Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý Giáo Viên
- Phối hợp với nhà trường để sắp xếp giảng viên cho các khóa học
- Đào tạo, hướng dẫn giảng viên mới về quy trình, nhiệm vụ, phần mềm, lưu ý khi giảng dạy,..
- Quản lý, giám sát, hỗ trợ giảng viên để đảm bảo việc vận hành khóa học tốt nhất
- Quản lý thông tin hồ sơ giảng viên
- Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động quản lý và chăm sóc giảng viên
- Sắp xếp các lớp học trực tuyến với các giảng viên phù hợp với quy định
Chăm sóc Giáo viên
- Tiếp nhận và xử lý các phản hồi của phòng ban về giảng viên, và giải đáp và hỗ trợ thắc mắc, khiếu nại của giảng viên trong quá trình làm việc.
- Nhắc nhở nhiệm vụ giảng viên
Giám sát hiệu quả hoạt động giảng viên
- Thực hiện các báo cáo về việc thực hiện nhiệm vụ của giảng viên
- Tham gia các mảng việc liên quan đến phát triển sư phạm của phòng, trung tâm
II. CƠ CHẾ THU NHẬP, PHÚC LỢI
- Thu nhập: Khởi điểm 8.500.000 VNĐ/tháng
- Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương cứng.
- Điều chỉnh thu nhập 6 tháng/lần, 1 năm/2 lần.
- Cơ chế phụ cấp, phúc lợi:
- Ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày.
- Phụ cấp khấu hao thiết bị, phụ cấp gửi xe.
- Hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
- Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc, Cộng tác viên/Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
- Team building 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year-end Party, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4…
- Hỗ trợ tiền mặt 2.000.000 VNĐ/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
- Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
- Môi trường làm việc và cơ hội phát triển:
- Làm việc hướng mục tiêu, được chủ động đề xuất các ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
- Tham gia các dự án đào tạo nhằm phát triển kỹ năng chuyên môn.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Năm sinh: Từ 1998 – 2002.
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành QTKD, Sư phạm, Quản lý giáo dục, Công nghệ giáo dục,….
- Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm: có từ 6 tháng kinh nghiệm vận hành lớp học trực tuyến hoặc vận hành giảng viên, giáo viên (teacher care)
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và có kỹ năng soạn thảo văn bản
- Có kỹ năng đọc hiểu tiếng Anh cơ bản
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 22 - 26
- Lương: 8,5 Tr - 9 Tr VND
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam