1,422 việc làm
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 11 ngày trước
17 - 19 triệu
Vĩnh Phúc
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH BEST Logistics Technology (Việt Nam)
Transportation Specialist (Tiếng Trung - Củ Chi) - Hết hạn
BEST Logistics Technology (Việt Nam)
4.0
12 - 15 triệu
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
9 - 10 triệu
Đăng 30+ ngày trước
16 - 23 triệu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP KHO VẬN MIỀN NAM SOTRANS
Nhân Viên Điều Độ Vận Tải - Hết hạn
CÔNG TY KHO VẬN MIỀN NAM SOTRANS
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
Trưởng Phòng Vật Tư - Hết hạn
Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
15 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
Trên 12 triệu
Hòa Bình
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vĩnh Phúc
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Vận Tải Biển và Xuất Nhập Khẩu HTK
Chuyên Viên Quản Lý Vật Tư - Hết hạn
Công ty Vận Tải Biển và Xuất Nhập Khẩu - HTK
15 - 20 triệu
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Airspeed Manufacturing Việt Nam
Kỹ Sư Nguyên Vật Liệu - Hết hạn
Airspeed Manufacturing VIETNAM LLC
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Airspeed Manufacturing Việt Nam
Material Engineer - Hết hạn
Airspeed Manufacturing VIETNAM LLC
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
12 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH MTV Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)
[Aeon Binh Duong] Trưởng Nhóm Gia Dụng - Hết hạn
Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vĩnh Phúc
Đăng 30+ ngày trước
9 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH AOBA Việt Nam
QUẢN LÝ BỘ PHẬN KHO
AOBA Việt Nam
76 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 5
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 5
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 11/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/07/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 15 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hưng Yên

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

I. THÔNG TIN CÔNG TY

Khách hàng của AOBA VN là công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất ống kết nối bằng đồng cho máy điều hòa không khí

II. Mô tả công việc

  • Quản lý khokho nguyên liệu và kho thành phẩm
  • Kiểm soát chênh lệch hàng hoá theo số liệu quản lý và thực tế
  • Kiểm kê kho định kỳ
  • Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

III. Quyền lợi

  • Lương: thương lượng (từ 12 triệu trở lên), tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
  • Thưởng: Tối thiểu lương tháng thứ 13.
  • Cơ hội thăng tiến lên các vị trí chủ chốt tại phòng sản xuất.
  • Được hưởng các loại trợ cấp: ăn trưa, đi lại.. theo quy định Công ty.
  • Tham gia BHTN, BHXH, BHYT theo đúng quy định nhà nước

VI. Thông tin khác

  • Thời gian làm việc 8 tiếng/ngày
  • Đi làm thứ 7 cách tuần, chi tiết theo lịch làm việc của Công ty.

Yêu Cầu Công Việc

  • Nam/nữ (dưới 40 tuổi)
  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
  • Có kinh nghiệm quản lý Kho (thành phẩm, vật tư)
  • Ngoại ngữ: tiếng Nhật N3 trở lên
  • Thành thạo Excel 
  • Am hiểu VBA hoặc Visual basic là lợi thế.
  • Thái độ làm việc tốt, trách nhiệm, trung thực, chăm chỉ, nhiệt tình, có tinh thần làm việc theo nhóm.
  • Có khả năng chịu áp lực trong công việc.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 24 - 40
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công ty TNHH AOBA Việt Nam
AOBA Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 10, tòa nhà Việt Á, số 9 phố Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu

Xuất phát từ quan điểm: ”Con người chính là yếu tố quan trọng mang đến sự khác biệt và thành công cho mỗi doanh nghiệp”, AOBA Việt Nam được thành lập nhằm mục đích hỗ trợ và cung cấp các giải pháp hoàn chỉnh về nhân sự. Với đội ngũ sáng lập là những người đã từng du học tại Nhật Bản, giàu kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự, rất am hiểu văn hóa, con người và tác phong làm việc của người Nhật, chúng tôi đã, đang và sẽ nỗ lực hết sức mình để góp phần mang đến ”Chìa khóa thành công” cho các doanh nghiệp dựa theo nguyên tắc 3R: Right person – Đúng người, Right job – Đúng việc và Right time – Đúng lúc.

