433 việc làm
Công ty TNHH Cà Phê Outspan Việt Nam
R&D Deputy Manager (Food, Seasoning)
Cà Phê Outspan Việt Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh & 6 nơi khác
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Xây dựng Phước Thành
Chuyên Viên R&D - Bim - Hết hạn
Xây dựng Phước Thành
15 - 30 triệu
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Sản Xuất Dược Mỹ Phẩm Tami Natural Home
Nhân Viên RD - Hết hạn
TAMI NATURAL HOME CMP
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Chuyên viên R&D (Cơ khí) - Hết hạn
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Công nghệ Cosmos 1
Nhân viên R&D - Hết hạn
Công nghệ Cosmos 1
9 - 12 triệu
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Cuộc Sống Tốt Lành (GOODLIFE)
NHÂN VIÊN R&D - Hết hạn
Cuộc Sống Tốt Lành (GOODLIFE)
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hải Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Richy Miền Nam
Nhân Viên R&D Bao Bì - Hết hạn
Thực Phẩm Richy Miền Nam
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH DAE MYUNG VIỆT NAM
Nhân Viên R&D - Hết hạn
Dae Myung Việt Nam
Thỏa thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Thực Phẩm NFC (Nature Foods Company)
Nhân Viên R&D - Hết hạn
Công Ty TNHH Thực Phẩm NFC (Nature Foods Company)
Tới 15 triệu
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP HÀNG TIÊU DÙNG MASAN
R&D FORMULATION SUPERVISOR - FMCG - Hết hạn
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
3.8
Thỏa thuận
Bình Dương, Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
10 - 11 triệu
Bạc Liêu
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tổng Công Ty Thiết Bị Y Tế Việt Nam - CTCP
Chuyên Viên R&D - Hết hạn
Thiết Bị Y Tế Việt Nam - CTCP
9 - 12 triệu
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Và Xuất Khẩu Quế Hồi Việt Nam (VINASAMEX., JSC)
Nhân Viên R&D - Hết hạn
Quế Hồi Việt Nam (VINASAMEX., JSC)
Trên 10 triệu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
7.5 - 9 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Wipro Consumer Care Vietnam
R&D Assistant Manager - Hair Care - Hết hạn
Wipro Consumer Care Vietnam
3.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP HÀNG TIÊU DÙNG MASAN
R&D FORMULATION MANAGER - Hết hạn
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
3.8
Thỏa thuận
Bình Dương, Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
9 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Jollibee Việt Nam
Thực Tập Sinh R&D - Hết hạn
Jollibee Việt Nam
4.1
Trên 3 triệu
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Cà Phê Outspan Việt Nam
R&D Deputy Manager (Food, Seasoning)
Cà Phê Outspan Việt Nam
122 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 4
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 4
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 22/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 22/08/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Bình Định, Đồng Nai, Gia Lai, Lâm Đồng, Long An, Phú Yên
Mô tả Công việc
Olam Food Ingredients (ofi) is a global leader offering naturally good food & beverage ingredients and solutions. ofi commenced operations in Vietnam in 1997, setting up its representative office. Since then, we have established an extensive presence across different parts of Vietnam, including our head office in Ho Chi Minh City and regional offices in Binh Dinh, Long An, Dong Nai, Phu Yen, Lamdong and Gia Lai Provinces.
ofi Vietnam is currently the largest exporter of Cashews, Pepper & Instant Coffee in Vietnam, investing in the state-of-the-art instant coffee facility and running 7 large factories with 7,500 employees across Central & South Vietnam. Our operations have an interface with a farmer network of 2 million farmers. We are also amongst the largest exporter of Green Coffee in Vietnam.
We have established sustainability programmers for black pepper, coffee & cashew. We are excited about our future prospects in Vietnam as the country has huge potential in agriculture.
Job overview
We are seeking for an R&D - Innovation Deputy Manager who is responsible for the innovation activities in ofi Spices Vietnam, including product formulation, process, and packaging development and for the deployment of any spices' innovation SOP, SOP from ofi globally. Concurrently, the individual have also be the key contact point for innovation projects at ofi spice Vietnam side for new product development/innovation activities.
Key responsibilities
Ensure that all innovation activities comply with Health Safety Environmental policies, company regulations.
Develop, implement, assess, and maintain innovation SOP in spices operation/ implementation of the global innovation SOP where appropriate.
Developing new products, conducting trials, managing new products, sample matching, new product development projects, trial analysis, and report.
Improve Existing Products and Processes: Refers to developing value-added products and processes by providing input into innovative uses for excess raw materials and by-products.
Develop, maintain innovation data system (material specification/Sample in and out, customer innovation data) to ensure all information is readily available at any time to support operation needs.
Interact with customers on specific formulation or product questions. Ensure all TAT for TDR/Hepdesk/Shipment desk.
Demonstrate critical thinking and problem-solving skills, with an ability to utilize scientific principles to develop new products, processes, and formulations. Co-work with QFS team to investigate customer complaints if any.
Maintain / manage the Innovation team/ Innovation laboratories.
Ensure that all innovation activities comply with Health Safety Environmental policies, company regulations.
Develop, implement, assess, and maintain innovation SOP in spices operation/ implementation of the global innovation SOP where appropriate.
Developing new products, conducting trials, managing new products, sample matching, new product development projects, trial analysis, and report.
Improve Existing Products and Processes: Refers to developing value-added products and processes by providing input into innovative uses for excess raw materials and by-products.
Develop, maintain innovation data system (material specification/Sample in and out, customer innovation data) to ensure all information is readily available at any time to support operation needs.
Interact with customers on specific formulation or product questions. Ensure all TAT for TDR/Hepdesk/Shipment desk.
Demonstrate critical thinking and problem-solving skills, with an ability to utilize scientific principles to develop new products, processes, and formulations. Co-work with QFS team to investigate customer complaints if any.
Maintain / manage the Innovation team/ Innovation laboratories.Yêu Cầu Công Việc
University graduate (or higher) is required
Excellence in English (4 skills) is required
At least 5 years (or more) experience in new product development/innovation (foods areas - B2B or B2C businesses)/ multi-national companies is preferred
Leadership skill is required
Our Purpose is to "be the change for good food and a healthy future". At ofi, we celebrate our diversity. ofi provides equality of opportunity for all persons with respect to hiring without discrimination on the grounds of race, color, religion, national origin, sex, pregnancy, age, disability, veteran status, or sexual orientation. All employment decisions will be based on qualifications, merit, and business needs.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Khu vực
Báo cáo

