Sous Chef - French Cuisine (Local & Expat Candidates)
IHG (VIETNAM), LLC
★
BẾP TRƯỞNG CHI NHÁNH / HEAD CHEF
Quốc tế Aladdin
★
Cold Kitchen Chef De Partie
Kin Hotel
Đăng 24 ngày trước
Chef De Partie (Western) - Trưởng ca bếp Âu
Fusion Resort & Villas Da Nang
Demi Chef De Partie - Western
HOI AN RESORT & SPA
Sous Chef
Kin Hotel
Quản Lý Bếp Ăn Công Nghiệp
CÔNG TY TNHH THẢO HÀ
[Silverland Bến Thành] -Kitchen Trainee/ Thực Tập Sinh Bếp
Silverland Hospitality
Kitchen Coordinator
Holiday Inn & Suites Saigon Airport
Đăng 24 ngày trước
Đăng 24 ngày trước
Demi Chef Western- Tổ phó bếp Âu
Fusion Resort & Villas Da Nang
Demi Chef - Restaurant
Sheraton Hanoi West
Junior Pastry Sous Chef
Kin Hotel
Bếp Trưởng
Xây Dựng Số 3 Hải Phòng
[Huế] Giám Sát Bếp
GOLDEN GATE GROUP
Nhân viên bếp Dimsum
GOLDEN GATE GROUP
Quản lý Bếp Tiệc/ Banquet Chef De Partie
Pullman Hotels
Bếp Trưởng Shogun
GOLDEN GATE GROUP
[HCM] Tuyển Bếp Chính Việt Nhà Hàng Phố Ngon 37
Golden Gate Restaurant Group
★
Nhân viên nấu ăn _ Bếp lạnh (Cook - Cold Kitchen)
BAY HOTEL HCM
[HCM] Tuyển Bếp Chính Việt Nhà Hàng Phố Ngon 37
GOLDEN GATE GROUP
Bếp Trưởng - Lương 12 - 15 Triệu - Hải Phòng
Xây Dựng Số 3 Hải Phòng
Almaz Hà Nội - Đầu bếp Bếp Hoa (Dimsum)
Vinpearl
★
Bếp Chính Món Việt - Thu Nhập 10 - 20 triệu - Làm Việc Tại Quận 2
Nhà hàng Côn sơn
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT BẾP (BAN CHẾ BIẾN NẤU CHÍN)
SAIGON CO.OP
★
Bếp Chính (Demi Chef) - Tiniworld AeonHue
Công ty CP TM DV Thiếu Nhi Mới
Đầu Bếp Âu
wyndham grand
ĐẦU BẾP CO.OPMART PHAN THIẾT (BÌNH THUẬN)
SAIGON CO.OP
★
CDP Bếp Âu - Thu Nhập 13 - 20 triệu - Làm Việc Tại Quận 3
Nhà hàng Côn sơn
Đầu Bếp Á
Khách Sạn Crowne Plaza Đà Nẵng
Nướng K - Pub Tuyển Dụng Tổ Trưởng Bếp
GOLDEN GATE GROUP
BẾP PHÓ
Oriental Saigon
Chef de partie - Tổ trưởng Bếp BBQ
SUPER HOTEL Candle
Bếp Chính Món Âu - Thu Nhập 10 - 15 triệu
Nhà hàng Côn sơn
Đăng 26 ngày trước
Bếp Chính.
Vanda
Đăng 26 ngày trước
NHÂN VIÊN BẾP
- Hết hạn
Prime Steak Boutique
Đăng 27 ngày trước
Bếp Trưởng Nhà Hàng
Công Ty TNHH Victoria Investment Group
Bếp Chính - Svl Yen
Silverland Hospitality
Demi Chef de partie (All day Dining)
