Địa Ốc MGV

•Quản lý vận hành các giải pháp, ứng dụng digital, hệ thống kênh trực tuyến của Công ty; phân tích và đề xuất các giải pháp gia tăng hiệu quả hoạt động marketing trực tuyến (các kênh trực tuyến của Cty và quảng cáo trực tuyến với các đối tác).

•Triển khai thực hiện tư liệu media (quay video, chụp hình) phục vụ hoạt động marketing của Đơn vị.

•Hướng dẫn, tư vấn và hỗ trợ kỹ thuật quản trị kênh, công cụ, phương pháp triển khai quảng cáo trực tuyến cho Nhânsựbán hàng.

•Tham gia đào tạo kiến thức, hướng dẫn kỹ năng và thiết lập công cụ theo dõi triển khai hoạt động marketing trực tuyến cho các nhân sự marketing, nhân sự bán hàng tuân thủ quy định ban hành.

1.Trình độ chuyên môn (Bằng cấp yêu cầu): Tốt nghiệp Cao đẵng/Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị kinh doanh, Thương mại điện tử, kinh doanh quốc tế. Có chứng chỉ Digital Marketing.

2.Kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 2 năm vị trí tương đương.

3.Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 23 đến 27 tuổi, Sức khoẻ: Tốt

4.Thái độ làm việc: Luôn cố gắng phấn đấu và tích cực tiếp thu kiến thức, kỹ năng trong công việc.

5.Năng lực (Lãnh đạo và Quản trị):

•Thái độ tích cực, cầu tiến và khả năng làm việc với áp lực cao, tác nghiệp theo quy trình và tác phong chuyên nghiệp.

6.Năng lực chuyên môn:

•Chuyên môn nghề nghiệp: Am hiểu về website, kênh marketing trực tuyến. Có khả năng tham gia thiết lập đo đường và nâng cấp hiệu quả chuyển đổi của kênh; Am hiểu các công cụ/hình thức quảng cáo trực tuyến, phân tích hành vi khách hàng và xây dựng kế hoạch quảng cáo tiếp cận, quảng cáo chuyển đổi trực tuyến; Có khả năng triển khai, quản lý và khai thác hiệu quả các giải pháp ứng dụng tại Đơn vị.

•Kiến thức và kỹ năng chung: Khả năng giao tiếp và hòa đồng tốt, kỹ năng tư duy phân tích, hoạch định chiến lược (strategy), tư duy quản trị sự thay đổi, năng động sáng tạo và đổi mới (innovation), kỹ năng làm việc nhóm nhóm (teamwork).

• Thu nhập cạnh tranh;
• Đánh giá năng lực và xét lương hàng năm;
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở tại tập đoàn ô tô hàng đầu;
• Tham gia BHXH, khám sức khỏe theo quy định;
• Chính sách ưu đãi dành cho nhân viên khi mua sản phẩm công ty;
• Các chế độ phúc lợi khác.