Căn cứ Công văn số 1931/VHL-TCCBKT ngày 27/8/2024 của Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam về việc phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024, Viện Khoa học vật liệu thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024 như sau:
A. Số lượng, vị trí việc làm và ngành nghề:
– 01 Nghiên cứu viên (hạng III) mã số V.05.01.03, lĩnh vực công nghệ plasma.
B. Điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng:
– Điều kiện, tiêu chuẩn chung theo quy định hiện hành.
– Điều kiện cụ thể về trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học ngành Khoa học vật liệu và Công nghệ nano, ưu tiên người có trình độ Tiến sỹ tốt nghiệp ở nước ngoài, có kinh nghiệm nghiên cứu trong lĩnh vực công nghệ plasma
– Sử dụng được ngoại ngữ trình độ tương đương B1.
– Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản.
C. Hồ sơ dự tuyển gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu tại phụ lục kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ về việc sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức).
– Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.
– Bản sao CMND hoặc CCCD (có công chứng).
– Bản sao (có công chứng) các văn bằng tốt nghiệp, chứng chỉ, kết quả học tập (văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải dịch thuật sang tiếng Việt, có giấy công nhận của Cục Quản lý chất lượng, Bộ Giáo dục và đào tạo).
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.
– Lệ phí dự tuyển: 500.000đ
D. Liên hệ chi tiết và gửi hồ sơ về địa chỉ:
– Phòng Quản lý tổng hợp – Viện Khoa học vật liệu: Phòng 329, nhà A2, số 18 đường Hoàng Quốc Việt, phường Nghĩa Đô, quận Cầu giấy, Hà Nội.
– Điện thoại: 024.37564129; Email: [email protected]
– Hạn nộp hồ sơ: Từ 28/8/2024 đến 27/9/2024, trong giờ hành chính, từ thứ Hai đến thứ Sáu.
E. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
F. Thời gian và địa điểm xét tuyển: Dự kiến từ 14/10 đến 18/10/2024 tại nhà A2, số 18 đường Hoàng Quốc Việt, Nghĩa Đô, Cầu Giấy, Hà Nội.
Nguồn tin: ims.ac.vn
CTCP Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập ngày 15/11/2007 với số vốn điều lệ ban đầu là 350 tỷ đồng. SHS là một trong các công ty chứng khoán uy tín, có nhiều sản phẩm dịch vụ hỗ trợ khách hàng tối đa trong giao dịch mua bán cũng như các sản phẩm tài chính đa dạng. SHS sở hữu hệ thống phần mềm giao dịch chứng khoán trực tuyến SHPro (Home Trading System) hàng đầu thế giới với nhiều tính năng ưu việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding
- Lễ kỷ niệm ngày thành lập, party….
Lịch sử thành lập
- Ngày 15/11/2007, CTCP Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập theo Giấy phép số 66/UBCK-GP của UBCKNN, với số VĐL ban đầu là 350 tỷ đồng.
- Ngày 06/05/2009, SHS tăng VĐL từ 350 tỷ đồng lên 410,629,960,000 đồng thông qua hình thức phát hành cổ phiếu thưởng từ nguồn thặng dư vốn cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ chia thưởng 1,000:174.
- Ngày 17/06/2009, Cổ phiếu của công ty chính thức được niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX).
- Ngày 18/05/2010, SHS tăng vốn điều lệ lên 1,000 tỷ đồng thông qua hình thức phát hành thêm cổ phiếu.
- Ngày 29/08/2018, Tăng vốn điều lệ lên 1,053,956,740,000 đồng.
- Ngày 25/04/2019, Tăng vốn điều lệ lên 2,072,682,010,000 đồng.
- Ngày 27/10/2021, Tăng vốn điều lệ lên 3,252,650,270,000 đồng.
- Ngày 02/06/2022, Tăng vốn điều lệ lên 6.505,3 tỷ đồng theo phương thức chào bán ra công chúng cho cổ đông hiện hữu (tháng 6/2022).
- Tháng 09/2022, Tăng vốn điều lệ lên 8,131,567,000,000 đồng.
Mission
Sứ mệnh của SHS là tạo ra lợi nhuận tối đa cho các cổ đông của công ty; Đóng góp, xây dựng phát triển thị trường chứng khoán Việt Nam an toàn hiệu quả; Tạo môi trường làm việc tốt, thu nhập cao và cơ hội thăng tiến cho cán bộ nhân viên.