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Head Chef
Melia Bavi Mountain Retreat
Bếp Trưởng Điều Hành Lương Từ 40 Triệu
7 Bridges Brewing Co.
Bếp trưởng điều hành/ Executive Chef/Head Chef - 50,000,000-70,000,000vnd
Ocean Bay Resort Phú Quốc
Bếp Trưởng Điều Hành Lương Lên Đến 40 Triệu
7 Bridges Brewing Co.
Nhân Viên Bếp Chính
Nhà Hàng Escobeach Đà Nẵng
Tổ trưởng bếp (có Kinh nghiệm Chảo hoặc thớt) Nhà hàng vịnh xanh
GOLDEN GATE GROUP
Commis Chef/ Nhân viên Bếp
Radisson Blu Resort
03 Nhân Viên Bếp Kichi Kichi Quận 5-TP.HCM
GOLDEN GATE GROUP
Nhân viên đứng nấu chính
Thiên Ân
Đăng 29 ngày trước
Cold Demi Chef
The Anam Resort
[VINPEARL NHA TRANG] Đầu bếp Cao cấp Bếp ÂU
Vinpearl
★
Đăng 30 ngày trước
Tổ Trưởng Âu Á ( Làm việc tại Ba Vì )
Melia Bavi Mountain Retreat
NHÂN VIÊN BẾP CHÍNH
- Hết hạn
Flamingo Holding Group
[HCM] Kitchen Leader (Quận Bình Thạnh, Thủ Đức)
Pizza 4P's
★
[Lotte Ha Noi] Tổ trưởng Bếp/ Demi chef - Chickita
Dzine Food Solutions
Bếp Chính (Buôn Ma Thuột - Đắk Lắk)
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế
Bếp Phó / Sous Chef (Làm tại Phú Quốc)
Green Bay Resort Phú Quốc
Bếp Chính Bếp Nhật
- Hết hạn
MY WAY
[Melia Vinpearl Central] - Cluster Executive Chef
Melia Vinpearl in Central
★
Bếp Chính
- Hết hạn
MY WAY
SILVERLAND YEN - Cook/Nhân viên Bếp Chính Part-time
Silverland Hospitality
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
[Melia Vinpearl Cửa Hội] Đầu bếp Cao cấp Bếp Á
Melia Vinpearl in Central
★
Bếp Hàn (Lương từ 15 triệu)
West Lakes Golf&Villas
Quản Lý Bếp Nấu Các Món Á, Âu - Chủ Yếu Các Món Miền Bắc (Tp. HCM, Hà Nội)
- Hết hạn
Thương Mại Dịch Vụ Jm Quốc Tế
Cook (Pastry)
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Executive Chef/ Bếp Trưởng
LA SINFONÍA DEL REY HOTEL & SPA
BẾP CHÍNH LẠNH
- Hết hạn
MỸ HẠNH SEAFOOD
Chief Steward
Premier Residences Phú Quốc Emerald Bay
Bếp trưởng điều hành
Du lịch Rừng Thông Núi Voi - L.TC Dalat Land
Demi Chef
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
★
PHÓ CA BẾP HOA - LÒ CHIÊN/ LÒ HẤP BẾP DIMSUM
EM Cafe & Restaurant
Tổ Phó Bếp Bánh/Demi Chef De Partie (Pastry)
Movenpick Resort Cam Ranh
Chef De Partie (Giám Sát Bếp)
- Hết hạn
SHERATON Việt Nam
★
Nhân Viên Bếp Căn-tin (Canteen Cook)
La Siesta Premium Sai Gon
Nhân Viên Sushi - Lotte Mart
- Hết hạn
Lotte Mart Việt Nam
Nhân viên Bếp Canteen
Khách Sạn Mường Thanh
Chief Accountant -
- Hết hạn
Oriental Garment An Giang
Giám sát Kỹ thuật Chế biến Món ăn
AEON MALL
★
Tuyển dụng Tổ trưởng bếp Kpub Timecity
GOLDEN GATE GROUP
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Sushi - Lotte Mart
- Hết hạn
Lotte Mart Việt Nam
ĐẦU BẾP CO.OPMART NGUYỄN KIỆM (Q.PHÚ NHUẬN)
SAIGON CO.OP
★
Executive Chef/ Bếp trưởng điều hành
Jiva Hoa Lư Retreat
Demand Creation Chef - Chef De Partie
Dzine Food Solutions
Chef de partie- Japanese Rest- Trưởng ca bếp Nhật
Hôtel Perle d'Orient Cat Ba - MGallery Collection
Tuyển dụng Tổ trưởng bếp Kpub Timecity
GOLDEN GATE GROUP
BẾP CHÍNH - KDL ST CỔNG TRỜI ĐÔNG GIANG
FVG TRAVEL
Executive Chef/ Tổng Bếp Trưởng
The Shells Resort & Spa
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đầu bếp Bếp ÂU
Solaria Boutique Hotel
Trưởng ca bếp - Chảo | Bếp Hoa
EM Cafe & Restaurant
Executive Chef
Jiva Hoa Lư Retreat
Sous Chef - French Cuisine (Local & Expat Candidates)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển:
24/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
25/08/2024
Hình thức:
Full-time
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Đà Nẵng
Mô tả công việc
Financial returns:
• Be responsible for saving hotel asset/ energy/ water/ chemical and propose the saving ideas to management
• Understanding departments and hotel's product, and upsell to the guest, or recommend hotel products to the guest.
