Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
• Thiết lập các tiêu chuẩn kiểm soát chất lượng như nguyên liệu, hóa chất đầu vào, bán thành phẩm,thành phẩm, đóng gói, thiết bị đo lường
• Thực hiện theo dõi khắc phục các điểm không phù hợp (Non-conformity) trong quá trình đánh giá của các bên liên quan và phản hồi với bên đánh giá.
• Xử lý và khắc phục các bất thường về chất lượng như nguyên liệu, bán thành phẩm, thành phẩm, khiếu nại khách hàng, thiết bị đo lường .
• Kiểm tra & Báo cáo kết quả việc tuân thủ, duy trì và kiểm soát chất lượng tại các công đoạn theo định kỳ hàng tuần, tháng, quý và đưa ra biện pháp khắc phục, cải thiện
• Thực hiện nghiên cứu và phát triển (R&D) đưa ra các đề xuất cải tiến chất lượng, các sản phẩm mới và phương pháp sản xuất mới với các bên liên quan.
•Tìm hiểu các tiêu chuẩn quốc tế liên quan đến sản phẩm (tiêu chuẩn sản phẩm và tiêu chuẩn thử nghiệm).
• Tìm hiểu các thiết bị đo lường, thiết bị thí nghiệm để trang bị phù hợp cho hệ thống chất lượng.
• Đào tạo các tiêu chuẩn chất lượng cho các bên liên quan.
Yêu Cầu Công Việc
1. Yêu cầu học vấn:
• Trình độ 12/12 trở lên .
• Ưu tiên giao tiếp tiếng anh hoặc tiếng trung.
2. Kinh nghiệm làm việc
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý chất lượng, hiểu biết về chất lượng sản phẩm & tiêu chuẩn về gỗ/nội thất.
• Biết sử dụng excel, powerpoint để làm báo cáo
• Biết đọc bản vẽ và đặc tính sơn là điểm cộng
3. Các mối quan hệ:
• Phối hợp với các tổ khác để hoàn thành tốt nhiệm vụ;
• Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
4. Trách nhiệm và quyền hạn
• Đóng góp ý kiến xây dựng hoặc cải tiến để công ty ngày càng phát triển .
• Tuyệt đối bảo mật các thông tin được tiếp cận để phục vụ công việc (Qui trình sản xuất, hồ sơ thiết kế, máy móc thiết bị...)
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung học
- Độ tuổi: 23 - 40
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Tập đoàn Hòa Phát thành lập năm 1992 là Tập đoàn sản xuất công nghiệp hàng đầu Việt Nam. Khởi đầu từ một Công ty chuyên buôn bán các loại máy xây dựng từ tháng 8/1992, Hòa Phát lần lượt mở rộng sang các lĩnh vực khác như Nội thất, ống thép, thép xây dựng, điện lạnh, bất động sản và nông nghiệp. Ngày 15/11/2007, Hòa Phát chính thức niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam với mã chứng khoán HPG.
Hiện nay, Tập đoàn hoạt động trong 05 lĩnh vực: Gang thép (thép xây dựng, thép cuộn cán nóng) - Sản phẩm thép (gồm Ống thép, tôn mạ, thép rút dây, thép dự ứng lực) - Nông nghiệp - Bất động sản – Điện máy gia dụng. Sản xuất thép là lĩnh vực cốt lõi chiếm tỷ trọng 90% doanh thu và lợi nhuận toàn Tập đoàn.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH theo quy định của Pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Có cơ hội đi du lịch, nghỉ mát hàng năm, theo quy chế của Tập đoàn
- Tham gia hội thao
- Liên hoan
- Dã ngoại
Lịch sử thành lập
- Năm 1992, Thành lập Công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát – Công ty đầu tiên mang thương hiệu Hòa Phát.
- Năm 1995, Thành lập Công ty CP Nội thất Hòa Phát
- Năm 1996, thành lập công ty TNHH Ống Thép Hòa Phát
- Năm 2000, thành lập Cty cổ phần Thép Hòa Phát, nay là Cty TNHH MTV Thép Hòa Phát
- Năm 2001, thành lập Cty TNHH Điện lạnh Hòa Phát và Cty cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hòa Phát
- Năm 2004, thành lập Cty TNHH Thương Mại Hòa Phát
- Năm 2007, tái cấu trúc theo mô hình Tập đoàn, với công ty mẹ là Cty cổ phần Tập đoàn Hòa Phát và các công ty thành viên
- Năm 2007, cổ phiếu được niêm yết trên sàn chứng khoán với mã chứng khoán là HPG
- Năm 2016, hành lập Công ty cổ phần Phát triển Nông nghiệp Hòa Phát
- Năm 2017, hành lập Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất, triển khai khu Liên hợp Gang Thép Hòa Phát Dung Quất tại tỉnh Quảng Ngãi
- Năm 2018, công ty TNHH Tôn Hòa Phát chính thức cung cấp ra thị trường dòng sản phẩm tôn mạ chất lượng cao.
- Năm 2019, công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát chính thức đổi tên thành Công ty TNHH Chế tạo Kim loại Hòa Phát
Mission
Cung cấp các sản phẩm dẫn đầu, đóng góp vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo niềm tin cho khách hàng. Tập đoàn cũng hướng đến tạo ra giá trị lâu dài cho cộng đồng, hợp tác bền vững và đem lại hiệu quả kinh tế cho các cổ đông và nhân viên.