230 việc làm
8 - 12 triệu
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ Phần Dịch Vụ Bảo Vệ Long Hải
Tuyển NV Bảo vệ quán coofee - Hết hạn
Dịch Vụ Bảo Vệ Long Hải
9 - 9.5 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ Win Smart Việt Nam
Nhân Viên Bảo Vệ - Hết hạn
Win Smart Việt Nam (JM DRESS DESIGN)
3 - 3.5 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
7 - 9 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Bảo vệ + Bellman có bằng lái xe - Hết hạn
Tập Đoàn Khách Sạn A25
1.0
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Bảo vệ + Bellman - Hết hạn
Tập Đoàn Khách Sạn A25
1.0
9 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
5 - 8 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
6.5 - 7.5 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
9 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
6 - 7 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
6 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
5 - 8 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Trên 6.5 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
6.5 - 7.2 triệu
Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
6.7 - 7 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
9.5 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
6.1 - 6.3 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
6.8 - 8 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
5 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
6.8 - 7 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
6.2 - 7.2 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
7 - 7.4 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
An Giang
Đăng 30+ ngày trước
Sun World
SUN WORLD HON THOM_Nhân viên cứu hộ
Sun World
134 việc làm 4 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 8 - 12 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 26/09/2024
Hạn nộp hồ sơ: 15/11/2024
Hình thức: Làm theo ca
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 10
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Huyện Phú Quốc - Kiên Giang

Mô tả công việc

  • Đảm bảo xung quanh khu vực làm việc của mình sạch sẽ và sẵn sàng cho hoạt động vận hành hiệu quả
  • Đảm bảo an toàn cho mọi khách hàng và nhân viên trong khu vực, Đảm bảo rằng thành viên đội quan sát làm việc theo tất cả các quy trình.
  • Đảm bảo rằng tất cả khách nhanh chóng rời khỏi đường trượt sau khi kết thúc lượt chơi của mình, hỗ trợ khách gặp khó khăn khi ra khỏi phương tiện.
  • Đảm bảo rằng khách hàng không gây cản trở cho các khách khác và không gây va chạm trong quá trình di chuyển.
  • Ổn đinh trật tự Q-line trong quá trình cấp phát dụng cụ phục vụ trò chơi.
  • Báo hiệu tạm dừng lượt khách tiếp theo khi có sảy ra sự cố.
  • Báo cáo bất kỳ tình huống bất thường ngay lập tức cho TCCH.
  • Báo cáo lại các thông tin chính xác và có liên quan đến trò chơi cho TCCH.
  • Phối hợp và thực hiện các thủ tục mở cửa và đóng cửa trò chơi, công viên.
  • Phối hợp với thành viên trong đội vận hành trong tình huống tạm dừng, hoạt động trở lại và đóng cửa trò chơi .
  • Nói lời tạm biệt với tất cả khách với một nụ cười thân thiện.
  • Cảm ơn tới khách đã sử dụng dịch vụ của khu vui chơi.
  • Thực hiện các nhiệm vụ dọn dẹp và đóng điểm theo phân công.
  • Tất cả các đồ thất lạc tìm được, lấy ra từ trò chơi phải được bàn giao lại cấp trên.
  • Kiểm tra khu vực trò chơi theo các bước trong bảng kiểm tra check list cuối ca, tương ứng với từng trò chơi. Tích đầy đủ các ô và ký tên xác nhận rõ ràng.
  • Thống kê số lượng dụng cụ phục vụ trò chơi ( phao, thảm, ván, áo phao..) còn lại.
  • Bàn giao và ký xác nhận bàn giao CCDC, trang thiết bị tại phòng đội cứu Hộ.
  • Tắt các thiết bị điện; đóng cửa phòng đội, đóng cửa lối ra, lối vào khu vực trò chơi.
  • Chấm công kết thúc ca làm việc trong ngày.
  • Các công việc khác theo sự phân công của Tổ trưởng và Trưởng bộ phận.

Quyền lợi được hưởng

  • Mức lương hấp dẫn kèm theo hỗ trợ nhà ở và các phụ cấp ăn ca, điện thoại…;
  • Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
  • Được đóng bảo hiểm đầy đủ và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe
  • Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV
  • Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục
  • Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.

