Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Trực tiếp tổ chức triển khai, phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận/ca làm việc/khu vực phụ trách và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt.
- Tham gia đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, thúc đẩy, xử lý các vướng mắc, tạo các cơ chế động viên hoặc gây sức ép để nhân viên hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra.
2. Quản lý đào tạo nhân sự nghề, tiêu chuẩn. Đảm bảo chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn vận hành
- Lập KH đào tạo cho CBNV theo KH đào tạo chung của khối/công ty, đảm bảo nhân viên thực hiện đủ các chỉ tiêu đào tạo theo quy định, nắm vững các quy định tiêu chuẩn vận hành.
- Đào tạo tay nghề chuyên môn cho nhân viên cấp dưới, đặc biệt TH nhân viên mới, đảm bảo chất lượng nhân sự đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn vận hành. Kèm cặp các nhân viên được quy hoạch nguồn để phát triển lên CBLĐ.
3. Quản lý chất lượng dịch vụ bộ phận, tiêu chuẩn thanh tra toàn dân và nội bộ khu vực trực tiếp quản lý
4. Quản lý các kế hoạch: Lập kế hoạch công việc định kỳ, kế hoạch triển khai công việc tháng/tuần/ngày theo kế hoạch chung; kiểm soát việc thực hiện KH đảm bảo hoàn thiện KH theo đúng quy định
5. Quản lý chi phí
- Tham gia lập ngân sách của bộ phận hàng năm, chủ động tìm kiếm/đề xuất các phương án tối ưu chi phí vận hành tại bộ phận; Kiểm soát việc thực hiện hoạt động mua sắm nội bộ tại bộ phận, đảm bảo không vượt định mức/hạn mức cho phép theo ngân sách
6. Quản lý ANAT/PCCN, đảm bảo TTTM vận hành an toàn
- Kiểm soát tình trạng hạ tầng, cơ sở vật chất tại các khu vực phụ trách/ca làm việc theo quy định ANAT-PCCN, đảm bảo hạ tầng đạt chất lượng phục vụ tại cơ sở theo tiêu chuẩn vận hành.
- Kiểm soát việc điều phối giao thông, thu phí trông giữ xe tại các cụm bàn thẻ/cabin đảm bảo phương tiện đi lại thông suốt, không phát sinh tiêu cực tại các cụm bàn thẻ.
- Điều tra, xác minh (phối hợp cùng BP thanh tra) các sự vụ liên quan đến an ninh trật tự tại cơ sở (trộm cắp, đánh nhau…).
Quyền lợi được hưởng
12 ngày phép năm
BHH, BHSK đầy đủ
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn & Kinh nghiệm công tác:
1. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
2. Kinh nghiệm công tác:
- Có tối thiểu 1 -2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kiến thức chuyên sâu về ANAT PCCN
- Có kinh nghiệm công tác tại các Tập đoàn/Công ty có quy mô lớn hoặc Công ty Bất động sản, Bán lẻ hoặc Thương mại là ưu điểm
Kỹ năng & Năng lực chuyên môn khác:
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc theo nhóm, sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Cẩn thận, tỉ mỉ, quản trị hiệu quả công việc và kỹ năng động viên, khích lệ.
- Có năng lực tư duy nhanh nhạy, chủ động và chịu được áp lực cao trong công việc
Yêu cầu hồ sơ
- Giấy khám sức khỏe
- Bằng cấp
- Lý lịch tư pháp (mẫu số 2)
- Giấy test ma túy
Công ty Cổ phần Vincom Retail là công ty sở hữu, quản lý và vận hành các trung tâm thương mại đẳng cấp, quy mô lớn bậc nhất Việt Nam; với quy mô và tốc độ phát triển thần tốc. Được định vị từ trung cấp tới cao cấp, Vincom đam mê mang tới cho khách hàng những trải nghiệm về không gian mua sắm - vui chơi giải trí - ẩm thực hiện đại, tiện nghi mang tầm quốc tế; đồng thời, góp phần định hình phong cách tiêu dùng mới cho người dân Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT..theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding...
- Các ngày lễ trong năm....
Lịch sử thành lập
-
Được thành lập vào năm 1993
Mission
- Với tầm nhìn chiến lược và phát triển bền vững, mỗi khu đô thị trong hệ thống đều tọa lạc tại các vị trí trung tâm Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh, hội tụ những giá trị vượt trội: Sản phẩm nhà ở chất lượng cao; Dịch vụ tại gia chuyên nghiệp; Môi trường sống xanh, sạch; Văn hóa cộng đồng nhân văn; An ninh – An toàn được đảm bảo; và Tiện ích đồng bộ, đầy đủ.
