Trưởng quầy Hỗ trợ (Support Division Leader) siêu thị AEON The Nine
- Hết hạn
Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)
Nhân viên Lễ tân (Fulltime)
3 Big Lẩu và Nướng
TRƯỞNG BỘ PHẬN LỄ TÂN
AMANAKI
Nhân viên lễ tân nam ca đêm
Shining Central Hotel & Spa
Nhân Viên Lễ Tân Hành Chính
Viettel Digital Service
★
Lễ tân Khách sạn thời vụ 6 tháng
Ba Na Hills Golf Club
Nhân Viên Lễ Tân
LawSoft
Đăng 26 ngày trước
Đăng 26 ngày trước
Lễ Tân Khách Sạn
Công ty Thương mại Cầu Giấy
Đăng 26 ngày trước
Nhân Viên Lễ Tân Văn Phòng
GOLDEN GATE GROUP
Đăng 26 ngày trước
Hall Staff ( Nhà Hàng Nhật Bản Quận 3/Japanese Restaurant)
Rohto-Mentholatum Việt Nam
★
Đăng 26 ngày trước
Lễ tân Nhà hàng
TẬP ĐOÀN BIM
RECEPTIONIST/ Nhân viên lễ tân
Cassia Cottage - Resort
Lễ Tân ( Receptionist )
Barbaard
Night Receptionist/ Nhân viên Lễ tân ca đêm
Ba Na Hills Golf Club
Nhân Viên Lễ Tân Hành Chính
Điện Thông Minh Selex
Lễ Tân Văn Phòng - Workflex Receptionist
LOTTE CORALIS
Nhân Viên Hành Chính Lễ Tân -Tiếng Trung/Tiếng Anh
Thể thao Sông Hồng
Nhân Viên Lễ Tân - Hà Nội
Nha Khoa Singae
Nhân viên đón tiếp tiền Sảnh
wyndham grand
Lễ Tân Tòa Nhà
ANABUKI
General Office and Receptionist
CÔNG TY TNHH GS25 VIETNAM ( cửa hàng GS25)
★
Lễ Tân Tư Vấn Tuyển Sinh Giáo Dục
PoPoDoo Việt Nam
★
Đăng 27 ngày trước
Nhân Viên Lễ Tân
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Lễ Tân Hành Chính
Khải Hoàn Land
Đăng 28 ngày trước
Nhân Viên Lễ Tân (Showroom Ô Tô FORD)
Công ty Cổ phần Hà Thành Ô Tô
Đăng 28 ngày trước
Đăng 28 ngày trước
Nhân Viên Lễ Tân Hành Chính
Alphanam Group
★
Lễ Tân - HCNS
BĐS Phương Đông
Trưởng Nhóm Lễ Tân
Unity Fitness
Trưởng Bộ Phận Lễ Tân
Can Tho Eco Resort
Lễ Tân Chung Cư
ANABUKI
Nhân viên Lễ Tân - Receptionist
The poulo Condor Resort & Spa
Lễ Tân Đối Ngoại
Tập Đoàn Danko
Nhân Viên Lễ Tân - Thu Ngân
Bệnh viện Mắt Hà Nội 2
Tuyển nhanh 2 lễ tân làm việc tại Thủ Dầu Một BD
Địa Ốc Á Châu
★
Lễ tân Nhà hàng
Fraser Suites
Bellman Nhân Viên Dịch Vụ Hành Lý
JW Marriott Ha Noi
★
Nhân Viên Lễ Tân - Tổng Đài (Tiếng Anh Giao Tiếp Tốt)
Bệnh Viện Gia An 115
Nhân viên phục vụ lễ tân
A MÀ KITCHEN
Guest Relation Officer
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
VIỆC LÀM LEADER LỄ TÂN VĂN PHÒNG tại TPHCM - Cp Dv-đt 168
Công ty CP DV- ĐT 168
TUYỂN LỄ TÂN SPA Ở AN PHÚ QUẬN 2
CÔNG TY BẢO VỆ PHÚ AN
[SILVERLAND MIN HOTEL] - Front Office Manager/Trưởng bộ phận Tiền sảnh
Silverland Hospitality
Hostess Lễ Tân Nhà Hàng
Sheraton Saigon Hotel & Towers
★
Hostess Lễ Tân Nhà Hàng
Sheraton Saigon Hotel & Towers
★
Hostess Lễ Tân Nhà Hàng
Sheraton Saigon Hotel & Towers
★
Hostess Lễ Tân Nhà Hàng
Sheraton Saigon Hotel & Towers
★
Nhân Viên Lễ Tân
wyndham grand
Hostess Lễ Tân Nhà Hàng
Sheraton Saigon Hotel & Towers
★
[NESTA 83 HÀO NAM] - NHÂN VIÊN LỄ TÂN NAM (Ca đêm)
Nesta Hà Nội
Nhân Viên Lễ Tân (Night Audit)
SAVILLS
★