Yêu cầu công việc

  • Biết bơi
  • Có sức khỏe tốt, không bị cận 
  • Nam, trên 18 tuổi.

Yêu cầu hồ sơ

  • Tiêu đề ghi rõ Vị trí ứng tuyển_Họ tên
  • Hồ sơ nộp trực tiếp tại phòng HCNS Sun World Hon Thom
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
36-38 Bạch Đằng, Phường Thạch Thang, Quận Hải Châu, Thành phố Đà Nẵng, Việt Nam
Thương hiệu vui chơi giải trí số 1 Việt Nam và hàng đầu Đông Nam Á thuộc Tập đoàn Sun Group. Sun World là nơi du khách sẽ khai mở cánh cửa thời gian, vượt qua ranh giới về không gian để khám phá và tận hưởng những trải nghiệm vượt xa khỏi trí tưởng tưởng. Sun World được lựa chọn là điểm đến hàng đầu.

Câu chuyện hoặc chủ đề công viên, dịch vụ vui chơi: đa dạng, phong phú, không lặp lại, không giống nhau ở các Sun World; Sun World mang dấu ấn thiên nhiên - công trình và văn hóa địa phương; Sun World luôn tiên phong bắt kịp hoặc dẫn đầu xu hướng đầu tư ý tưởng sáng tạo, thiết kế & công nghệ để mỗi chuyến đi là một khám phá bất ngờ & mở ra những trải nghiệm mới.

Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch bài bản, văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn ở Việt Nam.

Sở hữu các công trình vượt thời gian và độc bản như quần thể tâm linh, lâu đài, kiến trúc... & những điểm đến mà các công viên khác không có được.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Bóng đá
  • Bóng bàn
  • Thể thao
  • Party
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • 1998 – 2006

    Sun Group được thành lập tại Ukraine năm 1998 bởi những người Việt Nam trí tuệ, nhiệt huyết và yêu nước. Ngay từ khi mới thành lập Sun Group đã tạo được niềm tin của cộng đồng người Việt tại đây với các công trình như Trung tâm thương mại lớn nhất của người Việt Nam tại nước ngoài có tên Barabasova; Làng Thời đại; Siêu thị và Văn phòng cho thuê Sun City; Công viên nước trong nhà Jungle…

  •  2007- 2009

    Sun Group quyết định mở rộng đầu tư Việt Nam và chọn Đà Nẵng là điểm bắt đầu với tiêu chí “Chất lượng và sự khác biệt”, hướng tới những sản phẩm mang “Dấu ấn vượt thời gian”.

    Ngày 14/9/2007, Công ty CP Dịch vụ Cáp treo Bà Nà được thành lập. Hai năm sau, 02 tuyến cáp treo Suối Mơ – Bà Nà, Debay- Morin được đưa vào vận hành đã xác lập 02 kỉ lục thế giới, chính thức mở ra khu quần thể vui chơi, nghỉ dưỡng đẳng cấp hàng đầu Việt Nam mang tên Ba Na Hills, đồng thời ghi dấu bước chân đầu tiên của Sun Group tại Việt Nam.

  •  2009 – 2012

    Bên cạnh đầu tư thêm các hạng mục cho Ba Na Hills, Sun Group đã ra mắt những sản phẩm du lịch nghỉ dưỡng hàng đầu thế giới cũng như Việt Nam như InterContinental Danang Sun Peninsula Resort; Novotel Danang Premier Han River; Premier Village Danang Resort…

  •  2013 – 2017

    Ngày 2/2/2016, Tuyến cáp treo nối Thung lũng Mường Hoa với “nóc nhà Đông Dương” – Fansipan đã đi vào hoạt động, đạt 2 kỷ lục thế giới. 

    Đầu năm 2017, Sun Group đã cho ra mắt thương hiệu mới Sun World quy tụ các hệ thống công viên, tổ hợp vui chơi giải trí của Tập đoàn như Sun World Ba Na Hills, Sun World Danang Wonder, Sun World Halong Complex và Sun World Fansipan Legend.