Review Vincom Retail
Mức thu nhập khá - Môi trường tệ (ID)
Môi trường làm việc toxic, công cụ phục vụ công việc kém, nhiều quy trình, không có chương trình đào tạo (RV)
Không coi trọng nhân sự, môi trường làm việc toxic, cơ sở vật chất tệ, phúc lợi trung bình, hệ thống cơ bản kém, giám đốc nóng tính (RV)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Bảo Vệ là gì?
Bảo vệ là hành động hay quá trình giữ gìn, Bảo vệ sự an toàn, tính mạng, tài sản, quyền lợi, hay giá trị của cá nhân, tổ chức, hay cộng đồng khỏi những rủi ro, nguy cơ, hay mối đe dọa. Bảo vệ không chỉ là việc sử dụng các biện pháp cụ thể để ngăn chặn sự xâm phạm mà còn liên quan đến việc tạo ra môi trường an ninh, ổn định để mọi người có thể phát triển và hoạt động mà không lo ngại về an ninh hay an toàn của bản thân và cộng đồng. Bảo vệ có thể thể hiện ở nhiều lĩnh vực khác nhau như an ninh quốc gia, an toàn công cộng, hay bảo vệ môi trường. Đồng thời, Bảo vệ cũng bao gồm việc đối mặt và ứng phó với những thách thức và nguy cơ một cách linh hoạt và hiệu quả. Bên cạnh đó những công việc như Nhân viên An ninh, Giúp việc theo giờ,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
Mô tả công việc của Bảo vệ
Công việc của người Bảo vệ thường đòi hỏi sự chú ý đến chi tiết, kỹ năng quản lý stress, và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm. Dưới đây là mô tả tổng quan về công việc của một người Bảo vệ:
Tiếp nhận và giữ xe
Công việc phổ biến và quan trọng đầu tiên của nhân viên bảo vệ hiện nay chính là tiếp nhận, quản lý và trông giữ xe thuộc doanh nghiệp hay tổ chức và của khách hàng. Công việc yêu cầu nhân viên bảo vệ phải là người hướng dẫn chỗ để xe bao gồm cả ô tô, sắp xếp gọn gàng xe cộ của khách và giúp đỡ khi cần hỗ trợ. Tránh để cho các xe va quệt, hư hỏng,... và đảm bảo đỗ đúng nơi quy định.
Kiểm tra, giám sát và đảm bảo an toàn và an ninh cho khu vực được giao phó
Nhân viên bảo vệ luôn có một nhiệm vụ quan trọng trong việc kiểm tra, giám sát và đảm bảo an toàn và an ninh cho khu vực được giao phó. Người bảo vệ luôn cần tập trung cao độ để đảm bảo tình hình an ninh, an toàn trong tầm kiểm soát. Họ cần can thiệp, giải quyết kịp thời những trường hợp gây gổ, đánh nhau, gây rối khu vực làm việc. Cùng với đó, nhân viên bảo vệ phải phối hợp cùng các nhân viên bảo vệ khác trong việc xử lý các vấn đề về vi phạm quyền hạn, các trường hợp gây rối loạn ảnh hưởng tới môi trường làm việc.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty
Nhân viên bảo vệ cũng cần trang bị cho mình một số hiểu biết nhất định về việc sửa chữa điện, nước, thiết bị máy móc. Điều này nhằm mục đích giúp họ dễ dàng giúp đỡ và hỗ trợ bộ phận bảo trì, bảo dưỡng trong trường hợp các công ty hay doanh nghiệp không đủ người. Nhiệm vụ cụ thể bao gồm: nhận giấy bảo trì, báo cáo thời gian sửa chữa, thông tin cho nhân viên bảo trì về vấn đề sửa chữa,...
Ghi chép lại biên bản giao ca và sổ giao ca
Ngoài những công việc kể trên, bảo vệ còn có nhiệm vụ ghi chép lại biên bản giao ca và sổ giao ca. Công việc này yêu cầu họ phải: ghi chép lại ngày giờ giao ca, các nhiệm vụ được giao, các sự cố phát sinh trong ca, sự cố nào đã được xử lý, xử lý ra sao. Ngoài ra bảo vệ còn phải ghi chép lại các nội dung phải sửa chữa, bảo trì, nội dung nào đã hoàn thiện, nội dung nào chưa, cuối cùng là ký tên vào biên bản bàn giao ca. Công việc này nhằm đảm bảo công ty, doanh nghiệp kiểm soát được những hoạt động cơ bản diễn ra hàng ngày một cách chi tiết.
Trực ca đêm cho công ty
Hiện nay có nhiều công ty, doanh nghiệp có làm ca đêm, việc này đòi hỏi bảo vệ phải thức để phòng trừ, cảnh giác nhiều trường hợp xảy ra. Vào những thời gian quy định nhân viên bảo vệ túc trực, kiểm tra, rà soát lại các khu vực của công ty, doanh nghiệp, kiểm tra các thiết bị điện công tắc an toàn, báo cáo hoặc xử lý các trường hợp hỏng hóc về điện, nước,....
Bảo Vệ có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
75 - 101 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Bảo Vệ
Tìm hiểu cách trở thành Bảo Vệ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bảo Vệ?
Yêu cầu tuyển dụng của Bảo vệ
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Lý thuyết và Pháp luật: Ứng viên cần có kiến thức vững về các quy định pháp luật liên quan đến an ninh, bảo vệ và an toàn. Điều này bao gồm hiểu biết sâu sắc về các luật và quy tắc an ninh, cũng như các chính sách liên quan.
- Kiến thức sơ cứu: Kỹ năng sơ cứu là quan trọng để đối phó với các tình huống khẩn cấp y tế cho đến khi sự hỗ trợ chuyên nghiệp đến.
Yêu cầu về kỹ năng
- Quản lý rủi ro: Khả năng đánh giá, nhận biết và quản lý rủi ro là yếu tố quan trọng. Ứng viên nên có khả năng xác định và đối phó với các tình huống nguy hiểm có thể xảy ra.
- Giao tiếp hiệu quả: Kỹ năng giao tiếp là chìa khóa để tạo ra môi trường an toàn. Bảo vệ cần có khả năng trò chuyện hiệu quả với cả nhân viên và khách hàng.
- Kiểm soát tình huống: Kỹ năng quản lý tình huống là quan trọng để đối mặt với các tình huống khẩn cấp. Bảo vệ cần biết cách giữ bình tĩnh và đưa ra quyết định nhanh chóng trong các tình huống nguy hiểm.
- Kiểm soát đối tượng: Nếu cần thiết, Bảo vệ phải có khả năng kiểm soát và giữ chặt đối tượng khi có các vấn đề về an toàn hoặc gây rối trật tự.
- Kỹ thuật an ninh: Kiến thức về sử dụng và quản lý các công cụ, thiết bị an ninh, như camera an ninh, hệ thống báo động, và các công nghệ khác để đảm bảo an toàn và bảo vệ tài sản.
Các yêu cầu khác
- Cẩn thận, tỉ mỹ, kỹ càng
- Ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến
Lộ trình nghề nghiệp của Bảo vệ
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Bảo vệ | 5.000.000 - 8.000.000 đồng/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên an ninh | 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
| Trên 5 năm | Trưởng bộ phận an ninh | 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Bảo vệ và các ngành liên quan:
- Giúp việc theo giờ: 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
- Nhân viên An ninh: 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
1. Bảo vệ
Mức lương: 5.000.000 - 8.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Đây là vị trí cơ bản cho một người mới bắt đầu trong ngành Bảo vệ. Bảo vệ cơ bản thường có nhiệm vụ kiểm soát và giám sát khu vực cụ thể, kiểm tra thông tin và giấy tờ của mọi người, và báo cáo các sự cố bảo mật.
>> Đánh giá: Vì là một nghề nghiệp không yêu cầu quá nhiều kinh nghiệm chuyên môn hay bằng cấp nên mức lương cho bảo vệ không cao và cũng dễ dàng để tìm được việc. Để đảm nhiệm tốt vai trò bảo vệ, bạn phải có sức khỏe tốt cũng như một số khả năng phòng thủ cá nhân. Cơ hội việc làm cho Bảo vệ hiện nay khá sôi động.
2. Nhân viên an ninh
Mức lương: 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm kinh nghiệm
Nhân viên an ninh là người thực hiện các nhiệm vụ kiểm tra an ninh cơ bản như kiểm tra ID, kiểm tra an ninh tại cửa vào/ra, và theo dõi các hệ thống an ninh cơ bản. Khi có nhiều kinh nghiệm hơn, Nhân viên an ninh còn có thể thực hiện nhiệm vụ đảm bảo sự an toàn và an ninh tổ chức bằng cách giám sát hệ thống an ninh, tham gia vào kế hoạch ứng phó với tình huống khẩn cấp, và thực hiện các biện pháp tăng cường an ninh phức tạp hơn.
>> Đánh giá: Việc làm Nhân viên an ninh đòi hỏi nhiều kỹ năng và sự nỗ lực không ngừng nghỉ. Để thành công trong vai trò này, Nhân viên an ninh cần có kỹ năng giao tiếp, biết võ, có sức khỏe tốt,... và đặc biệt là tinh thần chủ động, trách nhiệm cùng với đạo đức nghề nghiệp cao. Đây là một vị trí có nhiều thách thức nhưng nếu làm tốt sẽ mang lại nhiều cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp.
3. Trưởng bộ phận an ninh
Mức lương: 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm kinh nghiệm
Chức vụ cao cấp nhất trong lĩnh vực an ninh tổ chức, Trưởng Bộ Phận An Ninh chịu trách nhiệm toàn diện về an ninh. Họ thường trực tiếp báo cáo cho Ban Giám Đốc hoặc Hội Đồng Quản Trị và đóng góp vào quyết định chiến lược tổng thể của tổ chức. Trong vai trò này, Trưởng Bộ Phận An Ninh không chỉ là người lãnh đạo mà còn là người tham gia quan trọng trong việc xây dựng văn hóa an ninh trong tổ chức.
>> Đánh giá: Với vai trò là Trưởng bộ phận an ninh, bạn sẽ phải chịu trách nhiệm và đối mặt với nhiều yêu cầu cũng như tình huống phức tạp hơn, phải quản lý an ninh chặt chẽ hơn, và thậm chí là có năng lực chuyên môn tốt nhất trong đội ngũ. Áp lực cho vị trí này rất lớn song mức lương khá cao nên rất cạnh tranh. Cơ hội việc làm Trưởng bộ phận an ninh khá rộng mở với mức lương hấp dẫn.
5 bước giúp Bảo vệ thăng tiến nhanh trong công việc
Chăm chỉ và đạt hiệu quả cao trong công việc
Hiệu suất là yếu tố quan trọng để được đánh giá cao và có cơ hội nhận thưởng hoặc tăng lương. Đảm bảo rằng bạn thực hiện công việc của mình một cách chính xác và nhanh chóng, đồng thời đáp ứng đúng và đầy đủ đối với yêu cầu của khách hàng. Đây chính là cách đơn giản nhất để ghi điểm với cấp trên và mở ra con đường thăng tiến cho Bảo vệ.
Phát triển kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp tốt có thể giúp Bảo vệ thiết lập các mối quan hệ thân thiết với khách hàng cũng như góp phần nhận được nhiều tiền tips hơn. Vì thế, con đường thăng tiến cũng rộng mở hơn cho Bảo vệ.
Nâng cao kiến thức về dịch vụ khách hàng
Hiểu rõ khách hàng và có khả năng đáp ứng đúng yêu cầu của họ có thể tạo ra trải nghiệm tích cực, dẫn đến sự hài lòng trong trải nghiệm. Điều này có thể tăng cơ hội nhận thưởng từ chính sách hoặc từ khách hàng trực tiếp đối với Bảo vệ.
Tham gia đàm phán và xử lý yêu cầu đặc biệt
Những yêu cầu đặc biệt thường đi kèm với cơ hội tăng thu nhập, thậm chí nếu xử lý tốt còn là lợi thế trên con đường thăng tiến của Bảo vệ, đặc biệt là khi bạn có khả năng giải quyết và đàm phán một cách linh hoạt. Hãy tìm hiểu cách xử lý các trường hợp đặc biệt và làm thế nào để tối ưu hóa giá trị từ chúng.
Đề xuất ý kiến và góp ý đóng góp cải thiện
Đề xuất ý kiến và góp ý có thể giúp Bảo vệ cải thiện quy trình làm việc và mang lại giá trị cho doanh nghiệp. Nếu ý tưởng của bạn được chấp nhận và triển khai, điều này có thể dẫn đến các cơ hội thưởng hoặc tăng lương.