Mô tả công việc
- Responsible for all work or issues arising related to personnel recruitment.
- Receive, monitor and support new employees to integrate into the Company.
- Arrange and manage employee records in the Company and be responsible for urging employees to complete their records (if incomplete).
- Summarize reports on work results within the scope of responsibility.
- Proactively carry out assigned tasks.
Yêu cầu công việc
University graduate: Major in Human Resources, Labor Management, ... or other related majors
Experience of 02 years or more in a similar position
(Priority in FnB industry)
Agile in work and teamwork.
Withstand work pressure.
Enthusiastic, quick-witted.
Passionate, responsible for work.
Willing to progress.
Good communication, conveying and persuasion skills.
Ability to observe and grasp human psychology.
Ability to perceive and evaluate well
Proficient in office software: Word, Excel, Powerpoint.
Quyền lợi được hưởng
- Attractive high salary
- Bonus / Service charge
- Full Insurance
- Priority arrangement of convenient location & working schedule
- Get 20% discount when enjoying cuisine at the company's restaurants
- Dynamic and creative working environment
Công ty Cổ phần Goldsun Việt Nam đã trải qua 20 năm phát triển và vươn lên không ngừng, đã và đang trở thành 1 thương hiệu ngày càng được khẳng định và tin dùng tại thị trường trong nước.
Với phong cách phục vụ chu đáo và chính sách hậu mãi cầu thị, sản phẩm của Goldsun không ngừng chinh phục khách hàng trong nước mà ngày càng vươn xa, chinh phục thị trường thế giới, xuất khẩu mỗi năm đạt hàng triệu USD, trở thành đối tác của nhiều thương hiệu nổi tiếng như: Landmann, Ikea, Newell Rubbermaid…Bằng uy tín kinh doanh, Goldsun đã nhận được sự góp vốn của 2 Quỹ Tài chính nổi tiếng là: Quỹ tín dụng Quốc tế Mekong Capital và Quỹ đầu tư Việt Nam. Công ty hiện có gần 1000 CBCNV làm việc tại 3 chi nhánh miền Bắc, Trung, Nam.
Review Goldsun Việt Nam
Học hỏi được nhiều kinh nghiệm, phát huy được khả năng, tinh thần làm việc tốt (ID)
Môi trường làm thoải mái, hệ thống quản lý có quá nhiều vấn đề khó có khả năng cải thiện (ID)