Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Chịu trách nhiệm hỗ trợ giám đốc đào tạo trong việc phân loại và tối ưu hóa các quy trình và hệ thống đào tạo hiện có;
2. Chịu trách nhiệm xây dựng chương trình đào tạo nhượng quyền phù hợp với Việt Nam dựa trên điều kiện kinh doanh của công ty, bao gồm nhưng không giới hạn ở đào tạo cửa hàng ký kết mới, đào tạo cửa hàng gia hạn và đào tạo chấn chỉnh;
3. Chịu trách nhiệm trao quyền và hỗ trợ đội ngũ giảng viên hiện có.
Yêu Cầu Công Việc
1. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, kinh nghiệm đào tạo trên 3 năm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo tại các chuỗi thực phẩm chuỗi lớn (Phúc.Long, Haidi.lao, High.lands.cf, Jollibee, v.v.);
2. Quen thuộc với công việc đào tạo tại chuỗi nhượng quyền thương hiệu, quen với phong tục và định hướng giá trị của Việt Nam,
ưu tiên những người có phương pháp đào tạo thuần thục và kinh nghiệm thực tiễn;
3. Linh hoạt, chịu được áp lực, thích ứng với các chuyến công tác ngắn ngày tại Trung Quốc.
4. Thành thạo Tiếng Trung
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 26 - 35
- Lương: 20 Tr - 50 Tr VND
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam