Tweet
Facebook
Copy Link
Số lượng: 01
Địa điểm làm việc: Trung tâm Công nghệ Thông tin
Báo cáo trực tiếp: Phó Giám đốc Trung tâm CNTT (phụ trách hạ tầng và an ninh thông tin)
Your role & responsibilities:
Là người tổ chức triển khai chiến lược, tiêu chuẩn, giải pháp và chính sách an toàn thông tin của Tổng Công ty. Tham mưu, tư vấn cho Lãnh đạo về tất cả các vấn đề an toàn thông tin và đưa ra các quy định tuân thủ, quy định pháp lý nhằm đáp ứng các tiêu chuẩn của ngành và Nhà nước.
1. Kế hoạch và quản lý
Xây dựng, cập nhật các chính sách an toàn thông tin phù hợp với quy định của Nhà nước và chiến lược phát triển kinh doanh của Tổng Công ty.
Đề xuất triển khai các giải pháp, dự án về An toàn thông tin
Đề xuất cho Lãnh đạo và các bên liên quan chính về các vấn đề an ninh thông tin
Chịu trách nhiệm thực thi và báo cáo với Lãnh đạo Trung tâm CNTT, và các bên liên quan về các vấn đề đảm bảo an toàn thông tin hệ thống CNTT.
2. Xây dựng và triển khai các kế hoạch
Tổ chức nghiên cứu, phát triển, áp dụng, triển khai thực hiện các biện pháp bảo vệ an toàn thông tin.
Tổ chức kiểm tra rà soát, đánh giá định kỳ an toàn thông tin cho hệ thống.
Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý an toàn thông tin. Giám sát và xem xét kiểm soát an toàn thông tin.
Triển khai các dự án An ninh thông tin để đảm bảo tính bảo mật, tính an toàn vận hành của toàn bộ hệ thống CNTT.
Thẩm định, đánh giá về an toàn thông tin các hệ thống thông tin trước khi chính thức đưa vào vận hành và khai thác trên mạng lưới.
Tư vấn, đánh giá an ninh thông tin lớp ứng dụng, dữ liệu trong các dự án phần mềm.
3. Ứng phó và Quản lý sự cố
Giám sát, ứng cứu về an toàn thông tin; định kỳ tổ chức hoặc tham gia diễn tập phòng, chống tấn công mạng.
Giám sát và điều phối các bên liên quan đến các dấu hiệu, sự cố an toàn thông tin
4.Giáo dục và Nhận thức
Tổ chức đào tạo, chuyển giao, hướng dẫn các đơn vị phương án đảm bảo an toàn thông tin.
5. Quản lý đội ngũ
Tổ chức đội ngũ, phân công vai trò trách nhiệm của từng nhân sự trong phòng để đảm bảo chất lượng công việc và tiến độ dự án nhằm tối ưu nguồn lực và chi phí.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo quản lý trực tiếp.
Your skills & qualifications
Tốt nghiệp đại học hoặc thạc sĩ theo các chuyên ngành: An toàn thông tin, Công nghệ thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Khoa học máy tính.
Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực an toàn thông tin trong đó tối thiểu 1 năm cấp quản lý an toàn thông tin.
Am hiểu về luật pháp hiện hành Việt Nam và quốc tế liên quan đến lĩnh vực ATTT.
Có kinh nghiệm triển khai và xây dựng các giải pháp đảm bảo ATTT.
Có khả năng nhận diện, đánh giá và xử lý rủi ro ATTT.
Có kinh nghiệm trong xây đội ngũ ATTT.
Có kiến thức và kinh nghiệm về kiểm toán an toàn thông tin.
Có một trong các chứng chỉ ATTT sau: CISSP, CISA, CISM, CISSO là một lợi thế.
Có khả năng giao tiếp và kỹ năng thuyết trình tốt.
Có khả năng xây dựng, quản lý và thúc đẩy cán bộ nhân viên.
Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực và linh hoạt giữa yêu cầu nghiệp vụ và ATTT.
