Mô tả công việc
Quản lý kho phụ tùng, linh kiện của thiết bị công trình/ máy xây dựng;
Theo dõi số lượng, xuất nhập tồn phụ tùng, linh kiện, vật tư máy móc thiết bị xây dựng;
Lập phiếu nhập, xuất kho;
Cập nhật số liệu vào thẻ kho và phần mềm KiotViet và báo cáo tổng hợp định kỳ hàng tháng và đột xuất;
Các công việc khác theo yêu cầu.
Yêu cầu công việc
Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học: excel, word.. phần mềm kế toán hoặc quản lý kho là lợi thế.
Kinh nghiệm: có kinh nghiệm làm việc liên quan đến quản lý, thống kê, quản lý kho từ 2 năm trở lên. Có kn quản lý kho lĩnh vực ô tô, xây dựng, thiết bị máy xây dựng là lợi thế.
Phẩm chất: thích nghi tốt, chịu khó, cẩn thận, trung thực, thật thà.
Trình độ học vấn: tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành kỹ thuật, ô tô, máy xây dựng, kế toán, tài chính, thống kê.. và các chuyên ngành tương đương.
Quyền lợi
Chế độ tiền lương, thưởng
– Mức lương: 9tr- 11tr, cam kết không nợ lương và được xét tăng lương định kỳ;
– Thưởng đột xuất khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;, nhân viên tiêu biểu; thưởng thâm niên,...
– Thưởng các ngày Lễ, Tết: 30/4, 01/5, 02/9, 01/01, lương tháng 13;
Chế độ phúc lợi
– Được thăm hỏi ốm đau, thai sản; tặng quà Sinh nhật, 8/3, 20/10, Trung Thu cho con em CBNV;
– Có thể bố trí chỗ ở cho các nhân sự ở xa;
– Ngoài ra trong quá trình làm việc còn được tham gia các hoạt động ngoại khóa như văn nghệ, thể thao, hội thi tay nghề,...
– Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN;
Chính sách đào tạo và phát triển
– Được Công ty hỗ trợ tổ chức thi các chứng chỉ liên quan đến ngành nghề nhằm phục vụ tốt công việc chuyên môn tại đơn vị Công tác.
– Được đào tạo các kiến thức, lĩnh vực chuyên môn, văn hoá doanh nghiệp để phát triển theo định hướng nghề nghiệp của Tập đoàn;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 02:05:02
Công ty cổ phần nguồn nhân lực Worklink (Worklink-Hr) là công ty hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho các công ty, doanh nghiệp và các tập đoàn tại Việt Nam. Được thành lập năm 2014 với 100% vốn đầu tư của Tập đoàn Basara và Tổ chức Jinzai – Liên hiệp về nhân sự tại Nhật Bản. Với phương châm “Đồng hành cùng doanh nghiệp” chúng tôi đã đang và sẽ cố gắng hết mình để luôn là cầu nối giữa ứng viên với doanh nghiệp và là giải pháp hữu hiệu trong việc tìm kiếm nhân sự chất lượng cao nhằm đáp ứng đủ– đúng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.