Mô tả công việc
Cập nhật và đăng tải nội dung lên các kênh truyền thông xã hội: Chọn lọc và chia sẻ các tin tức, câu chuyện ý nghĩa phù hợp với định hướng của các trang mạng xã hội của công ty như "Sống tích cực mỗi ngày" và "Tony Dzung".
Sáng tạo nội dung bám sát xu hướng: Theo dõi các xu hướng mới, phát triển các kịch bản, ý tưởng sáng tạo độc đáo, phù hợp với nhu cầu của người theo dõi và tăng giá trị cho nội dung.
Quản lý fanpage và xây dựng tương tác: Vận hành các trang fanpage chính thức của công ty, đảm bảo sự nhất quán về nội dung, giọng điệu và hình ảnh thương hiệu; đồng thời duy trì tương tác tích cực với người dùng thông qua các bình luận và phản hồi kịp thời.
Xây dựng và thực hiện các nội dung đa dạng: Lên kế hoạch và sản xuất các nội dung hữu ích và đa dạng như bài viết, hình ảnh, video, cung cấp thông tin bổ ích về đời sống, phát triển cá nhân và các câu chuyện thành công đầy cảm hứng.
Báo cáo kết quả công việc: Thực hiện báo cáo tiến độ và kết quả công việc theo lịch định kỳ, cập nhật và trao đổi với cấp trên khi có yêu cầu.
Kiểm tra và chỉnh sửa nội dung video: Đánh giá và kiểm duyệt chất lượng video, thực hiện các chỉnh sửa khi cần thiết để đảm bảo nội dung hoàn thiện trước khi đăng tải.
Nhiệm vụ bổ trợ khác
Tham gia các hoạt động đào tạo nội bộ: Đóng góp tích cực trong các buổi đào tạo kỹ năng và kiến thức để phát triển chuyên môn và nâng cao năng lực.
Giữ vững phong cách và hình ảnh đại diện thương hiệu: Đảm bảo phong thái và hình ảnh cá nhân chuyên nghiệp, đáp ứng tiêu chí thương hiệu của tập đoàn.
Thực hiện các nhiệm vụ bổ sung theo chỉ đạo: Đáp ứng linh hoạt các yêu cầu công việc khác từ cấp quản lý nhằm đảm bảo tiến độ chung và hiệu quả công việc.
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm: Ưu tiên đã từng có kinh nghiệm xây dựng, sản xuất content viral hoặc quản trị page từ 3 tháng.
Thái độ, tố chất:
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
Tính cam kết cao
Yêu cầu:
Cẩn thận, tỉ mỉ.
Biết sử dụng AI hỗ trợ trong công việc (ChatGPT, Gemini,...)
Khả năng bắt trend tốt
Có định hướng phát triển sâu trong lĩnh vực Marketing.
Quyền lợi
Phụ cấp: 42.000vnđ/ngày
Lương cứng: 4.500.000vnđ- 5.500.000vnđ/tháng
Các chính sách:
Ưu đãi học phí lên tới 38% các khóa học tại IELTS LangGo.
Thưởng theo KPIs, thưởng tết và phúc lợi theo cơ chế/quy định của công ty
Gói đào tạo phát triển năng lực tổng trị giá lên tới 100 triệu (Khóa đào tạo nội bộ tại Trường DN HBR và các khóa chuyên sâu bên ngoài khác).
Được đào tạo về cách xây dựng đa dạng các loại hình content: content SEO, Content viral, content quảng cáo.
Được đào tạo chuyên sâu về Digital Marketing.
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
Đặc biệt: Cơ hội học hỏi và làm việc với các kênh social lớn khác thuộc tập đoàn .
Ưu đãi học phí lên tới 100% các khóa học tại Tiếng anh giao tiếp Langmaster.
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
Ưu đãi học phí lên tới 50% các khóa học tại BingGo Leaders
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-29 02:30:03
Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam được thành lập vào tháng 10 năm 2012, ba nhà đồng sáng lập là chị Nguyễn Thị Hoa (Chủ tịch HĐQT IMAP Việt Nam), chị Nguyễn Thị Giang (Tổng giám đốc IMAP Việt Nam) và chị Nguyễn Thị Nhật Lệ (Phó Tổng giám đốc IMAP Việt Nam). Trải qua hơn một thập kỷ phát triển, IMAP đã sở hữu 5 thương hiệu đào tạo tiếng Anh uy tín với mạng lưới hệ thống cơ sở trải rộng khắp các tỉnh, thành lớn trên cả nước.
