Tweet
Facebook
Copy Link
International working environment
Highly scalable platforms with 2+ billion visits
Great colleagues
The Job
Global Fashion Group is the leading fashion and lifestyle destination in growth markets across LATAM, SEA and ANZ. From our people to our customers and partners, we exist to empower everyone to express their true selves through fashion. Our three e-commerce platforms: Dafiti, ZALORA and THE ICONIC connect an assortment of international, local and own brands to over 800 million consumers from diverse cultures and lifestyles. GFG's platforms provide seamless and inspiring customer experiences from discovery to delivery, powered by art & science that is infused with unparalleled local knowledge. As part of the Group's vision is to be the #1 online destination for fashion & lifestyle in growth markets, we are committed to doing this responsibly by being people and planet positive across everything we do.
THE TEAM
At GFG, Technology is core to long-term success and is a crucial enabler of a great Customer Experience. We are a mix of experts in fashion, logistics, data analytics, marketing, and design, guided by business consultants and tech geniuses - everyone contributes to the success of GFG.
ABOUT THE ROLE
- You will be working in the Frontend team as a Senior Frontend Engineer and help with the new and improved UI for our marketplace platform
- You will build and maintain new and existing features of the platform on a daily basis
- You will support efforts to contribute highly readable, tested and performant code
- You enjoy working and mentoring others by sharing your knowledge and doing regular code reviews
Your Skills and Experience
- You have expert knowledge of React and react-based frameworks
- You have good hands on experience with GraphQL on a client side
- You have working experience with TypeScript
- You have solid data structures and algorithms knowledge
- You have experience styling components using CSS or JSS
- You have knowledge and experience with node.js
- Excellent written and verbal English language skills
- Ability to make independent decisions and take ownership
Why You'll Love Working Here
- Annual Leave: 15 days
- Sick leave/Mental Health Days: 30 days.
- Occasion leave: 1 day.
- 13th month salary.
- Annual bonus: up to 3 months based salary (depends on company performance).
- Home Workspace support: up to 7mil/person.
- Learning budget up to EUR 500/person.
- Medical benefits: Social insurance, medical insurance & AON insurance.
- Macbook is provided.
- Support for English class.
- Support Gym membership.
- Additionally, we offer a flat hierarchy, a fun and flexible work environment.
- Annual Leave: 15 days
- Sick leave/Mental Health Days: 30 days.
- Occasion leave: 1 day.
- 13th month salary.
- Annual bonus: up to 3 months based salary (depends on company performance).
- Home Workspace support: up to 7mil/person.
- Learning budget up to EUR 500/person.
- Medical benefits: Social insurance, medical insurance & AON insurance.
- Macbook is provided.
- Support for English class.
- Support Gym membership.
- Additionally, we offer a flat hierarchy, a fun and flexible work environment.
Global Fashion Group (GFG) là điểm đến thời trang và phong cách sống hàng đầu tại các thị trường đang phát triển trên khắp LATAM, SEA và ANZ. Từ nhân viên đến khách hàng và đối tác của chúng tôi, chúng tôi tồn tại để trao quyền cho mọi người thể hiện con người thật của họ thông qua thời trang. Ba nền tảng thương mại điện tử của chúng tôi: Dafiti, ZALORA và THE ICONIC kết nối nhiều thương hiệu quốc tế, địa phương và thương hiệu riêng với hơn 800 triệu người tiêu dùng từ các nền văn hóa và lối sống đa dạng
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các BHXH, BHYT,...
- Được tham gia bảo hiểm AON.
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- Party cuối tuần
Lịch sử thành lập
- Trong năm 2011 và 2012, các công ty khu vực của GFG bắt đầu hoạt động với mô hình kinh doanh bán hàng tồn kho cho khách hàng từ chính kho hàng của mình.
- Từ năm 2013, các công ty trong khu vực GFG bắt đầu tạo nhãn hiệu riêng của họ , chẳng hạn như Lost Ink và ZALORA (trước đây là Ezra).
