Trợ Lý Giám Đốc
Công Ty TNHH Quân Uy
Trợ Lý Ban Giám Đốc
Công ty cổ phần cổng kết nối sato
Assistant Guest Relation Manager (Korean Speaking)
Premier Village Phu Quoc Resort managed by Accor
Tax Assistant Manager
CJ Foods Việt Nam
Trợ Lý Giám Đốc (Tiếng Trung)
KHAI MINH GLOBAL
Trợ Lý Giám Đốc
Công ty cổ phần cổng kết nối sato
Trợ Lý CEO
Parkway Dental
Đăng 22 ngày trước
THƯ KÍ CHỦ TỊCH
Thẩm định giá SUNVALUE
Trợ Lý Giám Đốc ( Tiếng Nhật N1 )
KOKORO HR
Trợ Lý Giám Đốc Khối Golf - Executive Assistant
Tập đoàn BRG
★
TRỢ LÝ CHỦ TỊCH HĐQT
CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 1
Trợ Lý Giám Đốc (Mảng Giáo Dục)
Công ty Đào tạo trực tuyến Unica
Đăng 23 ngày trước
Trợ Lý Tổng Giám Đốc - Dự Án Chuyển Đổi Số
Chuỗi Nhà Hàng SVN
Đăng 24 ngày trước
Trợ Lý Ban Giám Đốc Kiêm Phiên Dịch Tiếng Trung
KHAI MINH GLOBAL
Trợ Lý Chủ Tịch - Mảng Tuyển Sinh
Savvycom
★
Trợ Lý Quản Lý Nhà Hàng Popeyes
THỰC PHẨM VÀ GIẢI KHÁT VIỆT NAM (VFBS)
Assistant Digital Performance Manager
Bán Lẻ NBP
Đăng 25 ngày trước
Trợ Lý/ Thư Ký Tổng Giám Đốc
Falcon Game Studi
Trợ Lý Tổng Giám Đốc (Tiếng Anh /Tiếng Trung)
Properwell Viet Nam
Trợ Lý Giám Đốc
FPT IS
★
Assistant to Chief Executive Officer
CÔNG TY Y TẾ VIỆT TIẾN
Assistant Manager, Wholesale
Công Ty TNHH Adidas Việt Nam
★
[Ha Noi] Assistant Manager, Legal
Frasers Property Vietnam
Trợ lý Phó chủ tịch
Công ty Cổ phần Tập đoàn giáo dục và đầu tư EI
Trợ Lý Giám Đốc Sản Xuất (Tiếng Hoa)
Polytex Far Eastern
Assistant Manager (Phó Phòng Chất Lượng/Lắp Ráp)
Tenma Vietnam Co., Ltd.
Assistant Accouting Manager
HOTEL NIKKO SAIGON
Nhân Viên Trợ Lý Giám Đốc Kinh Doanh
Golden Asia Media
Trợ Lý Giám Đốc Kinh Doanh
Máy tính Vĩnh Xuân
Tax & Treasury Assistant Manager
Suntory Pepsico
★
Data Science Assistant Manager (Modelling)
Home Credit Việt Nam
★
Assistant Manager Of It Developer - It Department
Ngân hàng Mizuho Bank
★
Assistant Security Manager
IHG (VIETNAM), LLC
★
Global Marketing Assistant Manager (Export Product)
CJ Foods Việt Nam
Trợ Lý Giám Đốc Bán Hàng
FOXLINK VIỆT NAM
Assistant Manager Compliance & Product Safety
Van Thiel & CO
Trợ Lý Giám Đốc (Biết Tiếng Trung - Lái Xe Ô Tô)
PHÚC THỊNH FOOD
TUYỂN DỤNG - TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC
Bất động sản Tuấn 123
Trợ Lí Giám Đốc (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)
Công ty cổ phần cổng kết nối sato
Trợ lý tổng giám đốc - mảng khách sạn
Công ty TNHH Trần Hồng Quân Holdings
Trợ Lý Giám Đốc Bán Hàng
FOXLINK VIỆT NAM
Trợ Lý/ Thư Ký Giám Đốc ( Biết Tiếng Trung)
PHÚC THỊNH FOOD
TUYỂN DỤNG - TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC
Bất động sản Tuấn 123
Trợ Lý Giám Đốc Kinh Doanh
Công Ty Cube HNB
Leasing Assistant Manager Pano, Billboard, Outside Banner,...
Lotte Mart Việt Nam
Trợ Lý Giám Đốc
Tư Vấn Và Đầu Tư Erk
Trợ Lý Tổng Giám Đốc
WORLD STEEL
TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC (Tiếng Trung)
Thiên Bình Energy
Trợ Lý Tổng Giám Đốc (Về Tài Chính Và Kinh Doanh )
Tập đoàn Tân Á Đại Thành
Trợ Lý Tổng Giám Đốc (Mảng Khách Sạn)
Công ty TNHH Trần Hồng Quân Holdings
Assistant Quality Assurance Manager
Highlands Coffee
★
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC
Quế Hồi Việt Nam (VINASAMEX., JSC)
Trợ Lý Tổng Giám Đốc
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
Trợ Lý Giám Đốc Kinh Doanh
Tư Vấn Và Đầu Tư Erk
Trợ lý chủ tịch hội đồng quản trị
Phương Nam (SVI Group)
Office Service Assistant Manager
Shinhan. Finance
★
Thư Ký / Trợ Lý Tổng Giám Đốc (Ưu Tiên Nam)
KHẢI HƯNG CORP
Đăng 30+ ngày trước
Trợ Lý Giám Đốc (Giao Tiếp Tiếng Nhật)
Xây Dựng Hằng Đại
Trợ Lý Tổng Giám Đốc - Tiếng Trung
SNOW KING GLOBAL
Trợ Lý Giám Đốc
Cơ Khí Seiki Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC TIẾNG NHẬT N2 TẠI KCN VSIP II, BÌNH DƯƠNG (1200$)
OS POWER Việt Nam
★
Assistant General Manager/ Trợ lý Tổng quản lý
Công ty CP 99 Núi
Đăng 30+ ngày trước
TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC - Biết tiếng Trung
Tập đoàn NOMO
TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC
CHARM SERVICES
[Hà Nội] Trợ Lý Tổng Giám Đốc
Xuất Nhập Khẩu Thương Mại Đài Linh
Trợ Lý Tổng Giám Đốc ( Tiếng Anh Tốt)
Công Ty Thiết Bị Điện Simon
Trợ Lý Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh TA Tốt - Lương Upto 15M
Mediastep Software
★
Assistant to Chief Executive Officer
Công ty CP Tập Đoàn Media Soft
★
Phó Tổng Giám Đốc
Transimex
Phó Tổng Giám Đốc
Transimex
PHÓ GIÁM ĐỐC CHUYÊN MÔN (NHÀ MÁY SẢN XUẤT TẠI CỦ CHI)
Đông Nam Dược Bảo Long
Phó Giám Đốc Phát Triển Chuỗi
MEGA GROUP
Phó Giám đốc Chuyên môn
Nha khoa Việt Mỹ
Phó Giám Đốc Chi Nhánh Phụ Trách Mảng Tuyển Sinh
Công ty Cổ phần Tập đoàn giáo dục và đầu tư EI
Nhóm phó ( Demi Chef de Partie)
Đậu Homemade
Phó Tổng Giám Đốc Ngành Xây Dựng Và Kinh Doanh
Xây Dựng - Thương Mại - Dịch Vụ Sao Vàng Đất Việt
Phó Giám Đốc
Anh Phát Petro
Phó Tổng Giám đốc điều hành
Naman Retreat
Phó Giám Đốc Logistics
Nhựa Châu Âu EuroPlas
Phó Giám Đốc - Hải Nam Foods - Phan Thiết, Bình Thuận
Sản xuất Hải Nam
PHÓ GIÁM ĐỐC TRUNG TÂM HỢP TÁC DOANH NGHIỆP
ĐẠI HỌC KINH TẾ - TÀI CHÍNH TP.HCM (UEF)
Phó TT Bậc 1 CN Doji Cần Thơ
Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI
★
Phó Giám Đốc Xây Dựng
Nắng Ban Mai
Phó Giám đốc Điều hành lĩnh vực Thủy sản - Làm việc tại Khánh Hòa
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN KLC
Phó Tổng Giám Đốc Vận Hành
Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI
★
B’smart Associate Director
MM Mega Market (việt nam)
★
B'smart Associate Director
MM Mega Market (việt nam)
★
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC PHỤ TRÁCH KINH DOANH
FVG TRAVEL
[HCM] Associate Creative Director
ZEE Việt Nam
Innovation Deputy Manager
Cà Phê Outspan Việt Nam
Growth Executive, Offline Payment
MOMO Vietnam
★
Phó Giám Đốc Điều Hành Sản Xuất
Công ty Cổ phần đầu tư Đức Quang Minh
Trợ Lý Giám Đốc
Công Ty TNHH Quân Uy
26 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 3
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
29/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
29/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
1 - 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược kinh doanh.
Theo dõi tiến độ công việc, làm việc các trưởng bộ phận phòng ban và báo cáo kết quả.
Lưu trữ và quản lý tài liệu, hồ sơ.
Nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu.
Tham gia các cuộc họp và sự kiện.
Duy trì quan hệ với đối tác, nhà cung cấp, và khách hàng.
Đánh giá hiệu quả các chiến dịch tiếp thị và khuyến mãi.
Sắp xếp lịch công tác và các cuộc hẹn của Giám Đốc.Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan (Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế).
Kinh nghiệm ít nhất 1-2 năm.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian, giao tiếp, phân tích dữ liệu, sử dụng phần mềm văn phòng.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh lưu loát là lợi thế.
Đa nhiệm, siêng năng , chăm chỉ.
Chủ động trong công việc, đề xuất cải tiến, thay đổi.
Sẵn sàng hiện diện online & phản hồi tương tác thường xuyên dù ngoài giờ.
Biết sử dụng tools để hỗ trợ công việcLương cạnh tranh và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
Làm việc trong môi trường trẻ và năng động, đồng nghiệp thân thiện.
Tham gia đầy đủ các chính sách phúc lợi xã hội.
Chính sách mua hàng ưu đãi mua hàng nội bộ cho nhân viên
Nhiều phúc lợi công ty hấp dẫn, nghỉ phép năm
Thưởng tháng, năm hấp dẫn theo mục tiêu tình hình kinh doanh công ty.
Theo dõi tiến độ công việc, làm việc các trưởng bộ phận phòng ban và báo cáo kết quả.
Lưu trữ và quản lý tài liệu, hồ sơ.
Nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu.
Tham gia các cuộc họp và sự kiện.
Duy trì quan hệ với đối tác, nhà cung cấp, và khách hàng.
Đánh giá hiệu quả các chiến dịch tiếp thị và khuyến mãi.
Sắp xếp lịch công tác và các cuộc hẹn của Giám Đốc.Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan (Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế).
Kinh nghiệm ít nhất 1-2 năm.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian, giao tiếp, phân tích dữ liệu, sử dụng phần mềm văn phòng.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh lưu loát là lợi thế.
Đa nhiệm, siêng năng , chăm chỉ.
Chủ động trong công việc, đề xuất cải tiến, thay đổi.
Sẵn sàng hiện diện online & phản hồi tương tác thường xuyên dù ngoài giờ.
Biết sử dụng tools để hỗ trợ công việcLương cạnh tranh và các chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
Làm việc trong môi trường trẻ và năng động, đồng nghiệp thân thiện.
Tham gia đầy đủ các chính sách phúc lợi xã hội.
Chính sách mua hàng ưu đãi mua hàng nội bộ cho nhân viên
Nhiều phúc lợi công ty hấp dẫn, nghỉ phép năm
Thưởng tháng, năm hấp dẫn theo mục tiêu tình hình kinh doanh công ty.
Khu vực
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
198/A7 Hoàng văn Thụ, Phường 09, Quận Phú Nhuận, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Là một doanh nghiệp trẻ, đầy nhiệt huyết và tự tin với sự phát triển bền vững trong những năm vừa qua, Công ty TNHH Quân Uy nỗ lực hướng đến vị trí Top 5 Việt Nam trong 3 năm tới ở lĩnh vực cung cấp các sản phẩm và dịch vụ "Mẹ & Bé" chất lượng quốc tế, giá cả Việt Nam, luôn được Khách Hàng - Đối Tác - Nhân Viên tín nhiệm.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
LẤY KHÁCH HÀNG LÀM TRUNG TÂM
(Đặt khách hàng làm trung tâm trong mọi suy nghĩ và hành động của mình):
- Tư vấn cho khách hàng như một chuyên gia: chủ động lắng nghe về nhu cầu/ mối quan tâm của khách hàng để tư vấn đúng sản phẩm và dịch vụ phù hợp nhất với mong muốn sử dụng và khả năng tài chính của khách hàng.
- Luôn có thái độ tôn trọng, thân thiện, vui vẻ, lễ phép với khách hàng.
TỬ TẾ:
Trung thực, thẳng thắn, chu đáo trong tất cả các mối quan hệ với khách hàng, đồng nghiệp, đối tác, gia đình và xã hội.
UY TÍN:
- Nói những gì mình làm, làm những gì mình nói.
- Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, ngay cả khi xảy ra những sự việc hoặc vấn đề không mong muốn với phương châm: "Tiên trách kỷ, hậu trách nhân "
- Luôn giữ đúng cam kết với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp và cấp trên.
NHIỆT HUYẾT:
- Luôn làm việc với tinh thần máu lửa, không trì hoãn và quyết tâm cao.
- Thể hiện niềm đam mê, không ngại khó khăn, nhìn nhận và xử lý mọi vấn đề nhanh chóng, hiệu quả.
ĐỔI MỚI - SÁNG TẠO ĐỂ LUÔN DẪN ĐẦU:
Khát khao sáng tạo, đưa ra những ý tưởng, sáng kiến mới đồng thời cập nhật xu hướng mới để mang lại những giá trị mới mẻ và tốt đẹp nhất cho khách hàng, đối tác, nhân viên.
TRIẾT LÝ KINH DOANH CÔNG TY TNHH QUÂN UY
" SỰ TỬ TẾ SẼ ĐƯA TA ĐẾN THÀNH CÔNG"
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ mát, teambuilding, event ...
Lịch sử thành lập
- 2022: công ty được thành lập
Mission
SỨ MỆNH:
- Đối với khách hàng: Cam kết cung cấp những sản phẩm có chất lượng và dịch vụ tốt nhất, an toàn cho sức khỏe, bắt kịp xu hướng với giá cả phù hợp nhất.
- Đối với đối tác: Cam kết gắn bó lâu dài, chu đáo và đem đến nhiều lợi ích thiết thực.
- Đối với nhân viên: Đảm bảo nhân viên có việc làm ổn định, thu nhập tốt cùng cơ hội thăng tiến và phát triển.
• Câu chuyện sứ mệnh:
Năm 2014, tôi tình cờ bắt gặp tâm sự của các bà Mẹ trên những hội nhóm Facebook. Họ lo lắng thật nhiều vì lần đầu sinh con:
- Mua cho con yêu những món gì?
- Mua bao nhiêu là đủ?
- Mua thế nào để tiết kiệm?
- Giá cả, chất lượng? Liệu sản phẩm có an toàn cho con trẻ?.....
Tất cả đều mới lạ, khiến cha mẹ băn khoăn không biết phải làm thế nào.
" Không có bà mẹ hoàn hảo. Thế nhưng lại có cả triệu cách khiến Mẹ trở nên tuyệt vời và hạnh phúc".
Những sản phẩm "Mẹ & Bé" vừa là nhu cầu thiết yếu vừa là cảm hứng bất tận của đấng sinh thành gởi tặng cho con mình. Đó chính là lý do ra đời của SỨ MỆNH và chúng tôi sẽ mãi là người bạn đồng hành đáng tin cậy cùng cha mẹ trên hành trình thiêng liêng ấy.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trợ Lý Giám Đốc là gì?
Trợ lý giám đốc (Assistant Director) là người làm việc trực tiếp với ban lãnh đạo, hỗ trợ đảm bảo các công việc, hoạt động hàng ngày của giám đốc diễn ra suôn sẻ, hiệu suất và đảm bảo chất lượng. Trợ lý giám đốc được xem là cánh tay phải có lực cho giám đốc, do vị trí này yêu cầu một người phải có tâm nhìn, kinh nghiệm và khả năng giải quyết nhiều vấn đề trong mọi tình huống.
Mô tả công việc của trợ lý giám đốc
- Lên lịch và quản lý thời gian: Trợ lý giám đốc giúp giám đốc lên lịch các cuộc họp, sự kiện và các nhiệm vụ quan trọng. Họ cũng quản lý thời gian để đảm bảo các công việc được hoàn thành đúng hạn.
- Quản lý thông tin và tài liệu: Trợ lý giám đốc giúp giám đốc tổ chức và quản lý thông tin, tài liệu và hồ sơ quan trọng. Họ đảm bảo rằng thông tin được lưu trữ và truy cập một cách hiệu quả.
- Hỗ trợ trong quyết định và lập kế hoạch: Trợ lý giám đốc tham gia vào quá trình lập kế hoạch và đưa ra quyết định. Họ nghiên cứu và thu thập thông tin, phân tích dữ liệu và đưa ra đề xuất để giúp giám đốc đưa ra quyết định thông minh.
- Giao tiếp và gặp gỡ: Trợ lý giám đốc thường là người liên lạc trực tiếp với các bên liên quan như khách hàng, đối tác và nhân viên. Họ chuẩn bị tài liệu, lên lịch cuộc họp và hỗ trợ trong việc giao tiếp và gặp gỡ.
- Quản lý dự án: Trợ lý giám đốc có thể được giao nhiệm vụ quản lý dự án nhỏ hoặc phụ trách một phần của dự án lớn. Họ đảm bảo tiến độ, tài nguyên và ngân sách được quản lý một cách hiệu quả.
- Hỗ trợ quản lý nhân sự: Trợ lý giám đốc có thể tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên. Họ có thể giúp giám đốc trong việc xây dựng và duy trì một đội ngũ nhân viên hiệu quả.
- Giải quyết vấn đề: Trợ lý giám đốc hỗ trợ giám đốc trong việc giải quyết các vấn đề và xử lý các tình huống khó khăn. Họ có thể tham gia vào quá trình nghiên cứu, phân tích và đưa ra giải pháp.
Trợ Lý Giám Đốc có mức lương bao nhiêu?
130 - 195 triệu /năm
Tổng lương
120 - 180 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
10 - 15 triệu
/năm
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/năm
130 M
195 M
65 M
585 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Trợ Lý Giám Đốc
Tìm hiểu cách trở thành Trợ Lý Giám Đốc, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Trợ Lý Giám Đốc
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
20%
2 - 4
57%
5 - 7
18%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trợ Lý Giám Đốc?
Yêu cầu tuyển dụng của trợ lý giám đốc
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, trợ lý giám đốc cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của tổ chức: Trợ lý giám đốc cần hiểu về lĩnh vực hoạt động của tổ chức mà họ làm việc. Điều này bao gồm hiểu biết về ngành công nghiệp, quy trình và quy định liên quan.
- Kỹ năng quản lý và tổ chức: Trợ lý giám đốc cần có kiến thức về quản lý và tổ chức công việc. Họ phải biết cách lên lịch, quản lý thời gian, quản lý tài liệu và thông tin, và có khả năng tổ chức các hoạt động một cách hiệu quả.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Trợ lý giám đốc cần có khả năng phân tích thông tin, đưa ra đánh giá và giải quyết các vấn đề. Họ phải có khả năng tư duy logic, phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định thông minh.
- Kiến thức về công nghệ thông tin: Trợ lý giám đốc cần có kiến thức về công nghệ thông tin và khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm văn phòng. Điều này bao gồm việc làm việc với các ứng dụng văn phòng, hệ thống quản lý thông tin và các công nghệ liên quan khác.
- Kiến thức về quy trình và quy định:Trợ lý giám đốc cần hiểu và tuân thủ các quy trình và quy định của tổ chức. Điều này bao gồm hiểu biết về quy trình làm việc, quy định về bảo mật thông tin và các quy định khác liên quan.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một trợ lý giám đốc. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Trợ lý giám đốc thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng nghe và nói: Trợ lý giám đốc cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ yêu cầu và chỉ thị từ giám đốc. Họ cũng cần có khả năng diễn đạt ý kiến, thông tin và ý tưởng một cách rõ ràng và hiệu quả.
- Kỹ năng viết: Trợ lý giám đốc cần có khả năng viết các văn bản chuyên nghiệp như email, báo cáo, biên bản cuộc họp và các tài liệu khác. Việc viết chính xác, rõ ràng và logic là rất quan trọng trong vai trò này.
- Kỹ năng giao tiếp giữa các bên: Trợ lý giám đốc thường phải giao tiếp với nhiều bên liên quan như khách hàng, đối tác, nhân viên và các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần có khả năng giao tiếp một cách chuyên nghiệp, tôn trọng và hiệu quả để xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Trợ lý giám đốc có thể phải làm việc với đối tác và khách hàng từ nhiều quốc gia và văn hóa khác nhau. Do đó, khả năng giao tiếp đa văn hóa và hiểu biết về các thói quen, tập tục và quy tắc giao tiếp của các quốc gia khác nhau là rất quan trọng.
- Kỹ năng thuyết trình: Trợ lý giám đốc có thể được yêu cầu tham gia vào các buổi thuyết trình, hội thảo hoặc cuộc họp. Họ cần có khả năng trình bày thông tin một cách rõ ràng, thuyết phục và hấp dẫn để truyền đạt ý kiến và thông điệp một cách hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp qua các phương tiện truyền thông: Trợ lý giám đốc cần có khả năng sử dụng các công cụ truyền thông như điện thoại, email, video hội nghị và các ứng dụng trực tuyến khác để giao tiếp và làm việc từ xa.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Trợ lý giám đốc từ 1 - 3 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của trợ lý
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Trợ lý giám đốc
Mức lương bình quân của Trợ lý giám đốc có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trợ lý: 9 - 12 triệu đồng/tháng
- Trợ lý kinh doanh: 10 - 15 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Trợ lý giám đốc
Trợ lý giám đốc thường là vị trí bắt đầu cho sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý. Trong vai trò này, họ hỗ trợ giám đốc và nhóm quản lý trong các nhiệm vụ hàng ngày, quản lý lịch trình, chuẩn bị tài liệu và tham gia vào các cuộc họp.
Từ 1 - 3 năm: Trợ lý giám đốc cấp cao
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như Trợ lý giám đốc, một người có thể thăng tiến lên vị trí Trợ lý giám đốc cấp cao. Trong vai trò này, họ có trách nhiệm quản lý các hoạt động hàng ngày của tổ chức, đưa ra quyết định chiến lược và hỗ trợ giám đốc trong việc định hình chiến lược tổ chức.
Từ 3 - 5 năm: Giám đốc bộ phận
Một lộ trình thăng tiến tiếp theo có thể là trở thành Giám đốc bộ phận. Trong vai trò này, người đó sẽ có trách nhiệm quản lý và điều hành một bộ phận cụ thể trong tổ chức, như bộ phận kinh doanh, bộ phận tài chính, hoặc bộ phận tiếp thị.
Từ 5 - 7 năm: Giám đốc chức năng
Một lộ trình thăng tiến khác có thể là trở thành Giám đốc chức năng, như Giám đốc kinh doanh, Giám đốc tài chính hoặc Giám đốc tiếp thị. Trong vai trò này, người đó sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ lĩnh vực chức năng và đóng góp vào chiến lược tổ chức.
Từ 5 - 7 năm: Giám đốc điều hành
Cuối cùng, một Trợ lý giám đốc có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc điều hành. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ tổ chức, định hình chiến lược và đảm bảo sự phát triển và thành công của tổ chức.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm