Tweet
Facebook
Copy Link
Phòng khám đa khoa Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch tuyển bác sĩ năm 2024, cụ thể như sau:
1. Số lượng tuyển dụng: 1 chỉ tiêu
2. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
3. Địa điểm nhận hồ sơ:
Phòng Tổ chức Hành chính Phòng khám Đa khoa Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch;
– Địa chỉ: 461 Sư Vạn Hạnh, Phường 12, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh,
– Số điện thoại liên hệ: 0908.653.977
*****Chi tiết cụ thể như sau:
Trường Đại học Y Khoa Phạm Ngọc Thạch tiền thân là Trung tâm Đào tạo Bồi dưỡng Cán bộ Y tế TPHCM, được thành lập 08/01/2008. Trước kia vào năm 1989, khi Trung tâm Đào tạo Bồi dưỡng Cán bộ Y tế TPHCM vừa mới thành lập, thì được giao nhiệm vụ như một trường Đại học Y của TPHCM. Chính vì vậy trong suốt 20 năm, Y Khoa Phạm Ngọc Thạch đã đào tạo rất nhiều bác sĩ và điều dưỡng, bổ sung phần nào nguồn nhân lực của bộ y tế cả nước.
Review Trường Đại Học Y Khoa Phạm Ngọc Thạch (PNT)
Cần thêm thời gian để phát triển
Đó là một trường đại học công lập
Đánh giá PNT
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Bác sĩ siêu âm là gì?
Bác sĩ siêu âm (Sonographer) là người được đào tạo chuyên môn và được cấp phép để sử dụng các thiết bị siêu âm trong công tác khám bệnh, chữa bệnh cho người dân. Thiết bị phát âm thanh sẽ phát ra sóng âm thanh, khi chạm vật thể muốn dò tìm sẽ dội lại, tạo ra hình ảnh. Các hình ảnh này có thể cung cấp thông tin có giá trị để chẩn đoán và điều trị rất nhiều tình trạng bệnh lý, sức khỏe.
Mô tả công việc của bác sĩ siêu âm
Thực hiện và phân tích hình ảnh siêu âm
Công việc chính của bác sĩ siêu âm là sử dụng các thiết bị siêu âm để tạo ra hình ảnh của các cơ quan nội tạng, mô mềm và mạch máu trong cơ thể bệnh nhân. Bác sĩ sẽ di chuyển đầu dò siêu âm trên da của bệnh nhân và điều chỉnh máy để thu được hình ảnh rõ ràng và chính xác. Sau khi hình ảnh được thu thập, bác sĩ sẽ phân tích các kết quả này để tìm ra bất thường, chẩn đoán các bệnh lý hoặc cung cấp thông tin cho các bác sĩ chuyên khoa khác trong quá trình điều trị. Khả năng đọc và hiểu các chi tiết nhỏ trong hình ảnh là rất quan trọng đối với bác sĩ siêu âm.
Tư vấn và giải thích kết quả siêu âm cho bệnh nhân
Ngoài việc thực hiện siêu âm, bác sĩ siêu âm còn có trách nhiệm giải thích kết quả cho bệnh nhân và đôi khi là thân nhân của họ. Họ phải trình bày rõ ràng và dễ hiểu những gì đã được phát hiện từ hình ảnh siêu âm, đồng thời giải thích các bước tiếp theo cần thực hiện. Bác sĩ cũng có thể đưa ra khuyến cáo về các phương pháp điều trị hoặc theo dõi tiếp theo nếu phát hiện có vấn đề về sức khỏe. Khả năng giao tiếp tốt và sự nhạy cảm khi tiếp xúc với bệnh nhân là những kỹ năng cần thiết trong công việc này.
Phối hợp với các chuyên khoa khác trong quá trình điều trị
Bác sĩ siêu âm thường làm việc trong môi trường bệnh viện hoặc các trung tâm chẩn đoán hình ảnh, nơi họ phải phối hợp với các bác sĩ chuyên khoa khác như bác sĩ sản khoa, bác sĩ tim mạch hoặc bác sĩ ung bướu. Các kết quả siêu âm do họ thực hiện sẽ được gửi đến các bác sĩ khác để hỗ trợ chẩn đoán và lập kế hoạch điều trị cho bệnh nhân. Họ cũng thường tham gia vào các cuộc họp đội ngũ y tế để thảo luận về tình trạng của bệnh nhân và đảm bảo rằng mọi thông tin liên quan đến chẩn đoán và điều trị đều được xử lý kịp thời và chính xác.
