Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Lead on the design and delivery of induction training courses. This will include a regular review and update of the programme in line with organisational changes and needs.
- Lead on the design and implementation of all core mandatory training courses to ensure they are current and available as a remote design where possible.
- Be in charge of auditing training, bringing innovative solutions to redesign sessions and embed a blended learning approach to support learning and growing initiatives and driving forward a culture of continuous professional development (CPD).
- Be in charge of evaluating all training and its effectiveness to continually assess content is fit for purpose and to continually evolve and improve our learning experience.
- Support in implementing key learning projects in line with The People Strategy and Organisational vision, mission and values.
- Carry out capability assessments across the organisation.
- Support in the continual and ongoing development and design of blended learning in a variety of formats that are necessary.
- Be in charge of the administration and coordination of training bookings, venue hires and maintaining great partnership working with external training providers.
- Support with the internal communications for learning initiatives across the organisation.
- Conduct reports on all relevant performance data with highlighted analytical results, possible root causes, and recommended solutions respectively.
Yêu Cầu Công Việc
- Have experience in facilitating training and meetings, understanding diverse learning styles, and adapting approaches to support diversity.
- Designing blended learning solutions.
- Applying adult learning theories to optimize employee development.
- Strong communication and presentation skills (both oral and written) and excellent customer service skills.
- Familiar with databases, online platforms, or internal systems.
- Ability to collate data, run reports, and provide insights to monitor and measure learning and development.
- Experience in organizing and prioritizing task, and working effectively under tight deadlines.
- Attention to detail and good administrative presentation.
- Good at – MS Office, Google Tools, Google Meet, and Zoom.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 22 - 29
- Lương: Cạnh tranh
Được thành lập bởi các Y Bác sĩ, Dược sĩ và các chuyên gia Dinh dưỡng đầu ngành, VitaDairy tự hào là doanh nghiệp luôn tiên phong trên hành trình mang đến những giá trị dinh dưỡng khoa học góp phần nâng cao sức khỏe và cải thiện chất lượng cuộc sống cho hàng triệu người tiêu dung Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Các chính sách về bảo hiểm bắt buộc, trợ cấp, khám sức khỏe,...
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động giải trí:
- dã ngoại và du lịch cùng Công ty
- thể thao & các hoạt động ngoài trời;
- Được tham gia các hoạt động gắn kết của công ty.
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 2018 bởi các Y Bác sĩ, Dược sĩ và các chuyên gia Dinh dưỡng đầu ngành, VitaDairy tự hào là doanh nghiệp luôn tiên phong trên hành trình mang đến những giá trị dinh dưỡng khoa học góp phần nâng cao sức khỏe và cải thiện chất lượng cuộc sống cho hàng triệu người tiêu dung Việt Nam
Mission
- Sự nghĩ khác làm mới của VitaDairy không chỉ dừng lại ở việc luôn đổi mới sản phẩm, làm mới những phân khúc hiện có của thị trường để đưa đến những giải pháp hoàn hảo cho người tiêu dùng. Cập nhật xu thế cuộc sống số luôn thay đổi hàng ngày cùng khát vọng giao tiếp trực tiếp với khách hàng, ứng Dụng QR Code - Đổi muỗng nhận quà của VitaDairy đã chạm tới trái tim của khách hàng khi là ứng dụng mang đến nhiều thông tin và lợi ích nhanh nhất và kịp thời , đạt gần 1 triệu lượt download (tải về) chỉ sau thời gian ngắn ra mắt và được ghi nhận tại lễ vinh danh Top Công nghiệp 4.0 Việt Nam - I4.0 Awards năm 2022 hạng mục Top doanh nghiệp có sản phẩm số thông minh và giải pháp công nghệ công nghiệp 4.0.
Review VITADAIRY
Đa số nhân viên công ty toàn u30 trở lên chiếm nhiều nên môi trường không hợp mấy bạn trẻ như chúng mình đâu các bạn. (rv)