• Report Lost and Found immediately to Security
• Monitors food and operating costs and controls these by reducing waste.
• Participate in the planning and costing of menus.
• Develop and write standard recipes.
• Be responsible in keeping our property safe and secure.
• Focus attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment.
• Continuously seek ways to assist the Outlet management to maximize their revenues and profits through innovative recipes.
• Buy locally available fresh products wherever possible and has limited menus which are changed frequently to ensure the guest is always offered a variety of food items.
• Work with Executive Chef in the preparation and management of the Department's budget.
• Direct food apportionment policy to control costs.
• Participate in planning menus and utilization of food surpluses and leftovers, taking into account probable number of guests, market conditions, and popularity of various dishes and frequency of menu.
• Review menus, analyses recipes, determines food, labor, overhead costs and assigns prices to menu items.
People:
• Perform/ behave as per IHG Winning Ways to other colleagues within your department and toward other departments
• Perform/ behave as per IHG leadership competencies
• Work with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs
• Identify training need, propose training plan, and conduct the training
• Conduct shift briefings, department meeting to ensure hotel activities and operational requirements are known
• Observe staff's performance, give constructive feedback when need it.
• Coach and develop staff
• Work with Superior and Human Resources on disciplinary action for poor performance or any conflict among staff
• Supervise and Training of assigned employees.
• Work with Executive Chef in manpower planning and management needs.
• Delegate appropriately, duties and responsibilities to equipped and resourced employees, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained.
• Develop the skills and effectiveness of all Kitchen employees through the appropriate training, coaching, and/or mentoring.
• Ensure effective training programs for employees in coordination with the Training Manager and their Departmental Trainers.
• Work closely with other employees in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests.
Guest experience:
• Perform Brand's Services behaviors in daily operation basic towards the guests
• Ensure consistency service within the department
• Sharing guest feedback to the team
• Manage all requests made by guests, or special request from guest that your staff reported to you
• Ensures that employees also provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate.
• Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst providing a prompt follow-up.
• Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.
Responsible business:
• Be responsible in keeping our property safe and secure
• Be responsible in protecting the environment such as the trees, the sea, and special species
• Understand and ensure your staff understanding IHG Brand Standard related to your department
• Recommended changes to these standards
• Open and close the shift, ensure effective shift hand over
• Co-ordinate special projects as required, such as...
• Rotate the roles (cross training) within department when required
• Perform any other duties which may be assigned by the management from time to time.
• In absence of Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known.
• Prepare, cook, serve and store.
• Attend and participates in daily briefings and other meetings as scheduled.
• Attend and participates in training sessions as scheduled.
• Prepare in advance food, beverage, material and equipment needed for the service.
• Clean and re-set his/her working area.
• Implement the hotel and department regulations, policies and procedures including but not limited to:
- House Rules and Regulation
- Health and Safety
- Grooming
- Quality
- Hygiene and Cleanliness
• Organize and set up the assigned section of the Food and Beverage Kitchen as efficiently as possible to increase speed and maximize productivity.
• Ensure that all dishes from that section are prepared consistently and according to standard recipes.
• Train the culinary employees in that section of kitchen in the skills necessary for them to perform their function.