Công ty TNHH Cà Phê Outspan Việt Nam
Cà Phê Outspan Việt Nam Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Lô 1, Kcn Nhựt Chánh, Xã Nhực Chánh, Huyện Bến Lức

Công ty TNHH Café Outspan Việt Nam là thành viên của Tập đoàn Quốc tế OLam (Singapore) - doanh nghiệp chuyên cung ứng các sản phẩm nông nghiệp và thực phẩm, hiện đã có mặt tại 60 quốc gia trên thế giới với 20 chủng loại sản phẩm; nằm trong top 40 công ty xuất khẩu hàng đầu, uy tín trên thị trường thế giới; đã có mặt tại Việt Nam từ năm 1996, phát triển hoạt động trên nhiều tỉnh - thành của Việt Nam như: Buôn Ma Thuột, Di Linh, Mê Linh, Pleiku, Đồng Nai….và là nhà xuất khẩu lớn nhất Việt Nam về các sản phẩm café, hạt điều và tiêu, vừa chính thức đi vào hoạt động tại Long An vào ngày 25/3/2010, với tổng vốn đầu tư 50 triệu USD.

Chính sách bảo hiểm

  •  Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Party
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • Được thành lập năm 2011

Mission

Đem lại những sự tốt nhất cho khách hàng. 

Công việc của Trưởng phòng R&D là gì?

Trưởng phòng R&D là người đứng đầu phòng nghiên cứu và phát triển sản phẩm của một công ty. Họ là chịu trách nhiệm trong việc lên nghiên cứu, lên kế hoạch và chiến lược phát triển cho bộ phận R&D.

Mô tả công việc của Trưởng phòng R&D

Công việc của trưởng phòng nghiên cứu và phát triển sản phẩm dịch vụ sẽ tương đương với nhân viên R&D thông thường. Tuy nhiên, họ có nhiệm vụ phân công và lãnh đạo các nhân viên khác để đảm bảo công việc hoàn thành đúng tiến độ. Sau đây là thông tin mô tả chi tiết công việc của Trưởng phòng R&D.

  • Lên kế hoạch nghiên cứu và phát triển các sản phẩm, dịch vụ theo yêu cầu, định hướng và chiến lược của công ty.
  • Tìm kiếm và sáng tạo những ý tưởng mới phục vụ cho mục đích đa dạng hóa sản phẩm, kiểu dáng, chất lượng và phù hợp với giá cả thị trường.
  • Cập nhật công nghệ mới để áp dụng khoa học công nghệ tiên tiến vào nghiên cứu thiết kế sản phẩm và về cải tiến chất lượng sản phẩm của doanh nghiệp.
  • Nghiên cứu, chế tạo và thử nghiệm các sản phẩm, dịch vụ mới theo mục tiêu của công ty.
  • Hoàn thiện, nâng cấp quy trình công nghệ, tối ưu điều kiện sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
  • Theo dõi, giám sát toàn bộ quá trình sản xuất các sản phẩm mẫu.
  • Tiếp cận, chăm sóc khách hàng hoặc phối hợp với bộ phận kinh doanh để nắm rõ trải nghiệm người dùng từ đó đưa ra các giải pháp xử lý cần thiết.
  • Quản lý và đưa ra các giải pháp kịp thời cho các dự án R&D về sản phẩm mới, sản phẩm cải tiến.
  • Xem xét, cập nhật các tiêu chuẩn đầu ra về chất lượng, định mức sản phẩm, quy trình sản xuất… cho các sản phẩm, dịch vụ của công ty.
  • Theo dõi và tổ chức các hoạt động, chức năng của Phòng R&D
  • Báo cáo tình hình hoạt động của Phòng R&D theo ngày, tuần, tháng hoặc theo yêu cầu cho ban Giám đốc Công ty.