- Global Fashion Group (GFG) được thành lập vào năm 2014 thông qua việc hợp nhất các công ty thời trang thương mại điện tử trong khu vực được hỗ trợ bởi Kinnevik và Rocket Internet . Các công ty khu vực của nó Dafiti, lamoda, THE ICONIC , ZALORA và Jabong
- Vào tháng 4 năm 2015, Romain Voog được bổ nhiệm làm giám đốc điều hành của GFG. Anh ấy đã giữ vai trò này trong khoảng 3 năm.
- Vào năm 2016, GFG đã triển khai nền tảng Marketplace trên khắp các thị trường trọng điểm để bổ sung cho mô hình dẫn đầu về hàng tồn kho truyền thống của mình.
- Tháng 4 năm 2017, GFG đã bổ nhiệm Cynthia Gordon, thành viên hội đồng quản trị của Kinnevik, làm Chủ tịch mới của Hội đồng quản trị GFG .
- Tháng 2 năm 2018, Patrick Schmidt và Christoph Barchewitz được bổ nhiệm làm đồng giám đốc điều hành, kế nhiệm Romain Voog.
- Tháng 7 năm 2019, nó hiện đã được niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán Frankfurt (ký hiệu: GFG)
Mission
Cung cấp trải nghiệm mua sắm trực tuyến cao cấp và đa dạng cho khách hàng trong ngành công nghiệp thời trang trực tuyến.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Front-end developer là gì?
Front End Developer hay là lập trình Front End là việc sử dụng các ngôn ngữ HTML, CSS hay ngôn ngữ lập trình Javascript để các lập trình viên thiết kế ra các giao diện ứng dụng hoặc trang web cho người dùng. Những gì bạn nhìn thấy, “chạm”, “lướt”, tương tác trên màn hình chính là kết quả của lập trình Front End và là thành của của Front End Developer.
Lập trình viên Frontend cần thực hiện những công việc như sau
- Thiết kế giao diện web/ứng dụng thân thiện với người dùng dựa trên các ngôn ngữ lập trình khác nhau.
- Triển khai giao diện HTML/CSS Javascript theo yêu cầu của khách hàng trên hệ thống website xây dựng sẵn
- Duy trì và cải thiện giao diện người dùng trang web/ứng dụng.
- Làm việc với các đồng nghiệp và chuyên gia hậu thuẫn khác để phát triển các tính năng mới nhằm nâng cao trải nghiệm người dùng.
- Đề xuất các cách để cải thiện giao diện người dùng và đồ họa của trang web.
- Tối ưu hóa giao diện của ứng dụng/trang web để có tốc độ và hiệu suất tối đa.
- Hỗ trợ các nhà phát triển phụ trợ trong quá trình lập trình hoặc khắc phục sự cố.
- Nhận phản hồi từ khách hàng, người dùng và tiến hành khắc phục, sửa chữa.
- Hỗ trợ quá trình phát triển ứng dụng và tích hợp chức năng vào trang web.
- Đánh giá chương trình và cập nhật trang web trong tương lai.
- Theo dõi hoạt động của trang web, xác định các vấn đề về thời gian hoạt động của trang web đang gây ra làm suy giảm lưu lượng truy cập và đưa ra phương án khắc phục.
- Đảm bảo rằng trang web đáp ứng các tiêu chí về đồ họa giao diện người dùng.
Front-end developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
190 - 316 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Front-end developer
Tìm hiểu cách trở thành Front-end developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Front-end developer?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Front End Developer.
Cùng với Back End Developer, Front End Developer. là một trong những nhân tố chính quyết định sự thành công của một website. Do đó, trong quá trình tuyển dụng lập trình front-end, các công ty công nghệ, phần mềm,... sẽ luôn đưa ra các yêu cầu cực kì khắt khe đối với vị trí này, bao gồm:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành công nghệ thông tin, khoa học máy tính hoặc một ngành nghề có liên quan khác.
- Thành thạo JavaScript, CSS và jQuery.
- Thành thạo ngôn ngữ đánh dấu siêu văn bản (ngôn ngữ HTML - Hypertext markup language).
- Có kinh nghiệm kiểm thử và gỡ lỗi trình duyệt.