• Ensure that operating and kitchen equipment is maintained to a good standard with minimum breakage.
• Supervise the employees within the department, ensuring that the correct standards and methods of service are maintained as stated in the Departmental Operations Manual.
• Develop the skills and effectiveness of all Kitchen employees through the appropriate training, coaching, and/or mentoring.
• Help with Food transportation from main kitchen back of the house to main branch outlets
• Help and assist with Theme buffet set up on beach or guest room
• Help and set up Villa on special tap and dine dinner and BBQ
• Assist Chef de Cuisine in ensuring that all culinary standards in that section comply with company and Hotel Policies and Procedures and Minimum Standards.
• Work in any sections of kitchen when necessary or as requested by the Sous Chef or Chef de Cuisine.
• Develop and write standard recipes.
• Develop new dishes and products.
• Assist with organizing special events and special food promotions.
• Maintain comprehensive product knowledge including ingredients, equipment, suppliers, markets, and current trends and make recommendations for appropriate adjustments to kitchen operations accordingly.
• Maintain a hygienic kitchen.
• Clean the kitchen and equipment.
• Maintain personal hygiene.
• Maximize employee productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests.
• Through hands-on management, closely supervises the Kitchen employees in the performance of their duties and ensures this is in accordance with policies & procedures and applicable laws.
• Assist to oversee the punctuality and appearance of all Kitchen employees, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department's grooming standards.
• Ensure that outstanding culinary technical skills are maintained.
• Ensure the sanitation standards for kitchen are being met.
• Ensure that employees have a complete understanding of and adhere to employee rules and regulations.
• Ensure that employees follow all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security.
• Be responsible for saving hotel asset/ energy/ water/ chemical and propose the saving ideas to management
• Understanding departments and hotel's product, and upsell to the guest, or recommend hotel products to the guest.
• Report Lost and Found immediately to Security
• Monitors food and operating costs and controls these by reducing waste.
• Participate in the planning and costing of menus.
• Develop and write standard recipes.
• Be responsible in keeping our property safe and secure.
• Focus attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment.
• Continuously seek ways to assist the Outlet management to maximize their revenues and profits through innovative recipes.
• Buy locally available fresh products wherever possible and has limited menus which are changed frequently to ensure the guest is always offered a variety of food items.
• Work with Executive Chef in the preparation and management of the Department's budget.
• Direct food apportionment policy to control costs.
• Participate in planning menus and utilization of food surpluses and leftovers, taking into account probable number of guests, market conditions, and popularity of various dishes and frequency of menu.
• Review menus, analyses recipes, determines food, labor, overhead costs and assigns prices to menu items.
People:
• Perform/ behave as per IHG Winning Ways to other colleagues within your department and toward other departments
• Perform/ behave as per IHG leadership competencies
• Work with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs
• Identify training need, propose training plan, and conduct the training
• Conduct shift briefings, department meeting to ensure hotel activities and operational requirements are known
• Observe staff's performance, give constructive feedback when need it.
• Coach and develop staff
• Work with Superior and Human Resources on disciplinary action for poor performance or any conflict among staff
• Supervise and Training of assigned employees.
• Work with Executive Chef in manpower planning and management needs.
• Delegate appropriately, duties and responsibilities to equipped and resourced employees, nurturing and developing them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained.
• Develop the skills and effectiveness of all Kitchen employees through the appropriate training, coaching, and/or mentoring.
• Ensure effective training programs for employees in coordination with the Training Manager and their Departmental Trainers.
• Work closely with other employees in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests.
Guest experience:
• Perform Brand's Services behaviors in daily operation basic towards the guests
• Ensure consistency service within the department
• Sharing guest feedback to the team
• Manage all requests made by guests, or special request from guest that your staff reported to you
• Ensures that employees also provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate.
• Handles guest and employee enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found, whilst providing a prompt follow-up.
• Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.
Responsible business:
• Be responsible in keeping our property safe and secure
• Be responsible in protecting the environment such as the trees, the sea, and special species
• Understand and ensure your staff understanding IHG Brand Standard related to your department
• Recommended changes to these standards
• Open and close the shift, ensure effective shift hand over
• Co-ordinate special projects as required, such as...
