APERO TECHNOLOGIES GROUP 4.8 ★

Thiết kế concept, UI/UX, creative cho game Puzzle
Có thể mô phỏng nhiều phong cách hình ảnh khác nhau cho các sản phẩm khác nhau.
Đưa ra ý tưởng và định hướng thiết kế đồ họa cho game Puzzle của công ty.
Nắm bắt xu hướng thị trường, phong cách thẩm mỹ để áp dụng cải tiến sản phẩm game mobile Puzzle
Dẫn dắt và truyền cảm hứng, định hướng các thành viên khác trong team để hoàn thiện dự án game chất lượng cao, sáng tạo và hiệu quả.
Quản lý và giám sát đội ngũ để hoàn thành các công việc được giao
Đưa ra định hướng sáng tạo và phản hồi chuyên môn cho các thành viên trong team.Tối thiểu 3-4 năm kinh nghiệm Artist Game (Senior) hoặc đã có kinh nghiệm Lead team Artist nhỏ khoảng 2-4 người
Có khả năng vẽ tay, phác thảo tốt, sử dụng thành thạo Wacom, Photoshop hoặc các phần mềm vẽ khác
Có kinh nghiệm vẽ UI/UX, sử dụng thành thạo công cụ thiết kế như figma trong công việc.
Thành thạo bộ kỹ năng: Vẽ, hiểu về bố cục, màu sắc, đường nét, mảng, hình khối, ánh sáng. Mạnh về cảm nhận màu sắc trong Game
Có skill nổi trội chuyên về 1 hướng: nhân vật hoặc vẽ background hoặc UI
Khả năng sáng tạo và hiểu biết về thị trường game quốc tế.
Hòa đồng, trung thực và thẳng thắn trong công việc.Mức lương hấp dẫn upto 3000$ VNĐ.
Làm việc trực tiếp với Ban giám đốc, là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo.
Tạo ra sản phẩm puzzle với chiều sâu về nội dung, cho phép khai thác và có thời gian để đào sâu chuyên môn quá trình tối ưu sản phẩm
Phát triển các phong cách vẽ đa dạng và chi tiết phù hợp cho từng user thị trường khác nhau.
Xây dựng và quản lý, sáng tạo nội dung hệ thống event live ops đa dạng hấp dẫn
Phát triển chiến lược và tính năng sản phẩm game để tối ưu hóa tỷ lệ Retention của thị trường Tier 1 đặc biệt là các nước lớn như US,UK, Nhật Bản
Có cơ hội trở thành Artist Director trong vòng 6 tháng đến 1 năm
Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý một đội ngũ artist gồm 10 người, góp phần vào việc phát triển và tối ưu hóa các sản phẩm game Puzzle của công ty
Cơ chế đãi ngộ tập trung vào phát triển nhân tài và xây dựng theo concept gia tốc: Nhân sự Top đầu tăng lương gấp 6 lần nhân sự Top dưới.4
Thưởng 1- 5 tháng lương 1 năm với nhân sự Top đầu..
Cơ chế share ESOP cho cấp quản lý
Các gói bảo hiểm ngoài BHXH: Bảo hiểm PTI, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Văn hóa làm việc GenZ,môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, Dám nghĩ - dám làm, trà đá, bàn tròn,ném đá sếp, áp dụng triệt để văn hóa 6K startup, TSB3C.
Du lịch hàng năm, team building, tea break hàng tuần