ngoại hình đẹp là yêu cầu đầu tiên để làm PG. Đầu tiên, để trở thành một PG bạn cần phải có ngoại hình tốt với chiều cao từ 1m65 trở lên, thân hình cân đối, nước da đẹp và khuôn mặt ưa nhìn. Bởi PG trong các chương trình, sự kiện được xem là bộ mặt của doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp tiếp đón các khách hàng và tạo ấn tượng tốt cho các khách mời tham dự sự kiện.
-
Trách nhiệm cao với công việc: Tinh thần trách nhiệm và sự ý thức tự giác cao với công việc. Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao những PG có sự năng nổ, chủ động và khả năng làm việc nhóm.Nếu bạn có đầy đủ các tố chất về ngoại hình và khả năng giao tiếp nhưng lại không có tinh thần trách nhiệm trong công việc thì chắc chắn bạn sẽ khó có thể đảm nhiệm được công việc PG.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên PG
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên PG có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 - 2 năm |
Nhân viên PG |
8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
|
2 - 5 năm |
Account Executive |
12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 5 năm |
Key Account Manager |
20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Nhân viên PG và các ngành liên quan
-
Nhân viên tiếp thị 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
-
Nhân viên bán hàng siêu thị 7.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
1. Nhân viên PG
Mức lương: 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm kinh nghiệm
Nhân viên PG là người tiếp thị sản phẩm cho khách hàng. Các PG thường là những người trẻ tuổi, có ngoại hình ưa nhìn và phong cách trình diễn hấp dẫn. Nhiệm vụ chính của họ là thực hiện các hoạt động quảng cáo và tiếp thị sản phẩm hoặc dịch vụ của một công ty hoặc thương hiệu.
>> Đánh giá: Hiện nay, việc làm Nhân viên PG có nguồn nhân lực khá dồi dào song nhu cầu tuyển dụng không còn nhiều, thường xuyên bị bão hòa nên mức độ cạnh tranh nghề nghiệp khá cao. Mức lương cho vị trí này cũng không quá cao, tuy nhiên, bạn có thể được thưởng theo doanh số bán hàng và hoa hồng của từng sản phẩm.
2. Account Executive
Mức lương: 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm kinh nghiệm
Account Executive là người đảm nhiệm các dự án thương hiệu cơ bản và trở thành thành viên chủ chốt trong nhóm tư vấn. Họ có nhiệm vụ phân tích thị trường, tìm hiểu đối thủ cạnh tranh và đưa ra các đề xuất cải thiện thương hiệu và tham gia vào quá trình tư vấn và gặp gỡ khách hàng.
>> Đánh giá: Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 2 – 3 năm, bạn có thể lên vị trí Account Executive. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng doanh nghiệp mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân. Dù vậy, cơ hội việc làm Account Executive khá hấp dẫn với cơ hội thăng tiến rộng mở.
3. Key Account Manager
Mức lương: 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm kinh nghiệm
Key Account Manager là người quản lý các đối tượng Key Account, công việc của họ là đi tìm các khách hàng trọng yếu để tư vấn, đàm phán, chốt đơn hàng và giữ mối quan hệ hợp tác lâu dài. Một Key Account Manager sẽ chịu trách nhiệm toàn bộ các vấn đề liên quan đến tư vấn, đàm phán, chăm sóc và ký kết hợp đồng với khách hàng.
>> Đánh giá: Việc làm Key Account Manager là một vị trí đòi hỏi nhiều trách nhiệm và cường độ công việc cũng cao hơn so với các vị trí nhân viên. Tuy nhiên, mức lương của Key Account Manager khá cao nên Key Account Manager thường không ngừng nỗ lực để đạt được vị trí này.
Đọc thêm:
Việc làm Nhân viên PG tuyển dụng