Appota Corporation 4.3 ★

Phúc lợi:

• Bảo hiểm xã hội đầy đủ, trợ cấp đi lại, phụ cấp chức vụ, chế độ hỗ trợ thi chứng chỉ, khám sức khỏe.
  Thông tin bổ sung:
• Các loại bảo hiểm (bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm hưu trí).
• Đào tạo khi mới vào công ty.
• Chế độ hỗ trợ kỹ sư: Thưởng khi có chứng chỉ.
• Đào tạo nhân viên: Đào tạo về kinh doanh và giao tiếp khoảng 1 lần mỗi năm.
• Hệ thống giới thiệu nhân viên.
• Tổ chức sự kiện giao lưu nhân viên khoảng 2 lần mỗi năm.

Quy trình tuyển chọn:

1. Sàng lọc hồ sơ.
2. Phỏng vấn (vòng 1).
3. Phỏng vấn (vòng cuối).
4. Thông báo trúng tuyển.

Thông tin bổ sung:

• Phỏng vấn vòng 1: Thực hiện bởi nhân sự hoặc bộ phận phụ trách.
• Phỏng vấn vòng cuối: Thực hiện bởi quản lý hoặc giám đốc.
• Thông báo trúng tuyển: Chúng tôi sẽ liên hệ với những ứng viên được trúng tuyển để chuẩn bị các giấy tờ cần thiết trước ngày bắt đầu làm việc.
• Loại hình hợp đồng: Nhân viên chính thức hoặc nhân viên hợp đồng. Chúng tôi sẽ xem xét hình thức làm việc, mức lương và kinh nghiệm để có thể đề xuất hợp đồng nhân viên hợp đồng nếu cần thiết.
• Lưu ý: Tất cả các vị trí yêu cầu tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc thực tế.

Thời gian làm việc:

09:30 - 18:30
Làm việc vào ban đêm:
Thời gian làm thêm trung bình dưới 20 giờ mỗi tháng.
Thông tin bổ sung:

• Giờ làm việc: 09:30 - 18:30 (Thời gian nghỉ: 1 giờ, thời gian làm việc thực tế: 8 giờ).
• Các dự án chủ yếu làm việc từ 10:00 - 19:00 tại Tokyo.
• Thường không có làm thêm (nếu có thì chỉ 1-2 giờ mỗi ngày).

Ngày nghỉ hàng năm:

• Ngày nghỉ: Thứ Bảy, Chủ nhật, và các ngày lễ.
• Số ngày nghỉ hàng năm: 127 ngày.
• Chế độ nghỉ phép: Nghỉ Tết, nghỉ hè, nghỉ dài ngày, nghỉ đặc biệt, nghỉ tang, nghỉ có lương hàng năm.

Mức lương:

• • Dự kiến: Từ 3,500,000 yên đến 6,000,000 yên.
  • Lương tháng: Từ 240,000 yên đến 500,000 yên.
  • Số lần thưởng: 1 lần.
  • Thưởng năm trước: 1 tháng lương.