• Rotate the roles (cross training) within department when required
• Perform any other duties which may be assigned by the management from time to time.
• In absence of Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known.
• Prepare, cook, serve and store.
• Attend and participates in daily briefings and other meetings as scheduled.
• Attend and participates in training sessions as scheduled.
• Prepare in advance food, beverage, material and equipment needed for the service.
• Clean and re-set his/her working area.
• Implement the hotel and department regulations, policies and procedures including but not limited to:
- House Rules and Regulation
- Health and Safety
- Grooming
- Quality
- Hygiene and Cleanliness
• Organize and set up the assigned section of the Food and Beverage Kitchen as efficiently as possible to increase speed and maximize productivity.
• Ensure that all dishes from that section are prepared consistently and according to standard recipes.
• Train the culinary employees in that section of kitchen in the skills necessary for them to perform their function.
• Ensure that operating and kitchen equipment is maintained to a good standard with minimum breakage.
• Supervise the employees within the department, ensuring that the correct standards and methods of service are maintained as stated in the Departmental Operations Manual.
• Develop the skills and effectiveness of all Kitchen employees through the appropriate training, coaching, and/or mentoring.
• Help with Food transportation from main kitchen back of the house to main branch outlets
• Help and assist with Theme buffet set up on beach or guest room
• Help and set up Villa on special tap and dine dinner and BBQ
• Assist Chef de Cuisine in ensuring that all culinary standards in that section comply with company and Hotel Policies and Procedures and Minimum Standards.
• Work in any sections of kitchen when necessary or as requested by the Sous Chef or Chef de Cuisine.
• Develop and write standard recipes.
• Develop new dishes and products.
• Assist with organizing special events and special food promotions.
• Maintain comprehensive product knowledge including ingredients, equipment, suppliers, markets, and current trends and make recommendations for appropriate adjustments to kitchen operations accordingly.
• Maintain a hygienic kitchen.
• Clean the kitchen and equipment.
• Maintain personal hygiene.
• Maximize employee productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests.
• Through hands-on management, closely supervises the Kitchen employees in the performance of their duties and ensures this is in accordance with policies & procedures and applicable laws.
• Assist to oversee the punctuality and appearance of all Kitchen employees, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department's grooming standards.
• Ensure that outstanding culinary technical skills are maintained.
• Ensure the sanitation standards for kitchen are being met.
• Ensure that employees have a complete understanding of and adhere to employee rules and regulations.
• Ensure that employees follow all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security.
Yêu cầu công việc
Required Skills
• Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.
• Able to speak, read and write English
• Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency.
• Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.
Qualifications
• Diploma or Vocational Certificate in Culinary Skills or related field.
Experience
• 3 year experience as a chef including at least 1 year in supervisory capacity or an equivalent combination of education and experience.
• Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.
• Able to speak, read and write English
• Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency.
• Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.
Qualifications
• Diploma or Vocational Certificate in Culinary Skills or related field.
Experience
• 3 year experience as a chef including at least 1 year in supervisory capacity or an equivalent combination of education and experience.
Quyền lợi được hưởng
100% salary and service charge in 2 months of probation
Annual leave from 14 days, 2 days off per week
Mandatory insurance in accordance with Vietnamese Law
Accidental insurance 24/24
HealthCare insurance
IHG brand standard training
Other benefits as per the company/IHG policies
Annual leave from 14 days, 2 days off per week
Mandatory insurance in accordance with Vietnamese Law
Accidental insurance 24/24
HealthCare insurance
IHG brand standard training
Other benefits as per the company/IHG policies
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Phòng 38, Tầng 16, Tòa nhà Saigon Tower, 29 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
InterContinental Hotels Group (IHG) là tập đoàn khách sạn đa quốc gia có trụ sở tại Denham, Vương quốc Anh, ra đời năm 1946, sở hữu hơn 5000 khách sạn và trên 700.000 phòng đang hoạt động trải dài gần 100 quốc gia. Đây là tập đoàn khách sạn lớn nhất thế giới tính theo số lượng phòng đang quản lý.
