Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Lập và phân bổ kế hoạch kinh doanh cho đội ngũ môi giới và triển khai thực hiện kế hoạchkinh doanh của Công ty.
- Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ môi giới để hoàn thành kế hoạch kinh doanh.
- Xây dựng chính sách môi giới, hoa hồng đối với nhân viên môi giới chính thức, cộng tác viênmôi giới.
- Xây dựng chính sách lương, thưởng nhằm phát triển đội ngũ môi giới, đội ngũ cộng tác viên.
- Quản lý, giám sát hoạt động của đội ngũ môi giới tuân thủ theo quy định, quy trình nghiệp vụcủa công ty và pháp luật.
- Thực hiện, hỗ trợ và phối hợp các bộ phận liên quan để thực hiện các yêu cầu của khách hàng.
- Xử lý các tình huống lỗi phát sinh trong quá trình giao dịch của môi giới, báo cáo biện phápgiải quyết, xin ý kiến chỉ đạo của cấp trên.
- Phát triển và duy trì mối quan hệ với các khách hàng là nhà đầu tư, cũng như Môi giới.
- Đánh giá hiệu quả làm việc, năng lực nhân viên theo định kì và đề xuất điều chỉnh lương, khenthưởng hoặc xử lí kịp thời đối với những trường hợp không đạt yêu cầu.
- Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm tại vị trí tương đương hoặc 05 năm kinh nghiệm về giao dịch chứng khoán.
- Kiến thức: Am hiểu luật chứng khoán, quy trình, nghiệp vụ, yêu thích thị trường tài chính, chứng khoán.
- Ưu tiên: Ứng viên làm việc tại các công ty chứng khoán, tài chính/đầu tư.
- Trình độ: Đại học, Cao học
- Chuyên ngành: Tài chính – Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Kế toán/ Kiểm toán hoặc các ngành khác có liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có Chứng chỉ hành nghề chứng khoán do UBCKNN cấp.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
HRVietnam là công ty hàng đầu về tuyển dụng và tư vấn nguồn nhân lực tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp những giải pháp hoàn hảo cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự, cung cấp - quản lý nguồn nhân lực và định hướng nghề nghiệp cho ứng viên. HR Vietnam luôn chú trọng mang đến cho nhà tuyển dụng những giải pháp sáng tạo cả trong chiến lược tuyển dụng lẫn quản lý nguồn nhân lực.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên môi giới là gì?
Chuyên viên môi giới (Brokerage specialist) là một cá nhân hoặc tổ chức chuyên nghiệp có vai trò trung gian trong các giao dịch thương mại, tài chính, bất động sản, hoặc các lĩnh vực khác. Chuyên viên môi giới giữ vai trò quan trọng trong việc kết nối và tạo điều kiện thuận lợi cho các bên tham gia giao dịch. Cụ thể, chuyên viên môi giới có nhiệm vụ tư vấn, hỗ trợ và đàm phán giữa các bên liên quan để đảm bảo giao dịch diễn ra một cách trơn tru và có lợi cho tất cả. Họ sử dụng kiến thức sâu rộng về lĩnh vực mà họ hoạt động, hiểu rõ thị trường và các yếu tố ảnh hưởng để cung cấp thông tin và lựa chọn tốt nhất cho khách hàng hoặc đối tác của họ.
Mô tả công việc của Chuyên viên môi giới
Chuyên viên môi giới là người chuyên nghiệp chơi vai trò trung gian trong các giao dịch thương mại, tài chính hoặc bất động sản. Công việc của họ có thể khá đa dạng, tùy thuộc vào lĩnh vực mà họ hoạt động. Dưới đây là một mô tả tổng quan về công việc của chuyên viên môi giới:
- Nghiên cứu và phân tích thị trường: Chuyên viên môi giới phải nắm rõ thị trường và xu hướng hiện tại. Họ thường thực hiện nghiên cứu để đánh giá giá trị của tài sản hoặc sản phẩm mà họ đang môi giới.
- Tìm kiếm khách hàng hoặc đối tác: Chuyên viên mô giới cần tìm kiếm và thiết lập mối quan hệ với các bên tham gia trong giao dịch, bao gồm người mua, người bán hoặc các công ty có nhu cầu tương tự.
- Tư vấn và đề xuất giải pháp: Họ cung cấp thông tin, tư vấn và đề xuất giải pháp cho khách hàng hoặc đối tác để giúp họ đưa ra quyết định thông minh trong giao dịch.
- Đàm phán hợp đồng: Chuyên viên môi giới tham gia vào quá trình đàm phán để đạt được thỏa thuận về giá cả, điều kiện và các chi tiết quan trọng khác.
- Quản lý thủ tục và giấy tờ: Họ đảm bảo rằng tất cả giấy tờ và thủ tục pháp lý cần thiết đều được hoàn thiện đúng cách và đúng thời hạn.
- Duy trì mối quan hệ khách hàng: Chuyên viên môi giới thường xuyên duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng để xây dựng lòng tin và tạo cơ hội giao dịch trong tương lai.
- Theo dõi thị trường: Họ cần theo dõi sát sao các biến động trên thị trường để đưa ra các cập nhật và tư vấn phù hợp cho khách hàng của họ.