Công việc của Trưởng kho là gì?

Trưởng kho là người có trách nhiệm quản lý và điều hành hoạt động của kho hàng trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm việc kiểm soát lượng hàng tồn kho, quản lý việc nhập xuất hàng hóa, đảm bảo rằng các sản phẩm và vật liệu được lưu trữ một cách an toàn và hiệu quả, và đối phó với các vấn đề liên quan đến kho hàng như thất thoát, hỏng hóc hoặc việc làm rơi rớt. Trưởng kho cũng phải làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong tổ chức, chẳng hạn như mua sắm, sản xuất và vận chuyển, để đảm bảo rằng luồng hàng hóa được duy trì một cách suôn sẻ và hiệu quả. Điều này đòi hỏi họ phải có kiến thức về quản lý tồn kho, kỹ năng tổ chức và theo dõi, cũng như khả năng làm việc trong môi trường đòi hỏi sự chính xác và đáng tin cậy. Trưởng kho thường đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng tồn kho được quản lý tốt để đáp ứng nhu cầu sản xuất và cung ứng của tổ chức.

Mô tả công việc của Trưởng kho

Trưởng kho (hay còn gọi là Quản lý kho) là người chịu trách nhiệm quản lý và điều hành hoạt động của một kho hàng hoặc kho lưu trữ trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Công việc của Trưởng kho bao gồm nhiều nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo sự hiệu quả và an toàn trong việc quản lý các nguồn tài sản và hàng hóa của công ty. Dưới đây là một số nhiệm vụ chính của Trưởng kho

  • Quản lý hàng hóa: Trưởng kho phải theo dõi số lượng và trạng thái của hàng hóa trong kho. Điều này bao gồm việc nhận hàng mới, kiểm tra chất lượng, đóng gói, sắp xếp và lưu trữ chúng một cách hợp lý.
  • Lập kế hoạch và đặt hàng: Trưởng kho thường phải dự đoán nhu cầu về hàng hóa và lên kế hoạch để đặt hàng mới hoặc sản xuất thêm. Họ cũng phải theo dõi các đơn đặt hàng, đảm bảo rằng hàng hóa được cung cấp đúng thời hạn.
  • Quản lý nhân viên kho: Trưởng kho quản lý và hướng dẫn nhân viên làm việc trong kho, đảm bảo họ tuân thủ quy tắc an toàn và làm việc hiệu quả. Họ cũng phải lên lịch làm việc, đào tạo và thúc đẩy phát triển cá nhân cho các nhân viên kho.
  • Bảo trì và sửa chữa: Trưởng kho phải đảm bảo rằng các thiết bị và cơ sở vật chất trong kho luôn hoạt động ổn định. Họ có thể cần thực hiện bảo trì định kỳ và sửa chữa khi cần thiết.
  • Đảm bảo an toàn: An toàn trong kho là ưu tiên hàng đầu. Trưởng kho phải thực hiện các biện pháp để đảm bảo an toàn cho nhân viên và hàng hóa trong kho, bao gồm việc tuân thủ các quy tắc an toàn và đảm bảo các thiết bị an toàn đủ điều kiện.
  • Theo dõi tồn kho: Trưởng kho phải thường xuyên kiểm tra và báo cáo về số lượng tồn kho, lưu trữ và di chuyển hàng hóa để đảm bảo rằng tồn kho luôn được duy trì ở mức tối ưu.
  • Tối ưu hóa quá trình: Trưởng kho nên tìm cách tối ưu hóa quá trình quản lý kho để tiết kiệm thời gian và nguồn lực, đồng thời giảm thiểu sự mất mát và lãng phí.
  • Tương tác với các bộ phận khác: Trưởng kho thường cần liên hệ và hợp tác với các bộ phận khác trong tổ chức, chẳng hạn như bộ phận mua hàng, sản xuất và vận chuyển, để đảm bảo rằng các hoạt động liên quan đến kho hoạt động một cách mượt mà.

Trong tổ chức lớn, Trưởng kho có thể cần phối hợp và quản lý nhiều kho hàng khác nhau và có thể có các trợ lý hoặc nhóm nhân viên để hỗ trợ trong việc quản lý kho.

Trưởng kho có mức lương bao nhiêu?

104 - 130 triệu /năm
Tổng lương
96 - 120 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 10 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 130 triệu

/năm
104 M
130 M
91 M 325 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Trưởng kho

Tìm hiểu cách trở thành Trưởng kho, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên kho
87 - 114 triệu/năm
Giám sát kho
156 - 234 triệu/năm
Trưởng kho
104 - 130 triệu/năm
Trưởng kho

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
0%
2 - 4
24%
5 - 7
60%
8+
16%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng kho?

Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Trưởng kho

Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Trưởng kho thường bao gồm cả kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số tiêu chí cụ thể cho cả hai khía cạnh:

Kiến thức chuyên môn

  • Hiểu biết về quản lý kho và quy trình logictics.
  • Kiến thức về lập kế hoạch và tối ưu hóa quản lý kho.
  • Hiểu biết về hệ thống phần mềm quản lý kho (ví dụ: ERP, WMS).
  • Kiến thức về các phương pháp kiểm tra hàng tồn kho và quản lý chuỗi cung ứng.
  • Hiểu biết về các quy định và luật pháp liên quan đến kho, bao gồm an toàn, hậu cần và quản lý vật liệu.

Kỹ năng cơ bản

  • Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm là cần thiết để hướng dẫn và động viên đội làm việc trong kho.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt để liên lạc với các bên liên quan như nhân viên kho, bộ phận mua hàng, vận chuyển và quản lý cấp cao.
  • Kỹ năng quản lý thời gian để có thể ưu tiên công việc và đáp ứng các mục tiêu về sản xuất và vận chuyển.
  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề để xử lý các tình huống khẩn cấp và sự cố trong kho.
  • Khả năng làm việc dưới áp lực và duy trì tính tổ chức trong môi trường làm việc đa dạng.

Ngoài ra, cụ thể hơn, yêu cầu cụ thể cho vị trí Trưởng kho có thể thay đổi tùy thuộc vào ngành công nghiệp và công ty cụ thể. Việc này thường được thể hiện trong thông báo tuyển dụng của công ty hoặc bộ phận nhân sự.

Lộ trình thăng tiến của Trưởng kho

Mức lương trung bình của Trưởng kho tại Việt Nam khoảng từ 7 triệu đến 12 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Trưởng kho tại Việt Nam có thể thay đổi tùy theo công ty, ngành nghề, vị trí cụ thể và khu vực địa lý.

Thực tập sinh

Lộ trình thăng tiến của Trưởng kho bắt đầu từ cấp bậc thực tập sinh, khi họ mới bước chân vào ngành quản lý kho và cần học hỏi cơ bản về quy trình và quản lý hàng hóa trong kho. 

Nhân viên kho

Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, họ tiến lên vị trí Nhân viên Kho, nơi họ có nhiệm vụ tham gia vào các hoạt động hàng ngày của kho, như kiểm tra hàng hóa, sắp xếp và lưu trữ.

Quản lý kho

Kế tiếp, sau một thời gian tích luỹ kinh nghiệm, họ có thể thăng tiến lên vị trí Quản lý Kho Trung cấp. Ở cấp bậc này, họ phải đảm nhiệm trách nhiệm quản lý các hoạt động kho toàn diện, quản lý nhân viên kho và tối ưu hóa quy trình làm việc.

Giám đốc Kho hoặc Trưởng Kho Chính

Tiếp theo, Trưởng kho có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc Kho hoặc Trưởng Kho Chính, trong đó họ sẽ đảm nhiệm vai trò quản lý chiến lược của kho, đối phó với các vấn đề chiến lược, tài chính và hợp pháp liên quan đến quản lý kho.

Mỗi bậc thang này đều đòi hỏi kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm tăng dần, và việc đầu tư vào việc học tập và phát triển cá nhân là quan trọng để thành công trong lĩnh vực này.