Đăng 30+ ngày trước
Lạng Sơn - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Quảng Trị - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Bình Định - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Sơn La - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Cao Bằng - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
NHÂN VIÊN KINH DOANH ( HCM, ĐÀ NẴNG, HÀ NỘI) - LĨNH VỰC THIẾT BỊ Y TẾ
- Hết hạn
Thiết bị Khoa học Kỹ thuật Việt Huy
Quảng Ninh - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Bình Thuận - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Quảng Nam - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Bắc Kạn - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
Tập Đoàn ASG
SALES EXECUTIVE
- Hết hạn
KOI RESORT & SPA HỘI AN
[Melia Vinpearl Danang Riverfront] Chuyên viên kinh doanh
- Hết hạn
Melia Vinpearl in Central
★
Quảng Bình - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Quảng Ngãi - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Hòa Bình - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Phú Thọ - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Thái Nguyên - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Lâm Đồng - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Đà Nẵng - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Chuyên Viên Kinh Doanh (Lương Cứng 12-18 Triệu + Hoa Hồng)
- Hết hạn
Sun life Việt Nam
★
Yên Bái - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Đắk Nông - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
[Kiên Giang] NHÂN VIÊN KINH DOANH
- Hết hạn
DƯỢC QUỐC TẾ PHONG ĐẠT
Nhân Viên Kinh Doanh Khu Vực Long An - Bến Tre
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Z Holding
Hà Tĩnh - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Ninh Thuận - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Điện Biên - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Tuyên Quang - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Bắc Giang - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Thừa Thiên - Huế - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Phú Yên - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Lào Cai - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
[Tp.HCM] Nhân viên Kinh Doanh Đèn LED
- Hết hạn
Tập Đoàn Dekko
[Cần Thơ] NHÂN VIÊN KINH DOANH
- Hết hạn
DƯỢC QUỐC TẾ PHONG ĐẠT
Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
HR Vietnam
★
Nghệ An - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
[Phú Yên] NHÂN VIÊN KINH DOANH
- Hết hạn
DƯỢC QUỐC TẾ PHONG ĐẠT
Bạc Liêu - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Đăng 30+ ngày trước
Bà Rịa Vũng Tàu - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Đồng Nai - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Đăng 30+ ngày trước
[Sóc Trăng] NHÂN VIÊN KINH DOANH
- Hết hạn
DƯỢC QUỐC TẾ PHONG ĐẠT
Cà Mau - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
[HN] Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
Ahamove
★
Bình Dương - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Kon Tum - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên kinh doanh mạng lưới
- Hết hạn
EMS Việt Nam
Nhân viên Kinh doanh - Quận 7, huyện Bình Chánh
- Hết hạn
Thép Việt Xô Hà Nội
TP. Hồ Chí Minh - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Kinh Doanh Sách
- Hết hạn
Văn Hóa Đinh Tị
Tây Ninh - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Kinh Doanh FnB
- Hết hạn
Ẩm thực Bình An
Sales Coordinator - Nhân viên Kinh doanh
- Hết hạn
Hôtel De L'opéra Hanoi - Mgallery By Sofitel
Đắk Lắk - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Bình Phước - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Đăng 30+ ngày trước
[Thanh Hóa] NHÂN VIÊN KINH DOANH
- Hết hạn
DƯỢC QUỐC TẾ PHONG ĐẠT
Sales Executive - Corporate - Nhân viên Kinh doanh
- Hết hạn
Hôtel De L'opéra Hanoi - Mgallery By Sofitel
Golf Sales Executive
- Hết hạn
Laguna Vietnam
[Nghệ An] NHÂN VIÊN KINH DOANH
- Hết hạn
DƯỢC QUỐC TẾ PHONG ĐẠT
Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
Tập đoàn Công nghệ Quảng Ích
Đăng 30+ ngày trước
[Hà Tĩnh] NHÂN VIÊN KINH DOANH
- Hết hạn
DƯỢC QUỐC TẾ PHONG ĐẠT
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
EMS Việt Nam
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN KINH DOANH
- Hết hạn
Bệnh viện Quốc tế Phương Châu
Nhân viên Kinh doanh Thu nhập hấp dẫn
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Landco
Nhân Viên Kinh Doanh In Ấn [LCB Tối Thiểu 10-15Tr + 5%HH)
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH IN NHÃN BAO BÌ SÀI GÒN LABEL
Nhân viên Kinh doanh MT
- Hết hạn
GOLDEN GATE GROUP
Nhân Viên Kinh Doanh/ Sale tài chính thu nhập tốt- không yêu cầu kinh nghiệm
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN LENDBIZ
[Bình Thuận] NHÂN VIÊN KINH DOANH
- Hết hạn
DƯỢC QUỐC TẾ PHONG ĐẠT
Nhân viên Kinh doanh Kênh GT
- Hết hạn
GOLDEN GATE GROUP
Nhân viên Kinh doanh Horeca
- Hết hạn
GOLDEN GATE GROUP
[Bắc Giang] NHÂN VIÊN KINH DOANH
- Hết hạn
Cúc Phương
Tiền Giang - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Đăng 30+ ngày trước
