Mô tả công việc
I. Công tác tuyển dụng:
- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch tuyển dụng bao gồm cả công nhân sản xuất (Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng công nhân sản xuất tại các công ty sản xuất có từ 500 lao động trở lên)
- Chịu trách nhiệm về kế quả tuyển dụng trước Ban Giám đốc.
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần/tháng ( báo cáo tới Ban giám đốc về kết quả và kế hoạch tuyển dụng hàng tuần/tháng hoặc khi có yêu cầu)
II. Công tác đào tạo:
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho Nhân sự mới gia nhập Công ty
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Học vấn: Tốt nghiệp Từ Cao đẳng trở lên
- Kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm chuyên mảng Tuyển dụng (LĐPT và nhân viên văn phòng)
- Có kinh nghiệm làm việc trong các Công ty Sản xuất, quy mô trên 300 CBVN
+ Ưu tiên nhận việc ngay
- Ứng viên có kỹ năng tốt về Tuyển dụng, đào tạo. Giao tiếp tốt.
Quyền lợi được hưởng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN AUSTDOOR là THƯƠNG HIỆU NỔI TIẾNG QUỐC GIA 2010 đã khẳng định vị thế hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất cửa tại Việt Nam. Thành quả chúng tôi đạt được trong hơn 10 năm qua là thị trường mở rộng tới 54 tỉnh thành, hệ thống các Nhà máy, Công ty thành viên, Showroom ngày càng mở rộng trên Toàn quốc. Với chiến lược phát triển dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi “ Sáng tạo, yêu công nghệ” “Đáng tin cậy” “Đoàn kết, tôn trọng”, chúng tôi luôn coi trọng con người là cội nguồn sức mạnh của Tập đoàn. Trong những năm tới Tập đoàn Austdoor phấn đấu giữ vững vị thế hàng đầu của mình tại Việt Nam và phấn đấu trở thành Nhà cung cấp các giải pháp cửa hàng đầu Châu Á.
Review AUSTDOOR
Luôn vui vẻ, hòa đồng trong môi trường làm việc
Ganh đua cá nhân, chia bè kéo phái