Mô tả công việc
1. Xây dựng và phát triển đội nhóm
- Quản lí đội nhóm, sáng tạo trong chiến lược để quản lí đội nhóm cùng với Branch Director
- Thường xuyên tương tác với FC để hiểu điểm mạnh và nguyện vọng của từng FC và có định hướng phát triển phù hợp.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện giữa các thành viên trong nhóm.
- Xây dựng hình ảnh các bạn FC chuyên nghiệp.
2. Tổ chức, hoạch định và huấn luyện
- Tổ chức các buổi coaching, training riêng để nâng cao kiến thức và kỹ năng mềm cho FC.
- Giám sát hoạt động của các FC team mình để đảm bảo tuân thủ quy định của công ty.
- Nghiên cứu, phân tích thị trường, tình hình kinh doanh, lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển đội nhóm để đạt được những mục tiêu đề ra.
- Hỗ trợ các event tổ chức tại văn phòng cũng như hỗ trợ khách hàng tham dự event để mở rộng các mối quan hệ.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi từ 24 – 40 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng - Đại học
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bảo hiểm Nhân thọ hoặc Phi Nhân thọ, ưu tiên có kinh nghiệm Leader.
- Giao tiếp tự tin, phong thái chuyên nghiệp
- Trung thực và tận tâm với công việc
Quyền lợi được hưởng
- Trợ cấp kinh doanh 18 triệu/tháng + hoa hồng doanh số team 65% + hoa hồng doanh số cá nhân, thưởng quý.
- Đặc biệt đối với Cấp Leader bổ nhiệm vào vị trí từ Tháng 10 - Tháng 12 sẽ được hưởng trợ cấp đặc biệt.
- Được văn phòng hỗ trợ, tổ chức các event nhằm gia tăng nguồn khách hàng tiềm năng.
- Được hỗ trợ tệp Ứng viên tiềm năng và tệp Khách hàng cho FCs.
- Công ty tài trợ các buổi giao lưu hàng tháng cho cấp Leader để ăn uống và trò chuyện.
- Được thăng tiến vị trí Cấp Quản Lý sau 6 tháng làm việc ban đầu (Giai đoạn Incubating).
- Luôn có những cơ hội du lịch trong & ngoài nước đẳng cấp về chất lượng hàng quý, nửa năm, năm.
- Thời gian linh động - Thoải mái - Môi trường chuyên nghiệp.
Finviet là công ty Fintech theo mô hình kinh doanh B2B2C với trọng tâm là các điểm bán lẻ trải dài trên khắp cả nước. Finviet tự hào là đơn vị được ngân hàng nhà được cấp giấy phép trung gian thanh toán (Ví điện tử, Cổng thanh toán, Thu hộ chi hộ). Chúng tôi xây dựng hệ sinh thái công nghệ giúp kết nối giữa các nhà cung cấp dịch vụ/ hàng hoá, ngân hàng/ các đơn vị tài chính với các điểm bán lẻ, từ đó có thể cung cấp hàng hoá dịch vụ đến tận tay người dùng cuối ở khắp mọi nơi một cách nhanh chóng và tiện lợi nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2016: Công ty được thành lập, Finviet là Công Ty Fintech theo mô hình kinh doanh Manufacturer to Consumer (M2C)
Mission
Tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ, cung cấp các giải pháp, dịch vụ cho khách hàng một cách nhanh chóng, dễ dàng.
Review FINVIET
HR không chuyên nghiệp, không thân thiện với ứng viên
Môi trường trẻ, năng động. Phối hợp giữa các BP chưa tốt lắm
Công ty lương thấp, không có phúc lợi. Trừ lương đi trễ của nhân viên (không trừ của quản lý, mặc dù trong email thì ghi là trừ như nhau). Làm việc hơn 1 năm không có review tăng lương