Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Phân tích, thẩm định tài chính khả thi, hiệu quả đầu tư của Dự án Đầu tư Bất động sản và các dự án đầu tư khác;
- Sử dụng các mô hình tài chính để phân tích, dự báo hiệu quả Dự án đầu tư;
- Nhận diện và phân tích các rủi ro có thể ảnh hưởng đến Dự án đầu tư;
- Kiểm soát hợp đồng xây dựng và các hợp đồng khác trong quá trình đầu tư dự án;
- Kiểm soát hồ sơ thanh toán xây dựng cơ bản;
- Thực hiện theo dõi dự toán tài chính từ khi bắt đầu triển khai đến khi thanh quyết toán Dự án đầu tư
- Kiểm soát hoạt động bán hàng Bất động sản (bao gồm chính sách bán hàng, theo dõi chi phí bán hàng...)
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn:
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học chính quy hoặc trên đại học;
- Chuyên ngành: phân tích tài chính, đầu tư, kinh tế xây dựng, kinh tế quản trị kinh doanh,…
- Kinh nghiệm công tác: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm phân tích đầu tư, tài chính trong lĩnh vực đầu tư xây dựng
Thông tin khác
- Bằng cấp: Sau đại học
- Độ tuổi: 25 - 45
- Lương: 18 Tr - 25 Tr VND
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam