Ibiero Sài Gòn ★ 4.6

Mô tả Công việc

1, Tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng (80%)

• Tiếp nhận các đề xuất, yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận; xác định kênh, nguồn tuyển dụng hiệu quả, phân tích yêu cầu tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp

• Triển khai công tác tuyển dụng theo quy định, hoàn thành kế hoạch tuyển dụng nhân sự so với định biên từng thời kì

• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các kênh tuyển dụng chính thống và các nguồn khác, phân tích các kĩ năng và trình độ chuyên môn để sàng lọc hồ sơ ứng viên

• Chủ động đề xuất, tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu Tuyển dụng: Tham gia xây dựng Brand trên Fanpage, Website, các kênh mạng xã hội...

• Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng

• Quản lý, lưu trữ data ứng viên đảm bảo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban

• Hỗ trợ các phòng ban khác xây dựng và cải tiến quy trình làm việc theo giai đoạn phát triển của công ty

2, Công việc khác (20%)

• Đặt đồng phục, thẻ tên... khi có phát sinh;

• Làm các thủ tục đầu vào cho nhân viên: Cấp phát đồng phục, biển tên, quản lý hồ sơ, cập nhật thông tin lên data,..

• Tổ chức lưu trữ văn bản, hồ sơ (bản cứng và bản mềm).

• Soạn thảo Hợp đồng thử việc, hợp đồng khác theo sự hướng dẫn của Trưởng phòng

• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện cho công ty (gala dinner, sinh nhật công ty )

• Các công việc khác theo chỉ đạo cấp trên.

QUYỀN HẠN, TRÁCH NHIỆM

• Tham gia các cuộc họp của cổng ty và tham gia các vấn đề do Ban lãnh đạo giao

TƯƠNG TÁC CÔNG VIỆC

Cấp trên trực tiếp

Bùi Thị Minh Thanh TP HCNS

Cấp dưới trực tiếp Không có

Các phòng ban

Quan hệ trong công ty

Toàn thể CBNV trong công ty

Quan hệ bên ngoài Các cơ quan ban ngành, cơ quan Thuế, BHXH,…

Yêu Cầu Công Việc

TIÊU CHUẨN NHÂN SỰ

Hình thức, tuổi 

• 25 - 40 tuổi

Học vấn – kiến thức

• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành hành chính, tài chính, kinh doanh, quản trị nhân lực,…

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương

Kỹ năng

• Có kiến thức về quản trị nguồn nhân lực và am hiểu về luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH.

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành F&B. Nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc.

Phẩm chất, thái độ

• Chăm chỉ, nhiệt tình, thân thiện

• Trung thực

• Chủ động, linh hoạt

• Tinh thần tập thể

• Công tâm

Chế độ phúc lợi

• Mức lương 12 – 17 triệu (tùy năng lực và kinh nghiệm)

• Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương

• Hưởng các chế độ lương thưởng theo Quy định của công ty

• Đóng BHXH theo quy định của nhà nước.

• Tháng hưởng 12 phép năm, thưởng thâm niên

• Ăn trưa tại công ty.

• Thời gian làm việc : T2 – T6 : 8h30 – 17h30 / T7 : 8h30-12h