[HN] NHÂN VIÊN KINH DOANH
- Hết hạn
Cúc Phương
[Thái Bình] NHÂN VIÊN KINH DOANH
- Hết hạn
DƯỢC QUỐC TẾ PHONG ĐẠT
Trà Vinh - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Đồng Tháp - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
[TÂN PHÚ] - NHÂN VIÊN BÁN HÀNG XOAY CA
- Hết hạn
Công Ty CP Xây Dựng Và Đầu Tư Thương Mại Hoàng Hà (Hoàng Hà mobile)
Đăng 30+ ngày trước
Vĩnh Long - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Kiên Giang - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Long An - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
Đất Xanh Services
[Hưng Yên] NHÂN VIÊN KINH DOANH
- Hết hạn
DƯỢC QUỐC TẾ PHONG ĐẠT
Bến Tre - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Sóc Trăng - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
[Điện Biên] NHÂN VIÊN KINH DOANH
- Hết hạn
Cúc Phương
[H3] NHÂN VIÊN THU NHẬN HỒ SƠ NGÂN HÀNG - KHÔNG SALE - KHÁCH HÀNG CÓ SẴN
- Hết hạn
BellSystem24 Việt Nam
★
Gia Lai - Nhân Viên Kinh Doanh
- Hết hạn
TRƯỜNG SINH GROUP
Telesales Manager / Telesales Director / Head of Telesales
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
14/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
14/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Job Purpose:
- Managing the daily operation of Telesales to meet sales KPI target and in line with the Company's objectives and strategies;
- Managing teams of Sales and Sales support to meet target and quality.
- Drive Telesales team to meet indicators: Approve rate, Average order value, Delivery rate and daily/weekly/monthly revenue
Duties/Responsibilities:
- Create procedures/policies for the sales team to ensure target achievement;
- Setting KPIs for team to reach the targets;
- Create appropriate call scripts/sales promotions to attract customers for selling;
- Analyzing sales data to improve processes and ensure resources are properly allocated, maximize the efficiency and customer satisfaction;
- Monitoring random calls to improve quality, minimize errors, and track operation performance;
- Ensuring all relevant communications and data are updated and recorded;
- Reviewing the performance of staff, identifying coaching needs and planning coaching sessions;
- Handling the most complex customer complaints or inquiries;
- Supporting subordinates to solve difficult issues and giving suitable direction;
- Proposing staff changes in assigned areas, including the hiring, promotion, demotion, vacations, leaves of absence, and release of staff;
- Evaluating staff on KPIs;
- Preparing reports on sales daily;
- Motivating and retaining staff;
- Lead, management, and capacity management to meet KPI's target;
- Build up sales team.
Benefit
- Paid 100% salary in 02 probation months
- Paid nearly full salary for social insurance
- Take a premium health insurance after probation
- Review for increasing salary once or twice for outstanding yearly
- Give bonus on KPIs in year end
- Take part in team building and health check - up once yearly- At least 2 years of Telesales management experience (teamsize at least 100 HCs)
- Good communication in English;
- Negotiation, presentation, and communication skills;
- Fast action, Dynamic & professional manners;
- Strong leadership skills;
- Motivation and Coaching Skills;
- Analysis skill;
- Pressure management;
- Time management;
- Be familiar with start-up environment and good reporting skills are preferred.Thưởng
Performance Review up to twice per year depending on your contributions
Chăm sóc sức khoẻ
Paid premium health insurance after probation
Cơ hội du lịch
Company trip, Weekly Happy Hour, Monthly Birthday Celebration
- Managing the daily operation of Telesales to meet sales KPI target and in line with the Company's objectives and strategies;
- Managing teams of Sales and Sales support to meet target and quality.
- Drive Telesales team to meet indicators: Approve rate, Average order value, Delivery rate and daily/weekly/monthly revenue
Duties/Responsibilities:
- Create procedures/policies for the sales team to ensure target achievement;
- Setting KPIs for team to reach the targets;
- Create appropriate call scripts/sales promotions to attract customers for selling;
- Analyzing sales data to improve processes and ensure resources are properly allocated, maximize the efficiency and customer satisfaction;
- Monitoring random calls to improve quality, minimize errors, and track operation performance;
- Ensuring all relevant communications and data are updated and recorded;
- Reviewing the performance of staff, identifying coaching needs and planning coaching sessions;
- Handling the most complex customer complaints or inquiries;
- Supporting subordinates to solve difficult issues and giving suitable direction;
- Proposing staff changes in assigned areas, including the hiring, promotion, demotion, vacations, leaves of absence, and release of staff;
- Evaluating staff on KPIs;
- Preparing reports on sales daily;
- Motivating and retaining staff;
- Lead, management, and capacity management to meet KPI's target;
- Build up sales team.
