Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
* Mục tiêu công việc:
- Đảm bảo máy móc thiết bị luôn trong tình trạng hoạt động đúng chuẩn, đúng chức năng thông qua việc quản lý, đào tạo huấn luyện nhân viên, công tác theo dõi hoạt động hàng ngày và quá trình sửa chữa bảo trì, bảo dưỡng định kỳ góp phần nâng cao năng suất nhằm đạt mục tiêu của công ty đã thiết lập.
- Đảm bảo thực hiện các KPIs của đơn vị.
- Thực hiện các chỉ đạo của Trưởng phòng Utility, chỉ đạo của cấp trên.
* Nhiệm vụ cụ thể:
- Chấp hành các nội quy, qui định, kỷ cương , kỷ luật của Công ty
-Tuân thủ các quy định về bảo vệ tài sản và bảo mật thông tin của Công Ty.
- Theo dõi, giám sát và tuân thủ việc chấp hành nội quy của trưởng ca, KTV, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các biện pháp về ATLĐ, BHLĐ, SOP, 5S, Lean, tôn trọng sản phẩm trong ca.
-Lập kế hoạch huấn luyện đào tạo nhân viên, cập nhật, phổ biến những thay đổi, cải tiến hoạt động sản xuất.
-Lập kế hoạch và kểm soát hoạt động của máy móc thiết bị
- Lâp kế hoạch và kiểm soát công việc bảo dưỡng sửa chữa thiết bị
- Kiểm soát tồn kho và xem xét các nhu cầu của cấp thuộc quyền để có kế hoạch nhu cầu hợp lý, tiết kiệm và hiệu quả.
- Kiểm soát việc sử dụng chi phí theo mục tiêu
- Luôn xem xét, đề xuất cải tiến qui trình và các tiêu chuẩn tác nghiệp
- Thiết lập lai lịch và linh kiện máy
- Thiết lập mục tiêu và kiểm soát việc thực hiện
- Có biện pháp xử lý và ngăn ngừa hiệu quả sự cố máy
- Đảm bảo thực hiện đúng các KPIs của Utility về định mức điện, chi phí vật tư, linh kiện, sự cố máy móc, thiết bị, nước sinh hoạt, nước thải, khí Nitơ.
- Giải quyết các mâu thuẫn của nhân viên một cách minh bạch và công bằng
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
- Chuyên môn : Hệ thống điện, Thiết bị điện, Kỹ thuật điện, Điều khiển và tự động hóa,…
- Sức khỏe : Tốt
- Phẩm chất : Nhanh nhẹn, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm, giải quyết công việc nhanh chóng và chính xác và chịu được áp lực công việc.
- Kinh nghiệm : Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 5 năm về lĩnh vực điện công nghiệp
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 50
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả có tiền thân là Xí nghiệp sản xuất xây dựng, xây lắp điện Hải Thạch được ra đời vào những năm 1985 của thế kỷ trước tại Phú Yên. Là người đã theo học và được đào tạo khá chuyên sâu trong lĩnh vực điện công nghiệp của Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hồ Chí Minh nên doanh nhân Hồ Minh Hoàng đã có bước kế tục gia đình - nhận chuyển giao và tiếp nối khá thành công trong việc quản trị, tái sắp xếp và ổn định doanh nghiệp trong giai đoạn này. Mọi chuẩn bị để ươm mầm hy vọng
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ BHXH, BHTN và BHYT theo quy định của Công ty và luật BHXH.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Team work
- Party
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Tập đoàn Đèo Cả có tiền thân là Xí nghiệp sản xuất xây dựng, xây lắp điện Hải Thạch được ra đời vào những năm 1985 của thế kỷ trước tại Phú Yên.
Mission
Hiểu bản thân trong nhận thức toàn cầu. Mưu cầu phát triển, thăng tiến và thành đạt là động lực của sự tư duy và sáng tạo.Thay đổi để vươn đến tương lai. Nhận thức về một thế giới năng động và đa chiều, từ tháng 5.2018 Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư xây dựng cầu đường Sài Gòn (SBRC) chính thức đổi tên thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Đèo Cả (Deoca Group) – tái cấu trúc để hiện thực hóa các chiến lược đầu tư kinh doanh trong quy mô khu vực và quốc tế.
Review Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
Môi trường làm việc và văn hóa có tinh thần rất cao (ID)