Trưởng phòng R&D có mức lương bao nhiêu?

234 - 390 triệu /năm
Tổng lương
219 - 360 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
18 - 30 triệu
/năm

Lương bổ sung

234 - 390 triệu

/năm
234 M
390 M
195 M 650 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Trưởng phòng R&D

Tìm hiểu cách trở thành Trưởng phòng R&D, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Thực tập sinh R&D
91 - 130 triệu/năm
Nhân Viên R&D
118 - 182 triệu/năm
Trưởng phòng R&D
234 - 390 triệu/năm
Trưởng phòng R&D

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
2%
2 - 4
13%
5 - 7
71%
8+
14%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng phòng R&D?

Yêu cầu tuyển dụng đối với vị trí Trưởng phòng R&D

Tùy vào mỗi doanh nghiệp và đặc thù kinh doanh của công ty mà họ sẽ có những yêu cầu khác nhau cho vị trí Trưởng phòng R&D. Tuy nhiên, về cơ bản, Trưởng phòng R&D cần đáp ứng các yêu cầu như:

  • Kinh nghiệm ít nhất 5 năm ở vị trí nhân viên R&D. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các doanh nghiệp nước ngoài hoặc doanh nghiệp start up;
  • Là kỹ sư có chuyên môn kỹ thuật, công nghệ và khả năng cập nhật công nghệ thông tin tốt;
  • Có khả năng lãnh đạo đội, nhóm, nhạy bén xử lý công việc được giao;
  • Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc cao;
  • Năng động, sáng tạo, kỹ năng quản lý tốt;
  • Tốt nghiệp bằng cử nhân trở lên;
  • Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về các quy định pháp luật liên quan đến việc ra mắt sản phẩm mới với thị trường.

Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng R&D

Mức lương trung bình của Trưởng phòng R&D tại Việt Nam thường dao động trong khoảng từ 35 triệu đến 50 triệu VND/tháng. Tuy nhiên, mức lương này có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố như quy mô công ty, ngành công nghiệp, vị trí và trách nhiệm của Trưởng phòng R&D.

Thực tập sinh R&D (0-2 năm kinh nghiệm)

Thực tập sinh R&D mới thường tham gia vào các dự án nghiên cứu và phát triển dưới sự hướng dẫn của các nhân viên có kinh nghiệm hơn. Họ thường đảm nhận các nhiệm vụ hỗ trợ, thu thập dữ liệu, thực hiện thử nghiệm và phân tích kết quả.

Nhân viên R&D (2-5 năm kinh nghiệm)

Nhân viên R&D trung cấp đã tích lũy kinh nghiệm và năng lực chuyên môn trong công việc nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng tham gia vào việc thiết kế, phân tích dữ liệu, đánh giá kỹ thuật và đưa ra giải pháp. Nhân viên ở giai đoạn này có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo nhóm nhỏ hoặc hướng dẫn nhân viên mới.

Kỹ sư R&D (5-10 năm kinh nghiệm)

Kỹ sư R&D đã có kinh nghiệm đáng kể và kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng đóng góp vào việc thiết kế và triển khai các dự án R&D phức tạp, đồng thời hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới. Kỹ sư R&D thường có trách nhiệm đưa ra các giải pháp sáng tạo và đóng góp vào quá trình đổi mới công nghệ của công ty.

Trưởng phòng R&Dhoặc Kỹ sư R&D cao cấp (10+ năm kinh nghiệm)

Trưởng phòng R&D hoặc Kỹ sư R&D cao cấp là những chuyên gia có kinh nghiệm rộng và kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực nghiên cứu và phát triển. Họ có khả năng định hướng chiến lược cho phòng R&D, lãnh đạo các dự án quan trọng và quản lý nhóm công việc. Ngoài ra, họ cũng có thể đóng vai trò là chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực kỹ thuật và đóng góp vào việc định hình chiến lược phát triển của công ty.

Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức và ngành công nghiệp cụ thể. Ngoài kinh nghiệm làm việc, việc tiếp tục học tập và phát triển kỹ năng chuyên môn là quan trọng để tiến bộ từ vai trò nhân viên R&D đến kỹ sư R&D. Có thể có các bước thăng tiến khác như kỹ sư R&D chính hoặc chuyên gia R&D cao cấp dựa trên sự phát triển và đóng góp của từng cá nhân.