  •  2017- 2020

    Những cái tên JW Marriott Phu Quoc Emerald Bay, Premier Village Phu Quoc Resort; Premier Residence Phu Quoc Emerald Bay; MGallery, Khu phức hợp vui chơi giải trí Vân Đồn; Quần thể vui chơi giải trí biển Hòn Thơm; Sơn Trà Ocean Park… sẽ tiếp tục là những sản phẩm mang dấu ấn vượt thời gian khẳng định vị thế của Người Việt Nam với thế giới cũng như sự lớn mạnh không ngừng của Sun Group.

  • 2020 – đến nay

    Sun Group tiếp tục phát triển các dự án quy mô lớn như xây dựng Quảng trường biển Sầm Sơn quy mô tỷ USD; dự án khu đô thị phức hợp quy mô đẳng cấp bậc nhất Việt Nam tại Sầm Sơn (Thanh Hóa) Sun Grand Boulevard; triển khai siêu dự án Domino Halong Bay Quảng Ninh … cùng loạt dự án tại Nam đảo Phú Quốc…

Mission

Kiên định với sứ mệnh đưa văn hóa Việt Nam vươn tầm thế giới và đưa thế giới vui chơi giải trí đến với người Việt, SUN WORLD nỗ lực đem đến cho khách hàng thuộc mọi lứa tuổi trải nghiệm triệu niềm vui thông qua việc cung cấp dịch vụ chạm-đến-trái-tim và các sản phẩm vui chơi giải trí tiên phong, đa dạng, độc đáo và không thể cạnh tranh.

Công việc của Nhân viên cứu hộ là gì?

1. Nhân viên cứu hộ là gì?

Nhân viên cứu hộ (Lifeguard) chịu trách nhiệm đảm bảo an toàn cho khách bơi, chào đón và hướng dẫn khách, quản lý dụng cụ bơi, vệ sinh hồ bơi. Vị trí Lifeguard thường chỉ xuất hiện ở các khách sạn hoặc resort lớn.

2. Lương và mô tả các công việc của Nhân viên cứu hộ

Theo đó, tùy thuộc vào từng doanh nghiệp, số năm kinh nghiệm, mỗi nhân viên cứu hộ sẽ có mức lương khác nhau. Dưới đây là một ước lượng về mức lương của nhân viên cứu hộ tại Việt Nam theo từng vị trí thăng tiến:

Vị trí Kinh nghiệm Mức lương (đồng/tháng)
Nhân viên cứu hộ 0 - 4 năm 7.000.000 - 13.000.000
Quản lý cứu hộ 4 - 6 năm 13.000.000 - 17.000.000
Trưởng phòng quản lý cứu hộ 6 - 8 năm 17.000.000 - 25.000.000
Giám đốc quản lý cứu hộ  Trên 8 năm 25.000.000 - 45.000.000

Nhân viên cứu hộ đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ tính mạng và sức khỏe của cộng đồng trong các tình huống khẩn cấp. Công việc của họ yêu cầu sự nhanh nhạy, kỹ năng xử lý tình huống hiệu quả và khả năng làm việc dưới áp lực lớn. Dưới đây là những công việc chính mà nhân viên cứu hộ phải thực hiện:

Đảm bảo an toàn và cứu nạn

Nhân viên cứu hộ có nhiệm vụ chính là đảm bảo an toàn cho người dân trong các tình huống khẩn cấp, đặc biệt là trong các tai nạn, thiên tai hoặc sự cố xảy ra tại các khu vực có nguy cơ cao. Họ cần có khả năng đánh giá tình huống nhanh chóng, xác định các mối nguy hiểm và đưa ra biện pháp cứu nạn kịp thời. Công việc này yêu cầu nhân viên phải luôn sẵn sàng, có thể phải làm việc trong điều kiện khắc nghiệt như lũ lụt, cháy nổ, hay các tai nạn giao thông. Họ còn phải sử dụng các thiết bị cứu hộ như thuyền, dây cứu hộ, xe cứu thương để hỗ trợ cứu người.

Cung cấp các dịch vụ sơ cứu

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của nhân viên cứu hộ là thực hiện sơ cứu cho nạn nhân trong khi chờ sự hỗ trợ của đội ngũ y tế. Điều này bao gồm việc kiểm tra tình trạng của nạn nhân, thực hiện các biện pháp cấp cứu cơ bản như hô hấp nhân tạo, bó bột, cầm máu, hoặc ổn định tình trạng chấn thương. Nhân viên cứu hộ phải được đào tạo bài bản về sơ cứu và kỹ thuật cứu sống trong các tình huống khẩn cấp. Họ cần phải nhanh chóng đánh giá tình trạng của nạn nhân và quyết định hành động phù hợp để giảm thiểu nguy cơ và giúp nạn nhân phục hồi tốt nhất.

Phối hợp với các lực lượng cứu hộ khác

Công việc của nhân viên cứu hộ không chỉ đơn giản là hành động độc lập mà còn đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ với các đội cứu hộ khác như cảnh sát, quân đội, hay đội ngũ y tế. Trong những tình huống phức tạp, các nhân viên cứu hộ cần làm việc theo nhóm để đảm bảo cứu nạn hiệu quả nhất, chẳng hạn như phối hợp đưa nạn nhân ra khỏi khu vực nguy hiểm hoặc hỗ trợ trong việc dập tắt đám cháy. Sự giao tiếp và chia sẻ thông tin kịp thời giữa các lực lượng cứu hộ là rất quan trọng để đảm bảo sự an toàn cho cả đội ngũ cứu hộ và nạn nhân.

Đào tạo và chuẩn bị các tình huống cứu hộ

Nhân viên cứu hộ cũng phải tham gia vào các khóa đào tạo thường xuyên và các cuộc diễn tập cứu hộ để nâng cao kỹ năng và khả năng ứng phó trong những tình huống khẩn cấp. Việc này không chỉ giúp họ củng cố kiến thức về các biện pháp cứu hộ mà còn đảm bảo họ có thể vận dụng linh hoạt những phương pháp mới trong thực tế. Ngoài ra, họ cũng cần phải làm quen với các công cụ và trang thiết bị cứu hộ hiện đại để sử dụng hiệu quả khi cần thiết.

Nhân viên cứu hộ đóng vai trò không thể thiếu trong việc bảo vệ tính mạng và tài sản của cộng đồng. Họ không chỉ cần có kỹ năng chuyên môn vững vàng mà còn phải luôn sẵn sàng đối mặt với thử thách và làm việc dưới áp lực cao. Những công việc mà nhân viên cứu hộ thực hiện yêu cầu sự tận tâm và cam kết cao, nhằm đảm bảo sự an toàn và cứu sống những người gặp nạn trong thời gian nhanh nhất.

3. Nhân viên cứu hộ bể bơi tiếng Anh là gì? Quy định về công việc của nhân viên cứu hộ bể bơi

Tìm hiểu về quy trình làm việc của nhân viên hồ bơi chi tiết

Nhân viên cứu hộ bể bơi trong tiếng Anh được gọi là Lifeguard. Đây là người chịu trách nhiệm đảm bảo an toàn cho khách hàng trong suốt thời gian họ sử dụng bể bơi, ngăn ngừa tai nạn và thực hiện các biện pháp cứu hộ khi cần thiết.

Quy định về công việc của nhân viên cứu hộ bể bơi:

Giám sát và kiểm soát an toàn

Nhân viên cứu hộ bể bơi có nhiệm vụ giám sát khách hàng trong khu vực bể bơi để phát hiện kịp thời những hành vi nguy hiểm hoặc tình huống có thể dẫn đến tai nạn. Họ cần theo dõi không gian xung quanh và duy trì sự chú ý cao, đảm bảo rằng tất cả mọi người đều tuân thủ các quy định an toàn bể bơi, như không bơi một mình, không nhảy từ độ cao nguy hiểm, và không thực hiện các trò chơi nguy hiểm trong nước.

Thực hiện cứu hộ khi cần thiết

Trong trường hợp có người gặp nạn hoặc bị đuối nước, nhân viên cứu hộ phải nhanh chóng hành động để cứu giúp họ. Việc này yêu cầu nhân viên cứu hộ có kỹ năng cứu nạn chuyên nghiệp, bao gồm việc sử dụng các kỹ thuật như cứu người bị đuối nước, hô hấp nhân tạo và sơ cứu cơ bản. Họ phải sẵn sàng phản ứng nhanh chóng để bảo vệ tính mạng của nạn nhân và cung cấp sự hỗ trợ trước khi đội ngũ y tế đến.