Bác sĩ siêu âm có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
351 - 416 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Bác sĩ siêu âm
Tìm hiểu cách trở thành Bác sĩ siêu âm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác sĩ siêu âm?
Yêu cầu tuyển dụng bác sĩ siêu âm
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
– Có bằng tốt nghiệp bác sĩ chẩn đoán hình ảnh hoặc bác sĩ y đa khoa
– Có một trong các chứng chỉ bằng cấp sau:
+ Chứng chỉ bác sĩ chuyên khoa chẩn đoán hình ảnh
+ Chứng chỉ bác sĩ định hướng chuyên khoa chẩn đoán hình ảnh
+ Chứng chỉ bác sĩ chuyên khoa I chẩn đoán hình ảnh
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng lắng nghe
Mỗi bệnh nhân khi tới khám bệnh đều cần mô tả chi tiết diễn biến bệnh của mình kể từ khi khởi phát cho đến khi có triệu chứng rõ ràng. Trong thời gian đó, Bác sĩ cần phải là người lắng nghe những chia sẻ của bệnh nhân. Lắng nghe càng kỹ, đặt ra càng nhiều câu hỏi thì Bác sĩ càng đưa ra được chẩn đoán ban đầu rõ ràng hơn cho những đánh giá tiếp theo.
Ở vị trí cấp quản lý như Trưởng khoa trở lên, đây cũng là kỹ năng quan trọng khi lắng nghe những chia sẻ về công việc của nhân viên và tìm ra phương hướng giải quyết.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt
Bác sĩ thường xuyên phải giao tiếp với bệnh nhân. Rất nhiều những kiến thức về ngành Y hoặc nhỏ hơn là của căn bệnh mà bệnh nhân gặp phải cần có sự giải thích kỹ càng từ phía Bác sĩ. Vậy nên, nếu Bác sĩ không phải là người có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, có lẽ khó lòng khiến bệnh nhân hiểu về vấn đề mà họ đang gặp phải cũng như phương hướng điều trị trong thời gian tới.
Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp tốt cũng giúp thiết lập mối quan hệ tin cậy giữa Bác sĩ và bệnh nhân. Một Bác sĩ giỏi sẽ là người chuyên nghiệp, tốt bụng và thấu hiểu với mọi người, bao gồm cả bệnh nhân, gia đình và đồng nghiệp.
Kỹ năng phát hiện và giải quyết vấn đề
Sau khi đánh giá các triệu chứng của bệnh nhân và chẩn đoán ban đầu, Bác sĩ có thể chỉ định bệnh nhân thực hiện các xét nghiệm tiếp theo để có căn cứ đánh giá chính xác. Sau đó, họ sẽ vận dụng kỹ năng giải quyết vấn đề để đưa ra phương hướng điều trị cho bệnh nhân.
Đối với vị trí quản lý cấp cao, kỹ năng giải quyết vấn đề được áp dụng trong trường hợp các Bác sĩ gặp các vấn đề về chuyên môn hoặc các khó khăn khác trong công việc. Họ sẽ cần đưa ra những cách giải quyết khác nhau giúp các Bác sĩ chuyên tâm với công việc của mình hơn.
Kỹ năng công nghệ
Ứng dụng công nghệ 4.0 trong y học mang lại vô vàn lợi ích, đội ngũ Bác sĩ cũng cần phải trang bị cho mình những thông tin và thành thạo các kỹ năng về công nghệ.
Các kỹ thuật như: chẩn đoán hình ảnh MRI, CT, chụp mạch đa bình diện, siêu âm doppler, phẫu thuật nội soi… đã trở thành những kỹ thuật thường quy trong ngành Y. Bác sĩ cần phải nắm vững những thao tác về kỹ thuật và công nghệ để phục vụ cho công việc của mình.
Ngày nay, có rất nhiều phần mềm quản lý được thiết kế riêng cho ngành Y. Kỹ năng công nghệ sẽ hỗ trợ bác sĩ quản lý tốt công việc trong khoa hay của bệnh viện.
Kỹ năng làm việc nhóm
Bên cạnh giao tiếp tốt với bệnh nhân, Bác sĩ cũng cần trao đổi về kiến thức và công việc với đồng nghiệp. Điều này là đặc biệt cần thiết đối với những ca bệnh phức tạp, cần sự hội chẩn không chỉ của các Bác sĩ trong cùng chuyên khoa mà còn cả liên khoa.
Kỹ năng này cũng cần thiết để những Bác sĩ ở vị trí cấp quản lý lãnh đạo các nhân viên trong khoa hay trong bệnh viện có sự đoàn kết, có tinh thần giúp đỡ, hết lòng cứu chữa người bệnh.
