Pullman Hotels

• Lập kế hoạch kinh doanh theo định kỳ tháng, quý, năm cho toàn phòng
• Tuyển dụng, phỏng vấn, phát triển và quản lý nhân sự
• Đào tạo, huấn luyện, hỗ trợ, định hướng phát triển nhân sự cấp phòng
• Báo cáo hoạt động kinh doanh cho cấp trên và các bộ phận có liên quan
• Thực hiện một số hoạt động theo yêu cầu của khu vực kinh doanh và Ban giám đốc

• Độ tuổi: từ 25 đến 45
• Bằng cấp: tối thiểu từ Cao đẳng, Đại học trở lên
• Có kinh nghiệm quản lý nhân sự tối thiểu 1 năm trở lên
• Ưu tiên các ứng viên đến từ các ngành tài chính, ngân hàng, dịch vụ

1. Thưởng tuyển dụng : 1-3-5 triệu/ Ứng viên tuyển dụng.
2. Thưởng nóng doanh số phòng : 1-10 triệu/tháng.
3. Thưởng tháng doanh số nhóm.
4. Thưởng doanh số tuyển dụng mới.
5. Thưởng quý
6. Thưởng tích luỹ dài hạn.
Tổng thu nhập từ 15-50 triệu/tháng.

bpggmmljdiliancllaapiggllnkbjocb/logo/48.png" />