Benefit
- Paid 100% salary in 02 probation months
- Paid nearly full salary for social insurance
- Take a premium health insurance after probation
- Review for increasing salary once or twice for outstanding yearly
- Give bonus on KPIs in year end
- Take part in team building and health check - up once yearly- At least 2 years of Telesales management experience (teamsize at least 100 HCs)
- Good communication in English;
- Negotiation, presentation, and communication skills;
- Fast action, Dynamic & professional manners;
- Strong leadership skills;
- Motivation and Coaching Skills;
- Analysis skill;
- Pressure management;
- Time management;
- Be familiar with start-up environment and good reporting skills are preferred.Thưởng
Performance Review up to twice per year depending on your contributions
Chăm sóc sức khoẻ
Paid premium health insurance after probation
Cơ hội du lịch
Company trip, Weekly Happy Hour, Monthly Birthday Celebration
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 5 Tòa Nhà Hà Phan, Số 17-19 Tôn Thất Tùng, Phường Phạm Ngũ Lão, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Được thành lập và đăng ký tại Singapore vào năm 2019, Neyu được biết đến là nhóm gồm những người có tư duy tiến bộ với tầm nhìn và niềm tin vào sức mạnh của Mar-Tech có thể thay đổi cách xây dựng và vận hành các doanh nghiệp. Chúng tôi đã nhìn thấy cơ hội và phát triển một hệ thống có tác động tích cực đến nền kinh tế chia sẻ trực tuyến đang ngày càng phát triển. Niềm tin chung của chúng tôi là - 'Mar-Tech không chỉ là sự giao thoa giữa công nghệ và tiếp thị, nó là sự kết hợp giữa con người và quy trình thúc đẩy công nghệ trong việc theo đuổi các ý tưởng tiếp thị.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Nhân viên Telesale tại Hà Nội (487 việc làm)
Nhân viên Telesale tại Hồ Chí Minh (480 việc làm)
Trưởng nhóm Telemarketing (65 việc làm)
Cộng Tác Viên Telemarketing (67 việc làm)
Thực Tập Sinh Sale Admin (50 việc làm)
Nhân viên kinh doanh (17,234 việc làm)
Trưởng nhóm kinh doanh (1,319 việc làm)
Sales admin (1,498 việc làm)
Công việc của Nhân viên Telesale là gì?
Nhân viên Telesale chịu trách nhiệm thực hiện việc bán hàng thông qua điện thoại. Công việc của Nhân viên Telesale bao gồm gọi điện thoại đến khách hàng tiềm năng, giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ, tư vấn và thuyết phục khách hàng mua hàng. Họ cần có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục và kiên nhẫn để đạt được mục tiêu bán hàng.
Mô tả công việc của vị trí Telesale
- Gọi điện thoại đến khách hàng tiềm năng để giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty.
- Tư vấn và thuyết phục khách hàng mua hàng bằng cách trình bày các lợi ích và đặc điểm của sản phẩm hoặc dịch vụ.
- Xử lý các yêu cầu và thắc mắc của khách hàng liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ.
- Ghi chép thông tin khách hàng và cập nhật hệ thống quản lý khách hàng.
- Đạt được mục tiêu doanh số được giao và theo dõi tiến độ bán hàng.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng để tạo sự tin tưởng và khách hàng trung thành.
- Tham gia vào các hoạt động đào tạo và nâng cao kỹ năng bán hàng và giao tiếp.
- Báo cáo kết quả bán hàng và đề xuất cải tiến cho quản lý.
Nhân viên Telesale có mức lương bao nhiêu?
104 - 130 triệu /năm
Tổng lương
96 - 120 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
8 - 10 triệu
/năm
Lương bổ sung
104 - 130 triệu
/năm
104 M
130 M
52 M
455 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Nhân viên Telesale
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Telesale, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân viên Telesale
104 - 130 triệu/năm
Quản lý kinh doanh
182 - 260 triệu/năm
Trưởng phòng kinh doanh
221 - 338 triệu/năm
Nhân viên Telesale
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
6%
2 - 4
45%
5 - 7
31%
8+
18%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Telesale?
Yêu cầu tuyển dụng của Telesale
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Telesale cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về sản phẩm/dịch vụ: Nhân viên Telesale cần hiểu rõ về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty đang bán. Điều này bao gồm các tính năng, lợi ích, ứng dụng của sản phẩm/dịch vụ và khả năng trả lời chi tiết, chính xác và chuyên nghiệp các câu hỏi từ khách hàng.
