122 việc làm
Thỏa thuận
Lào Cai
Đăng 30+ ngày trước
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
7 - 10 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA TÁI CHẾ DUY TÂN
Lao Động Phổ Thông - Hết hạn
CÔNG TY NHỰA TÁI CHẾ DUY TÂN
9 - 12 triệu
Long An
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
9 - 11 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
6 - 12 triệu
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Trên 6 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
9 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Công Nghệ Sơn Hàng Đầu (Đại Tam Long)
TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG - Hết hạn
Công Ty Công Nghệ Sơn Hàng Đầu
8 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
7 - 9 triệu
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
9 - 12 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Vận tải Thương mại Long Vân Limousine
LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG (CÔNG NHÂN) - Hết hạn
Công ty TNHH Vận tải Thương mại Long Vân Limousine
7 - 10 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
7 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
80 - 100 triệu
Thừa Thiên - Huế
Đăng 30+ ngày trước
6.4 - 7 triệu
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
6 - 7 triệu
Quảng Nam
Đăng 30+ ngày trước
7 - 9 triệu
Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG - Hết hạn
GREEN SPEED Việt Nam
3.9
7.5 - 13 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
7.5 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
5 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Khách sạn Dolce by Wyndham Hanoi Golden Lake
Painter - Thợ sơn - Hết hạn
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Sở Giáo dục và Đào tạo Lào Cai
UBND huyện Si Ma Cai, Lào Cai tuyển dụng viên chức năm 2023
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 24/01/2024
Hạn nộp hồ sơ: 24/01/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 12
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Tại tầng 3, Hội trường khối Kinh tế – Hạ tầng – Nội vụ huyện Si Ma Cai

Căn cứ Kế hoạch số 23/KH-UBND ngày 16/01/2024 của UBND huyện Si Ma Cai về tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện Si Ma Cai năm 2023.
Uỷ ban nhân dân huyện Si Ma Cai thông báo tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện Si Ma Cai năm 2023 với số lượng, chỉ tiêu và tiêu chuẩn cụ thể như sau:

I. SỐ LƯỢNG, VỊ TRÍ CẦN TUYỂN
1. Tổng số chỉ tiêu cần tuyển: 12 chỉ tiêu.
2. Tên vị trí, số chỉ tiêu cần tuyển
2.1. Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp: 01 chỉ tiêu, gồm:
– Vị trí thực hiện nhiệm vụ Khuyến nông: 01 chỉ tiêu.
2.2. Các đơn vị trường học thuộc UBND huyện: 11 chỉ tiêu, gồm:
– Thực hiện nhiệm vụ Thiết bị, thí nghiệm trường học: 01 chỉ tiêu;
– Thực hiện nhiệm vụ Thư viện trường học: 02 chỉ tiêu;
– Thực hiện nhiệm vụ Văn thư, thủ quỹ trường học: 02 chỉ tiêu;
– Thực hiệm nhiệm vụ Kế toán trường học: 06 chỉ tiêu.
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện chung
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành
phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo đúng yêu cầu với từng vị trí việc làm
cần tuyển dụng;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.

2. Điều kiện cụ thể đối với từng vị trí việc làm theo cơ quan, đơn vị
2.1. Trung tâm Dịch vụ Nông nghiệp

– Vị trí thực hiện nhiệm vụ Khuyến nông: Tuyển 01 chỉ tiêu, có trình độ đào tạo Đại học trở lên, chuyên ngành: Khuyến nông; Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 (A2) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam; Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
2.2. Các đơn vị trường học thuộc UBND huyện
– Vị trí thực hiện nhiệm vụ Thiết bị, thí nghiệm trường học: Tuyển 01 chỉ tiêu, có trình độ đào tạo từ Cao đẳng trở lên, chuyên ngành: Thiết bị, thí nghiệm trường học theo Thông tư số 08/2019/TT-BGDĐT ngày 02/5/2019 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương nhân viên thiết bị, thí nghiệm trong các trường trung học và trường chuyên biệt công lập; Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 (A1) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam; Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
– Vị trí thực hiện nhiệm vụ Thư viện trường học: Tuyển 02 chỉ tiêu, có trình độ đào tạo Trung cấp trở lên, chuyên ngành: Thư viện (trường hợp tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp); Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 (A1) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT- BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam; Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT- BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
– Vị trí thực hiện nhiệm vụ Văn thư, thủ quỹ trường học: Tuyển 02 chỉ tiêu, có trình độ đào tạo Đại học trở lên, chuyên ngành: Văn thư – lưu trữ, lưu trữ học và quản trị văn phòng (trường hợp có bằng Đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư – lưu trữ, lưu trữ); Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 (A1) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam; Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
– Vị trí thực hiện nhiệm vụ Kế toán trường học: Tuyển 06 chỉ tiêu, có trình độ đào tạo Đại học trở lên, chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính; Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 (A1) theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam; Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
Lưu ý:
– Đối với các chứng chỉ Chương trình tiếng Anh thực hành A, B, C ban hành theo Quyết định số 177/QĐ-TCBT ngày 30/01/1993 của Bộ Giáo dục và Đào tạo (Viết tắt là Quyết định 177/QĐ-TCBT) và A1, A2, B1, B2, C1, C2 ban hành theo Quyết định số 66/2008/QĐ-BGDĐT ngày 02/12/2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo (Viết tắt Quyết định số 66/2008/QĐ-BGDĐT) được tạm thời quy đổi theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam ban hành theo Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo (khung 6 bậc) như sau:
+ Trình độ A theo Quyết định số 177/QĐ-TCBT và trình độ A1 theo Quyết định số 66/2008/QĐ-BGDĐT tương đương bậc 1 của Khung 6 bậc;
+ Trình độ B theo Quyết định số 177/QĐ-TCBT và trình độ A2 theo Quyết định số 66/2008/QĐ-BGDĐT tương đương bậc 2 của Khung 6 bậc.
– Các Chứng chỉ tin học ứng dụng A, B, C (theo Quyết định số 21/2000/QĐ-BGDĐT ngày 03/7/2000 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành chương trình Tin học ứng dụng A,B,C) đã cấp trước ngày 31/12/2016 có giá trị sử dụng tương đương với chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin cơ bản (thực hiện theo quy định tại Điều 23 Thông tư liên tịch số 17/2016/TTLT-BGDĐT-BTTTT ngày 21/6/2016 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Thông tin và Truyền thông quy định tổ chức thi và cấp chứng chỉ ứng dụng công nghệ thông tin).
– Đối với các trường hợp có có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ hoặc tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì kê khai chuẩn đầu ra về ngoại ngữ và tin học tại phiếu đăng ký dự tuyển.

3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
III. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, HỒ SƠ SAU TRÚNG TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển trực tiếp tại địa điểm tiếp nhận của UBND huyện Si Ma Cai hoặc gửi qua đường bưu chính, thành phần gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu đính kèm).
– 02 phong bì có dán tem và ghi rõ họ tên, địa chỉ người nhận, nơi nhận (đối với thí sinh có nhu cầu nhận thông báo kết quả qua đường bưu chính). Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển vào một vị trí việc làm; Nếu đăng ký xét tuyển từ 02 vị trí trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự thi. Người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ, trung thực các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu.
2. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
2.1. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
– Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp;
– Bản sao giấy khai sinh;
– Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan lý tế có đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận.
2.2. Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
IV. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC XÉT TUYỂN
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
1. Vòng 1
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Phỏng vấn;
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
c) Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị);
d) Thang điểm thi phỏng vấn: 100 điểm;
đ) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả điểm thi phỏng vấn.
3. Tài liệu ôn thi

Danh mục tài liệu ôn thi được đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của UBND huyện. Các thí sinh tự sưu tầm tài liệu theo danh mục đã ban hành để ôn thi.

V. TIẾP NHẬN PHIẾU DỰ TUYỂN VÀ TỔ CHỨC THI TUYỂN
1. Tiếp nhận Phiếu dự tuyển
Hình thức tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Người đăng ký dự tuyển nộp phiếu đăng ký dự tuyển theo một trong ba hình thức sau đây:
– Nộp trực tiếp tại Phòng Nội vụ huyện Si Ma Cai. Địa chỉ: Tổ dân phố Hang Rồng, thị trấn Si Ma Cai, huyện Si Ma Cai, tỉnh Lào Cai (Số điện thoại 02143796866);
– Gửi theo đường bưu chính;
– Qua hệ thống thư điện tử của UBND huyện ([email protected]).
2. Thời gian tiếp nhận Phiếu dự tuyển:Từ ngày 17/01/2024 đến hết ngày 24/02/2024.
3. Thời gian, địa điểm xét tuyển (dự kiến):
a) Thời gian
– Vòng 1: (Trong tháng 02/2024).
– Vòng 2: (Trong tháng 03/2024, có thông báo sau).
b) Địa điểm: Tại tầng 3, Hội trường khối Kinh tế – Hạ tầng – Nội vụ huyện Si Ma Cai.
VI. LỆ PHÍ THI TUYỂN
Lệ phí thi tuyển viên chức được quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Hội đồng tuyển dụng sẽ có thông báo cụ thể mức thu lệ phí cho thí sinh khi tham gia dự thi.
Trên đây là thông báo về việc tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện Si Ma Cai năm 2023. Ủy ban nhân dân huyện thông báo để các thí sinh có nhu cầu đăng ký tham gia dự tuyển; các cơ quan, đơn vị liên quan triển khai thực hiện./.

Nguồn tin: simacai.laocai.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

Sở Giáo dục và Đào tạo Lào Cai
Sở Giáo dục và Đào tạo Lào Cai Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:

Sở Giáo dục và Đào tạo Lào Cai

  • Địa chỉ: Khối 4 – Đường 30/4 – Bắc Lệnh – TP Lào Cai

  • Liên hệ: Điện thoại: (0214)3828 966; Email: [email protected]

  • Website: http://laocai.edu.vn

  • Giám đốc: bà Dương Bích Nguyệt

Là một vùng đất thuộc khu vực miền bắc của nước ta, Sở GD&ĐT Lào Cai cũng được xem là một trong những khu vực có nền kinh tế khó khăn. Chính vì thế, Sở đã xây dựng hệ thống và liên kết với các nền giáo dục của một số quốc gia phát triển khác như Hàn Quốc, Nhật Bản để định hướng giáo dục nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên. Du học và xuất khẩu lao động sẽ là một trong những lựa chọn giúp tương lai của các em rộng mở và có cơ hội tìm kiếm các ngành nghề tốt nhất.

Công việc của Kỹ Sư Nông Nghiệp là gì?

Kỹ sư nông nghiệp (Agricultural engineer) là người nghiên cứu và phát triển các hoạt động liên quan đến nông nghiệp. Đồng thời, trong quá trình làm việc họ sẽ ứng dụng các biện pháp công nghệ giúp tăng trưởng bền vững, an toàn và thân thiện với môi trường. Hay nói cách khác, kỹ sư nông nghiệp là người đưa công nghệ vào quá trình trồng trọt, chăn nuôi, góp phần giảm bớt gánh nặng cho người nông dân.

Mô tả công việc của kỹ sư nông nghiệp

Ngành kỹ sư nông nghiệp đã và đang ngày càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, rất nhiều người vẫn thắc mắc công việc này sẽ làm những gì. Có thể nói, đây là một ngành nghề vô cùng đa dạng, có thể làm ở đa lĩnh vực như:

Hoạch định các dự án

Kỹ sư nông nghiệp là người hoạch định các dự án phát triển nông nghiệp và tiến hành nghiên cứu thị trường của ngành và các sản phẩm cùng ngành có liên quan đến công nghệ. Nghiên cứu, chế tạo những trang thiết bị hiện đại, giảm sự tham gia, lao động của sức người, từ đó đem lại được hiệu suất làm việc, sản xuất hiệu quả hơn.

Quản lý các vấn đề môi trường

Kỹ sư nông nghiệp cũng cần đảm bảo môi trường làm việc an toàn, thoải mái nhằm tăng hiệu quả sản xuất của người lao động. Công việc của kỹ sư nông nghiệp còn đảm bảo việc quản lý các vấn đề về môi trường như gia cầm, động vật, thực vật và thủy hải sản,… xung quanh dự án.