- Am hiểu sâu sắc toàn bộ quy trình phát triển web (thiết kế, lập trình và phát hành).
- Thành thạo các công cụ phát triển web và ngôn ngữ lập trình.
- Có con mắt thẩm mỹ và tư duy logic trong phân chia bố cục trang web.
- Thành thạo các phần mềm như Adobe Suite, Photoshop và hệ thống quản lý nội dung là một lợi thế.
- Khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
- Kỹ năng phân tích và xử lý tình huống.
- Khả năng đa nhiệm.
Tùy theo tính chất công việc của từng dự án, từng doanh nghiệp khác nhau mà công việc cần làm và yêu cầu đối với một Front End Developer. có thể sẽ khác nhau. Tuy nhiên, một khi đã quyết định dấn thân vào nghề này thì bạn nên chuẩn bị một tâm lý sẵn sàng thực hiện những công việc được nêu trong mô tả công việc của Front End Developer.
Lộ trình sự nghiệp của Front End Developer.
Mức lương trung bình của Fornt -end Developer tại Việt Nam khoảng từ 12 triệu đến 20 triệu VND/tháng. Mức lương này có thể thay đổi phụ thuộc vào trình độ, quy mô công ty.
- Đối với Backend Developer, mức lương sẽ từ 15.000.000 - 25.000.000 VND/tháng.
- Đối với Java Developer, mức lương sẽ từ 16.000.000 - 30.000.000 VND/tháng.
Với sự thay đổi không ngừng và tầm quan trọng của công nghệ hiện nay, khi đã hiểu Dev là gì thì chắc hẳn bạn cũng thấy được tương lai rộng lớn khi đến với ngành nghề này.
Tuy nhiên, không phải lập trình viên nào cũng có xuất phát điểm và trình độ chuyên môn giống nhau, để trở thành một Developer xuất sắc cần phải trải qua quá trình học tập, rèn luyện và thực hành vất vả. Từ những bước thấp nhất hãy bắt đầu nâng cao trình độ và phát triển tới cấp bậc cao hơn.
Thông thường, lộ trình thăng tiến cho vị trí Front End Developer. sẽ trải qua các vị trí như sau:
Intern Front-end developer ( dưới 2 năm kinh nghiệm )
Đây là vị trí dành cho những lập trình viên chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế về lập trình, mà chỉ có những hiểu biết cơ bản về ngôn ngữ lập trình và cơ sở dữ liệu. Họ có thể là những sinh viên năm 3,4 hoặc mới ra trường và đang tìm kiếm các cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp về công nghệ thông tin để trau dồi kinh nghiệm thực tế.
Junior Front-end developer ( Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm )
Là bước đầu tiên trong nghề, khi bạn mới bắt đầu và đang học hỏi kỹ năng cơ bản của front-end development.
Middle Front-end developer ( Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm )
Đây là bước tiếp theo, khi bạn đã có kinh nghiệm và có thể thực hiện các dự án phức tạp hơn. Ở mức này, bạn có thể trở thành trưởng nhóm nhỏ và quản lý các dự án nhỏ.
Senior Front-end developer ( Từ 5 - 7 năm kinh nghiệm )
Là một người có kinh nghiệm, bạn có thể quản lý các dự án lớn hơn và hướng dẫn những người mới tham gia vào ngành này. Ở mức này, bạn có thể nhận được mức lương cao hơn và được đánh giá cao hơn về kinh nghiệm và kỹ năng.
Technical Lead Front-end developer ( Trên 7 năm kinh nghiệm )
Là một người lãnh đạo, bạn sẽ có nhiệm vụ quản lý một nhóm lớn các Front End Developer., đảm bảo chất lượng của các dự án và giám sát tiến độ của các công việc. Ở mức này, bạn sẽ được đánh giá cao về khả năng lãnh đạo và kỹ năng kỹ thuật.
Quá trình thăng tiến không chỉ dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng của bạn, mà còn phụ thuộc vào sự tận tâm và cống hiến của bạn đối với công việc của mình, sự học hỏi liên tục và tư duy sáng tạo.