Duy trì và kiểm tra thiết bị an toàn

Nhân viên cứu hộ cần đảm bảo rằng tất cả thiết bị an toàn như phao cứu sinh, túi sơ cứu, và các công cụ hỗ trợ khác luôn sẵn sàng và trong tình trạng sử dụng được. Họ có trách nhiệm kiểm tra định kỳ các thiết bị này để đảm bảo rằng không có hư hỏng, có thể gây cản trở khi cần sử dụng trong trường hợp khẩn cấp.

Hướng dẫn và giáo dục khách hàng

Bên cạnh nhiệm vụ giám sát, nhân viên cứu hộ cũng phải hướng dẫn khách hàng về các quy định an toàn khi sử dụng bể bơi, chẳng hạn như cách sử dụng đúng các khu vực, việc không lặn hoặc nhảy từ độ cao không phù hợp. Ngoài ra, họ cũng có thể tổ chức các lớp học bơi hoặc các hoạt động nâng cao kỹ năng bơi lội cho khách hàng nhằm giảm thiểu nguy cơ xảy ra tai nạn.

Lập báo cáo về sự cố

Khi xảy ra sự cố hoặc tai nạn, nhân viên cứu hộ cần ghi lại chi tiết vụ việc và lập báo cáo đầy đủ về tình huống đã xảy ra, cách thức xử lý và tình trạng của nạn nhân sau khi được cứu. Báo cáo này giúp quản lý bể bơi nắm bắt tình hình và cải thiện các biện pháp an toàn.

Nhân viên cứu hộ bể bơi không chỉ cần có kỹ năng cứu nạn mà còn phải duy trì một trạng thái tinh thần tập trung và sẵn sàng đối mặt với các tình huống bất ngờ, đảm bảo sự an toàn cho mọi người trong khu vực bể bơi.

4. Chứng chỉ cứu hộ bể bơi là gì? Học ở đâu?

Chứng chỉ cứu hộ bể bơi (hay còn gọi là chứng chỉ Lifeguard) là giấy chứng nhận được cấp cho những người đã hoàn thành khóa huấn luyện cứu hộ và có đủ kỹ năng cứu nạn trong bể bơi. Chứng chỉ này chứng minh rằng người sở hữu đã được đào tạo về các kỹ năng cứu người bị đuối nước, thực hiện sơ cứu, và các biện pháp an toàn cần thiết khi làm việc trong môi trường bể bơi. Đây là yêu cầu bắt buộc đối với những ai muốn làm nhân viên cứu hộ tại các bể bơi công cộng, khu nghỉ dưỡng, hoặc các trung tâm thể dục thể thao có bể bơi.

Ở Việt Nam, bạn có thể học chứng chỉ cứu hộ bể bơi tại các trung tâm huấn luyện, trường đào tạo về cứu hộ hoặc các tổ chức uy tín. Một số cơ sở đào tạo chứng chỉ cứu hộ bể bơi phổ biến gồm:

  • Trung tâm đào tạo nghề cứu hộ: Các trung tâm đào tạo nghề, đặc biệt là những trung tâm chuyên về cứu hộ, thường tổ chức các khóa học cấp chứng chỉ cứu hộ bể bơi. Các khóa học này bao gồm các buổi học lý thuyết và thực hành kỹ năng cứu nạn, sơ cứu và sử dụng các thiết bị cứu hộ.

  • Trường thể dục thể thao hoặc các trường đào tạo chuyên môn về thể thao: Một số trường chuyên đào tạo về thể dục thể thao cũng cung cấp khóa học về cứu hộ bể bơi, nhằm đào tạo các học viên trở thành nhân viên cứu hộ chuyên nghiệp.

  • Các khóa học trực tuyến và chứng chỉ quốc tế: Bạn cũng có thể tìm kiếm các khóa học trực tuyến về cứu hộ bể bơi từ các tổ chức quốc tế uy tín như Red Cross, Lifeguard Academy, hoặc các tổ chức khác. Những khóa học này thường được công nhận quốc tế và có thể giúp bạn nâng cao kỹ năng cứu hộ.