Năm 2020, tập đoàn khách sạn IHG quản lý 5,795 khách sạn, tương đương 864,699 phòng thuộc 17 thương hiệu trên toàn thế giới. Đối với tập đoàn Intercontinental Hotel Group định vị thương hiệu dựa trên sự khác biệt hóa là quan trọng nhưng chưa đủ, tiêu chí số 1 chính là hình ảnh thực tế và cảm nhận của khách hàng.
Hệ thống khách sạn của tập đoàn Intercontinental Hotel Group nổi trội và khác biệt nhờ sự tiện nghi, sang trọng, đẳng cấp cùng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình, cam kết mang đến cho du khách trải nghiệm thú vị và hài lòng nhất. Điều này được minh chứng bằng những con số cụ thể khi Intercontinental Hotel Group đang ở hữu 94 triệu khách hàng thân thiết – IHG RewardClub trên toàn thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Tập đoàn IHG có tiền thân ban đầu là hãng bia William Bass được thành lập vào năm 1777.
- Trong giai đoạn từ thế kỷ XVIII đến thế kỷ XX, William Bass với thương hiệu Logo tam giác màu đỏ (một trong những thương hiệu được đăng ký đầu tiên tại Vương Quốc Anh) là một trong những hãng sản xuất bia rượu lớn nhất tại Anh.
- Tuy nhiên, đến năm 1988, chính phủ Anh mạnh tay hạn chế số lượng quán rượu mà các nhà sản xuất bia có thể trực tiếp sở hữu. Tình thế này đã thúc đẩy Bass mua lại Holiday Inn International và đầu tư nhiều hơn vào việc mở rộng kinh doanh khách sạn.
- Năm 1988, Bass mua lại Holiday Inns International và bắt đầu đặt chân vào ngành công nghiệp khách sạn.
- Những năm 1990s, Bass liên tục thâu tóm các thương hiệu khách sạn như InterContinental; Southern Pacific Corporation; Bristol Hotels & Resort;… đồng thời tung ra các thương hiệu riêng như Crowne Plaza, Staybridge.
- Năm 2000, tập đoàn bán nhãn hiệu Bass Brewers cho hãng sản xuất bia của Bỉ với giá 2,3 tỷ Bảng và chuyển tên công ty thành Six Continents PLC.
- Năm 2002, Six Continents PLC tiến hành chia tách việc quản lý mảng kinh doanh khách sạn và đồ uống thành 2 công ty riêng biệt.
- Quá trình này hoàn tất vào ngày 15/04/2003. Khi đó, IHG được thành lập chuyên về kinh doanh khách sạn, niêm yêt cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Anh và Mỹ.
Mission
Trong các khách sạn và cộng đồng của chúng tôi trên khắp thế giới, các đồng nghiệp tài năng và đầy nhiệt huyết mang đến lòng hiếu khách đích thực cho điều tốt đẹp mỗi ngày.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Phụ bếp là gì?
Phụ bếp, hay còn được gọi là "hỗ trợ bếp," là một công việc quan trọng trong ngành nhà hàng và khách sạn. Người làm Phụ bếp thường là những người hỗ trợ đầu bếp chính trong việc chuẩn bị, nấu nướng và trình bày các món ăn. Công việc này bao gồm việc chuẩn bị nguyên liệu, cắt, chế biến thực phẩm, và giúp đỡ trong việc sắp xếp, trình bày món ăn trên đĩa trước khi gửi tới khách hàng. Ngoài ra, họ cũng phải tuân thủ các quy tắc về vệ sinh thực phẩm và an toàn lao động để đảm bảo rằng món ăn được chuẩn bị và phục vụ một cách an toàn và ngon miệng. Nghề Phụ bếp đòi hỏi kỹ năng nấu nướng cơ bản, khả năng làm việc trong môi trường áp lực, và sự chú ý đến chi tiết để đảm bảo chất lượng món ăn đạt được tiêu chuẩn của nhà hàng hoặc khách sạn.
