Mô tả Công việc
1. Chăm sóc online
Lấy danh sách từ các dự án có tỷ lệ nghỉ việc cao hàng tháng
Liên hệ nhân viên mới trong quá trình làm quen với công việc và môi trường làm việc.
Giải đáp các thắc mắc và hỗ trợ nhân viên mới trong việc hoàn tất các thủ tục ban đầu.
Liên hệ với nhân viên nghỉ việc để thu thập thông tin và lý do nghỉ việc.
Thực hiện phỏng vấn nghỉ việc để thu thập phản hồi về trải nghiệm làm việc và các yếu tố cần cải thiện.
2. Chăm sóc offline
Tổ chức gặp gỡ, hỏi thăm trao đổi trực tiếp đối với các dự án ( ở tỉnh, khu vực toàn quốc)
Kết hợp với dự án giải đáp thắc mắc, khó khăn của nhân viên mới và đưa ra các yếu tố cần cải thiện
3. Công tác hành chính liên quan:
Quản lý hồ sơ và dữ liệu liên quan đến nhân viên mới và nhân viên nghỉ việc.
Báo cáo định kỳ hàng tuần về tình hình nhân sự và các vấn đề phát sinh cho Trưởng phòng Nhân sự.
Tham gia vào các dự án và hoạt động của phòng Nhân sự nhằm cải thiện chất lượng chăm sóc nhân viên.
Lấy danh sách từ các dự án có tỷ lệ nghỉ việc cao hàng tháng
Liên hệ nhân viên mới trong quá trình làm quen với công việc và môi trường làm việc.
Giải đáp các thắc mắc và hỗ trợ nhân viên mới trong việc hoàn tất các thủ tục ban đầu.
Liên hệ với nhân viên nghỉ việc để thu thập thông tin và lý do nghỉ việc.
Thực hiện phỏng vấn nghỉ việc để thu thập phản hồi về trải nghiệm làm việc và các yếu tố cần cải thiện.
Tổ chức gặp gỡ, hỏi thăm trao đổi trực tiếp đối với các dự án ( ở tỉnh, khu vực toàn quốc)
Kết hợp với dự án giải đáp thắc mắc, khó khăn của nhân viên mới và đưa ra các yếu tố cần cải thiện
Quản lý hồ sơ và dữ liệu liên quan đến nhân viên mới và nhân viên nghỉ việc.
Báo cáo định kỳ hàng tuần về tình hình nhân sự và các vấn đề phát sinh cho Trưởng phòng Nhân sự.
Tham gia vào các dự án và hoạt động của phòng Nhân sự nhằm cải thiện chất lượng chăm sóc nhân viên.Yêu Cầu Công Việc
Trình độ chuyên môn:
Trung cấp trở lên
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt, lắng nghe và giải quyết vấn đề.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và khả năng làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và công cụ quản lý nhân sự.
Kinh nghiệm:
Ưu tiên: kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc nhân viên, khách hàng, hoặc công tác nhân sự.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Khu vực

Đồng Nai - Việc làm tại Đồng Nai

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

GREEN SPEED Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

17 đường Đào Duy Từ, Khu phố Đông A, Phường Đông Hòa, Thành phố Dĩ An, Tỉnh Bình Dương, Việt Nam.

Thành lập từ 2008, Green Speed đã và đang phát triển với nhiều dịch vụ chuyên nghiệp: Dịch vụ thuê ngoài, Cung cấp nhân sự, Gia công đóng gói, Giải pháp kho bãi, vệ sinh công nghiệp, payroll (dịch vụ ủy thác tính lương), ...

Ứng viên với lòng nhiệt huyết sẽ có những cơ hội phát triển nghề nghiệp tại GRSC. Nếu bạn mong muốn tham gia đội ngũ của chúng tôi bạn hãy đăng ký vào những vị trí phù hợp với năng lực và sự yêu thích của bạn. Bạn cũng có thể đăng ký nhận thông tin qua email để được cập nhật những cơ hội nghề nghiệp mới nhất từ chúng tôi.

Chính sách bảo hiểm

Được đóng BHXH đầy đủ
Bảo hiểm sức khỏe

Các hoạt động ngoại khóa

Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..

Lịch sử thành lập

Được thành lập từ năm 2008, Green Speed mong muốn cung cấp các giải pháp dịch vụ sáng tạo, chất lượng tốt với giá cả cạnh tranh nhằm mang lại sự tăng trưởng trong kinh doanh của khách hàng.

Mission

Tầm nhìn: Green Speed mong muốn vươn lên thành một nhà cung cấp các giải pháp thuê ngoài mang tầm thế giới

Sứ mệnh: Chúng tôi cung cấp các giải pháp dịch vụ một cách sáng tạo với chất lượng tốt nhất ở mức giá cạnh tranh nhằm mang lại sự tăng trưởng trong kinh doanh của khách hàng

Review GREEN SPEED Việt Nam

3.5

14 review

Review Highlights

Cập nhật 01/03/2025

Ưu điểm

Quy mô công ty khá lớn ngành cung ứng dịch vụ outsourcing, công ty gọi vốn từ Nhật, cấp quản lý do người Việt vận hành (105 reviews)
Có đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, dám nghĩ dám làm (93 reviews)
Luôn tạo điều kiện cho nhân viên được phát triển như: quy trình đào tạo nhân viên chuyên nghiệp, được luân chuyển vị trí cho phù hợp với bản thân (61 reviews)
Có các chương trình để gắn kết nhân viên lại với nhau như du lịch, happy hour,... (114 reviews)
Công ty có môi trường thoải mái, sạch sẽ, năng động (98 reviews)

Nhược điểm

Công ty start-up nên còn khá non trẻ, thông tin công ty không rõ ràng (198 reviews)
Quy trình làm việc của công ty khá nặng nề về mặt giấy tờ, quá nhiều báo cáo (114 reviews)
Ít tạo điều kiện và cơ hội làm việc cho nhân viên mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm (93 reviews)
Môi trường làm việc khá áp lực và nhiều việc, buộc nhân viên phải tăng ca để có thể kịp hoàn thành đúng hạn (91 reviews)
Khá ít nhân viên nên một nhân viên phải kiêm khá nhiều công việc khác (185 reviews)