Các khóa học này thường kéo dài từ vài tuần đến vài tháng và kết thúc bằng kỳ thi để cấp chứng chỉ cứu hộ bể bơi. Sau khi có chứng chỉ, bạn sẽ đủ điều kiện để làm việc trong các bể bơi và thực hiện các nhiệm vụ cứu hộ.

5. Những lưu ý khi làm công việc nhân viên cứu hộ

Khi làm công việc nhân viên cứu hộ, có một số lưu ý quan trọng để đảm bảo công việc được thực hiện hiệu quả và an toàn. Dưới đây là 5 lưu ý cần nhớ:

Luôn duy trì sự tập trung cao độ

Công việc của nhân viên cứu hộ đòi hỏi sự tập trung tuyệt đối trong suốt ca làm việc. Bạn cần luôn quan sát mọi hoạt động trong khu vực bể bơi để kịp thời phát hiện những tình huống nguy hiểm hoặc sự cố. Mọi sự lơ là, dù chỉ trong giây lát, có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng, vì vậy việc duy trì tinh thần cảnh giác và sẵn sàng ứng phó là vô cùng quan trọng.

Hiểu và tuân thủ các quy định an toàn

Nhân viên cứu hộ cần phải am hiểu và thực hiện đầy đủ các quy định an toàn trong bể bơi, từ việc đảm bảo khách hàng không tham gia các hành động nguy hiểm đến việc sử dụng đúng các thiết bị cứu hộ. Đồng thời, bạn cũng cần thông báo và nhắc nhở khách hàng về các quy tắc an toàn để phòng ngừa tai nạn.

Đào tạo và nâng cao kỹ năng liên tục

Để đảm bảo hiệu quả công việc, nhân viên cứu hộ cần tham gia các khóa huấn luyện định kỳ để nâng cao kỹ năng cứu nạn và sơ cứu. Những khóa học này không chỉ giúp bạn củng cố kiến thức mà còn cập nhật các phương pháp cứu hộ mới, từ đó giúp bạn ứng phó tốt hơn trong mọi tình huống.

Cung cấp hỗ trợ tinh thần cho khách hàng

Bên cạnh việc thực hiện cứu hộ và sơ cứu, nhân viên cứu hộ cũng cần phải có khả năng giao tiếp tốt để trấn an và hỗ trợ tinh thần cho những người gặp nạn. Họ cần khéo léo và từ tốn trong việc tiếp cận nạn nhân, đặc biệt trong những trường hợp căng thẳng hoặc hoảng loạn, giúp họ ổn định tâm lý trước khi chuyển giao cho các đội y tế.

Duy trì sức khỏe và thể lực

Công việc cứu hộ yêu cầu nhân viên có sức khỏe và thể lực tốt để có thể thực hiện các kỹ thuật cứu nạn, đặc biệt là khi phải bơi ra ngoài để cứu người. Để đáp ứng yêu cầu này, bạn cần duy trì một chế độ luyện tập thể dục thể thao thường xuyên và có chế độ dinh dưỡng hợp lý để bảo vệ sức khỏe của mình trong quá trình làm việc.

Những lưu ý này giúp nhân viên cứu hộ thực hiện công việc hiệu quả và đảm bảo an toàn cho bản thân, khách hàng, và toàn bộ môi trường xung quanh.

>> Xem thêm : Công việc Nhân viên cứu hộ lương cao 

>> Xem thêm : Công việc Bảo vệ lương cao

>> Xem thêm : Tuyển dụng Nhân viên quản lý thiết bị lương cao

>> Xem thêm : Công việc Nhân viên dịch vụ khách hàng lương cao

>> Xem thêm : Mức lương Nhân viên Vệ sinh môi trường cập nhật

Nhân viên cứu hộ có mức lương bao nhiêu?

84,5-117 triệu /năm
Tổng lương
78-108 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
6,5-9 triệu
/năm

Lương bổ sung

84,5-117 triệu

/năm
84,5 M
117 M
65 M 130 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên cứu hộ

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên cứu hộ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên cứu hộ
84,5-117 triệu/năm
Nhân viên cứu hộ

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên cứu hộ?