Mô tả công việc của Phụ bếp
Phụ bếp là một vai trò quan trọng trong ngành nhà hàng và khách sạn. Họ là những người hỗ trợ đầu bếp (chef) trong việc chuẩn bị và nấu các món ăn để phục vụ cho các khách hàng. Dưới đây là một số nhiệm vụ cơ bản của phụ bếp:
- Chuẩn bị nguyên liệu: Phụ bếp thường phải làm sạch, rửa và cắt các nguyên liệu như rau cải, thịt, cá, gia vị, và các thành phần khác cần cho việc nấu ăn.
- Hỗ trợ trong việc nấu ăn: Phụ bếp giúp đầu bếp thực hiện các bước nấu ăn, bao gồm việc chế biến, hấp, luộc, chiên, xào, và nướng thực phẩm theo chỉ dẫn.
- Giữ gìn vệ sinh: Họ phải duy trì sự sạch sẽ và an toàn trong khu vực làm việc của họ. Điều này bao gồm việc giữ gìn sự sạch sẽ cho bát đĩa, đồ dùng bếp, và không gian làm việc.
- Hỗ trợ trong việc kiểm tra và lưu trữ hàng tồn kho: Phụ bếp có thể giúp kiểm tra số lượng nguyên liệu còn lại và tham gia vào quá trình lưu trữ thực phẩm đúng cách để đảm bảo chất lượng và an toàn thực phẩm.
- Chuẩn bị món ăn phụ trợ: Phụ bếp có thể được giao nhiệm vụ chuẩn bị các phần món ăn phụ trợ như sốt, nước sốt, hoặc món tráng miệng.
- Tham gia vào việc tạo hình món ăn: Họ có thể tham gia vào việc trang trí và tạo hình món ăn để đảm bảo rằng chúng trông hấp dẫn và ngon mắt trước khi được phục vụ cho khách hàng.
- Tuân theo các quy định về an toàn thực phẩm: Phụ bếp phải tuân theo các quy tắc và quy định về an toàn thực phẩm để đảm bảo rằng thực phẩm được lưu trữ và xử lý đúng cách để ngăn ngừa nguy cơ nhiễm khuẩn hoặc ô nhiễm thực phẩm.
- Hỗ trợ trong việc duyệt đơn hàng: Họ có thể kiểm tra đơn hàng và đảm bảo rằng các món ăn được chuẩn bị đúng theo yêu cầu của khách hàng.
Vai trò của Phụ bếp rất quan trọng để đảm bảo rằng nhà hàng hoặc khách sạn có thể cung cấp các món ăn chất lượng và ngon miệng cho khách hàng.
Phụ bếp có mức lương bao nhiêu?
69 - 99 triệu /năm
Tổng lương
64 - 91 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
5 - 8 triệu
/năm
Lương bổ sung
69 - 99 triệu
/năm
69 M
99 M
43 M
156 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Phụ bếp
Tìm hiểu cách trở thành Phụ bếp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh ẩm thực
36 - 96 triệu/năm
Phụ bếp
69 - 99 triệu/năm
Đầu bếp
130 - 179 triệu/năm
Tổ trưởng chế biến
104 - 156 triệu/năm
Phụ bếp
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
48%
2 - 4
30%
5 - 7
16%
8+
6%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Phụ bếp?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Phụ bếp
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Phụ bếp thường yêu cầu 2 tiêu chí chính là Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số yêu cầu cụ thể cho từng tiêu chí:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về thực đơn: Phải hiểu về các món ăn và thực đơn được cung cấp bởi nhà hàng hoặc cơ sở ẩm thực. Điều này bao gồm cả việc biết cách chuẩn bị, nấu nướng, và trang trí món ăn.
- Kiến thức về vật liệu và nguyên liệu: Cần hiểu biết về các nguyên liệu và vật liệu cơ bản sử dụng trong nhà bếp, bao gồm cách lựa chọn, bảo quản, và sử dụng chúng.
- An toàn thực phẩm: Phải tuân theo các quy tắc về an toàn thực phẩm để đảm bảo rằng thức ăn được chuẩn bị và lưu trữ an toàn và không gây hại cho khách hàng.
