PMAX

Tuyển dụng theo kế hoạch hoặc phát sinh đột xuất từ các Phòng Ban/ Bộ phận/ Ban Chỉ Huy.
Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng.
Theo dõi công tác điều chuyển nhân sự và lập các quyết định theo yêu cầu.
Quản lý hệ thống hồ sơ, tài liệu theo chuẩn ISO.
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Phòng HCNS.Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học Quản trị kinh doanh, luật, quản trị nguồn nhân lực hoặc tương đương.
Kinh nghiệm: 2-3 năm ở vị trí tương đương, có network ngành xây dựng mạnh
Kỹ năng mềm: Lập kế hoạch, Đàm phán, Phân tích, Tổng hợp, Báo cáo.
Phẩm chất cá nhân: Trung thực, năng động, chịu khóLương: thỏa thuận theo năng lực + Phụ cấp: Cơm trưa, đào tạo, ...
BHXH, BHTN 24/24, Khám sức khỏe định kỳ, chế độ hiếu hỷ, ...
Thưởng tháng 13, 14, ... và dịp lễ trong năm theo kết quả kinh doanh và chính sách công ty.