Yêu cầu tuyển dụng nhân viên cứu hộ

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

- Có bằng tối thiểu là THPT, chứng chỉ nghề hoặc các bằng cấp liên quan.

- Có chứng chỉ bơi/ cứu hộ bơi.

- Có kinh nghiệm là một lợi thế.

- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh

- Có sức khỏe và khả năng xử lý tình huống tốt.

Yêu cầu về kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp đặc biệt quan trọng với Nhân viên cứu hộ do trong quá trình làm việc họ sẽ gặp gỡ và làm việc với nhân viên các bộ phận khác. Nếu biết cách nói chuyện và tạo mối quan hệ, công việc của nhân viên vận hành mới sẽ thuận lợi hơn rất nhiều. 

Khả năng chịu đựng áp lực: Vì không yêu cầu về kinh nghiệm lẫn kỹ năng, bạn bắt buộc phải học hỏi từ quá trình làm việc. Hơn nữa, do phải thường xuyên tăng ca, áp lực về mặt thời gian và năng suất là vô cùng lớn. Người làm nếu không kiên trì, bền chí rất dễ bỏ cuộc khi mới bắt đầu.

Thái độ làm việc chuyên nghiệp: Một thái độ là việc tốt luôn được đánh giá cao dù bạn ở vị trí việc làm nào. Với việc làm phổ thông, khi mà công việc không đòi hỏi nhiều kỹ năng, kiến thức chuyên biệt, thái độ tốt chính là điểm cộng trong mắt nhà quản lý.

Các yêu cầu khác 

Sức khỏe ổn định: Về bản chất, cứu hộ là công việc chân tay nên cần nhiều thể lực. Vì thế, sức khỏe ổn định là điều cực kỳ quan trọng. Ngoài ra, do thường xuyên tăng ca, làm đêm, làm trong môi trường độc hại, người làm công việc phổ thông cần phải chú tâm ăn uống, nghỉ ngơi hợp lý để đảm bảo sức khỏe.

Lộ trình thăng tiến của nhân viên cứu hộ

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương (đồng/tháng)
0 - 4 năm Nhân viên cứu hộ 7.000.000 - 13.000.000
4 - 6 năm Quản lý cứu hộ 13.000.000 - 17.000.000
6 - 8 năm Trưởng phòng quản lý cứu hộ 17.000.000 - 25.000.000
Trên 8 năm Giám đốc quản lý cứu hộ  25.000.000 - 45.000.000

Mức lương bình quân của Nhân viên cứu hộ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc. Các ngành liên quan có mức lương:

Nhân viên quản lý thiết bị: 10.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

Bảo vệ: 6.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng

1. Nhân viên cứu hộ

Mức lương: 7 - 13 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 4 năm

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 0 - 4 năm làm việc, Nhân viên cứu hộ có thể tiến lên vị trí nhân viên cứu hộ. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.

>> Đánh giá: Công nghệ thông tin đang phát triển mạnh mẽ và đa dạng được ứng dụng trong nhiều lĩnh vực khác nhau như phát triển ứng dụng, trò chơi, Al, bảo mật mạng và điện toán đám mây. Thế nên, khi học cứu hộ mở ra cơ hội làm việc rộng lớn cho các cứu hộ, cho phép họ chuyển đổi và phát triển trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Hơn nữa, lập trình viên còn có thể làm việc trong các ngành như y tế, giáo dục, tài chính, thương mại điện tử...

2. Quản lý cứu hộ

Mức lương: 13 - 17 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm

Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí quản lý cứu hộ, sau khi tích được 4 - 6 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của nhân viên, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.

>> Đánh giá: Việc tiếp xúc với nhiều khía cạnh khác nhau của ngành mang lại cơ hội để nắm bắt kiến thức về các sản phẩm và dịch vụ, cũng như phát triển kỹ năng quản lý tài chính cá nhân. Đây là một lợi thế quan trọng cho sự phát triển cá nhân và cung cấp cho bạn khả năng áp dụng kiến thức này vào cuộc sống cá nhân và sự nghiệp của mình.

3. Trưởng phòng quản lý cứu hộ

Mức lương: 17 - 25 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 6 - 8 năm

Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng quản lý cứu hộ. Vai trò của trưởng phòng quản lý cứu hộ là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.

>> Đánh giá: Do tính chất công việc thường tiếp xúc trực tiếp với đối tác, bạn có nhiều cơ hội phát triển kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt với đối tác. Điều này không chỉ tạo dựng lòng tin và sự tin tưởng từ đối tác mà còn giúp bạn phát triển kỹ năng phục vụ đối tác, quản lý thời gian và xử lý các yêu cầu khác nhau từ đối tác một cách hiệu quả.

4. Giám đốc quản lý cứu hộ

Mức lương: 25 - 45 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên

Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc quản lý cứu hộ. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo Nhân viên cứu hộ của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.

>> Đánh giá: Giám đốc quản lý cứu hộ có sức hút mạnh mẽ nhờ vai trò then chốt trong việc đảm bảo an toàn và hiệu quả của các hoạt động cứu hộ. Sự lãnh đạo, khả năng ra quyết định nhanh chóng và kỹ năng tổ chức xuất sắc của họ không chỉ đảm bảo sự an toàn trong các tình huống khẩn cấp mà còn góp phần quan trọng vào việc cứu sống và bảo vệ tính mạng con người, tạo nên ảnh hưởng tích cực và sự tin cậy trong cộng đồng.

5 bước giúp Nhân viên cứu hộ thăng tiến nhanh trong trong công việc

Để thăng tiến nhanh trong công việc, Nhân viên cứu hộ có thể thực hiện các bước sau:

Nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng

Tham gia các khóa đào tạo nâng cao về cứu hộ, sơ cứu, quản lý khủng hoảng, và các kỹ năng liên quan. Đạt chứng chỉ bổ sung như chứng chỉ cứu hộ nâng cao, kỹ năng điều phối hoặc lãnh đạo sẽ giúp bạn trở nên nổi bật và mở rộng cơ hội thăng tiến.

Cải thiện kỹ năng lãnh đạo và quản lý

Rèn luyện kỹ năng lãnh đạo và quản lý để có thể điều phối hiệu quả các hoạt động cứu hộ và lãnh đạo nhóm trong tình huống khẩn cấp. Thực hành việc ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả, cũng như xây dựng kế hoạch ứng phó sẽ giúp bạn trở thành ứng viên lý tưởng cho các vị trí quản lý.

Tăng cường giao tiếp và phối hợp

Phát triển kỹ năng giao tiếp để làm việc hiệu quả với đồng nghiệp, các cơ quan liên quan và cộng đồng. Kỹ năng phối hợp tốt trong các tình huống khẩn cấp và khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng sẽ giúp cải thiện sự phối hợp trong đội và tăng cường sự hiệu quả của các hoạt động cứu hộ.

Chủ động đề xuất và thực hiện cải tiến

Chủ động đề xuất và triển khai các cải tiến trong quy trình cứu hộ, từ việc tối ưu hóa thiết bị cứu hộ đến việc cải thiện các phương pháp ứng phó với tình huống khẩn cấp. Việc này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả công việc mà còn chứng tỏ bạn có tư duy sáng tạo và khả năng lãnh đạo.

Xây dựng hồ sơ thành tích và phát triển mối quan hệ

Theo dõi và ghi nhận các thành tựu trong công việc, từ việc hoàn thành các nhiệm vụ cứu hộ đến việc đạt được các mục tiêu đề ra. Đồng thời, xây dựng mối quan hệ tích cực với các đồng nghiệp, cấp trên và các tổ chức liên quan. Sự tích cực trong công việc và mạng lưới quan hệ vững chắc sẽ giúp bạn dễ dàng tiếp cận và nắm bắt cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

 

>> Xem thêm : 

Công việc Nhân viên cứu hộ lương cao 

Công việc Bảo vệ lương cao

Tuyển dụng Nhân viên quản lý thiết bị lương cao

Công việc Nhân viên dịch vụ khách hàng lương cao

Mức lương Nhân viên Vệ sinh môi trường cập nhật

Tìm việc theo nghề nghiệp