MISA ★ 3.5

Đảm nhận vị trí Recruitment Manager, bạn sẽ là người đồng hành cùng với đội ngũ Ban Giám đốc văn phòng, đóng vai trò rất quan trọng trong bộ máy quản lý của tổ chức. Bạn sẽ chịu trách nhiệm tổ chức, giám sát, đảm bảo KH tuyển dụng của văn phòng MISA HCM đạt mục tiêu. Ngoài ra bạn sẽ tham gia vào công tác đào tạo, ổn định nhân sự và các dịch vụ nhân sự khác để đảm bảo tuyển người phù hợp, đáp ứng đủ nguồn lực theo yêu cầu.
1. Tuyển dụng: 70%
- Phụ trách toàn bộ công tác tuyển dụng tại VP MISA HCM
- Đánh giá, lập kế hoạch, dự báo nhu cầu tuyển dụng từng bộ phận, hoạch định, cơ cấu tổ chức, đề xuất thuyên chuyển, điều chuyển nhân sự vào các vị trí phù hợp & triển khai kế hoạch theo tháng/ quý/ năm.
- Kiểm soát và triển khai chương trình tuyển dụng nhân sự
- Quản lý trực tiếp nhóm tuyển dụng, phân công công việc và đảm bảo Nhóm đạt được mục tiêu tuyển dụng trung bình: 30-50 nhân sự/tháng
- Đề xuất cải thiện quy trình và phương pháp tuyển dụng để tối ưu về thời gian và chi phí tuyển dụng
- Báo cáo, đánh giá và phân tích nhu cầu, chất lượng tuyển dụng.
- Khai thác & tìm kiếm lập cơ sở nguồn ứng viên tiềm năng, xây dựng mạng lưới network rộng rãi
- Đề xuất, triển khai các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng đối với các đơn vị, cá nhân trong & ngoài công ty.
2. Đào tạo: 10%
- Lập kế hoạch đào tạo, tổ chức, điều phối và giám sát các hoạt động đào tạo theo đúng quy trình, quy định của Công ty để đảm bảo công tác nâng cao năng suất đội ngũ, năng lực tổ chức
3. C&B, Total reward…
- Tham gia hỗ trợ đảm bảo việc thanh toán lương, thuế, bảo hiểm và các khoản thưởng, phúc lợi khác cho người lao động đúng quy định của công ty và pháp luật
- Tổ chức, điều phối và giám sát các hoạt động đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, phát triển đội ngũ
- Thực hiện công tác khảo sát, đánh giá định kỳ đối với ban lãnh đạo trên phạm vi phụ trách
- Giám sát công tác an ninh nhân sự
- Đảm bảo hồ sơ nhân sự đầy đủ, cập nhật, đúng quy định