- Quản lý các tài liệu liên quan đến NCKH
- Quản lý hồ sơ Hội đồng đạo đức Bệnh viện
- Giúp việc cho Giám đốc Trung tâm trong công tác chuẩn bị cho các Hội đồng khoa học và Hội đồng đạo đức họp
- Báo cáo Giám đốc Trung tâm, Giám đốc Bệnh viện và cơ quan quản lý cấp trên định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Giám đốc Trung tâm.
- Viết tin về hoạt động NCKH cho website
- Chuẩn bị các điều kiện CSVC phục vụ NCKH: chuẩn bị Hội trường, phòng họp, âm thanh, ánh sáng, máy tính, máy chiếu, màn chiếu; Phối hợp với các bộ phận liên quan chuẩn bị; tổ chức tiệc trà, ăn trưa cho Hội đồng (tùy yêu cầu của từng hội đồng)....
- Làm thủ tục thanh toán các chi phí liên quan đến NCKH và Hội đồng đạo đức
- Làm các công việc khác theo sự phân công của Trung tâm.- Trình độ học vấn/Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Trường Đại học Y tế công cộng hoặc trường các trường đào tạo Y, Dược.
- Kiến thức cần thiết: Hiểu biết về các quy định trong công tác quản lý giáo dục; cập nhật các quy định hiện hành về NCKH.
- Thành thạo tin học văn phòng, tiếng Anh giao tiếp.
- Ưu tiên người đã có kinh nghiệm trong công tác NCKH hoặc tài chính tại một cơ quan.- Trình độ học vấn/Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Trường Đại học Y tế công cộng hoặc trường các trường đào tạo Y, Dược.
- Kiến thức cần thiết: Hiểu biết về các quy định trong công tác quản lý giáo dục; cập nhật các quy định hiện hành về NCKH.
- Thành thạo tin học văn phòng, tiếng Anh giao tiếp.
- Ưu tiên người đã có kinh nghiệm trong công tác NCKH hoặc tài chính tại một cơ quan.
Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi và tài sản quý của hệ thống bệnh viện Đa khoa Tâm Anh. Do đó, thông tin bệnh viện Tâm Anh tuyển dụng luôn được cập nhật mới nhất cho các ứng cử viên có tiềm năng, tâm và tầm trong ngành y. Ngay từ đầu mới thành lập, Tâm Anh TP. HCM và Hà Nội luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, để cao sự sáng tạo, cống hiến, phát triển, thăng tiến và luôn đồng hành với trách nhiệm, quyền lợi của mỗi Cán bộ nhân viên.
Review Đa Khoa Tâm Anh
Công ty có mới nới cũ, một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Một nhân viên ở đây phải ôm đồm rất nhiều việc. Một số nhân viên không thân thiện lắm.
Mỗi khi dự án gặp lỗi là lại đổ cho nhân viên. Công ty toàn tuyển người trẻ, chưa kinh nghiệm mà quy trình đào tạo nhân viên của công ty cũng kém nữa.
Môi trường làm việc chia phe khá nhiều. Nhân viên làm ở đây dự tính một tháng tốn tiền phí quỹ mua bánh, quà cáp sinh nhật cho trưởng phòng, trưởng ban, giám đốc bộ phận cỡ 500k.