Kỹ năng quản lý
Đây là kỹ năng cần phải có dành cho vị trí cấp quản lý. Bác sĩ đảm nhận vị trí cấp trung hay vị trí cấp cao cần có kỹ năng quản lý nhân sự, quản lý hoạt động trong khoa hay toàn bệnh viện. Kỹ năng này cũng giúp ích họ trong việc quản lý kinh tế và tài chính y tế, quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, quản lý và sử dụng hiệu quả cơ sở hạ tầng và trang thiết bị y tế trong bệnh viện, quản lý và sử dụng hiệu quả thông tin tại bệnh viện.
Kỹ năng lập kế hoạch
Ở cấp độ Bác sĩ chuyên khoa, kỹ năng lập kế hoạch phần nhiều liên quan tới chuyên môn của họ. Tuy nhiên, ở cấp độ quản lý, việc lập kế hoạch sẽ đưa ra được những chiến lược mới giúp công tác khám chữa bệnh tại Khoa hoặc tại bệnh viện chuyên nghiệp, khoa học hơn.
Kỹ năng lãnh đạo
Đây là kỹ năng cần phải có của những Bác sĩ đảm nhận vị trí quản lý cấp cao. Họ cần phải là người truyền cảm hứng cho cấp dưới làm việc, xác định các vấn đề cần giải quyết và tạo động lực để các Bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh và các nhân viên y tế thực thi công việc một cách có hiệu quả.
Các yêu cầu khác
Thực tập bác sĩ siêu âm tại các cơ sở y tế trong khoảng 18 tháng.
Lộ trình thăng tiến của bác sĩ siêu âm
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Thực tập sinh siêu âm |
3.000.000 – 4.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 4 năm |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
|
4 – 6 năm |
Trưởng phòng siêu âm |
20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
|
6 – 8 năm |
Giám đốc siêu âm |
30.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng |
1. Thực tập sinh siêu âm
Mức lương: 3 - 4 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh siêu âm. Ngày trước, các bệnh viện, phòng khám thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ bệnh viện, phòng khám để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều bệnh viện, phòng khám sẽ chủ động tuyển dụng bác sĩ đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những bệnh viện, phòng khám, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
>> Đánh giá: Nhiệm vụ chính mà bác sĩ được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn bệnh viện, phòng khám sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh siêu âm đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
2. Bác sĩ siêu âm
Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Bác sĩ siêu âm. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của bệnh viện, phòng khám.
>> Đánh giá: Lộ trình thăng tiến của bác sĩ siêu âm bắt đầu từ vị trí kỹ thuật viên siêu âm, sau đó trở thành bác sĩ siêu âm chuyên khoa. Với kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, họ có thể thăng tiến lên vị trí quản lý khoa chẩn đoán hình ảnh, hoặc giám đốc phòng khám siêu âm, thậm chí là giám đốc bệnh viện chuyên khoa.
3. Trưởng phòng siêu âm
Mức lương: 20 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng siêu âm. Vai trò của trưởng phòng siêu âm là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của bệnh viện, phòng khám, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
>> Đánh giá: Vị trí Trưởng phòng siêu âm mang sức hút lớn nhờ vai trò lãnh đạo, quản lý đội ngũ và phát triển các kỹ thuật siêu âm tiên tiến. Không chỉ đảm bảo chất lượng chẩn đoán, trưởng phòng còn góp phần xây dựng uy tín cho khoa và bệnh viện. Đây là cơ hội thăng tiến và khẳng định chuyên môn trong lĩnh vực y học hình ảnh.
4. Giám đốc siêu âm
Mức lương: 30 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 8 năm
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc siêu âm. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của bệnh viện, phòng khám, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của bệnh viện, phòng khám. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của bệnh viện, phòng khám.
>> Đánh giá: Giám đốc siêu âm thường có mức thu nhập cao, phản ánh trách nhiệm lớn trong việc quản lý hoạt động của cả phòng siêu âm, đảm bảo chất lượng chẩn đoán và điều hành đội ngũ y tế. Thu nhập của vị trí này bao gồm lương cơ bản, thưởng hiệu suất, và các phúc lợi khác như bảo hiểm và trợ cấp. Tại các bệnh viện lớn hoặc cơ sở tư nhân, thu nhập có thể rất hấp dẫn.
5 bước giúp Bác sĩ siêu âm thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm:
Việc làm Bác sĩ siêu âm mới cập nhật
Việc làm Nhân viên tư vấn đang tuyển dụng
Việc làm Bác sĩ răng hàm mặt mới nhất