Triển khai các dự án nông nghiệp

Chịu trách nhiệm quản lý, lập kế hoạch và triển khai các dự án nông nghiệp, đồng thời, họ cũng có trách nhiệm phổ biến thông tin dự án đến người dân một cách chi tiết nhất để có thể tạo công ăn việc làm và thực hiện dự án nghiên cứu một cách toàn diện và tốt nhất.

Kỹ Sư Nông Nghiệp có mức lương bao nhiêu?

104-126,1 triệu /năm
Tổng lương
96-116,4 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8-9,7 triệu
/năm

Lương bổ sung

104-126,1 triệu

/năm
104 M
126,1 M
84,5 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Kỹ Sư Nông Nghiệp

Tìm hiểu cách trở thành Kỹ Sư Nông Nghiệp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Kỹ Sư Nông Nghiệp
104-126,1 triệu/năm
Kỹ Sư Nông Nghiệp

Số năm kinh nghiệm

Đang cập nhật...
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ Sư Nông Nghiệp?

Yêu cầu tuyển dụng kỹ sư nông nghiệp

Để nâng cao cơ hội trúng tuyển khi tìm việc làm Kỹ sư nông nghiệp thì bên cạnh việc hiểu rõ mô tả công việc của kỹ sư nông nghiệp thì bạn cũng cần biết những yêu cầu của nhà tuyển dụng. Cụ thể, yêu cầu tuyển dụng kỹ sư nông nghiệp bao gồm các yếu tố cơ bản sau đây:

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

Đây là yếu tố tiên quyết mà các đơn vị tuyển dụng quan tâm hàng đầu khi tuyển kỹ sư nông nghiệp. Cụ thể, để ứng tuyển vào vị trí này, bạn cần có bằng cử nhân thuộc chuyên ngành nông – lâm nghiệp hay cảnh quan, môi trường,...

Yêu cầu về kỹ năng

Ngoài bằng cấp, kinh nghiệm thì bạn cũng nên trang bị một số kỹ năng mềm nhất định khi theo đuổi nghề kỹ sư nông nghiệp. Dưới đây là một số kỹ năng quan trọng nhất:

- Kỹ năng làm việc nhóm.

- Kỹ năng ngoại ngữ.

- Kỹ năng quản lý thời gian.

- Có khả năng chịu được áp lực công việc.

- Trung thực, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.

- Kỹ năng tin học, công nghệ.

- Có niềm đam mê, nhiệt huyết với nghề.

Các yêu cầu khác 

Công việc của kỹ sư nông nghiệp đòi hỏi kinh nghiệm thực tế cùng với khả năng sáng tạo vượt bậc. Chính vì vậy mà các đơn vị tuyển dụng thường yêu cầu kinh nghiệm có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên và thường ở độ tuổi trên 30.

Lộ trình thăng tiến của kỹ sư nông nghiệp

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

Dưới 1 năm

Thực tập sinh nông nghiệp

2,.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng

1 - 4 năm

Kỹ sư nông nghiệp

7.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng

4 - 8 năm

Chuyên viên nông nghiệp

12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

8 - 10 năm

Trưởng phòng nông nghiệp

20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

Trên 10 năm

Giám đốc nông nghiệp

30.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng

1. Thực tập sinh nông nghiệp

Mức lương: 2 - 4 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.

>> Đánh giá: Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng

2. Kỹ sư nông nghiệp

Mức lương: 7 - 12 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 4 năm

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí kỹ sư nông nghiệp. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.

>> Đánh giá: Kỹ sư nông nghiệp có cơ hội thăng tiến qua nhiều con đường khác nhau. Họ có thể trở thành trưởng dự án hoặc chuyên gia tư vấn trong các tổ chức lớn, quản lý các dự án nông nghiệp hoặc phát triển công nghệ mới. Vị trí quản lý cấp cao như chuyên viên. Kỹ sư nông nghiệp còn có thể chuyển hướng sang nghiên cứu và phát triển, đóng góp vào cải tiến quy trình và công nghệ nông nghiệp. Ngoài ra, họ có thể tham gia vào giáo dục và đào tạo hoặc khởi nghiệp trong các lĩnh vực liên quan đến nông nghiệp.

3. Chuyên viên nông nghiệp

Mức lương: 12 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 4 - 8 năm

Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên nông nghiệp, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ tăng cường đào tạo nhóm nhân viên và đảm bảo chất lượng dịch vụ đối tác. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng nông nghiệp, định hướng và đào tạo nhân viên, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với nhân viên.

>> Đánh giá: Chuyên viên nông nghiệp có cơ hội thăng tiến bằng cách nâng cao chuyên môn và tiếp cận công nghệ mới trong ngành. Họ có thể thăng tiến lên các vị trí trưởng phòng nông nghiệp hoặc giám đốc nông nghiệp nếu thể hiện khả năng lãnh đạo và quản lý tốt. Tham gia vào các dự án nghiên cứu, cải thiện kỹ năng quản lý và xây dựng mạng lưới quan hệ chuyên môn là những yếu tố quan trọng giúp mở rộng cơ hội thăng tiến và nâng cao vị thế trong ngành.

4. Trưởng phòng nông nghiệp

Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 8 - 10 năm

Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng phòng nông nghiệp. Vai trò của trưởng phòng nông nghiệp là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.

>> Đánh giá: Trưởng phòng nông nghiệp có sức hút lớn nhờ vai trò lãnh đạo quan trọng trong việc quản lý và phát triển các dự án nông nghiệp. Vị trí này yêu cầu kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án và ra quyết định chiến lược, đồng thời cung cấp cơ hội để tạo ảnh hưởng tích cực đến ngành nông nghiệp. Sự đóng góp vào việc cải thiện năng suất, chất lượng sản phẩm và phát triển bền vững làm cho công việc này trở nên hấp dẫn và đầy thách thức.

5. Giám đốc nông nghiệp

Mức lương: 30 - 40 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên

Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc nông nghiệp. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.

>> Đánh giá: Giám đốc nông nghiệp có mức lương và cơ hội việc làm đáng giá nhờ vào vai trò chiến lược và ảnh hưởng lớn trong ngành nông nghiệp. Mức lương của giám đốc nông nghiệp thường phản ánh tầm quan trọng của vai trò này và có thể rất cạnh tranh, thường đi kèm với các khoản thưởng, phúc lợi và cơ hội thăng tiến.

5 bước giúp Kỹ sư nông nghiệp thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao trình độ học vấn và chuyên môn

Tích cực tham gia các khóa học nâng cao, đạt chứng chỉ chuyên môn và cập nhật kiến thức về công nghệ nông nghiệp mới. Đầu tư vào việc học hỏi và phát triển kỹ năng sẽ giúp nâng cao năng lực và sự cạnh tranh trong ngành.

Tích cực tham gia nghiên cứu và dự án

Tham gia vào các dự án nghiên cứu, cải tiến kỹ thuật, hoặc thử nghiệm công nghệ mới để chứng tỏ khả năng giải quyết vấn đề và đổi mới. Đưa ra những giải pháp hiệu quả và sáng tạo giúp nâng cao uy tín và sự công nhận trong ngành.

Phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo

Rèn luyện kỹ năng quản lý dự án, điều phối nhóm và lãnh đạo. Tham gia các khóa đào tạo về quản lý và lãnh đạo để chuẩn bị cho các vai trò quản lý cấp cao, chẳng hạn như trưởng phòng hoặc giám đốc kỹ thuật.

Xây dựng mạng lưới quan hệ chuyên môn

Tạo dựng và duy trì mối quan hệ với đồng nghiệp, đối tác, và chuyên gia trong ngành nông nghiệp. Tham gia vào các hội nghị, hội thảo, và tổ chức chuyên ngành giúp mở rộng cơ hội hợp tác và học hỏi.

Cải thiện kỹ năng giao tiếp và thuyết trình

Phát triển kỹ năng giao tiếp và thuyết trình để trình bày ý tưởng và kết quả nghiên cứu một cách hiệu quả. Kỹ năng này rất quan trọng trong việc trình bày dự án, báo cáo kết quả và thuyết phục các bên liên quan.

>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư cơ khí mới nhất

>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư xây dựng hiện nay

>> Xem thêm: Kỹ sư chăn nuổi mới cập nhật

>> Xem thêm: Kỹ sư phần mềm đang tuyển dụng.

>> Xem thêm: Việc làm Kỹ sư nông nghiệp tuyển dụng 

Tìm việc theo nghề nghiệp