CMC Telecom ★ 3.1

Thẩm định hiệu quả đầu tư Dự án:- Lập, thẩm định dòng tiền dự án và các input của Financial Model;- Thực hiện các nghiên cứu, phân tích cần thiết (thị trường, đối thủ, chính sách,...) theo đặc thù Dự án cần thẩm định;- Phối hợp với Công ty thành viên và chuyên gia để thực hiện các phân tích và đánh giá;- Đánh giá tính khả thi các dự án và tham vấn cho Ban Lãnh đạo về quyết định đầu tưLập và đề xuất đầu tư đối với Dự án do Công ty mẹ tập đoàn trực tiếp đầu tư:- Tham gia lập Đề án, Báo cáo nghiên cứu khả thi- Xây dựng các mô hình tài chính, dòng tiền dự án, lập FS cho các Dự án do Công ty mẹ Tập đoàn trực tiếp đầu tư đối với lĩnh vực ngoài Đầu tư công nghệ.- Tham vấn việc ra quyết định đầu tư các dự án thuộc thẩm quyền phê duyệt của CEO CMC Corp và cấp cao hơn;Tham gia soát xét và định giá doanh nghiệp (theo phân công)Các công việc khác:- Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu quản trị- Quản trị danh mục đầu tư (theo Danh sách được phân công)Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Ban đầu tư và Lãnh đạo Tập đoànYêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên về tài chính, đầu tư, kinh tế hoặc chuyên ngành có liên quan;- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm liên quan; Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về đầu tư các dự án công nghệ tại các Tập đoàn/Công ty công nghệ, Quỹ, Ngân hàng,... hoặc tại Bộ phận Tư vấn tài chính (các dự án liên quan đến công nghệ) tại Big 4 hoặc các công ty tương đương- Có kiến thức về thẩm định dự án;- Chủ động cập nhật thông tin, nhạy bén với sự phát triển, thay đổi của thị trường, đầu tư;- Khả năng thuyết trình, làm việc trực tiếp với Lãnh đạo các công ty và Giám đốc Dự án;- Có khả năng tự học hỏi, xử lý tình huống và khả năng chịu áp lực tốt;- Kỹ năng làm việc nhóm và tương tác tốt;- Sử dụng thành thạo Tiếng Anh;- Ưu tiên ứng viên có CFA level 2 trở lên, chứng chỉ PMPQuyền lợi
Gói thu nhập năm hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực.Thưởng hiệu quả công việc cá nhân - tập thể, hiệu quả kinh doanh công ty.Các chính sách phúc lợi + chế độ đãi ngộ riêng của công ty.Tối thiểu 12 ngày nghỉ phép + 1 ngày nghỉ sinh nhật mỗi năm cho tất cả nhân viên chính thức.Bảo hiểm sức khỏe CMC Care; Khám sức khỏe định kì hàng nămXem xét tăng lương hàng năm.Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ.Văn hóa doanh nghiệp trẻ với rất nhiều hoạt động Đoàn thể hấp dẫn.