Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Số lượng cần tuyển 01 Miền Trung
Mô tả Công việc
• Tư vấn / đảm bảo sản phẩm khi đưa ra thị trường phải đạt tiêu chuẩn mẫu mã, kiểu dáng sản phẩm bồn nước, bẫy mỡ…
• Nghiên cứu, phân tích thị trường, nhu cầu của người tiêu dùng về sản phẩm, phân tích các xu hướng phát triển sản phẩm bồn nước, bẫy mỡ…
• Tư vấn và phối hợp với cửa hàng nhằm đảm bảo sản phẩm được phát triển và quản lý một cách hiệu quả;
• Tư vấn quản lý, nghiên cứu phát triển sản phẩm các chiến lược tiếp thị sản phẩm bồn nước, bẫy mỡ… đồng thời đẩy mạnh kế hoạch phát triển kinh doanh sản phẩm.
• Tiếp nhận những yêu cầu, ý kiến, và tư vấn, hỗ trợ giải đáp và giải quyết các vấn đề phát sinh
• Theo dõi và đánh giá hiệu suất của các hoạt động kinh doanh, báo cáo lên Ban Giám đốc về tình hình kết quả tư vấn phát triển sản phẩm .
• Trao đổi cụ thể trong lúc pv
• Có thể đi công tác
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học trở lên,
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên gia tư vấn quản lý phát triển sản phẩm bồn nước, bẫy mỡ…
• Chịu được áp lực cao khi phải làm việc trong môi trường chuyên nghiệp,
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo, nhạy bén, biết cách truyền tải thông điệp,
• Khả năng tổ chức, sắp xếp, lập kế hoạch và phân công công việc một cách hợp lý, biết cách tối ưu hóa nguồn lực và khiến dòng chảy công việc thông suốt.
• Hiểu biết và có kiến thức tốt về các sản phẩm.
Địa điểm làm việc: Miền Trung
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập theo năng lực: Lương cứng + % doanh số + thưởng (tổng thu nhập trung bình từ 12 triệu VND/tháng trở lên tùy theo doanh số đạt được)
- Công việc và môi trường làm việc ổn định, lâu dài.
- Được tạo điều kiện để phát huy năng lực, có cơ hội thăng tiến.
- Các chế độ thưởng lễ, tết theo quy định công ty.
- Được đóng BHYT, BHXH, và được hưởng các chế độ nghỉ lễ tết theo quy định
Hồ sơ bao gồm
- Sơ yếu lý lịch (xác thực của địa phương)
- Bản sao công chứng: hộ khẩu, CCCD và các bằng cấp có liên quan
- Giấy khám sức khỏe
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: Trên 12 Tr VND
Công ty Cổ phần Daikin Air Conditioning (Vietnam) – tiền thân là Công ty Cổ phần Việt Kim – được thành lập vào năm 1995, chuyên phân phối các sản phẩm điều hòa không khí Daikin tại Việt Nam.
Tháng 10 năm 2008, Công ty Việt Kim trở thành thành viên chính thức của tập đoàn Daikin. Là thành viên chính thức của nhà sản xuất điều hòa không khí hàng đầu thế giới Daikin, Nhật Bản, Công Ty Việt Kim là nhà cung cấp đáng tin cậy trong việc đáp ứng chất lượng cuộc sống tiện nghi tới các khách hàng tại Việt Nam. Công ty đã thiết lập hệ thống kênh phân phối, dịch vụ rộng khắp các tỉnh thành của Việt Nam nhằm đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
Trong hai năm 2013 và 2014, Công ty Việt Kim đã được xếp trong nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam và có mặt tại nhóm 100 Thương hiệu được tin dùng tổ chức bởi Tạp chí Thời Báo Kinh Tế Việt Nam và Tạp Chí Người Tiêu Dùng năm 2013. Công ty Việt Kim cũng là công ty tiên phong trong việc thực hiện các quy chuẩn quốc gia về hiệu suất năng lượng theo chương trình của Chính Phủ.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….
Lịch sử thành lập
- Daikin Việt Nam – tiền thân là Công ty Cổ phần Việt Kim – được thành lập vào năm 1995, chuyên phân phối các sản phẩm điều hòa không khí Daikin tại Việt Nam.
- Trong hai năm 2013 và 2014, Công ty Việt Kim đã được xếp trong nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam
- Đầu năm 2015, Công ty Cổ phần Việt Kim chính thức đổi tên thành Công ty Cổ phần Daikin Air Conditioning (Vietnam).
Mission
Bằng cách thiết lập mạng lưới trên toàn quốc, công ty Việt Kim không chỉ phân phối sản phẩm mà còn cung cấp tất cả các dịch vụ sau bán hàng, từ tư vấn kĩ thuật đến bảo hành, sửa chữa, bảo trì cho tất cả các dòng sản phẩm phân phối trong nước.
Review Daikin Air Conditioning
Công ty cũng tạm dc, ổn định nhưng lương thấp, lại còn cắt hết chi phí, HRM và TA thiếu chuyên nghiệp (rv)
Khối lượng công việc thực sự cao nhưng nhân viên chăm chỉ có thể làm tốt được.
Chế độ phúc lợi thật tuyệt vời! Môi trường thân thiện, không quá áp lực. Có nhiều lợi ích và cơ hội để phát triển nhưng mức lương thấp. (gl)