Tweet
Facebook
Copy Link
Ngân hàng sáng tạo
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn
Môi trường chuyên nghiệp, Cơ sở vật chất hiện đại
The Job
Trách nhiệm: Chịu trách nhiệm (i) Tiếp nhận và thực hiện phân tích yêu cầu, tích hợp và đưa ra các giải pháp công nghệ thuộc Core Banking Program đảm bảo đáp ứng nhu cầu và mục tiêu của đơn vị kinh doanh; (ii) Thực hiện kế hoạch kiểm thử cho các dịch vụ và giải pháp Công nghệ số.
Mô tả:
- Tiếp nhận và thực hiện phân tích yêu cầu, tích hợp và đưa ra các giải pháp công nghệ thuộc Core Banking Program đảm bảo đáp ứng nhu cầu và mục tiêu của đơn vị kinh doanh;
- Kiểm soát, cảnh báo các rủi ro phát sinh và đưa ra các giải pháp giảm thiểu rủi ro liên quan trong phạm vi công việc;
- Tìm hiểu và nghiên cứu sâu các tính năng của giái pháp, xây dựng tài liệu HDSD, thực hiện đào tạo đến người dùng cuối;
- Thực hiện toàn bộ hoạt động liên quan đến kiểm thử: kế hoạch, kịch bản và thực hiện kiểm thử, cung cấp giải pháp, nghiệm thu hệ thống trước khi Golive; Tham gia xây dựng và quản lý các tài liệu kiểm thử, bao gồm các tài liệu sau: test case, các kịch bản kiểm thử, các biểu đồ và các tài liệu liên quan được quy định trong quy trình kiểm thử phần mềm;
- Thực hiện hỗ trợ chuyển đổi dữ liệu từ Corebanking cũ sang Core Banking mới;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
Your Skills and Experience
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành về Khoa học máy tính, CNTT, Kinh tế hoặc các chuyên ngành tương đương;
- Tối thiểu 7 năm (Chuyên gia)/5 năm (Chuyên viên cao cấp)/3 năm (Chuyên viên chính)/ 2 năm (Chuyên viên) kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phân tích và kiểm thử giải pháp, tích hợp hệ thống trong ngành Tài chính ngân hàng;
- Có nghiệp vụ Lending, Accounting, Data
- Kinh nghiệm chuyên sâu trong một hoặc nhiều giải pháp: Ngân hàng lõi, ngân hàng số và các hệ thống sử dụng trong ngân hàng; ưu tiên có kinh nghiệm với giải pháp Core Banking Temenos;
- Kinh nghiệm xây dựng các kịch bản kiểm thử, kế hoạch kiểm thử hoàn chỉnh cho một dự án phần mềm;
- Kinh nghiệm và am hiểu về quy trình phát triển giải pháp công nghệ;
- Kỹ năng thuyết trình tốt, kỹ năng quản trị rủi ro hiệu quả và kỹ năng giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt;
- Kỹ năng Tiếng Anh thành thạo.
Why You'll Love Working Here
Thu nhập cạnh tranh so với các đơn vị cùng ngành. VIB áp dụng Cơ chế tiền lương minh bạch, công bằng và tương xứng với mức độ đóng góp của từng cá nhân nên bạn hoàn toàn có quyền tự quyết định mức thu nhập của bản thân. Bên cạnh đó, chính sách Thưởng cuối năm theo hiệu quả làm việc và Thưởng bằng cổ phiếu cũng là một trong những cấu phần thu nhập hấp dẫn và liên tục được cải thiện.
Môi trường chuyên nghiệp
Tại VIB, bạn sẽ được làm việc trong các văn phòng khang trang với trang thiết bị, công nghệ hiện đại. Môi trường làm việc dân chủ, cùng đội ngũ lãnh đạo và đồng nghiệp tài năng, kinh nghiệm và thân thiện, nhiệt tình sẽ giúp bạn có cơ hội học hỏi, phát huy cao nhất năng lực và thế mạnh của bản thân, tạo điều kiện cho cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp của bạn.
Business Analyst, QA QC, TesterThu nhập cạnh tranh so với các đơn vị cùng ngành. VIB áp dụng Cơ chế tiền lương minh bạch, công bằng và tương xứng với mức độ đóng góp của từng cá nhân nên bạn hoàn toàn có quyền tự quyết định mức thu nhập của bản thân. Bên cạnh đó, chính sách Thưởng cuối năm theo hiệu quả làm việc và Thưởng bằng cổ phiếu cũng là một trong những cấu phần thu nhập hấp dẫn và liên tục được cải thiện.
Môi trường chuyên nghiệp
Tại VIB, bạn sẽ được làm việc trong các văn phòng khang trang với trang thiết bị, công nghệ hiện đại. Môi trường làm việc dân chủ, cùng đội ngũ lãnh đạo và đồng nghiệp tài năng, kinh nghiệm và thân thiện, nhiệt tình sẽ giúp bạn có cơ hội học hỏi, phát huy cao nhất năng lực và thế mạnh của bản thân, tạo điều kiện cho cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp của bạn.
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Công việc của Tester là gì?
Tester là người kiểm thử phần mềm, chịu trách nhiệm phát triển chất lượng và triển khai phần mềm. Họ tham gia vào việc thực hiện các thử nghiệm tự động và thủ công để đảm bảo phần mềm do lập trình viên viết phù hợp với mục đích sử dụng. Một số nhiệm vụ bao gồm phân tích phần mềm và hệ thống, giảm thiểu rủi ro và ngăn ngừa sự cố phần mềm.
Các công việc chính của Tester
- Xem xét các yêu cầu phần mềm và chuẩn bị các kịch bản thử nghiệm
- Thực hiện các bài kiểm tra về khả năng sử dụng phần mềm
- Phát hiện và phân tích kết quả kiểm tra về tác động cơ sở dữ liệu, lỗi hoặc lỗi và khả năng sử dụng
- Chuẩn bị các báo cáo về tất cả các khía cạnh liên quan đến việc kiểm thử phần mềm được thực hiện và báo cáo cho nhóm thiết kế
- Tương tác với khách hàng để hiểu phần mềm hoặc sản phẩm yêu cầu
- Tham gia đánh giá thiết kế và cung cấp đầu vào về các yêu cầu, thiết kế sản phẩm và các vấn đề tiềm ẩn
- Phối hợp với nhóm đồng nghiệp để phát triển hệ thống thử nghiệm hiệu quả
- Thiết kế và tạo hệ thống thử nghiệm tự động bằng mã máy tính
- Cung cấp thông tin phản hồi và hỗ trợ với thiết kế hoặc chức năng phần mềm
- Chuẩn bị các báo cáo liên quan đến kiểm thử phần mềm và chịu trách nhiệm hỗ trợ cho các Developer.
Tester có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
135 - 224 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Tester
Tìm hiểu cách trở thành Tester, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Tester?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Tester
Từ một nghề còn khá xa lạ đối với các bạn trẻ, Tester đang dần trở thành một nghề "HOT" tại Việt Nam với nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng cao. Đây cũng được coi là một nghề nghiệp ổn định, đặc biệt là có cơ hội thăng tiến rõ ràng dựa vào năng lực và thâm niên. Vậy yêu cầu tuyển dụng của một vị trí Tester như sau:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc có sự đam mê, yêu thích công việc Tester.
- Kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên.
- Hiểu biết về các phương pháp kiểm thử phần mềm, bao gồm kiểm thử đơn vị, kiểm thử tích hợp, kiểm thử hệ thống và kiểm thử chấp nhận
- Có kiến thức về các kỹ thuật kiểm thử như kiểm thử tự động, kiểm thử bằng tay, kiểm thử kiểm tra (regression testing), kiểm thử phi chức năng (non-functional testing) như kiểm thử hiệu năng, kiểm thử bảo mật.
- Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm (ví dụ: Agile, Scrum) và vai trò của Testing trong quá trình đó.
- Có khả năng tư duy logic để xác định các trường hợp kiểm thử cần kiểm tra và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình kiểm thử.
- Khả năng quan sát và phân tích chi tiết, từ việc xác định kịch bản kiểm thử cho đến việc ghi nhận kết quả.
- Hiểu biết về các ngôn ngữ và công cụ liên quan đến kiểm thử như Selenium, JUnit, NUnit, Appium, và các phần mềm kiểm thử tự động khác.
- Có khả năng làm việc với nhóm phát triển, kỹ sư khác và người quản lý dự án để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
- Sẵn sàng học hỏi và cải tiến quy trình kiểm thử dựa trên kinh nghiệm và phản hồi từ các dự án.
- Nắm rõ kiến thức, kỹ năng về các phương pháp, công cụ test, kỹ thuật test.
- Có sự chủ động, thái độ và tinh thần hợp tác làm việc.
- Có kế hoạch rõ ràng và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Lộ trình thăng tiến của Tester
Tester thường là những chuyên viên kiểm thử phần mềm, có trách nhiệm thực hiện các kiểm thử, phát hiện lỗi và đảm bảo chất lượng phần mềm. Mức lương của Tester thường ở mức trung bình so với các vị trí khác trong ngành công nghệ thông tin.
Mức lương trung bình của ngành Tester theo kinh nghiệm như sau:
- Tester : 10.000.000 - 17.000.000 VNĐ (1 tháng)
-
Automation Tester: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
Tùy theo năng lực làm việc trên thực tế cũng như các thành quả tạo ra cho công ty, doanh nghiệp mà mức lương này sẽ có sự chênh lệch mạnh mẽ hơn. Để biết thêm một cách chi tiết về mức thu nhập của việc làm ngành Tester, bạn có thể theo dõi thống kê thông tin tại VietnamSalary.
Từ 0 - 2 năm: Intern Tester
Intern Tester là những bạn mới tốt nghiệp các khóa đào tạo Tester cơ bản và bắt đầu đi làm Tester. Ở level này, các bạn Tester hoàn toàn là các bạn mới học xong các khóa học về Kiểm thử phần mềm, mới tiếp xúc môi trường doanh nghiệp, hoặc có thể là những người đã đi làm trái ngành mới thay đổi công việc sang Tester.
Từ 2 - 4 năm: Junior Tester
Ở level junior, bạn Tester đã hiểu thực thi các test case, thêm vào đó, có thể báo cáo các bugs nếu có.
Từ 4 -7 năm: Senior Tester
Đây là những chuyên gia thành thạo về kỹ thuật testing, nắm rõ các yêu cầu kiểm thử phần mềm cho các doanh nghiệp với các ứng dụng phức tạp như tài chính, sức khỏe, thương mại điện tử…
Từ 7 -10 năm: Test Leader
Thông thường, sau khoảng 5 năm kinh nghiệm trở lên, tester có thể nắm giữ vai trò quản lý. Những người này chịu trách nhiệm tổ chức công việc cần được thực hiện và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các Tester trong team dự án. Tương ứng với số năm kinh nghiệm Test Leader có sẽ là quy mô lớn, nhỏ khác nhau mà các đội họ sẽ được quản lý.