Hostess Lễ Tân Nhà Hàng
Sheraton Saigon Hotel & Towers
★
Hostess Lễ Tân Nhà Hàng
Sheraton Saigon Hotel & Towers
★
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Bộ phận Lễ tân (Front Office Manager) - CN HPL Green Hotel
Happy Life Grand Hotel
[NESTA 83 HÀO NAM] - NHÂN VIÊN LỄ TÂN NAM
Nesta Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Front Desk Agent| Nhân viên Lễ Tân
Sheraton Saigon Hotel & Towers
★
Guest Relation Officer
LA SINFONÍA DEL REY HOTEL & SPA
Front Office Manager/Trưởng bộ phận Tiền sảnh
HOI AN RESORT & SPA
LỄ TÂN SPA - GIỚI TÍNH NỮ (SPA RECEPTIONIST)
GM HOSPITALITY GROUP
Trưởng bộ phận lễ tân (FOM)
ĐÔI DÉP
LỄ TÂN KHÁCH SẠN - GIỚI TÍNH NAM (RECEPTIONIST)
GM HOSPITALITY GROUP
Guest Relation Officer (Korean Speaking)
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Tổ trưởng Lễ tân - Thu ngân (Sân Golf Huế)
Tập đoàn BRG
★
Front Desk Agent/ Nhân Viên Lễ tân
Premier Residences Phú Quốc Emerald Bay
Nhân viên Lễ tân / Receptionist / Frontdesk
Elegant Suites Westlake
Đăng 30+ ngày trước
{NESTA SPA} TUYỂN NHÂN VIÊN LỄ TÂN SPA
Nesta Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên Viên Hành Chính - Lễ Tân (Thời vụ 6 tháng)
Danco Group - gạch ốp lát Catalan
[Tuyển Gấp] Nhân viên Lễ Tân Nam
Oriental Hospitality
Tổ trưởng Lễ tân - Thu ngân (Sân Golf Huế)
Tập đoàn BRG
★
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Lễ Tân Ca Đêm
M Village
Club Lounge Manager - Front Office
Sheraton Hanoi West
[ĐN] Receptionist
M Village
Receptionist
Mia Saigon
Tuyển Nhân Viên Lễ Tân
ĐẦU TƯ KINH DOANH TRẦN HÙNG
Trưởng bộ phận Lễ tân (FOM)
Khách Sạn KK Sapa
LỄ TÂN THU NGÂN
Tập Đoàn Khách Sạn A25
Receptionist / Nhân viên Lễ tân
M Village
Receptionist / Lễ tân (Phan Thiết)
CBRE Việt Nam
★
Receptionist (Male)
Mia Saigon
Sở Nội vụ TP. Hà Nội tuyển dụng công chức năm 2024
Sở Nội vụ Hà Nội
Hostess/ Nhân viên đón khách
Công ty CP 99 Núi
Lễ Tân Full-time
DAYONE ASIA
Lobby Ambassador
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
★
Airport Ambassador
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
★
Lễ tân
Hoàng An Nhiên Group
NHÂN VIÊN LỄ TÂN
TRUYỀN THÔNG QUỐC TẾ INCOM
Trưởng quầy Hỗ trợ (Support Division Leader) siêu thị AEON The Nine
Hội Nhập Phát Triển Đông Hưng (Siêu thị Aeon Citimart)
309 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 15
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
01/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mô tả Công việc
NƠI LÀM VIỆC: Siêu thị AEON The Nine
Số 9 Phạm Văn Đồng, phường Mai Dịch, quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
GIỜ LÀM VIỆC:
Xoay ca 8h/ ngày (bao gồm 7h làm việc & 1h nghỉ giữa ca)
Nghỉ 6 ngày/ tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản trị nhân lực
- Lên kế hoạch quản lý nhân sự. Đảm bảo đủ nhân lực trong quá trình hoạt động và đạt được hiệu suất công việc.
- Chịu trách nhiệm về hiệu suất làm việc của Trưởng Nhóm và Nhân viên Siêu thị trong bộ phận mình quản lý.
- Tham gia vào các hoạt động tuyển dụng và đào tạo nhân viên cho bộ phận
- Đào tạo, thúc đẩy và phát triển nhân viên để khuyến khích sự phát triển chuyên môn của nhân viên.
- Nhận diện nhân viên tiềm năng.
- Xây dựng và thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm.
Quản lý kho nhận hàng
- Đảm bảo việc thực hiện đúng và hiệu quả các quy định về hàng hóa.
- Xử lý, nhận và lưu trữ tài liệu theo quy định và xử lý các vấn đề liên quan để không gây thiệt hại cho công ty cũng như các phòng ban liên quan.
- Quản lý và sắp xếp khu vực giao nhận hàng phù hợp để tăng hiệu quả công việc.
- Kiểm tra và kiểm soát khu vực giao nhận hàng. Đảm bảo thông tin về hàng hóa giữa nhà cung cấp và nhân viên luôn rõ ràng và không quá tải.
- Thực hiện kiểm kê hàng tháng và mỗi 6 tháng theo các quy định của công ty.
Quản lý tài chính
- Đảm bảo bộ phận kế toán của cửa hàng tuân thủ các quy định về tài chính, voucher và quản lý hàng hóa đã bán.
- Kiểm soát việc thu tiền COD, tiền cọc, tiền dư ra của thu ngân, không để tình trạng thất thoát xảy ra.
- Hoàn thành báo cáo kịp thời.
- Giám sát việc phát hành phiếu giảm giá theo các chương trình khuyến mại sắp diễn ra.
- Kiểm tra báo cáo thuế VAT để đảm bảo tính chính xác của thông tin trên hệ thống.
Quản lý chi phí và thiết bị
- Kiểm soát các chi phí, so sánh với cùng kỳ năm và tháng trước đó.
- Tìm nguyên nhân nếu có vấn đề về chi phí.
- Tìm giải pháp sử dụng chi phí hợp lý.
- Đảm bảo thời hạn của giấy phép và chứng chỉ.
- Nắm bắt tình trạng hư hỏng của máy móc để kịp thời xử lý; theo dõi tiến độ và lịch sử sửa chữa của máy.
- Đảm bảo sự an toàn của cơ sở vật chất cho khách hàng và nhân viên.
- Tiếp đón và làm việc với các đơn vị kiểm tra từ cơ quan nhà nước.
- Thúc đẩy hành động 5S và tạo ra không gian làm việc lý tưởng.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến vệ sinh, an toàn và kỹ thuật.
- Giám sát việc đặt hàng và phát hành đồng phục, thẻ tên, thẻ quẹt và thiết bị.
