1. Trade Marketing (60%):
Lập kế hoạch và chiến lược (70%):
o Xây dựng và phát triển các chiến lược Trade Marketing để hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh của thương hiệu.
o Phân tích thị trường và hành vi tiêu dùng để đề xuất các chương trình khuyến mãi và chiến lược tiếp thị tại điểm bán.
o Phát triển các kế hoạch Trade Marketing dài hạn và ngắn hạn nhằm tăng cường doanh số tại các cửa hàng.
Vận hành hệ thống (30%):
o Quản lý việc triển khai các hoạt động Trade Marketing tại điểm bán, đảm bảo tính hiệu quả và nhất quán trong thực hiện.
o Phối hợp với các phòng ban liên quan để giám sát và điều chỉnh các hoạt động nhằm đạt được hiệu suất tối ưu.
2. Brand Activation (40%):
Lập kế hoạch và chiến lược (70%):
o Phát triển và thực hiện các kế hoạch kích hoạt thương hiệu, tập trung vào việc tăng cường nhận diện thương hiệu và xây dựng kết nối cảm xúc với khách hàng mục tiêu.
o Đề xuất và triển khai các ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch quảng bá thương hiệu trên nhiều kênh truyền thông, bao gồm cả kênh online và offline.
o Theo dõi và phân tích xu hướng thị trường để điều chỉnh chiến lược thương hiệu, đảm bảo thương hiệu luôn duy trì tính cạnh tranh và phù hợp với thị trường.
Vận hành hệ thống (30%):
o Quản lý và giám sát việc thực hiện các chiến dịch Brand Activation, đảm bảo đúng tiến độ và đạt hiệu quả cao.
o Theo dõi và đánh giá kết quả của các chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh cần thiết để đạt được mục tiêu đề ra.
Lập kế hoạch và chiến lược (70%):
Vận hành hệ thống (30%):
Lập kế hoạch và chiến lược (70%):
Vận hành hệ thống (30%):Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ hoặc ngành hàng tiêu dùng nhanh.
Kỹ năng:
o Kỹ năng lập kế hoạch chiến lược và quản lý dự án tốt.
o Khả năng phân tích dữ liệu và xu hướng thị trường để đưa ra quyết định chiến lược.
o Kỹ năng giao tiếp và phối hợp với các bên liên quan để triển khai các chiến dịch marketing hiệu quả.
o Sáng tạo, có khả năng quản lý nhiều dự án cùng lúc và làm việc trong môi trường áp lực cao.
Ưu tiên: Ứng viên có kinh nghiệm trong việc triển khai các chiến dịch truyền thông và kích hoạt thương hiệu, đặc biệt là trong việc ra mắt thương hiệu mới.Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Nghỉ phép năm
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)