- Kiến thức về thị trường: Nhân viên Telesale cần hiểu về thị trường mà công ty hoạt động. Điều này bao gồm nắm bắt nhu cầu của khách hàng, đối thủ cạnh tranh, xu hướng và các yếu tố ảnh hưởng đến lĩnh vực kinh doanh hiện tại.
- Kiến thức Kỹ năng bán hàng: Nhân viên Telesale cần có kiến thức và kỹ năng bán hàng để thuyết phục khách hàng mua sản phẩm/dịch vụ. Điều này bao gồm kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, lắng nghe và xử lý các đối tượng khách hàng khác nhau.
- Kỹ năng xử lý thông tin: Nhân viên Telesale cần có khả năng xử lý thông tin nhanh chóng và chính xác. Điều này bao gồm việc ghi chép thông tin khách hàng, cập nhật hệ thống quản lý khách hàng và xử lý các yêu cầu và thắc mắc từ khách hàng.
- Kiến thức về quy trình Telesale: Nhân viên Telesale cần hiểu về quy trình Telesale của công ty, bao gồm các bước tiếp cận khách hàng, xử lý yêu cầu, tư vấn và thuyết phục khách hàng, và quản lý thông tin khách hàng.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Telesale. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Telesale thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng nghe: Nhân viên Telesale cần có khả năng lắng nghe tốt để hiểu rõ nhu cầu và quan điểm của khách hàng. Họ cần chú ý và tập trung vào thông tin mà khách hàng đang chia sẻ để có thể đáp ứng đúng nhu cầu và tư vấn phù hợp.
- Kỹ năng nói: Nhân viên Telesale cần có khả năng diễn đạt một cách rõ ràng, lưu loát và tự tin. Họ cần biết cách sử dụng ngôn từ phù hợp, truyền đạt thông điệp một cách hiệu quả và thuyết phục khách hàng.
- Kỹ năng viết: Trong quá trình làm việc với khách hàng qua email, tin nhắn hoặc các tài liệu bán hàng, Nhân viên Telesale cần có kỹ năng viết tốt. Việc sử dụng ngôn từ chính xác, cấu trúc câu hợp lý và truyền đạt thông điệp một cách rõ ràng là quan trọng.
- Kỹ năng giao tiếp không gian ảo: Với sự phát triển của công nghệ, Telesale cũng thường thực hiện giao tiếp qua các kênh trực tuyến như cuộc gọi video, hội thảo trực tuyến, chat trực tiếp, v.v. Nhân viên Telesale cần có kỹ năng giao tiếp hiệu quả trong không gian ảo và sử dụng công nghệ một cách thành thạo.
- Kỹ năng xử lý xung đột: Trong quá trình làm việc với khách hàng, có thể xảy ra các tình huống xung đột hoặc khách hàng không hài lòng. Nhân viên Telesale cần có kỹ năng xử lý xung đột, giải quyết vấn đề và tìm ra giải pháp tốt nhất để duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
-
Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Telesale từ 2 - 3 năm và thực hiện thành công nhiều vị trí trong lĩnh vực telesale
-
Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ trong quy trình làm việc
-
Có thể xử lý các tình huống phức tạp và tư vấn khách hàng một cách chuyên nghiệp.
-
Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
-
Có khả năng lãnh đạo, quản lý nhóm và định hướng chiến lược cho công ty.
Lộ trình thăng tiến của Telesale
Mức lương bình quân của Nhân viên Telesale có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên tài chính: 9 - 12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên dịch vụ khách hàng: 7 - 10 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Nhân viên Telesale
Vị trí ban đầu trong Telesale là Nhân viên Telesale. Ở vị trí này, bạn sẽ thực hiện các cuộc gọi điện thoại, tư vấn và bán sản phẩm hoặc dịch vụ cho khách hàng.
Từ 1 - 3 năm: Nhân viên Telesale cao cấp
Sau khi có kinh nghiệm và thành công trong vai trò Nhân viên Telesale, bạn có thể thăng tiến lên vị trí nhân viên Telesale cao cấp. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý một nhóm nhỏ các Nhân viên Telesale và đảm bảo hiệu suất làm việc của nhóm.
Từ 3 - 5 năm: Trưởng nhóm Telesale
Vị trí tiếp theo trong lộ trình thăng tiến là Trưởng nhóm Telesale. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động Telesale trong công ty, bao gồm lập kế hoạch, định hướng chiến lược và quản lý nhân viên.
Từ 5 - 7 năm: Giám đốc Telesale
Vị trí cao nhất trong lộ trình thăng tiến của Telesale là giám đốc Telesale. Ở vị trí này, bạn sẽ đảm nhận vai trò lãnh đạo chiến lược và quản lý toàn bộ hoạt động Telesale của công ty.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm