Nafoods

Xây dựng hệ thống quản trị hành chính: chính sách, quy định, quy chế, quy trình...đăng ký với cơ quan ban ngành và vận hành nội bộ
Đảm bảo điều kiện mô trường làm việc: trang thiết bị, an ninh, PCCC, an toàn lao động
Tổ chức lưu trữ hồ sơ
Lệ kế hoạch và theo dõi chi phí hành chính, đánh giá và cải tiến
Tuyển dụng, đào tạo
Đảm bảo công tác quản lý và điều hành phòng Hành chính Nhân sự
Tổ chức sự kiện
Đại diện làm việc cơ quan ban ngành: BHXH, PCCC, phòng quản lý lao động
Tính chế độ lương thưởng, phúc lợi BHXH
Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch kinh doanh hàng năm để trển triển khai các hạng mục tương ứng (khối VP, sản xuất, khối bán lẻ- cửa hàng)
Công việc khác: Thành viên ban 5S, ISO, trợ lý BGD, ban truyền thông

Điểm cộng: Tiếng Anh, ngành thời trang nữ
Kinh nghiệm từ 2- 3 năm vị trí tương tương ngành thương mại, dịch vụ, bán lẻ quy mô từ 300 nhân sự
Kiến thức luật lao động, luật doanh nghiệp, luật dân sự, luật thuế TNCN, BHXH, PCCC, phần mềm quản lý nhân sự, lưu trữ
Sức khoẻ tốt
Tốt nghiệp Đại học
Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề, phát triển nhân viên, lập- giám sát thực hiện kế hoạch, Tư duy chiến lược, Kỹ năng lãnh đạo, làm việc độc lập theo nhóm, Tin học văn phòng, Xử lý xung đột, giao tiếp, thuyết trình

Áp dụng 2 ngày thứ 7 làm việc linh hoạt
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ /tết, lương tháng 13 và chế độ đãi ngộ khác: Du lịch, đào tạo, thưởng KPI, Thưởng hiệu quả công việc (OKR), thưởng kết quả kinh doanh, thưởng ý kiến sáng kiến, thưởng thành tích vượt trội, thưởng cống hiến, Chính sách mua hàng nội bộ
Thu nhập cạnh tranh
Định hướng phát triển nghề nghiệp theo năng lực cá nhân: TPNS => GDNS
Chính sách hỗ trợ 50% phí nhà ở chung cư mini, homestay của hệ thống

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-10 22:55:03