Quỹ phát triển khoa học và công nghệ Quốc gia (NAFOSTED) có nhu cầu tuyển dụng 04 cán bộ hợp đồng. Cụ thể như sau:
1. Cán bộ quản lý khoa học: 01
Yêu cầu trình độ
– Tốt nghiệp đại học hệ chính quy khối ngành khoa học tự nhiên và kỹ thuật từ loại khá trở lên; Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Toán, Tin;
– Ngoại ngữ: Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ bậc 3 (B1) hoặc tương đương trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ GDĐT ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ IELTS từ 6.0 trở lên hoặc tương đương);
– Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên ứng viên sử dụng các phần mềm liên quan đến thống kê.
Yêu cầu cụ thể tải tại đây
2. Cán bộ quản lý tín dụng và quản lý khoa học: 01
Yêu cầu trình độ
– Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế,… từ loại khá trở lên;
– Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ bậc 3 (B1) hoặc tương đương trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ GDĐT ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Yêu cầu cụ thể tải tại đây
3. Cán bộ Tổng hợp: 01
Yêu cầu trình độ
– Tốt nghiệp đại học hệ chính quy khối ngành Hệ thống thông tin quản lý, Kế toán – Tài chính;
– Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ bậc 3 (B1) hoặc tương đương trở lên theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ GDĐT ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ IELTS từ 6.0 trở lên hoặc tương đương);
– Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, (ưu tiên ứng viên sử dụng các phần mềm liên quan đến thống kê).
Yêu cầu cụ thể tải tại đây
4. Cán bộ Công nghệ thông tin: 01
Yêu cầu trình độ: Tốt nghiệp đại học/Sinh viên tốt nghiệp năm 2019 hệ chính quy khối ngành Công nghệ thông tin, Toán Tin, Điện tử viễn thông,…
Yêu cầu cụ thể tải tại đây
5. Hồ sơ bao gồm
– Đơn xin việc (Ghi rõ vị trí ứng tuyển);
– Bản scan bằng tốt nghiệp và chứng chỉ liên quan;
– Bản tóm tắt lý lịch (CV) mô tả quá trình học tập, làm việc và kỹ năng cá nhân.
6. Địa chỉ nộp hồ sơ
– Quỹ Phát triển khoa học công nghệ – địa chỉ số 39, Trần Hưng Đạo, Hoàn kiếm, Hà Nội.
– Hồ sơ được gửi đến địa chỉ email: [email protected].
– Thông tin liên hệ: Dương Thị Thúy – 02439367750 máy lẻ 601.
7. Thời hạn nộp hồ sơ: Từ ngày 6 – 22 tháng 5 năm 2019.
Nguồn tin: vnu.edu.vn
CTCP Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập ngày 15/11/2007 với số vốn điều lệ ban đầu là 350 tỷ đồng. SHS là một trong các công ty chứng khoán uy tín, có nhiều sản phẩm dịch vụ hỗ trợ khách hàng tối đa trong giao dịch mua bán cũng như các sản phẩm tài chính đa dạng. SHS sở hữu hệ thống phần mềm giao dịch chứng khoán trực tuyến SHPro (Home Trading System) hàng đầu thế giới với nhiều tính năng ưu việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding
- Lễ kỷ niệm ngày thành lập, party….
Lịch sử thành lập
- Ngày 15/11/2007, CTCP Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập theo Giấy phép số 66/UBCK-GP của UBCKNN, với số VĐL ban đầu là 350 tỷ đồng.
- Ngày 06/05/2009, SHS tăng VĐL từ 350 tỷ đồng lên 410,629,960,000 đồng thông qua hình thức phát hành cổ phiếu thưởng từ nguồn thặng dư vốn cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ chia thưởng 1,000:174.
- Ngày 17/06/2009, Cổ phiếu của công ty chính thức được niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX).
- Ngày 18/05/2010, SHS tăng vốn điều lệ lên 1,000 tỷ đồng thông qua hình thức phát hành thêm cổ phiếu.
- Ngày 29/08/2018, Tăng vốn điều lệ lên 1,053,956,740,000 đồng.
- Ngày 25/04/2019, Tăng vốn điều lệ lên 2,072,682,010,000 đồng.
- Ngày 27/10/2021, Tăng vốn điều lệ lên 3,252,650,270,000 đồng.
- Ngày 02/06/2022, Tăng vốn điều lệ lên 6.505,3 tỷ đồng theo phương thức chào bán ra công chúng cho cổ đông hiện hữu (tháng 6/2022).
- Tháng 09/2022, Tăng vốn điều lệ lên 8,131,567,000,000 đồng.
Mission
Sứ mệnh của SHS là tạo ra lợi nhuận tối đa cho các cổ đông của công ty; Đóng góp, xây dựng phát triển thị trường chứng khoán Việt Nam an toàn hiệu quả; Tạo môi trường làm việc tốt, thu nhập cao và cơ hội thăng tiến cho cán bộ nhân viên.