Công việc của một chuyên viên mô giới đòi hỏi kỹ năng giao tiếp xuất sắc, hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực hoạt động và khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực. Điều quan trọng là họ phải hoạt động với tính trung thực, đạo đức và tôn trọng các quy định pháp lý liên quan đến giao dịch trong lĩnh vực của họ.
Chuyên viên môi giới có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên môi giới
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên môi giới, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên môi giới?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên môi giới
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Chuyên viên môi giới có thể thay đổi tùy theo lĩnh vực và công ty cụ thể, nhưng dưới đây là một số yêu cầu chung thường được đặt ra:
Kiến thức chuyên môn
- Trình độ học vấn: Tùy theo lĩnh vực, một số công ty có thể yêu cầu bằng cử nhân hoặc cao hơn trong các lĩnh vực liên quan như Tài chính, Kinh doanh, hoặc Bất động sản.
- Kiến thức chuyên môn: Chuyên viên môi giới cần phải có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực hoạt động của họ, bao gồm thị trường, quy định pháp lý, và xu hướng.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp xuất sắc là một yếu tố quan trọng. Chuyên viên môi giới cần có khả năng thuyết phục, đàm phán và xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đối tác.
- Kỹ năng đàm phán: Khả năng đàm phán giúp họ đạt được thoả thuận tốt nhất cho các bên tham gia giao dịch.
- Hiểu biết về công cụ và công nghệ: Sử dụng hiệu quả các công cụ và phần mềm hỗ trợ trong công việc môi giới, bao gồm các hệ thống quản lý giao dịch và công cụ phân tích thị trường.
- Kinh nghiệm: Một số vị trí có thể yêu cầu một số kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực môi giới hoặc có danh tiếng tốt trong ngành.
Kỹ năng cơ bản
- Tư duy phân tích: Có khả năng phân tích thông tin, đánh giá thị trường và hiểu biết sâu về các yếu tố tài chính và kinh tế.
- Tính trung thực và đạo đức: Điều này đặc biệt quan trọng để đảm bảo rằng chuyên viên môi giới hoạt động theo đúng quy định và luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả, cả trong việc truyền đạt thông tin lẫn lắng nghe sinh viên, là rất quan trọng.
Lưu ý rằng các yêu cầu tuyển dụng có thể thay đổi theo mỗi công ty và lĩnh vực cụ thể. Để tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng chi tiết cho vị trí Chuyên viên môi giới, bạn nên tham khảo các thông tin tuyển dụng từ công ty cụ thể hoặc các trang web tuyển dụng.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên môi giới
Lộ trình thăng tiến của một Chuyên viên môi giới có thể thay đổi tùy theo công ty, lĩnh vực và quốc gia, nhưng dưới đây là một mô hình thường thấy cho sự phát triển trong nghề này:
Mức lương trung bình của chuyên viên môi giới:
- Chuyên viên môi giới: 10.000.000 - 70.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Nhân viên tư vấn/ sales bất động sản: 5.000.000 - 70.000.000 VNĐ (1 tháng)
Chuyên viên môi giới thực tập (Junior Broker)
Đầu bắt đầu, một người mới vào ngành thường bắt đầu với vị trí thực tập hoặc tương tự. Trong giai đoạn này, họ học cách làm quen với thị trường, học từ các Chuyên viên môi giới kỳ cựu và tham gia vào các hoạt động cơ bản.
Chuyên viên môi giới (Broker)
Sau khi tích lũy đủ kinh nghiệm và kiến thức, họ có thể thăng cấp lên vị trí Chuyên viên môi giới. Ở đây, họ có thể quản lý một danh sách khách hàng riêng và tham gia vào các giao dịch quan trọng hơn.
Quản lý cấp trung (Middle-Level Manager)
Nếu có khả năng lãnh đạo và hiệu suất làm việc xuất sắc, Chuyên viên môi giới có thể thăng tiến lên vị trí quản lý cấp trung. Trong vai trò này, họ có thể quản lý và hướng dẫn nhóm Chuyên viên môi giới thực thi các giao dịch.
Quản lý cấp cao (Senior Manager)
Các Chuyên viên môi giới giỏi và có kinh nghiệm có thể tiến xa hơn bằng việc thăng tiến thành vị trí quản lý cấp cao hoặc chuyên viên tư vấn. Ở đây, họ có thể quản lý nhiều nhóm và tham gia vào quản lý chiến lược tổng thể của công ty.
Giám đốc (Director)
Một số Chuyên viên môi giới xuất sắc có thể tiến lên vị trí giám đốc hoặc chức vụ cấp cao khác. Ở đây, họ có thể định hình chiến lược kinh doanh của công ty và tham gia vào quản lý chi tiết hơn.
Trở thành chủ sở hữu hoặc khởi nghiệp (Entrepreneur)
Một số Chuyên viên môi giới có thể quyết định mở công ty riêng hoặc trở thành chủ sở hữu của một công ty môi giới. Điều này cung cấp tự do sáng tạo và quyền quyết định tốt hơn về hướng phát triển của công ty.
Lưu ý rằng lộ trình thăng tiến có thể yêu cầu khả năng lãnh đạo, hiệu suất làm việc xuất sắc, và khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác. Điều quan trọng là không chỉ dựa vào thăng tiến chức vụ, mà còn phát triển kỹ năng và kiến thức liên quan đến ngành để thành công trong sự nghiệp môi giới.