- Kỹ thuật nấu ăn cơ bản: Hiểu biết về các kỹ thuật nấu ăn như hấp, nướng, xào, luộc, và chiên.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng làm việc nhóm: Các Phụ bếp thường làm việc trong một môi trường nhóm, vì vậy cần phải có khả năng làm việc cùng đồng nghiệp và đối tác trong bếp một cách hiệu quả.
- Khả năng quản lý thời gian: Cần có khả năng quản lý thời gian để hoàn thành công việc trong khoảng thời gian cụ thể, đảm bảo rằng các món ăn được phục vụ đúng lúc.
- Kỹ năng sáng tạo: Có thể đóng góp ý kiến về việc cải tiến món ăn hoặc tạo ra các phần trang trí sáng tạo cho các món ăn.
- Kiên nhẫn và sự tỉ mỉ: Phải có khả năng làm việc tỉ mỉ, đặc biệt là trong việc chuẩn bị và trang trí món ăn.
- Sức kháng bệnh tật: Đặc biệt trong bối cảnh COVID-19 hoặc các vấn đề liên quan đến sức kháng bệnh tật, phải tuân thủ các quy tắc về vệ sinh và an toàn cá nhân.
Những yêu cầu này có thể thay đổi tùy theo loại công việc, nhà hàng hoặc khách sạn cụ thể. Tuy nhiên, đây là những yêu cầu cơ bản để tuyển dụng và làm việc trong vị trí Phụ bếp.
Lộ trình thăng tiến của Phụ bếp
Mức lương trung bình của Phụ bếp tại Việt Nam khoảng từ 7 triệu - 15 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc trong ngành Phụ bếp tại Việt Nam có thể thay đổi tùy theo vị trí công việc, kính nghiệm, địa điểm làm việc và sự thỏa thuận giữa nhà tuyển dụng và người lao động.
- Đối với đầu bếp, khoảng từ 15 triệu - 25 triệu VND/tháng.
- Đối với thợ làm bánh, khoảng từ 8 triệu - 15 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Phụ bếp có thể được chia thành các cấp bậc cụ thể, bắt đầu từ thực tập sinh và tiến lên từng cấp bậc sau đây:
Thực Tập Sinh
Trình độ cơ bản trong nghề bếp và kiến thức cơ bản về việc chuẩn bị thực phẩm và các kỹ thuật nấu nướng. Thực tập sinh thường làm việc dưới sự hướng dẫn của đầu bếp hoặc Phụ bếp kỳ cựu để học hỏi các kỹ thuật cơ bản và quy tắc về vệ sinh an toàn thực phẩm.
Phụ bếp
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, thực tập sinh có thể tiến lên thành vị trí Phụ bếp. Phụ bếpthường có nhiệm vụ hỗ trợ đầu bếp chính trong việc chuẩn bị thực phẩm, chế biến và trình bày món ăn. Họ phát triển kỹ năng nấu nướng và làm việc chặt chẽ hơn trong môi trường nhà hàng.
Bếp Trưởng
Khi có đủ kinh nghiệm và kỹ năng, Phụ bếp có thể thăng chức lên làm bếp trưởng. Vị trí này đòi hỏi khả năng quản lý nhóm, lập lịch làm việc và tạo ra các thực đơn sáng tạo. Bếp trưởng chịu trách nhiệm tổ chức công việc trong bếp, đảm bảo sự chuẩn bị món ăn và chất lượng đồ ăn đáp ứng các tiêu chuẩn cao cấp của nhà hàng.
Đầu Bếp Chính (Executive Chef)
Điểm cao nhất trong lộ trình thăng tiến của một Phụ bếp có thể là vị trí Đầu bếp chính hoặc Executive Chef. Đây là người chịu trách nhiệm cao cấp trong việc quản lý toàn bộ bếp, từ việc lựa chọn nguyên liệu, thiết kế thực đơn, đào tạo nhân viên, đến quản lý ngân sách và duyệt chất lượng món ăn.
Lộ trình thăng tiến này yêu cầu sự kiên nhẫn, học hỏi liên tục và khao khát phát triển kỹ năng nấu nướng và quản lý. Điều quan trọng là luôn cống hiến cho nghề nghiệp và không ngừng nâng cao tay nghề để có cơ hội tiến xa trong ngành bếp.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm