DHG ★ 4.7

Cần Thơ

1.000 - 5.000 nhân viên

http://www.dhgpharma.com.vn

Dược phẩm

Đã xác minh

Tổng quan

Review

174

Việc làm

165

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại DHG

Chăm sóc sức khỏe

73 đang tuyển

Vận tải

20 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

18 đang tuyển

Hành chính

17 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

8 đang tuyển

Other

5 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

5 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

3 đang tuyển

Giáo dục

2 đang tuyển

Nhân sự

2 đang tuyển

Pháp lý

2 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

2 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

2 đang tuyển

Tư vấn

1 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

1 đang tuyển

Kỹ thuật

1 đang tuyển

Việc làm DHG

Cập nhật 14/03/2025 10:09

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng

Brand Manager

DHG 4.7★

10 đánh giá 174 việc làm 15 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 24/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 23/11/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 5 - 6 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Quản lý thương hiệu

Ngành

Motor Vehicle Manufacturing

Job Description

Product Launch

Act as the end-to-end product owner for assigned products, understanding the product development lifecycle from conception to launch
Closely work with Product Marketing, Research Team, representing Vietnam Market to work with Global/Regional Ford Team for key gateways of Product Development or related Business development/enhancement
Liaison with Central Product Marketing team for ME update, pricing, Feature/Content at every gateway and ensure alignment with overall marketing strategies
Lead for Go To Market Strategy and lead cross functional integration and execution of GTM plan
Represent Market for all IMG/ASEAN GTM updates and liaison with Central ASEAN team for sharing best practices
Responsible for “Marketing Launch Plan”:

Integrated Communication PLan
Event/Activation

Product Expertise and Customer Focus

Deep dive into product performance data including competitive information tracking, identify opportunities for improvement, and develop action plans in collaboration with relevant stakeholders
Anticipate consumer trends/behaviors, analyse competitive environment & action planning
Provide inputs and validate training materials for new product launches, ensuring sales teams are equipped to effectively communicate the product's benefits
Co-work with CRM team, ensuring accurate customer data, and utilizing it to enhance customer engagement, targeting communication and build loyalty

Brand Strategy and Execution

Develop overall brand strategy, target audience, and product positioning
Provide inputs for the Retail Marketing Manager to develop and execute proper marketing programs
Propose initiatives for appropriate marketing approaches/ channels to achieve effective brand awareness
Lead Marketing functional teams to develop and execute Marketing Plan, including Marketing Communication, Event/Activation, Retail campaigns, Partnership program
Direct & supervise content development, asset production to ensure Brand message delivery in differentiated & creative ways
Measure and report on success of marketing campaigns

Agency Management

Work closely with agencies (creative, media, event, …) to make sure the right message to the right audiences through the right channels and all are consistent with Brand positioning/guideline

Responsibilities

Responsibilities as above

Qualifications

Education & Experience:

A bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales or a related field is typically required. A master's degree can be an advantage.
Minimum of 5-7 years of progressive experience in marketing, sales or a related field within a fast-paced, dynamic industry (e.g., consumer goods, manufacturing, logistics), preferably in the automotive sector.

Key Skills & Competencies:

Understanding of business plan, brand positioning & management and consumer insight.
Understanding of media planning & creative asset management
Understanding of Vietnamese consumer's buying behaviour in automotive industry
Strategic thinking and analytical skills for conducting market research and competitive analysis.
Communication & Presentation Skills: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate ideas clearly, concisely, and persuasively to various audiences.
Attention to Detail: Highly detail-oriented with a commitment to accuracy and precision in all aspects of work
Software Proficiency: Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word) and relevant sales and marketing software.

Industry & Market Knowledge:

Knowledge on automobile industry, market segmentation
Up-to-date knowledge of industry trends, competition and Vietnamese government's policies in auto industry

Personal Attributes:

Proactive, results-oriented, and driven to succeed in a fast-paced environment.
Strong work ethic, with the ability to work independently and as part of a team.
Excellent interpersonal skills, with the ability to build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders.

About Us

At Ford Motor Company, we believe freedom of movement drives human progress. With our incredible plans for the future of mobility, we have a wide variety of opportunities for you to accelerate your career and help us define tomorrow’s transportation.

About The Team

Marketing, Sales & Service plays an important role in Ford’s revitalization as a modern, progressive vehicle and mobility services company delivering a trusted customer experience. Candidates should have a vast depth of knowledge and expertise in implications of data and taking actions based on those, as well as have a passion for the lifetime value of a customer. Ford MS&S embraces an audience-first mindset and way of doing business that improves customer loyalty, vehicle repurchase, as well as additional sales of vehicles, parts, accessories and services. We are the eyes, ears and voices of Ford, meeting customer demand by delivering the right products to the right dealers at the right time.

Khu vực

Tiền Giang - Việc làm tại Tiền Giang

Báo cáo

DHG Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

288 Bis Nguyễn Văn Cừ

Tiền thân của Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang là Xí nghiệp Dược phẩm 2/9, thành lập ngày 02/9/1974 tại Kênh 5 Đất Sét, xã Khánh Lâm (nay là xã Khánh Hòa), huyện U Minh, tỉnh Cà Mau. Ngày 02/09/2004: Xí nghiệp Liên hợp Dược Hậu Giang TP. Cần Thơ chuyển đổi mô hình hoạt động thành CTCP Dược Hậu Giang và chính thức đi vào hoạt động với vốn điều lệ ban đầu là 80 tỷ đồng. Công ty bắt đầu niêm yết với mã chứng khoán DHG ngày 21/12/2006 trên sàn giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng Chế độ BHXH - BHYT – BHTN theo quy định của nhà nước

Các hoạt động ngoại khóa

Tham quan, nghỉ mát, khuyến học cho con em họ
Các chính sách từ thiện xã hội, tổ chức phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao
Party cuối năm, kỉ niệm ngày thành lập công ty

Lịch sử thành lập

Năm 1974, Tiền thân của DHG là Xí nghiệp quốc doanh Dược phẩm 2/9, thành lập ngày 02/9/1974 tại Kênh 5 Đất sét, Xã Khánh Lâm (nay là Xã Khánh Hòa), Huyện U Minh, Tỉnh Cà Mau.
Năm 30/4/1975, Ban Dân Y Khu Tây Nam Bộ giải thể, giao Xí nghiệp Dược phẩm 2/9 cho Sở Y tế Hậu Giang quản lý.
Năm 1982, Xí nghiệp Liên hợp Dược Hậu Giang được thành lập trên cơ sở hợp nhất 3 đơn vị: Xí nghiệp Quốc doanh Dược phẩm 2/9, Công ty Dược phẩm Cấp 2, Trạm Dược Liệu
Năm 1988, UBND Tỉnh Hậu Giang quyết định sáp nhập Công ty Cung ứng vật tư, thiết bị y tế và Xí nghiệp Liên hợp Dược Hậu Giang.
Ngày 02/9/2004, Cổ phần hóa Xí nghiệp Liên hợp Dược Hậu Giang thành Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang.
Năm 2004, Cổ phần hóa, trở thành Công ty cổ phần
Năm 2006 Niêm yết cổ phiếu lần đầu tại SGDCK TP.HCM; Đạt tiêu chuẩn WHO – GMP/GLP/GSP
Năm 2007, Thử tương đương sinh học thành công Haginat 250mg và Glumeform 500mg. Thành lập 02 Công ty con đầu tiên DHG Travel và SH Pharma. Chuyển đổi ISO/IEC 17025 từ phiên bản 1999 sang phiên bản 2005.
Năm 2008, Thực hiện các công cụ quản trị hiện đại và hiệu quả: 10.5S, Balanced Scorecard. Thành lập 06 Công ty con: CM Pharma, DT Pharma, HT Pharma, ST Pharma, DHG PP, DHG Nature
Năm 2009, Thực hiện thành công chiến lược 20/80: sản phẩm, khách hàng, nhân sự; Thành lập Công ty con A&G Pharma
Năm 2010, Thực hiện thành công chiến lược “Kiềng 3 chân”: Cổ đông, khách hàng và người lao động. Thành lập 03 Công ty con: TOT Pharma, TG Pharma và Công ty TNHH MTV Dược phẩm DHG
Năm 2011, Triển khai thành công “Dự án nâng cao hiệu quả hoạt động Công ty Con”; Thành lập Công ty con Bali Pharma.
Năm 2012, Chủ đề “Giải pháp hôm nay là vấn đề ngày mai” đã mang lại hiệu quả cao cho Công ty trong công tác kiểm soát chi phí, quản trị rủi ro và chính sách. Thành lập 05 Công ty con phân phối: VL Pharma, TVP Pharma, B&T Pharma, DHG PP1, DHG Nature 1