Hành trình truyền cảm hứng học tiếng Anh bắt nguồn từ niềm đam mê ngôn ngữ và cách tiếp cận, giảng dạy ngôn ngữ khác biệt của chị Nguyễn Thị Hoa (thường được gọi là Ms Hoa). Thời sinh viên, chị Hoa từng đi giảng dạy tình nguyện cho các bạn làng trẻ Birla, Hà Nội. Nhìn thấy nụ cười của các bạn nhỏ khi được tiếp xúc với ngôn ngữ và văn hóa mới, chị nhận ra bản thân có khả năng truyền tải ngôn ngữ dễ hiểu đồng thời khơi dậy được tình yêu ngôn ngữ ở người học. Sau đó, chị kiên trì đi dạy tại một số trung tâm và ngày càng nhận được nhiều sự tin yêu từ học trò. Chị quyết tâm gắn bó với sự nghiệp giáo dục và đào tạo tiếng Anh.
Chị nuôi dưỡng ước mơ mang tiếng Anh đến với hàng triệu người Việt. Đó cũng chính là thời điểm IMAP Việt Nam được nhen nhóm thành lập. Với sự đồng hành của Ms Giang và đội ngũ cộng sự chung khát khao, chung mục tiêu, chị bắt đầu xây dựng thương hiệu riêng vào năm 2012, đó là trung tâm đào tạo TOEIC mang tên Ms Hoa TOEIC (tiền thân của Anh ngữ Ms Hoa - một thương hiệu trực thuộc IMAP Việt Nam). Sau đó không lâu, những thương hiệu đào tạo tiếng Anh khác ra đời và ngày càng nhận được nhiều sự tin yêu từ học viên.
Một thập kỷ trôi qua, từ một lớp học ban đầu, Ms Hoa cùng cộng sự đã phát triển hệ thống trung tâm Anh ngữ có quy mô lên tới trên 100 cơ sở trải rộng ở các tỉnh, thành phố lớn như: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Quảng Ninh, Bình Dương, Đồng Nai... Cùng với sự phát triển về số lượng cơ sở, IMAP đang ngày càng tập trung cải tiến phương pháp đào tạo nhằm nâng cao giá trị trải nghiệm và khơi nguồn cảm hứng học tiếng Anh trong mỗi học viên.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam được thành lập vào tháng 10 năm 2012, ba nhà đồng sáng lập là chị Nguyễn Thị Hoa (Chủ tịch HĐQT IMAP Việt Nam), chị Nguyễn Thị Giang (Tổng giám đốc IMAP Việt Nam) và chị Nguyễn Thị Nhật Lệ (Phó Tổng giám đốc IMAP Việt Nam).
Mission
IMAP tự hào là đơn vị giáo dục và đào tạo tiếng Anh chất lượng, uy tín, đi lên bằng nỗ lực mang tới những giá trị bền vững cho học viên. Đội ngũ IMAP miệt mài với hành trình truyền cảm hứng và giúp học viên nuôi dưỡng niềm đam mê ngôn ngữ nhằm hiện thực hóa sứ mệnh “Giúp 10 triệu người Việt tự tin nói tiếng Anh”.
Trên con đường phát triển, IMAP phấn đấu trở thành đơn vị đi đầu trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo tiếng Anh, trở thành thương hiệu “Top of Mind” trong lòng học viên khi họ có nhu cầu nâng cao kỹ năng tiếng Anh. Xa hơn nữa là trở thành ngôi sao sáng trên bản đồ giáo dục Việt Nam.
Review IMAP Việt Nam
Công ty có tinh thần làm việc “hết mình chơi hết sức” nhưng việc tăng lương diễn ra khá chậm
Đồng nghiệp vui vẻ, giúp đỡ lẫn nhau, và văn phòng hiện đại, dọn dẹp sẽ nhưng áp lực công việc cao, đặc biệt ở các bộ phận kinh doanh khi phải đạt KPI cao
Trả lương đúng hẹn. Nhiều khi làm việc thiếu kế hoạch .(IT)