Benefits for youThưởng onboarding khi gia nhập sớmThưởng theo kết quả kinh doanh, Thưởng nóng khi kết thúc dự án; được thanh toán tiền làm thêm giờ.Được xét tăng lương theo định kỳ hoặc theo năng lực không giới hạn thời gian.Cơ hội thăng tiến cao; Được tham gia các khóa đào tạo theo lĩnh vực chuyên môn của Tổng công ty ở trong nước và nước ngoài.Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.Đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước.Thăm khám sức khỏe định kỳ hằng năm, hỗ trợ đồng phục Tổng công ty.Tham gia các câu lạc bộ tiếng anh, bóng đá, bóng bàn, cầu lông...Làm từ thứ 2 đến hết thứ 6, cụ thể: + 8h - 18h: từ thứ 2 đến thứ 5 hàng tuần + 8h -17h: thứ 6 hàng tuần + Nghỉ trưa: 12h-13h
TỔNG CÔNG TY BƯU ĐIỆN VIỆT NAM - VIETNAM POST thành lập năm 2007. Hình thành trên cơ sở triển khai Đề án thí điểm hình thành Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (Tập đoàn VNPT) do Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
Thuộc dạng công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực bưu chính, chuyển phát nhanh và các dịch vụ liên quan. VNPost có trụ sở chính tại Hà Nội và hoạt động trên toàn quốc, cung cấp các dịch vụ giao nhận bưu phẩm, tiện ích bưu chính, chuyển phát nhanh trong nước và quốc tế, bưu kiện COD, bưu phẩm đặc biệt, quảng cáo bưu chính, và các dịch vụ tài chính khác. VNPOST đã đạt được một số giải thưởng như sau : Thương hiệu mạnh Việt Nam năm 2020-2021,Gii thưởng Bưu chính Việt Nam lần thứ nhất về sản phẩm dịch vụ chuyển phát nhanh-Bưu kiện lãnh đạo sáng tạo 2020,Gii thưởng top 10 Doanh nghiệp Dịch vụ Bưu chính,Chuyển phát và Logistic hàng đầu Việt Nam 2018
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Được mua bảo hiểm con người.
Các hoạt động ngoại khóa
- Thể thao, Teambuilding
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Ngày 23/3/2005, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam được hình thành trên cơ sở triển khai Đề án thí điểm hình thành Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (Tập đoàn VNPT) do Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 58/2005/QĐ-TTg ngày 23/3/2005.
- Ngày 01/6/2007, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 674/QĐ-TTg ngày 01/6/2007 về phê duyệt Đề án thành lập Tổng công ty Bưu chính Việt Nam. Theo đó Tổng công ty Bưu chính Việt Nam là Tổng công ty nhà nước, do Nhà nước thành lập, hoạt động chuyên về lĩnh vực Bưu chính, hạch toán kinh tế độc lập và được Nhà nước giao vốn thông qua Tập đoàn, Hội đồng thành viên Tập đoàn VNPT là đại diện chủ sở hữu Nhà nước tại Tổng công ty và là Hội đồng thành viên của Tổng công ty. Thực hiện Quyết định 674/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, ngày 15/6/2007 Bộ Bưu chính Viễn Thông (nay là Bộ Thông tin và Truyền thông) đã ban hành Quyết định số 16/2007/QĐ-TCCB-BBCVT về việc thành lập Tổng công ty Bưu chính Việt Nam.
- Ngày 16/11/2012, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 1746/QĐ-TTg về việc chuyển quyền đại diện chủ sở hữu nhà nước tại Tổng công ty Bưu chính Việt Nam từ Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam về Bộ Thông tin và Truyền thông. Tổng công ty Bưu chính Việt Nam được đổi tên thành Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (theo Quyết định số 2596/QĐ-BTTTT ngày 28/12/2012 của Bộ Thông tin và Truyền thông).
- Ngày 06/01/2015, Bộ Thông tin và Truyền thông đã Ban hành Quyết định số 09/QĐ-BTTTT về việc tổ chức lại Công ty mẹ Tổng công ty Bưu điện Việt Nam theo đó mô hình tổ chức quản lý của Tổng công ty gồm Hội đồng thành viên và Ban Tổng giám đốc, phù hợp với Nghị định số 69/2014/NĐ-CP của Chính phủ. Bộ máy quản lý điều hành của Tổng công ty theo mô hình tổ chức mới đến nay cũng đã được kiện toàn.
Mission
- “Phục vụ cộng đồng, gắn kết mọi người bằng dịch vụ chất lượng, thân thiện, hiện đại, mang lại trải nghiệm và giá trị khác biệt cho khách hàng”.
- Con người tồn tại cần sự kết nối. Sứ mệnh của Bưu điện Việt Nam là một sứ mệnh cao cả, thiết yếu cho cộng đồng, xã hội. Tự hào về sứ mệnh, Bưu điện Việt Nam tâm nguyện cống hiến cho một xã hội gắn kết sâu rộng bằng những dịch vụ tiện ích, chất lượng, mang lại trải nghiệm và giá trị khác biệt, phong cách văn minh.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trưởng phòng Công nghệ Thông tin là gì?
Trưởng phòng Công nghệ Thông tin (Head of Information Technology Department) là một vị trí quan trọng trong tổ chức hoặc công ty, có trách nhiệm chịu trách nhiệm quản lý và điều hành tất cả các khía cạnh liên quan đến công nghệ thông tin và hệ thống thông tin của tổ chức. Người nắm giữ vị trí này thường phải đảm bảo rằng các hệ thống máy tính, mạng, và ứng dụng công nghệ thông tin hoạt động một cách hiệu quả và an toàn để đáp ứng nhu cầu kinh doanh và mục tiêu chiến lược của tổ chức.
Mô tả công việc của Trưởng phòng Công nghệ Thông tin
Trưởng phòng Công nghệ Thông tin (IT) là một vị trí quản lý cấp cao trong tổ chức, chịu trách nhiệm quản lý và định hình chiến lược công nghệ thông tin của công ty hoặc tổ chức. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Trưởng phòng Công nghệ Thông tin:
Quản lý chiến lược công nghệ thông tin
- Xây dựng và thúc đẩy chiến lược công nghệ thông tin cho tổ chức.
- Đảm bảo rằng công nghệ thông tin hỗ trợ và thúc đẩy mục tiêu và sứ mệnh của tổ chức.
Quản lý nguồn lực
- Quản lý ngân sách IT và đảm bảo tài chính hiệu quả cho các dự án công nghệ thông tin.
Tuyển dụng, phát triển và quản lý nhân sự IT, bao gồm kỹ sư, quản trị mạng, lập trình viên, v.v.
Quản lý hạ tầng công nghệ thông tin
- Đảm bảo hệ thống mạng và máy chủ hoạt động ổn định và an toàn.
- Quản lý các hợp đồng với nhà cung cấp dịch vụ công nghệ thông tin.
Quản lý dự án công nghệ thông tin
- Điều hành và giám sát dự án công nghệ thông tin, đảm bảo rằng chúng hoàn thành đúng thời gian và ngân sách.
- Quản lý rủi ro và vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.
Bảo mật thông tin
- Đảm bảo tính bảo mật của dữ liệu và thông tin quan trọng của tổ chức.
- Phát triển và thực thi các chính sách bảo mật thông tin và quản lý rủi ro bảo mật.
Hỗ trợ người dùng
- Cung cấp hỗ trợ và giải quyết vấn đề cho người dùng cuối trong việc sử dụng các hệ thống và ứng dụng công nghệ thông tin.
- Đào tạo nhân viên về việc sử dụng công nghệ mới và cải tiến.
Định hướng công nghệ
- Nghiên cứu và theo dõi các xu hướng công nghệ mới để đảm bảo rằng tổ chức luôn cập nhật với các tiến bộ công nghệ.
- Đề xuất và triển khai các giải pháp công nghệ mới để cải thiện hiệu suất và hiệu quả.
Báo cáo và tương tác
- Báo cáo trực tiếp cho ban lãnh đạo cao cấp về tình hình công nghệ thông tin của tổ chức.
- Tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo rằng công nghệ thông tin hỗ trợ tất cả các hoạt động của tổ chức.
- Vị trí Trưởng phòng Công nghệ Thông tin đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và hỗ trợ sự phát triển của tổ chức thông qua việc sử dụng hiệu quả công nghệ thông tin.
Trưởng phòng Công nghệ Thông tin có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
260 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trưởng phòng Công nghệ Thông tin
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng phòng Công nghệ Thông tin, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng phòng Công nghệ Thông tin?
Việc tuyển dụng một Trưởng phòng Công nghệ Thông tin (CTO - Chief Technology Officer) yêu cầu sự kỹ lưỡng trong việc đánh giá kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số tiêu chí cụ thể:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về Công nghệ thông tin: Ứng viên cần phải có kiến thức sâu về các lĩnh vực công nghệ thông tin, bao gồm hệ thống máy tính, mạng, phần mềm, bảo mật, và các xu hướng công nghệ mới.
- Kinh nghiệm làm việc: Ứng viên nên có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, với ít nhất 3-5 năm ở vị trí quản lý cấp cao.
- Kiến thức về quản lý dự án và tài chính: CTO cần hiểu về quản lý dự án công nghệ, quản lý tài chính và nguồn lực, để có khả năng điều hành dự án và xây dựng chiến lược công nghệ dựa trên nguồn lực có sẵn.
- Kiến thức về pháp luật và quy định: CTO cần phải hiểu về các quy định liên quan đến công nghệ thông tin, bảo mật thông tin, quyền riêng tư và tuân thủ các quy tắc pháp lý.
Kỹ năng cơ bản
- Lãnh đạo và quản lý: CTO cần có khả năng lãnh đạo đội ngũ công nghệ thông tin, xây dựng và phát triển đội ngũ, quản lý tài nguyên hiệu quả, và định hình chiến lược công nghệ cho tổ chức.
- Giải quyết vấn đề: CTO cần có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề công nghệ phức tạp, đưa ra quyết định chiến lược và tối ưu hóa hiệu suất hệ thống.
- Giao tiếp và tương tác xã hội: CTO phải có khả năng tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức, giải thích các khái niệm công nghệ cho người không chuyên, và thúc đẩy sự hợp tác trong toàn bộ tổ chức.
- Kỹ năng quản lý thời gian và ưu tiên: CTO cần phải quản lý thời gian một cách hiệu quả, ưu tiên các nhiệm vụ quan trọng, và đảm bảo rằng dự án và công việc được hoàn thành đúng hạn.
- Tư duy chiến lược: CTO cần có khả năng tư duy chiến lược, đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và phân tích, và xây dựng chiến lược công nghệ dài hạn cho tổ chức.
Ngoài những tiêu chí này, yêu cầu tuyển dụng cụ thể có thể thay đổi tùy thuộc vào ngành công nghiệp, quy mô tổ chức, và chiến lược công nghệ của tổ chức. Tuy nhiên, những yếu tố trên là những điểm cơ bản mà một Trưởng phòng Công nghệ Thông tin nên đáp ứng.
Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng Công nghệ Thông tin
Mức lương bình quân của Trưởng phòng Công nghệ Thông tiniều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên IT: 15 - 30 triệu/tháng
- Kỹ sư phần mềm: 15 - 30 triệu/tháng
- Kỹ sư phát triển phần mềm ERP: 50 triệu/tháng
- Lập trình viên: 9 - 14 triệu/tháng
Lộ trình thăng tiến của một Trưởng phòng Công nghệ Thông tin (CIO - Chief Information Officer) bao gồm nhiều cấp bậc, và thời gian thăng tiến có thể thay đổi tùy theo kinh nghiệm, năng lực và công ty cụ thể. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến trong lĩnh vực này:
Thực tập sinh Công nghệ Thông tin (IT Intern)
Vị trí bắt đầu của một người mới vào lĩnh vực Công nghệ Thông tin. Thực tập sinh IT học cơ bản về công nghệ và quy trình làm việc trong môi trường công nghệ thông tin.
Nhiệm vụ: Học cơ bản về IT, hỗ trợ các nhiệm vụ IT cơ bản.
Nhân viên IT (IT Staff/Technician)
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bạn có thể trở thành một nhân viên IT. Trong vai trò này, bạn có trách nhiệm cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối, quản lý và bảo trì các hệ thống và thiết bị công nghệ thông tin cơ bản.
Nhiệm vụ: Hỗ trợ người dùng, bảo trì hệ thống cơ bản.
Chuyên viên Công nghệ Thông tin (IT Specialist)
Với kinh nghiệm và kiến thức, bạn có thể thăng tiến lên vị trí chuyên viên IT. Trong vai trò này, bạn có thể đảm nhận các nhiệm vụ chuyên môn như quản lý mạng, bảo mật thông tin, quản lý dự án IT nhỏ, và triển khai các giải pháp công nghệ thông tin.
Nhiệm vụ: Quản lý mạng, bảo mật, triển khai giải pháp IT.
Quản lý Công nghệ Thông tin (IT Manager)
Với sự phát triển trong vai trò chuyên viên IT và kinh nghiệm quản lý, bạn có thể trở thành một quản lý IT. Quản lý IT chịu trách nhiệm quản lý các dự án IT, nguồn nhân lực, ngân sách, và đảm bảo rằng hệ thống và dự án đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Nhiệm vụ: Quản lý dự án, nguồn nhân lực, ngân sách IT.
Trưởng phòng Công nghệ Thông tin (Chief Information Officer - CIO)
Vị trí cao cấp nhất trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin. Trưởng phòng Công nghệ Thông tin (CIO) chịu trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ phòng Công nghệ Thông tin của tổ chức, định hình chiến lược công nghệ thông tin và đảm bảo rằng công nghệ hỗ trợ đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nhiệm vụ: Lãnh đạo chiến lược công nghệ thông tin, đảm bảo an toàn và hiệu suất hệ thống, tương tác với cấp quản lý cao cấp và lãnh đạo cấp cao.
Lưu ý rằng các công ty có thể có cấu trúc và tên gọi cấp bậc khác nhau cho vị trí CIO hoặc có thể có các vị trí trung gian như Quản lý Công nghệ Thông tin (IT Director) hoặc Giám đốc Công nghệ Thông tin (IT Chief). Thời gian thăng tiến cũng phụ thuộc vào sự phát triển cá nhân và cơ hội nghề nghiệp.