Những nhiệm vụ về nhân sự
- Hiểu mục đích, ý nghĩa và quy trình của Edoc, helpdesk... và các những thứ liên quan
- Hướng dẫn nhân viên tuân thủ các quy định của nhân sự.
- Là cầu nối với bộ phận Nhân sự:
+ Đảm bảo nhân viên cửa hàng nắm bắt và hiểu đầy đủ thông tin về các vấn đề về nhân sự, tham gia các hoạt động của nhân sự.
+ Kiểm tra tài liệu, tình trạng của nhân viên liên quan đến các vấn đề về nhân sự.
+ Phối hợp bộ phận Nhân sự của văn phòng chính để thực hiện các nhiệm vụ về nhân sự (Tuyển dụng, Đào tạo, Lương thưởng & Phúc lợi, An toàn lao động...)
Những nhiệm vụ khác
- Mở và đóng cửa hàng
- Làm việc và có vai trò như Store Manager khi Store Manager không có mặt tại nơi làm việc
- Các nhiệm vụ hoặc trách nhiệm khác do Store Manager giaoYêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan tới quản lý hàng hóa/quản lý hành chính và kinh nghiệm quản lý đội nhóm trong 1 năm
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
Giao tiếp tốt
Thành thạo về máy tính, tin học văn phòng và dữ liệu
Tỉ mỉ và có khả năng làm việc đa nhiệm
Tiếng Anh cơ bản (cả kỹ năng nói và viết)
Làm việc theo ca và làm việc vào ngày lễ, Tết
CÁC KỸ NĂNG BỔ SUNG
Khả năng lãnh đạo
Kỹ năng bán hàng
Khả năng làm việc nhóm
Khả năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốtChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
NƠI LÀM VIỆC: Siêu thị AEON The Nine
Số 9 Phạm Văn Đồng, phường Mai Dịch, quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
GIỜ LÀM VIỆC:
Xoay ca 8h/ ngày (bao gồm 7h làm việc & 1h nghỉ giữa ca)
Nghỉ 6 ngày/ tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản trị nhân lực
- Lên kế hoạch quản lý nhân sự. Đảm bảo đủ nhân lực trong quá trình hoạt động và đạt được hiệu suất công việc.
- Chịu trách nhiệm về hiệu suất làm việc của Trưởng Nhóm và Nhân viên Siêu thị trong bộ phận mình quản lý.
- Tham gia vào các hoạt động tuyển dụng và đào tạo nhân viên cho bộ phận
- Đào tạo, thúc đẩy và phát triển nhân viên để khuyến khích sự phát triển chuyên môn của nhân viên.
- Nhận diện nhân viên tiềm năng.
- Xây dựng và thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm.
Quản lý kho nhận hàng
- Đảm bảo việc thực hiện đúng và hiệu quả các quy định về hàng hóa.
- Xử lý, nhận và lưu trữ tài liệu theo quy định và xử lý các vấn đề liên quan để không gây thiệt hại cho công ty cũng như các phòng ban liên quan.
- Quản lý và sắp xếp khu vực giao nhận hàng phù hợp để tăng hiệu quả công việc.
- Kiểm tra và kiểm soát khu vực giao nhận hàng. Đảm bảo thông tin về hàng hóa giữa nhà cung cấp và nhân viên luôn rõ ràng và không quá tải.
- Thực hiện kiểm kê hàng tháng và mỗi 6 tháng theo các quy định của công ty.
Quản lý tài chính
- Đảm bảo bộ phận kế toán của cửa hàng tuân thủ các quy định về tài chính, voucher và quản lý hàng hóa đã bán.
- Kiểm soát việc thu tiền COD, tiền cọc, tiền dư ra của thu ngân, không để tình trạng thất thoát xảy ra.
- Hoàn thành báo cáo kịp thời.
- Giám sát việc phát hành phiếu giảm giá theo các chương trình khuyến mại sắp diễn ra.
- Kiểm tra báo cáo thuế VAT để đảm bảo tính chính xác của thông tin trên hệ thống.
Quản lý chi phí và thiết bị
- Kiểm soát các chi phí, so sánh với cùng kỳ năm và tháng trước đó.
- Tìm nguyên nhân nếu có vấn đề về chi phí.
- Tìm giải pháp sử dụng chi phí hợp lý.
- Đảm bảo thời hạn của giấy phép và chứng chỉ.
- Nắm bắt tình trạng hư hỏng của máy móc để kịp thời xử lý; theo dõi tiến độ và lịch sử sửa chữa của máy.
- Đảm bảo sự an toàn của cơ sở vật chất cho khách hàng và nhân viên.
- Tiếp đón và làm việc với các đơn vị kiểm tra từ cơ quan nhà nước.
- Thúc đẩy hành động 5S và tạo ra không gian làm việc lý tưởng.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến vệ sinh, an toàn và kỹ thuật.
- Giám sát việc đặt hàng và phát hành đồng phục, thẻ tên, thẻ quẹt và thiết bị.
Những nhiệm vụ về nhân sự
- Hiểu mục đích, ý nghĩa và quy trình của Edoc, helpdesk... và các những thứ liên quan
- Hướng dẫn nhân viên tuân thủ các quy định của nhân sự.
- Là cầu nối với bộ phận Nhân sự:
+ Đảm bảo nhân viên cửa hàng nắm bắt và hiểu đầy đủ thông tin về các vấn đề về nhân sự, tham gia các hoạt động của nhân sự.
+ Kiểm tra tài liệu, tình trạng của nhân viên liên quan đến các vấn đề về nhân sự.
+ Phối hợp bộ phận Nhân sự của văn phòng chính để thực hiện các nhiệm vụ về nhân sự (Tuyển dụng, Đào tạo, Lương thưởng & Phúc lợi, An toàn lao động...)
Những nhiệm vụ khác
- Mở và đóng cửa hàng
- Làm việc và có vai trò như Store Manager khi Store Manager không có mặt tại nơi làm việc
- Các nhiệm vụ hoặc trách nhiệm khác do Store Manager giaoYêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan tới quản lý hàng hóa/quản lý hành chính và kinh nghiệm quản lý đội nhóm trong 1 năm
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
Giao tiếp tốt
Thành thạo về máy tính, tin học văn phòng và dữ liệu
Tỉ mỉ và có khả năng làm việc đa nhiệm
Tiếng Anh cơ bản (cả kỹ năng nói và viết)
Làm việc theo ca và làm việc vào ngày lễ, Tết
CÁC KỸ NĂNG BỔ SUNG
Khả năng lãnh đạo
Kỹ năng bán hàng
Khả năng làm việc nhóm
Khả năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốtChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Khu vực
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tòa nhà Saigon Paragon, Số 3 Nguyễn Lương Bằng, Phường Tân Phú, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Được thành lập vào năm 1994, CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN HỘI NHẬP PHÁT TRIỂN ĐÔNG HƯNG, Thành lập Citimart là siêu thị đầu tiên tại Việt Nam. Sau 20 năm hoạt động độc lập, Citimart và AEON Nhật Bản thành lập mối quan hệ hợp tác với hy vọng liên tục đổi mới và cải thiện dịch vụ của Citimart.
Công ty TNHH Đông Hưng hiện là một phần của tập đoàn Aeon Nhật Bản, quản lí các thương hiệu bao gồm AEON Citimart, AEON Citimart BB, CitiBread và Citi Premium.
Cho đến nay, chúng ta có hơn 20 cửa hàng tại Tp.HCM, Hà Nội, Nha Trang, Kiên Giang, Bình Dương, Hưng Yên với hơn 1,000 nhân viên. AEON Citimart đã giành được một số giải thưởng được công nhận bởi VNR 500, thương hiệu nổi tiếng và cơ quan chính phủ.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1994
Mission
- Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát.
Công việc của Cửa hàng trưởng là gì?
Cửa hàng trưởng là người quản lý và vận hành một cửa hàng hoạt động trơn tru, có sứ mệnh phát triển dịch vụ khách hàng, hình thành kế hoạch bán hàng để tăng số cho cửa hàng.
Cửa hàng trưởng đảm bảo đáp ứng, giải quyết nhu cầu của khách hàng, giải thích về những thắc mắc của khách hàng về sản phẩm/dịch vụ. Bên cạnh đó, cửa hàng trưởng phải là người hiểu nhân viên của mình và hình thành kế hoạch tuyển dụng hiệu quả nhằm tuyển chọn được nhân sự ưu tú, đáp ứng các yêu cầu của bản mô tả công việc.
Mô tả công việc cửa hàng trưởng:
- Lập kế hoạch, phân công công việc hợp lý cho nhân viên nhằm hoàn thành mục tiêu cuối cùng.
- Thăm dò thị trường, đối thủ cạnh tranh để xây dựng và phát triển kế hoạch kinh doanh phù hợp.
- Đảm bảo số lượng và chất lượng nhân viên cửa hàng thông qua việc tuyển dụng và huấn luyện đào tạo.
- Đưa ra đánh giá về ưu nhược điểm của từng nhân viên để có hình thức khen thưởng và kỷ luật phù hợp, qua đó nâng cao hiệu suất công việc chung.
- Xây dựng môi trường cửa hàng thân thiện, an toàn và duy trì danh tiếng của cửa hàng.
- Xây dựng kế hoạch chi tiêu, phân tích các khoản chi tiêu và đưa ra hướng điều chỉnh sao cho phù hợp và hiệu quả nhất.
- Phối hợp với các bộ phận khác nhằm hoàn thành mục tiêu chung của cửa hàng.
- Phát triển các chương trình khuyến mãi, giảm giá trong các dịp đặc biệt nhằm thúc đẩy doanh thu cho cửa hàng.
- Giám sát và quản lý hoạt động bán hàng; doanh thu từng ngày; kiểm soát sản phẩm, mẫu mã.
- Đảm bảo cửa hàng luôn sạch sẽ, sản phẩm được sắp xếp ngăn nắp.
- Xây dựng chính sách lương và nhân sự phù hợp
- Giải quyết các khiếu nại của khách hàng về sản phẩm/dịch vụ, thái độ nhân viên, v.v.
Yêu cầu đối với nhà tuyển dụng:
- Tốt nghiệp các chuyên ngành kinh tế, bán hàng, quản trị kinh doanh, marketing, v.v.
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, sử dụng các phần mềm quản lý bán hàng.
- Sử dụng thành thạo ngoại ngữ trong việc giao tiếp, tư vấn với khách hàng.
- Kỹ năng bán hàng vượt trội
- Kỹ năng lãnh đạo
- Kỹ năng chăm sóc khách hàng
- Kỹ năng giao tiếp
Cửa hàng trưởng có mức lương bao nhiêu?
104 - 195 triệu /năm
Tổng lương
96 - 180 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
8 - 15 triệu
/năm
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/năm
110,5 M
260 M
96 M
180 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Cửa hàng trưởng
Tìm hiểu cách trở thành Cửa hàng trưởng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Cửa hàng trưởng
104 - 195 triệu/năm
Cửa hàng trưởng
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
6%
2 - 4
35%
5 - 7
41%
8+
18%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Cửa hàng trưởng?
- Biết tạo môi trường làm việc thoải mái, vui vẻ cho nhân viên
- Bình tĩnh và tự chủ
- Tự nâng cao bản thân để hoàn thiện
- Trau dồi những kiến thức chuyên ngành kinh tế bán hàng quản trị kinh doanh, Marketing
- Học thêm về những kỹ năng tin học văn phòng để sử dụng các phần mềm quản lý bán hàng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm