Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Quyết định số 38/2023/QĐ-UBND ngày 29/12/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động, cán bộ, công chức, viên chức, người quản lý doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang;
Thực hiện Quyết định số 113/QĐ-UBND ngày 02/02/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang về việc phê duyệt kế hoạch tiếp nhận công chức 6 tháng đầu năm 2024.
Sở Y tế tỉnh Tuyên Quang thông báo tiếp nhận công chức 6 tháng đầu năm 2024 của Sở Y tế như sau:
I. SỐ LƯỢNG, ĐIỀU KIỆN TIÊU CHUẨN TIẾP NHẬN:
1. Số lượng, vị trí việc làm, đơn vị tiếp nhận:
1.1. Số lượng: 03 người.
1.2. Vị trí việc làm:
+ 01 Trưởng phòng Kế hoạch tài chính Sở Y tế (tiếp nhận để bổ nhiệm); yêu cầu trình độ chuyên môn Bác sỹ chuyên khoa cấp I trở lên.
+ 01 Chuyên viên quản lý bảo hiểm y tế, Sở Y tế; yêu cầu trình độ chuyên môn Đại học trở lên ngành Y học, Dược học.
+ 01 Thanh tra Sở Y tế; yêu cầu trình độ chuyên môn Bác sỹ đa khoa trở lên.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận:
– Có trình độ chuyên môn, ngành nghề đào tạo, kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm cần tiếp nhận.
– Có đủ tiêu chuẩn, điều kiện và kinh nghiệm công tác theo quy định tại khoản 2, điều 18 của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ.
Riêng vị trí tiếp nhận Trưởng phòng Kế hoạch tài chính Sở Y tế (tiếp nhận để bổ nhiệm) ngoài những điều kiện quy định tại khoản 2, điều 18 của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ còn phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn quy định tại Quyết định số 06/2019/QĐ-UBND ngày 15/6/2019 của UBND tỉnh; Quyết định số 02/2022/QĐ-UBND ngày 10/02/2022 Ủy ban nhân dân tỉnh.
2. Trình tự, thủ tục tiếp nhận: Thực hiện theo quy định tại điều 18 của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ.
II. HỒ SƠ DỰ TUYỂN VÀ THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN.
1. Hồ sơ dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển phải nộp 02 bộ hồ sơ, thành phần hồ sơ bao gồm:
a) Sơ yếu lý lịch công chức theo quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
b) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
Trường hợp người được đề nghị tiếp nhận có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ hoặc tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
Trường hợp người được đề nghị tiếp nhận đáp ứng yêu cầu miễn phần thi ngoại ngữ hoặc tin học quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP thì không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
c) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;
d) Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
Hồ sơ dự tuyển không trả lại.
2. Thời gian nhận hồ sơ: Vào giờ hành chính các ngày làm việc từ ngày 15/02/2024 đến hết ngày 12/3/2024 (trong giờ hành chính các ngày làm việc)
3. Địa điểm nhận hồ sơ: Tại Văn phòng Sở Y tế tỉnh Tuyên Quang (số 1, đường Đinh Tiên Hoàng, thành phố Tuyên Quang, tỉnh Tuyên Quang)
4. Người tiếp nhận hồ sơ: Bà Dương Hương Giang, Văn phòng Sở Y tế tỉnh Tuyên Quang (Điện thoại liên hệ: CQ 02073.822.390)
Thông báo này được đăng trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh Tuyên Quang, Trang thông tin điện tử của Sở Y tế; được niêm yết tại Sở Y tế và các đơn vị trực thuộc./.
Nguồn tin: soytetuyenquang.gov.vn
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam